Приложение. Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 19 июня 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 14 июня 2019 г. N 311-П

См. предыдущую редакцию

Приложение

к Постановлению Правительства

Красноярского края

от 20 января 2016 г. N 20-П

Порядок
предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов

С изменениями и дополнениями от:

31 мая 2017 г., 7 декабря 2018 г., 2 апреля, 14 июня, 8 ноября 2019 г., 10 июня 2021 г.

1. Общие положения

Информация об изменениях:

Пункт 1.1 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

1.1. Порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее - Порядок), устанавливает условия и порядок предоставления работодателям финансовой поддержки, предусмотренной сертификатом на привлечение трудовых ресурсов (далее соответственно - Сертификат, финансовая поддержка), в рамках региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов, утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 27.07.2015 N 391-п "Об утверждении региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов" (далее - региональная программа), требования к отчетности, требования к осуществлению контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки и ответственности за их нарушение в соответствии с требованиями, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 18.09.2020 N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Пункт 1.2 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

1.2. Финансовая поддержка предоставляется юридическому лицу, индивидуальному предпринимателю, прошедшему отбор в порядке, установленном постановлением Правительства Красноярского края от 16.11.2018 N 678-п "Об утверждении Порядка и критериев отбора работодателей, подлежащих включению в региональную программу повышения мобильности трудовых ресурсов", заключившему соглашение об участии в региональной программе с агентством труда и занятости населения Красноярского края (далее соответственно - соглашение об участии в региональной программе, Агентство), получившему Сертификат в порядке, установленном приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 17.04.2019 N 261н "Об утверждении Порядка предоставления сертификата на привлечение трудовых ресурсов и его формы" (далее - работодатель), при трудоустройстве в рамках региональной программы работников из других субъектов Российской Федерации, не включенных в перечень субъектов Российской Федерации, привлечение трудовых ресурсов в которые является приоритетным, утвержденный распоряжением Правительства Российской Федерации от 20.04.2015 N 696-р (далее соответственно - Перечень, работники).

1.3. Источником финансового обеспечения предоставления работодателям финансовой поддержки являются средства краевого бюджета, включая предоставленные краевому бюджету субсидии из федерального бюджета на софинансирование региональной программы.

Финансовая поддержка предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, в пределах лимитов бюджетных обязательств, утвержденных в установленном порядке для Агентства на реализацию мероприятия, предусмотренного в строке 1.1.13 приложения N 2 к подпрограмме "Активная политика занятости населения и социальная поддержка безработных граждан" государственной программы Красноярского края "Содействие занятости населения", утвержденной постановлением Правительства Красноярского края от 30.09.2013 N 502-п.

Информация об изменениях:

Пункт 1.4 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

1.4. Финансовая поддержка предоставляется работодателю в форме субсидии в целях финансового обеспечения затрат в связи с предоставлением привлекаемым работникам мер поддержки, предусмотренных соглашением об участии в региональной программе (далее - субсидия), из числа мер поддержки, перечень которых утвержден постановлением Правительства Красноярского края от 02.04.2019 N 155-п "Об утверждении Перечня мер поддержки, из числа которых работодателем по согласованию с органом исполнительной власти Красноярского края в области содействия занятости населения определяются меры поддержки, предоставляемые работнику, привлеченному в рамках реализации региональной программы повышения мобильности трудовых ресурсов для трудоустройства из другого субъекта Российской Федерации, не включенного в перечень, утвержденный Правительством Российской Федерации, и внесении изменений в отдельные постановления Правительства Красноярского края" (далее - меры поддержки).

Размер финансовой поддержки составляет 225000 рублей на одного работника.

Сведения о субсидии размещаются на едином портале бюджетной системы Российской Федерации в информационно-телекоммуникационной сети Интернет при формировании проекта закона о краевом бюджете на следующий год и на плановый период (проекта закона о внесении изменений в закон о краевом бюджете на текущий год и на плановый период) при наличии технической возможности.

