Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Закон дополнен статьей 3.4 с 18 апреля 2020 г. - Закон Красноярского края от 26 марта 2020 г. N 9-3754
Статья 3.4. Порядок получения муниципальными служащими разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями
1. В соответствии с подпунктом "б" пункта 3 части 1 статьи 14 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" муниципальный служащий вправе участвовать на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (кроме участия в управлении политической партией, органом профессионального союза, в том числе выборным органом первичной профсоюзной организации, созданной в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, участия в съезде (конференции) или общем собрании иной общественной организации, жилищного, жилищно-строительного, гаражного кооперативов, товарищества собственников недвижимости) с разрешения представителя нанимателя.
2. Участие муниципального служащего на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией не должно приводить к конфликту интересов или возможности возникновения конфликта интересов при исполнении должностных обязанностей.
3. Заявление о разрешении на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией (далее - Заявление) представляется муниципальным служащим представителю нанимателя не позднее чем за 14 рабочих дней до даты назначения (избрания) муниципального служащего в органы управления некоммерческой организацией.
Муниципальный служащий, впервые назначаемый на должность муниципальной службы и участвующий на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией на момент поступления на муниципальную службу, представляет Заявление в день назначения на должность.
4. В Заявлении указываются:
1) должность, инициалы, фамилия представителя нанимателя;
2) фамилия, имя, отчество муниципального служащего, замещаемая должность муниципальной службы;
3) полное наименование некоммерческой организации, ее адрес (местонахождение);
4) наименование должности в органе управления некоммерческой организацией;
5) срок, в течение которого планируется участие в управлении некоммерческой организацией.
5. Муниципальный служащий, к должностным обязанностям которого отнесено ведение кадровой работы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, в день поступления Заявления производит его регистрацию с указанием даты подачи Заявления, инициалов, фамилии и должности муниципального служащего, подавшего Заявление, а также с указанием своих инициалов, фамилии и должности. Муниципальному служащему по его просьбе выдается копия Заявления с отметкой о регистрации.
6. Заявление передается на рассмотрение представителю нанимателя в течение двух рабочих дней со дня регистрации Заявления.
7. Представитель нанимателя по результатам рассмотрения Заявления в течение семи рабочих дней со дня передачи ему Заявления принимает одно из следующих решений:
1) разрешить муниципальному служащему участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;
2) отказать муниципальному служащему в участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией.
8. В решении, принятом представителем нанимателя в соответствии с подпунктом 2 пункта 7 настоящей статьи, должны быть указаны основания, препятствующие получению муниципальным служащим разрешения на участие на безвозмездной основе в управлении некоммерческими организациями.
9. Муниципальный служащий, к должностным обязанностям которого отнесено ведение кадровой работы в органе местного самоуправления, аппарате избирательной комиссии муниципального образования, в течение четырех рабочих дней со дня принятия решения уведомляет муниципального служащего о принятом решении.
10. Заявление с результатами рассмотрения приобщаются к личному делу муниципального служащего.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.