|
Наименование должности
|
Вид выплаты стимулирующего характера
|
Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения
|
Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности Учреждения
|
Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы, %
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
|
Руководитель
|
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
обеспечение безопасных условий работы в Учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности
|
при отсутствии нарушений правил и норм охраны труда, нарушений учреждением и его работниками трудовой дисциплины, пожарной безопасности
|
20
|
|
при наличии не более 2 фактов таких нарушений
|
10
|
|
надлежащая организация контрактной системы закупок товаров, работ и услуг в Учреждении в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
|
при отсутствии нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок
|
10
|
|
при наличии нарушений и их устранение в установленные сроки (не более 1 факта нарушения)
|
8
|
|
укомплектованность Учреждения кадрами
|
укомплектованность Учреждения кадрами не менее чем на 80 % от штатного расписания
|
5
|
|
укомплектованность Учреждения кадрами более чем на 90 % от штатного расписания
|
10
|
|
выплата за интенсивность и высокие результаты работы
|
организация перспективного планирования деятельности Учреждения
|
формирование сметы расходов на очередной финансовый год с учетом перспективного развития деятельности Учреждения
|
16
|
|
освоение бюджетных ассигнований
|
обеспечение выполнения показателей кассового плана на месяц
|
от 80 до 90 процентов
|
20
|
|
на 90 и более процентов
|
30
|
|
выплата за качество выполняемых работ
|
отсутствие обоснованных жалоб на деятельность Учреждения или действия руководителя
|
при отсутствии обоснованных жалоб
|
16
|
|
при наличии не более 5 жалоб
|
14
|
|
качественная подготовка и представление оперативной информации
|
соблюдение законодательства, оперативная качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями
|
отсутствие нарушений сроков представления информации
|
16
|
|
при наличии не более 1 нарушения
|
14
|
|
Заместитель руководителя
|
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
обеспечение безопасных условий работы в Учреждении, выполнение требований охраны труда, техники безопасности, пожарной безопасности
|
при отсутствии нарушений правил и норм охраны труда, нарушений Учреждением и его работниками трудовой дисциплины, пожарной безопасности
|
20
|
|
при наличии таких нарушений (не более 2 фактов)
|
15
|
|
|
обеспечение закупки товаров, работ и услуг для нужд Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации
|
при отсутствии нарушений законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок
|
20
|
|
не более 1 факта нарушения законодательства Российской Федерации о контрактной системе в сфере закупок и их устранение в установленные сроки
|
15
|
|
выплата за интенсивность и высокие результаты работы
|
организация перспективного планирования деятельности Учреждения.
Освоение бюджетных ассигнований
|
формирование сметы расходов на очередной финансовый год с учетом перспективного развития деятельности Учреждения, обеспечение выполнения показателей кассового плана на месяц
|
на 85 и более процентов
|
20
|
|
на 90 и более процентов
|
32
|
|
выплата за качество выполняемых работ
|
отсутствие обоснованных жалоб на деятельность Учреждения или действия руководителя
|
при отсутствии обоснованных жалоб
|
16
|
|
при наличии не более 5 жалоб
|
10
|
|
качественная подготовка и представление оперативной информации
|
соблюдение законодательства, оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем, надзорными органами и другими организациями
|
отсутствие нарушений сроков представления информации
|
16
|
|
при наличии не более 1 нарушения
|
14
|
|
Главный бухгалтер
|
выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
|
обеспечение стабильного функционирования и развития Учреждения
|
исполнение бюджетной сметы Учреждения
|
своевременное внесение изменений в бюджетную смету Учреждения
|
10
|
|
своевременная оплата заключенных государственных контрактов
|
5
|
|
недопущение просроченной кредиторской и дебиторской задолженности
|
5
|
|
организация и ведение бюджетного (бухгалтерского) учета
|
ведение бюджетного учета, принятие к учету первичных учетных документов, отражение информации в регистрах бюджетного учета в соответствии с нормативными документами и указаниями о порядке применения бюджетной классификации Российской Федерации
|
при отсутствии нарушений
|
10
|
|
при наличии от одного до трех нарушений
|
8
|
|
обеспечение сохранности имущества в соответствии с действующим законодательством и нормативными сроками эксплуатации
|
обеспечение порядка проведения инвентаризации (оценка имущества и обязательств, документирование, подтверждение их наличия, состояния и оценки)
|
10
|
|
выплата за интенсивность и высокие результаты работы
|
полное, достоверное и своевременное представление бюджетной, налоговой, статистической, бухгалтерской отчетности
|
полное, достоверное и своевременное представление бюджетной, налоговой, статистической, бухгалтерской отчетности при условии
|
отсутствия нарушений установленных сроков выплат заработной платы, страховых взносов и других налогов и платежей
|
8
|
|
соблюдения сроков размещения на сайте информации об учреждении
|
4
|
|
соответствия отчетности нормам действующего законодательства
|
4
|
|
|
финансовое обеспечение выполнения бюджетной сметы Учреждения
|
своевременное и полное в пределах утвержденной бюджетной сметы формирование заявки на финансовое обеспечение выполнения основных направлений деятельности Учреждения
|
исполнение кассового плана свыше 90 %
|
16
|
|
исполнение кассового плана от 80 до 90 %
|
10
|
|
выплата за качество выполняемых работ
|
отсутствие обоснованных жалоб на деятельность главного бухгалтера
|
при отсутствии обоснованных жалоб
|
16
|
|
при наличии не более 2 жалоб
|
10
|
|
отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
|
отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности Учреждения
|
16
|
|
при наличии таких нарушений (не более 2 фактов нарушения)
|
10
|
|
Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер
|
выплаты по итогам работы за квартал
|
эффективность и результативность финансово-хозяйственной деятельности
|
отсутствие установленных нарушений финансово-хозяйственной деятельности при использовании бюджетных средств
|
20
|
|
выплаты по итогам работы за год
|
процент исполнения бюджетной сметы Учреждения по итогам года не ниже 98 %
|
40
|