Результатами предоставления работодателю финансовой поддержки является:

численность работников, трудоустроенных работодателем до конца года, в котором предоставляется субсидия, соответствующая соглашению об участии в региональной программе на текущий год, - в пределах общей численности работников, на которую Агентству предоставлена субсидия на реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения в целях софинансирования региональных программ, включающих дополнительные мероприятия, направленные на повышение мобильности трудовых ресурсов, предусматривающих привлечение трудовых ресурсов в субъекты Российской Федерации, включенные в Перечень на текущий год в соответствии с соглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджету субъекта Российской Федерации от 19.12.2019 N 150-09-2020-006;

сохранение трудовых отношений с каждым работником, трудоустроенным работодателем до конца года, в котором предоставляется субсидия, не менее одного года со дня его трудоустройства.

Информация об изменениях:

Пункт 1.5 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

1.5. Финансовая поддержка предоставляется работодателю на основании договора о предоставлении субсидии, заключенного между краевым государственным учреждением службы занятости населения по месту фактического нахождения рабочих мест (далее - центр занятости населения) и работодателем (далее - договор).

Агентство осуществляет перечисление бюджетных средств в соответствии со сводной бюджетной росписью на лицевые счета центров занятости населения, до которых как получателей средств краевого бюджета доведены в установленном порядке лимиты бюджетных обязательств на предоставление финансовой поддержки на соответствующий финансовый год и плановый период.

Договор заключается:

в соответствии с типовой формой соглашения (договора) о предоставлении из федерального бюджета субсидии юридическому лицу (за исключением государственного учреждения), индивидуальному предпринимателю, физическому лицу - производителю товаров, работ, услуг на финансовое обеспечение затрат в связи с производством (реализацией) товаров (за исключением подакцизных товаров, кроме автомобилей легковых и мотоциклов, винодельческих продуктов, произведенных из выращенного на территории Российской Федерации винограда), выполнением работ, оказанием услуг, утвержденной приказом Министерства финансов Российской Федерации от 31.10.2016 N 199н "Об утверждении типовых форм соглашений (договоров) о предоставлении из федерального бюджета субсидии юридическим лицам (за исключением государственных учреждений), индивидуальным предпринимателям, физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг";

в государственной интегрированной информационной системе управления общественными финансами "Электронный бюджет" (далее - система "Электронный бюджет").

В договоре предусматриваются:

согласие работодателя на осуществление центром занятости населения, Агентством, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки;

форма представления работодателем отчета об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является финансовая поддержка;

форма представления работодателем отчета о достижении результата предоставления финансовой поддержки;

запрет работодателю - юридическому лицу на приобретение за счет полученной финансовой поддержки иностранной валюты, за исключением операций, осуществляемых в соответствии с валютным законодательством Российской Федерации при закупке (поставке) высокотехнологичного импортного оборудования, сырья и комплектующих изделий;

условие о согласовании новых условий договора или о расторжении договора при недостижении согласия по новым условиям - в случае уменьшения центру занятости населения как получателю бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре. Внесение изменений в договор оформляется в виде дополнительного соглашения к договору;

значение результата предоставления финансовой поддержки.

1.6. В случае получения работодателем переоформленного Сертификата, дубликата Сертификата после заключения договора в договор вносятся соответствующие необходимые изменения не позднее месяца со дня получения переоформленного Сертификата, дубликата Сертификата.

2. Условия и порядок предоставления финансовой поддержки, требования к отчетности

2.1. Условиями предоставления финансовой поддержки являются:

1) привлечение работодателем работников из других субъектов Российской Федерации, не включенных в Перечень;

2) заключение с работником трудового договора на неопределенный срок или срочного трудового договора продолжительностью не менее двух лет;

Информация об изменениях:

Пункт 2.1 дополнен подпунктом 3 с 15 ноября 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 8 ноября 2019 г. N 607-П

3) наличие действительного Сертификата.

