Приложение 6. Виды, условия и размеры выплат стимулирующего характера, в том числе критерии оценки результативности и качества деятельности руководителя учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района Красноярского края от 9 декабря 2016 г. N 798 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Постановления в газете Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района "Таймыр", но не ранее 1 января 2017 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 6

к Положению о порядке оплаты труда руководителя

муниципального автономного учреждения

"Центр развития зимних видов спорта"

Виды, условия и размеры выплат стимулирующего характера,
в том числе критерии оценки результативности
и качества деятельности руководителя учреждения

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 9 декабря 2016 г.

N  п/п	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений		Условия			Предельный размер в % к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
			наименование	индикатор
1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
1.1.		Организация эффективного взаимодействия учреждения с органами местного самоуправления, в том числе осуществляющими функции учредителя, потенциальными потребителями услуг (муниципальных услуг)	отсутствие нарушений сроков оказания услуг		услуги оказаны в срок	не более 25
					услуги оказаны с нарушением сроков	0
			отсутствие обоснованных письменных жалоб со стороны потребителей на качество оказываемых услуг		отсутствуют	не более 20
					имеются	0
			соблюдение сроков и/или качества при предоставлении информации о деятельности учреждения, запрашиваемой органами местного самоуправления, в том числе осуществляющими функции учредителя, главного распорядителя бюджетных средств		соблюдаются	не более 35
					не соблюдаются	0
2. Выплата за качество выполняемых работ
2.1.		Применение инновационных технологий, форм и методов в деятельности учреждения	применение новых технологий, современных способов сбора, обработки, учета и систематизации данных		применяются	не более 45
					не применяются	0
2.2.		Обеспечение соблюдения норм действующего законодательства в области охраны труда, санитарно-гигиенических норм, требований пожарной безопасности, безопасности дорожного движения, требований законодательства в области муниципального заказа	отсутствие предписаний надзорных органов		отсутствуют	не более 35
					имеются	0