Приложение. Превентивные меры, направленные на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV

Информация об изменениях:

Наименование изменено с 7 октября 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 6 октября 2020 г. N 715-П

См. предыдущую редакцию

Приложение

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 05.04.2020 N 192-п

Превентивные меры,
направленные на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV

С изменениями и дополнениями от:

16, 20 апреля, 8, 15 мая, 6 октября 2020 г., 14 июля 2021 г.

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 15 июля 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 14 июля 2021 г. N 486-П

См. предыдущую редакцию

1. Превентивные меры, направленные на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV (далее - Превентивные меры), обеспечиваются работодателями, деятельность которых не приостановлена в соответствии с федеральными и краевыми правовыми актами, направленными на предупреждение распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV (далее - работодатели).

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 7 октября 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 6 октября 2020 г. N 715-П

См. предыдущую редакцию

2. В целях предупреждения распространения коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV, работодатели обеспечивают выполнение следующих Превентивных мер:

Информация об изменениях:

Подпункт 1 изменен с 15 июля 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 14 июля 2021 г. N 486-П

См. предыдущую редакцию

1) создают возможность осуществления работниками, исполнителями по гражданско-правовым договорам (далее - работники) обработки рук кожными антисептиками, в том числе при помощи установленных дозаторов, или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением данной процедуры;

2) обеспечивают ежедневное измерение температуры тела работников бесконтактным способом с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте работников с температурой тела 37 градусов и выше и (или) имеющих респираторные симптомы (далее - работники с респираторными симптомами) и предложением работникам с респираторными симптомами незамедлительно обратиться в медицинскую организацию за получением первичной медико-санитарной помощи (далее - медицинская помощь);

3) осуществляют контроль за обращением работников с респираторными симптомами в медицинские организации за получением медицинской помощи;

4) производят информирование работников о необходимости соблюдения в течение рабочего времени правил личной и общественной гигиены, а также необходимости регулярного (каждые 2 часа) проветривания рабочих помещений;

5) организуют выполнение качественной уборки помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия с обязательной обработкой каждые 2 часа дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, оргтехники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнат и оборудования для занятия спортом) во всех помещениях;

6) обеспечивают наличие не менее чем 5-дневного запаса дезинфицирующих средств для целей, указанных в подпунктах 1, 5 настоящего пункта, а также средств индивидуальной защиты органов дыхания (маски, респираторы) в случае выявления работников с респираторными симптомами;

7) осуществляют применение в рабочих помещениях бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха с целью регулярного обеззараживания воздуха (при наличии возможности);

Информация об изменениях:

Подпункт 8 изменен с 15 июля 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 14 июля 2021 г. N 486-П

См. предыдущую редакцию

8) обеспечивают возможность выполнения работниками, имеющими заболевания в соответствии с перечнем, указанным в приложении к настоящим превентивным мерам, трудовых функций дистанционно. Требования настоящего подпункта могут не применяться работодателями в случае невозможности перевода таких работников на дистанционный режим работы в связи с необходимостью их непосредственного участия в обеспечении непрерывных технологических и иных процессов, необходимых для обеспечения функционирования работодателей;

9) осуществляют доставку работников на место работы от места жительства (места пребывания) и обратно служебным транспортом (при наличии возможности);

10) ограничивают проведение любых корпоративных мероприятий, совещаний, собраний, иных мероприятий, предполагающих коллективное участие работников;

11) направляют работников в служебные командировки за пределы территории Красноярского края в исключительных случаях.

3. В зависимости от условий питания работников работодатель обеспечивает соблюдение следующих Превентивных мер:

1) при наличии столовой для питания работников осуществляется использование посуды однократного применения с последующим ее сбором и утилизацией в установленном порядке, а в случае использования посуды многократного применения проводится ее обработка в специализированных моечных машинах в соответствии с рекомендациями федерального органа исполнительной власти в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения;

2) при отсутствии столовой работодатель ограничивает прием пищи работниками непосредственно на рабочих местах, и обеспечивает выделение для этих целей отдельного помещения, имеющего раковину для мытья рук (с подводкой горячей и холодной воды), и организует его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств.

Информация об изменениях:

Пункт 4 изменен с 15 июля 2021 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 14 июля 2021 г. N 486-П

См. предыдущую редакцию

4. Работодатели, осуществляющие розничную торговлю продовольственными товарами и (или) непродовольственными товарами, дополнительно обеспечивают выполнение следующих Превентивных мер:

1) организуют использование работниками (линейным персоналом) средств индивидуальной защиты (маски, перчатки), спецодежды (нижний слой) с длинным рукавом;

2) обеспечивают использование работниками повышенного риска заражения (кассиры) индивидуальных средств защиты лица (защитные очки, маски) либо оснащение их рабочего места защитным прозрачным экраном;

3) осуществляют обеззараживание системы вентиляции торгового объекта, исключение режима рециркуляции системы или регулярное проветривание торгового объекта;

4) обеспечивают регулярную обработку (каждые 2 часа) дезинфицирующими средствами вирулицидного действия поверхностей с наиболее интенсивным контактом рук покупателей - ручек тележек, корзин, поручней, дверных ручек, входных групп, витрин самообслуживания, кассовых лент;

5) организуют размещение для покупателей информационных материалов о мерах по предупреждению распространения новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV (плакаты, баннеры, объявления по радио);

6) проводят мероприятия по минимизации наличных расчетов за покупки (осуществление безналичного расчета);

7) обеспечивают соблюдение мер социального дистанцирования (не менее 1,5 метра) по всему торговому объекту (нанесение разметки на полу, нанесение специальных указателей для соблюдения дистанции, объявление по радио);

8) размещают санитайзеры любого типа с антисептическими средствами и (или) одноразовые перчатки (дезинфицирующие салфетки) для покупателей на входе в торговый объект (в зонах самообслуживания торгового объекта);

9) обеспечивают возможность приема дистанционных заявок от покупателей и формирование заказов с последующей их выдачей (доставкой) в укомплектованном виде (при наличии возможности).

Информация об изменениях:

Приложение дополнено пунктом 4.1 с 9 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 8 мая 2020 г. N 324-П

4.1. Работодатели, привлекающие работников к работам, выполняемым вахтовым методом, обеспечивают соблюдение рекомендаций по организации работы вахтовым методом в условиях сохранения рисков распространения 2019-nCoV, подготовленных Федеральной службой по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

5. В целях обеспечения выполнения Превентивных мер работодатель определяет локальным правовым актом работника, ответственного за их практическую реализацию, и доводит указанный локальный правовой акт для сведения иных работников.

6. Утратил силу с 7 октября 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 6 октября 2020 г. N 715-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

Информация об изменениях:

Пункт 7 изменен с 16 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 15 мая 2020 г. N 349-П

См. предыдущую редакцию

7. Работодатели, допустившие нарушение требований Превентивных мер, подлежат привлечению к административной ответственности в порядке, установленном Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

8. Утратил силу с 16 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 15 мая 2020 г. N 349-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

9. Утратил силу с 16 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 15 мая 2020 г. N 349-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

10. Утратил силу с 16 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 15 мая 2020 г. N 349-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

11. Утратил силу с 16 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 15 мая 2020 г. N 349-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию

12. Утратил силу с 16 мая 2020 г. - Постановление Правительства Красноярского края от 15 мая 2020 г. N 349-П

Информация об изменениях:

См. предыдущую редакцию