2.2. На первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, работодатель должен соответствовать следующим требованиям:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

1) работодатель не является иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения, и (или) не предусматривающий раскрытия и предоставления информации при проведении финансовых операций (оффшорные зоны), в совокупности превышает 50 процентов;

Информация об изменениях:

Подпункт 2 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

2) работодатель не является получателем средств из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели предоставления финансовой поддержки;

3) исключен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 2.3 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

2.3. Для заключения договора и предоставления финансовой поддержки работодатель представляет в центр занятости населения заявление о предоставлении финансовой поддержки и заключении договора в произвольной форме (далее - заявление), в котором указывает:

реквизиты счета работодателя для перечисления финансовой поддержки;

способ направления уведомления о принятии решения о предоставлении финансовой поддержки и заключении договора, об отказе в заключении договора и предоставлении финансовой поддержки, об отказе в перечислении финансовой поддержки, акта по результатам проведения проверки, предусмотренной пунктом 3.4 Порядка (вручить лично, направить почтовой связью и (или) электронной почтой).

В случае если заявление подписывается лицом, не являющимся руководителем юридического лица (индивидуальным предпринимателем), к заявлению должен быть приложен документ, удостоверяющий право лица, подписавшего заявление, действовать от имени работодателя.

К заявлению по инициативе работодателя могут быть приложены:

выписка из Единого государственного реестра юридических лиц (индивидуальных предпринимателей), полученная не ранее первого числа месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора;

справка работодателя, подтверждающая, что на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, работодатель не является получателем средств из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.4 Порядка (представляется в свободной форме).

Заявление и прилагаемые к нему документы представляются на бумажном носителе лично, направляются посредством почтового отправления либо в виде электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи" (далее - Федеральный закон N 63-ФЗ), по адресу электронной почты центра занятости населения (адреса размещены на официальном сайте Агентства (https://trud.krskstate.ru, раздел "Служба занятости/Центры занятости населения").

В день поступления заявления с приложенными к нему документами в виде электронного документа (в случае поступления в нерабочее время - в первый рабочий день, следующий за днем поступления) центр занятости населения осуществляет проверку действительности усиленной квалифицированной электронной подписи, с использованием которой подписано заявление с приложенными к нему документами, предусматривающую проверку соблюдения условий, указанных в статье 11 Федерального закона N 63-ФЗ (далее - проверка квалифицированной подписи).

В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, центр занятости населения в течение трех дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению заявления с приложенными к нему документами и направляет работодателю по адресу электронной почты уведомление об этом в электронной форме с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона N 63-ФЗ, которые послужили основанием для принятия указанного решения.

Информация об изменениях:

Пункт 2.4 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

2.4. Заявление с приложенными к нему документами регистрируется центром занятости населения в день его поступления (в случае поступления в нерабочее время - в первый рабочий день, следующий за днем поступления).

Центр занятости населения не позднее дня, следующего за днем регистрации заявления с приложенными к нему документами:

1) запрашивает в Агентстве информацию о наличии у работодателя действующего Сертификата. Агентство направляет ответ на указанный запрос центра занятости населения не позднее 5 рабочих дней со дня его получения;

2) в случае если работодатель не представил по собственной инициативе:

документ, указанный в абзаце шестом пункта 2.3 Порядка, - запрашивает соответствующую информацию в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг" (далее - Федеральный закон N 210-ФЗ);

документ, указанный в абзаце седьмом пункта 2.3 Порядка, - запрашивает в Агентстве информацию о том, что на первое число месяца, предшествующего месяцу, в котором планируется заключение договора, работодатель не является получателем средств из краевого бюджета в соответствии с иными нормативными правовыми актами на цели, указанные в пункте 1.4 Порядка. Агентство на основании имеющихся у него данных готовит информацию и направляет ответ на указанный запрос центра занятости населения не позднее 5 рабочих дней со дня его получения.

