Статья 3. Условия предоставления выплаты

Статья 3. Условия предоставления выплаты

Информация об изменениях:

Пункт 1 изменен с 20 апреля 2020 г. - Закон Красноярского края от 26 марта 2020 г. N 9-3744

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

См. предыдущую редакцию

1. Медицинским работникам, указанным в подпункте "а" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, выплата предоставляется при переезде на работу из города края с населением 50 тысяч человек и более либо из населенного пункта другого субъекта Российской Федерации и заключении трудового договора с медицинской организацией впервые.

Повторное заключение трудового договора с медицинской организацией, в которой медицинский работник ранее работал, допускается не ранее чем через год после прекращения трудовых отношений с данной медицинской организацией.

Информация об изменениях:

Статья 3 дополнена пунктом 1.1 с 20 апреля 2020 г. - Закон Красноярского края от 26 марта 2020 г. N 9-3744

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1.1. Медицинскому работнику, выполнившему обязательства, связанные с целевым обучением (целевой подготовкой), выплата предоставляется при условии продолжения им исполнения трудовых обязанностей на должности в соответствии с трудовым договором в той же медицинской организации.

Информация об изменениях:

Статья 3 дополнена пунктом 1.2 с 20 апреля 2020 г. - Закон Красноярского края от 26 марта 2020 г. N 9-3744

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1.2. Медицинскому работнику, имеющему неисполненные финансовые обязательства по договору о целевом обучении, выплата предоставляется при условии заключения трудового договора с медицинской организацией, укомплектованность штата которой составляет менее 60 процентов.

Информация об изменениях:

Статья 3 дополнена пунктом 1.3 с 20 апреля 2020 г. - Закон Красноярского края от 26 марта 2020 г. N 9-3744

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.

1.3. Медицинским работникам, указанным в подпункте "б" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, выплата предоставляется при трудоустройстве впервые после окончания обучения по образовательной программе высшего медицинского образования либо переезде на работу из населенного пункта другого субъекта Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Статья 3 дополнена пунктом 1.4 с 26 июня 2021 г. - Закон Красноярского края от 27 мая 2021 г. N 11-5103

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

1.4. Медицинским работникам, указанным в подпункте "б" пункта 1 статьи 2 настоящего Закона, ранее получившим выплату в соответствии с частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", выплата предоставляется при условии отсутствия неисполненных финансовых обязательств по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, заключенному с медицинской организацией и (или) органом исполнительной власти другого субъекта Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Пункт 2 изменен с 26 июня 2021 г. - Закон Красноярского края от 27 мая 2021 г. N 11-5103

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.

См. предыдущую редакцию

2. Выплата предоставляется медицинскому работнику при соблюдении условий, указанных в пунктах 1, 1.1, 1.2, 1.3, 1.4 настоящей статьи, заключившему с уполномоченным органом и медицинской организацией, с которой медицинским работником заключен трудовой договор, договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), по которому медицинский работник принимает на себя следующие обязательства:

а) исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации);

б) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам;

в) возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу или направлением на заменяющую ее альтернативную гражданскую службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) или продлить срок действия договора на период неисполнения трудовой функции (по выбору медицинского работника).