Постановление Администрации города Красноярска от 1 февраля 2022 г. N 79 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба" и внесении изменений в постановление администрации города от 22.01.2021 N 37"

В соответствии со статьями 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь статьями 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба" согласно приложению.

ГАРАНТ:

Пункт 2 применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 г.

2. Внести в Примерное положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба", утвержденное постановлением администрации города от 22.01.2021 N 37 (далее - Положение), следующие изменения:

1) в таблице пункта 20:

строку 2 изложить в следующей редакции:

"
2	Водитель автомобиля	до 238*	до 340
			"

сноску "*" изложить в следующей редакции:

"* Водителям автомобиля, обслуживающим Главу города, первых заместителей Главы города, выплата устанавливается в размере до 316% оклада (должностного оклада); водителям автомобиля, обслуживающим заместителей Главы города, - до 279%.";

2) строки 11-30 таблицы "Критерии оценки качества труда муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба" для определения размера выплаты за качество выполняемых работ работникам учреждения" приложения 2 к Положению изложить в следующей редакции:

"
11	Бухгалтер 1-й категории						135
12		Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей			отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		35
					наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
13		Своевременное представление бюджетной отчетности, ведение и формирование бухгалтерской, финансовой документации			отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		50
					наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
14		Своевременное начисление и выплата заработной платы, пособий и иных выплат работникам			отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		40
					наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
15		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка			отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		10
					наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
16	Специалист по управлению персоналом 1-й категории						135
17		Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний			65
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний			0
18		Обеспечение кадрового делопроизводства в соответствии с нормативным регулированием в сфере трудового законодательства и других правовых актов		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний			50
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний			0
19		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний			20
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний			0
20	Юрисконсульт 1-й категории						135
21		Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний			35
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний			0
22		Своевременное правовое обеспечение деятельности руководителя учреждения, заместителя руководителя по общим вопросам, отделов учреждения		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний			50
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний			0
23		Качественная разработка локальных правовых актов и другой документации		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний			40
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний			0
24		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний			10
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний			0
25	Водитель автомобиля						162
26		Соблюдение Правил дорожного движения		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний			62
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний			0
27		Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний			40
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний			0
28		Выполнение установленных требований по заполнению путевых листов; поручений		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний			30
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний			0
29		Содержание автомобиля в чистоте		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний			10
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний			0
30		Соблюдение требований техники безопасности, пожарной безопасности и охраны труда, правил внутреннего трудового распорядка		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний			20
				наличие обоснованных зафиксированных замечаний			0
						"

3) строки 7-15 таблицы "Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплат по итогам работы (за квартал, год) работникам учреждения" приложения 3 к Положению изложить в следующей редакции:

"
7	Бухгалтер 1-й категории						135
8			Своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением в соответствии с функциональными обязанностями		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		75
					наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
9			Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		60
					наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
10	Специалист по управлению персоналом 1-й категории						135
11			Своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением в соответствии с функциональными обязанностями		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		75
					наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
12			Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		60
					наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
13	Юрисконсульт 1-й категории						135
14			Своевременное и качественное выполнение поручений и задач, поставленных перед учреждением в соответствии с функциональными обязанностями		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		75
					наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
15			Успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности		отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний		60
					наличие обоснованных зафиксированных замечаний		0
						"

3. Признать утратившими силу:

постановление администрации города от 22.01.2021 N 37 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципального казенного учреждения города Красноярска "Административно-хозяйственная служба";

пункт 20 постановления администрации города от 08.04.2021 N 239 "О внесении изменений в правовые акты администрации города";

постановление администрации города от 22.06.2021 N 444 "О внесении изменений в постановление администрации города от 22.01.2021 N 37";

пункт 11 постановления администрации города от 19.10.2021 N 814 "О внесении изменений в правовые акты администрации города";

пункт 2 настоящего постановления.

4. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.

5. Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 21.01.2022, за исключением пункта 2.

Пункт 2 настоящего постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 01.01.2022.

Глава города

С.В.Еремин