Документы и (или) информация, полученные в порядке межведомственного информационного взаимодействия в соответствии с Федеральным законом N 210-ФЗ и (или) от Агентства, приобщаются к документам, указанным в пункте 2.3 Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 2.5 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

2.5. В течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления с приложенными к нему документами центр занятости населения рассматривает заявление с приложенными к нему документами и принимает решение о предоставлении финансовой поддержки и заключении договора либо об отказе в заключении договора и предоставлении финансовой поддержки.

Основаниями для отказа работодателю в заключении договора и предоставлении финансовой поддержки являются:

признание Сертификата недействительным;

расторжение соглашения об участии в региональной программе;

несоответствие работодателя требованиям, предусмотренным пунктом 2.2 Порядка;

несоответствие представленных документов, указанных в пункте 2.3 Порядка, требованиям, установленным в пункте 2.3 Порядка, или непредставление (представление в неполном объеме) работодателем документов, указанных в пункте 2.3 Порядка (за исключением документов, представляемых по собственной инициативе работодателя);

представление документов, содержащих недостоверные сведения.

В течение 3 рабочих дней со дня принятия решения о заключении договора и предоставлении финансовой поддержки или об отказе в заключении договора и предоставлении финансовой поддержки центр занятости населения вручает (направляет) работодателю способом, указанным в заявлении, уведомление о принятом решении. В случае принятия решения о предоставлении финансовой поддержки и заключении договора центром занятости населения формируется проект договора в форме электронного документа в системе "Электронный бюджет".

В уведомлении о заключении договора и предоставлении финансовой поддержки работодателю разъясняется срок и порядок заключения договора.

Договор подписывается работодателем и центром занятости населения с использованием усиленных квалифицированных электронных подписей лиц, имеющих право действовать от имени каждой из сторон договора, не позднее 10 рабочих дней со дня получения работодателем уведомления о заключении договора и предоставлении финансовой поддержки.

Уведомление об отказе в заключении договора и предоставлении финансовой поддержки должно содержать указание на основания для отказа работодателю в заключении договора и предоставлении финансовой поддержки.

При отказе работодателю в заключении договора и предоставлении финансовой поддержки по основаниям, закрепленным:

абзацами третьим - пятым пункта 2.5 Порядка - центр занятости населения совместно с уведомлением об отказе в заключении договора и предоставлении финансовой поддержки возвращает работодателю заявление с приложенными к нему документами;

абзацами шестым и седьмым пункта 2.5 Порядка - работодатель вправе обратиться повторно при устранении обстоятельств, послуживших основаниями для отказа работодателю в заключении договора и предоставлении финансовой поддержки.

Информация об изменениях:

Пункт 2.6 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

2.6. Для перечисления финансовой поддержки работодатель представляет лично либо направляет посредством почтового отправления в центр занятости населения копию трудового договора, заключенного с работником, заверенную работодателем (далее - копия трудового договора).

Копия трудового договора регистрируется центром занятости населения в день поступления в центр занятости населения.

В течение 5 рабочих дней с момента поступления в центр занятости населения копии трудового договора центр занятости населения принимает решение о перечислении финансовой поддержки либо отказе в ее перечислении, о чем издает приказ центра занятости населения.

Основаниями для отказа работодателю в перечислении финансовой поддержки являются:

несоответствие работодателя требованиям, предусмотренным пунктом 2.1 Порядка;

представление копии трудового договора, содержащей недостоверные сведения, или несоответствие копии трудового договора требованию абзаца первого настоящего пункта.

В случае приятия решения об отказе в перечислении финансовой поддержки центр занятости населения в течение десяти рабочих дней с даты регистрации копии трудового договора вручает (направляет) работодателю способом, указанным в заявлении, уведомление об отказе в перечислении финансовой поддержки с мотивированным обоснованием причин отказа.

Информация об изменениях:

Раздел 2 дополнен пунктом 2.6.1 с 15 ноября 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 8 ноября 2019 г. N 607-П

2.6.1. Перечисление финансовой поддержки работодателю осуществляется центром занятости населения в соответствии с договором отдельно на каждого работника в течение шестидесяти дней со дня издания приказа центра занятости населения о перечислении финансовой поддержки, но не позднее дня окончания текущего финансового года, на расчетный или корреспондентский счет работодателя, открытый в учреждениях Центрального банка Российской Федерации или кредитной организации.

