Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты по итогам работы за период (за квартал, полугодие, год) для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров (в части своих полномочий)

Информация об изменениях:

Приложение 6 изменено с 9 июня 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 26 мая 2020 г. N 370-П

См. предыдущую редакцию

Приложение N 6

к Примерному положению об оплате труда работников

краевых государственных казенных учреждений,

подведомственных агентству по гражданской обороне,

чрезвычайным ситуациям и пожарной безопасности

Красноярского края

Критерии
оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты по итогам работы за период (за квартал, полугодие, год) для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров (в части своих полномочий)

С изменениями и дополнениями от:

26 мая 2020 г.

Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу) в год, %
	наименование	индикатор
1	2	3	4
Достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем выполняемых функций	обеспечение выполнения целевых показателей, предусмотренных государственной программой Красноярского края "Защита от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера и обеспечение безопасности населения Красноярского края" на соответствующий период	достижения планового значения не менее 100%	140
		достижения планового значения менее 100%	0
Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов	без замечаний	140
		с замечаниями и устранение их в установленные сроки	70
Результативность финансово-экономической деятельности	процент исполнения бюджетных назначений	свыше 95%	70
		менее 95% включительно	0
Полное, достоверное представление ведомственной, статистической и бюджетной (бухгалтерской) отчетности	отсутствие замечаний и нарушений установленных сроков	без замечаний (или устранение их в установленные сроки), в срок	70
		с замечаниями и (или) с нарушением срока	0
Повышение кадрового потенциала учреждения	реализация программ обучения и повышения уровня квалификации кадров	представление отчета о повышении квалификации (не менее 100% от общего числа работников, подлежащих обучению)	70
		представление отчета о повышении квалификации (от 90 до 100 процентов от общего числа работников, подлежащих обучению)	35
Результаты мониторинга качества финансового менеджмента	итоговая рейтинговая оценка	5 баллов	70
		4 балла	35