Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 6 изменено с 11 августа 2020 г. - Постановление администрации г.Красноярска от 11 августа 2020 г. N 601
Приложение 6
к Примерному положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения города Красноярска
"Красноярскгортранс"
Критерии
оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения по итогам работы за год (квартал)
30 сентября 2014 г., 7 мая 2015 г., 15 декабря 2016 г., 17 марта 2017 г., 11 августа 2020 г.
N п/п |
Наименование критерия оценки |
Наименование и значение (индикатор) показателя критерия |
Показатель достижения |
Предельный размер от должностного оклада, проценты |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
1 |
Руководитель |
|||
1.1 |
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде |
количество дисциплинарных взысканий |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
38 |
1.2 |
Своевременное и эффективное расходование средств в соответствии с целевым назначением |
соблюдение финансовой дисциплины |
отсутствие замечаний |
27 |
не более 3 замечаний |
14 |
|||
более 3 замечаний |
0 |
|||
1.3 |
Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов |
количество замечаний (предписаний) |
не более 5 замечаний (предписаний) |
20 |
1.4 |
Всего |
85 |
||
2 |
Заместители руководителя |
|||
2.1 |
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде |
количество дисциплинарных взысканий |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
41 |
2.2 |
Инициативный подход к работе |
количество предложений по совершенствованию работы подвижного состава пассажирского транспорта |
количество предложений: не менее 1 в квартал; не менее 4 в год |
31 |
2.3 |
Качественная подготовка локальных нормативных актов, договоров и других документов учреждения |
в соответствии с нормами и потребностями |
не более 2 замечаний |
22 |
2.4 |
Всего |
94 |
||
3 |
Главный бухгалтер |
|||
3.1 |
Успешное и добросовестное исполнение своих должностных обязанностей в соответствующем периоде |
количество дисциплинарных взысканий |
отсутствие дисциплинарных взысканий |
34 |
3.2 |
Качественное составление и своевременное представление годовой бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности (выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ) |
количество замечаний |
отсутствие замечаний |
30 |
3.3 |
Результаты ревизий и проверок вышестоящих, контролирующих и надзорных органов |
количество замечаний (предписаний) |
не более 7 замечаний (предписаний) |
15 |
3.4 |
Всего |
79 |
Примечание. Перечень указанных критериев не является окончательным. Локальными правовыми актами учреждения с учетом специфики его деятельности могут детализироваться существующие, (д.б. формула) а также устанавливаться дополнительные критерии оценки.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.