Период расходования средств финансовой поддержки, предоставленной работодателю по договору, не должен превышать двух лет с даты заключения трудового договора с работником.

Информация об изменениях:

Пункт 2.7 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

2.7. Работодатель представляет в центр занятости населения отчеты по формам, установленным в договоре:

об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является финансовая поддержка;

о достижении результата предоставления финансовой поддержки.

Отчет об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является финансовая поддержка, представляется работодателем ежеквартально не позднее двенадцатого рабочего дня, следующего за отчетным периодом.

Отчет о достижении результата предоставления финансовой поддержки представляется работодателем не позднее 25 рабочих дней после фактического трудоустройства работников в количестве, установленном соглашением об участии в региональной программе на год предоставления субсидии.

Центр занятости населения как получатель бюджетных средств имеет право устанавливать в договоре сроки и формы предоставления работодателем дополнительной отчетности.

Отчеты, указанные в настоящем пункте (далее - отчеты), представляются работодателем в центр занятости населения на бумажном носителе лично, либо посредством почтового отправления, либо в электронной форме на электронный адрес центра занятости населения. Отчеты в электронной форме должны быть подписаны усиленной квалифицированной электронной подписью в соответствии с Федеральным законом N 63-ФЗ. В день поступления отчетов в виде электронного документа (в случае поступления в нерабочее время - в первый рабочий день, следующий за днем поступления) центр занятости населения осуществляет проверку квалифицированной подписи, с использованием которой подписаны отчеты.

В случае если в результате проверки квалифицированной подписи будет выявлено несоблюдение установленных условий признания ее действительности, центр занятости населения в течение трех дней со дня завершения проведения такой проверки принимает решение об отказе в приеме к рассмотрению отчетов и направляет работодателю по адресу электронной почты уведомление об этом в электронной форме с указанием пунктов статьи 11 Федерального закона N 63-ФЗ, которые послужили основанием для принятия указанного решения.

Информация об изменениях:

Раздел 2 дополнен пунктом 2.8 с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

2.8. В случае уменьшения центру занятости населения как получателю бюджетных средств ранее доведенных лимитов бюджетных обязательств на предоставление субсидии на соответствующий финансовый год, приводящего к невозможности предоставления субсидии в размере, определенном в договоре, центр занятости населения для согласования новых условий договора вручает (направляет) работодателю способом, указанным в договоре, уведомление с предложением о согласовании новых условий (далее - уведомление о новых условиях).

Работодатель в течение 3 рабочих дней со дня получения уведомления о новых условиях обязан представить в центр занятости населения на бумажном носителе лично либо направить посредством почтового отправления либо в электронной форме на электронный адрес центра занятости уведомление о согласовании новых условий или об отказе в их согласовании.

В случае согласования работодателем новых условий между центром занятости населения и работодателем заключается дополнительное соглашение к договору не позднее 20 рабочих дней со дня получения центром занятости населения от работодателя уведомления о согласовании новых условий.

В случае отказа работодателя в согласовании новых условий договор подлежит досрочному расторжению в порядке, установленном в договоре.

3. Требования к осуществлению контроля за соблюдением условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки и ответственности за их нарушение

3.1. Контроль за соблюдением работодателями условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки осуществляется Агентством, центром занятости населения, службой финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края, Счетной палатой Красноярского края в пределах установленных полномочий в соответствии с законодательством Российской Федерации и Красноярского края.

Информация об изменениях:

Пункт 3.2 изменен с 15 ноября 2019 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 8 ноября 2019 г. N 607-П

См. предыдущую редакцию

3.2. Агентство осуществляет контроль за соблюдением работодателем условий предоставления финансовой поддержки путем ежегодного запроса с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия у федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору за соблюдением законодательства Российской Федерации о налогах и сборах, и Фонда социального страхования Российской Федерации информации о наличии (об отсутствии) у работодателя задолженности по страховым взносам, уплачиваемым в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, осуществляемого в срок до 25 января, начиная с года, следующего за годом заключения соглашения об участии в региональной программе, и до полного исполнения сторонами обязательств по соглашению об участии в региональной программе.

