Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников в сфере молодежной политики Канского района для осуществления ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

Приложение N 2

к Положению об оплате труда

работников учреждений в сфере

молодежной политики Канского района

Критерии оценки результативности и качества труда работников в сфере молодежной политики Канского района для осуществления ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

N п/п	критерий	Содержание критерия оценки	Оценки в баллах
1.	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1.	Срочные и/или важные задания (в объеме функциональных обязанностей)	выполнение	2-5
1.2.	Инициация предложений, проектов, направленных на улучшение качества услуг, предоставляемых учреждением молодежи	выполнение	5-20
1.3.	Разработка и применение новых технологий, методик при решении задач, стоящих перед учреждением	выполнение	5-20
		наличие нарушений	0
2.	Выплаты за интенсивность и высокие результаты
2.1.	Выполнение большего объема работы с использованием меньшего количества ресурсов (Материальных, трудовых и временных)	выполнение	2-5
2.2	Выполнение нескольких срочных и/или важных заданий, не входящих в должностные обязанности	выполнение	2-5
3.	Выплата за качество выполняемой работы
3.1.	Жалобы и замечания к выполненным заданиям (работам)	отсутствие	2-5
		наличие	0
3.2.	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения		2-10
	Итого		до 70