Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Законом Красноярского края от 26 июня 2014 г. N 6-2513 в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней после дня официального опубликования названного Закона
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение 1
к Типовому положению о проведении аттестации
муниципальных служащих в Красноярском крае
(с изменениями от 26 марта 2009 г., 26 июня 2014 г.,
22 февраля 2018 г.)
Отзыв
об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей
за аттестационный период (ФИО, замещаемая должность)
Отзыв состоит из трех разделов и вывода.
В разделе 1 необходимо охарактеризовать вклад служащего в
деятельность органа местного самоуправления, избирательной комиссии
муниципального образования, оценить степень участия служащего в решении
поставленных перед ним задач, т.е. отразить основные вопросы (проблемы,
задачи), в решении которых служащий принимал участие.
В разделе 2 указываются те должностные обязанности, с которыми
служащий справляется лучше всего, и те, которые ему менее удаются,
рекомендации непосредственного руководителя муниципальному служащему.
В разделе 3 необходимо охарактеризовать профессиональные и
личностные качества служащего применительно к профессиональной
деятельности муниципального служащего.
абзацы 5-15 утратили силу с 24 марта 2018 г. - Закон Красноярского
края от 22 февраля 2018 г. N 5-1410
Вывод: предложение непосредственного руководителя о соответствии
(несоответствии) муниципального служащего замещаемой должности
муниципальной службы.
наименование должности
непосредственного
руководителя ------------------ -----------------------
(подпись) (расшифровка подписи)
С отзывом ознакомлен(а)
------------------ -----------------------
"___"_________200_г. (подпись) (расшифровка подписи)
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.