Работодатель вправе самостоятельно представить в Агентство информацию об уплате им страховых взносов, уплачиваемых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также законодательством Российской Федерации об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Порядком возврата Сертификата и исключением работодателя из региональной программы, утверждаемым Правительством Красноярского края.

Информация об изменениях:

Пункт 3.3 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

3.3. Центр занятости населения осуществляет:

1) оценку достижения работодателем значения результатов предоставления финансовой поддержки, указанных в пункте 1.4 Порядка, на основании сравнения установленных договором и фактически достигнутых по итогам текущего года;

2) контроль за соблюдением работодателями условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки путем проведения плановых и (или) внеплановых проверок в порядке, установленном пунктом 3.4 Порядка.

Информация об изменениях:

Пункт 3.4 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

3.4. Проверка (плановая или внеплановая) соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления финансовой поддержки (далее - Проверка) осуществляется центром занятости населения на основании приказа о проведении Проверки.

По результатам проведения Проверки в течение пяти рабочих дней после ее завершения центром занятости населения составляется акт проведения Проверки (далее - акт Проверки) в двух экземплярах. Один экземпляр акта Проверки в течение двух рабочих дней после дня его составления центр занятости населения вручает (направляет) работодателю способом, указанным в заявлении. Второй экземпляр акта проведения Проверки хранится в центре занятости населения.

В случае установления в ходе Проверки или получения информации о факте(ах) нарушения работодателем условий предоставления финансовой поддержки от органа государственного финансового контроля (далее в настоящем пункте - информация) полученные работодателем средства финансовой поддержки подлежат возврату в краевой бюджет.

Требование об обеспечении возврата в краевой бюджет средств финансовой поддержки направляется центром занятости населения совместно с актом Проверки или в течение 10 рабочих дней со дня получения информации способом, определенным в заявлении для направления акта Проверки.

Информация об изменениях:

Раздел 3 дополнен пунктом 3.4.1 с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

3.4.1. В случае нарушения работодателем условий предоставления финансовой поддержки размер средств, подлежащих возврату в краевой бюджет, и сроки их возврата указываются центром занятости населения в требовании об обеспечении возврата в краевой бюджет средств финансовой поддержки.

Информация об изменениях:

Пункт 3.5 изменен с 18 июня 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 10 июня 2021 г. N 401-П

См. предыдущую редакцию

3.5. Работодатель возмещает в краевой бюджет средства финансовой поддержки в размере фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остаток средств финансовой поддержки в порядке, установленном соглашением об участии в региональной программе, в следующих случаях:

1) недостижение работодателем результата предоставления финансовой поддержки, указанного в абзаце шестом пункта 1.4 Порядка, - за исключением случаев, установленных соглашением об участии в региональной программе;

2) несоблюдение работодателем условий соглашения об участии в региональной программе (за исключением случаев, установленных соглашением об участии в региональной программе).

3.6. При наступлении оснований для возврата финансовой поддержки, предусмотренных пунктом 3.5 Порядка, центр занятости населения в течение 5 рабочих дней со дня установления факта возникновения указанных обстоятельств направляет работодателю заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении уведомление о необходимости возврата в краевой бюджет средств в размере фактически затраченных на предоставление работнику мер поддержки, включая компенсации и иные выплаты, и остатка средств финансовой поддержки в порядке, установленном соглашением об участии в региональной программе.

3.7. Возврат финансовой поддержки осуществляется работодателем в краевой бюджет в течение 25 рабочих дней с момента получения уведомления о необходимости возврата в краевой бюджет средств, либо в течение 25 рабочих дней с момента расторжения трудового договора с работником, либо в срок, указанный в требовании об обеспечении возврата в краевой бюджет средств финансовой поддержки.