Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление администрации г.Красноярска от 29 октября 2013 г. N 591 "Об утверждении Примерного положения об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики"
-
Приложение. Примерное положение об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики"
-
Приложение 1. Критерии оценки выплат за качество выполняемых работ работникам Учреждения
-
Приложение 2. Критерии для определения размера выплат по итогам работы
-
Приложение 3. Перечень должностей, профессий работников Учреждения, относимых к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения
-
Приложение 4. Порядок исчисления среднего размера оклада (должностного оклада), ставки заработной платы работников основного персонала для определения размера должностного оклада руководителя Учреждения
-
Приложение 5. Показатели, используемые для отнесения Учреждения к группе по оплате труда руководителей
Постановление администрации г.Красноярска от 29 октября 2013 г. N 591
"Об утверждении Примерного положения об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики"
С изменениями и дополнениями от:
26 сентября 2014 г., 26 мая, 30 июня 2015 г., 8 декабря 2016 г.
В соответствии с постановлением администрации города от 19.01.2010 N 1 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений города Красноярска", руководствуясь ст. 135, 144 Трудового кодекса Российской Федерации, ст. 41, 58, 59 Устава города Красноярска, постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики" согласно приложению.
2. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2013.
До момента распространения на работников условий оплаты труда, установленных трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в соответствии с настоящим постановлением, но не позднее чем до 31.12.2013, действуют размеры и условия оплаты труда, установленные до вступления в силу настоящего постановления, а также предусматривается повышение (индексация) заработной платы с 01.10.2013 на 5,5%.
3. Настоящее постановление опубликовать в газете "Городские новости" и разместить на официальном сайте администрации города.
|
Глава города |
Э.Ш.Акбулатов |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Порядок оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики" включает в себя: минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы; виды выплат компенсационного характера, размеры и условия их осуществления; виды выплат стимулирующего характера, размеры и условия их осуществления; условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителей; порядок и условия выплаты материальной помощи; перечень должностей, профессий работников учреждения, относимых к основному персоналу, для определения размера должностного оклада руководителя; количество должностных окладов руководителя учреждения, учитываемых при определении объема средств на выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения; порядок использования средств на осуществление выплат стимулирующего характера руководителю учреждения.
Заработная плата работника предельными размерами не ограничивается.
Все виды выплат компенсационного и стимулирующего характера устанавливаются к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы работника, кроме районного коэффициента, процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях или надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.
Выплаты стимулирующего характера производятся по решению руководителя учреждения.
Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников, индексируются одновременно с уровнем инфляции должностных окладов муниципальных служащих в соответствии с решением Красноярского городского Совета депутатов о бюджете города на очередной финансовый год и плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
До момента распространения на работников условий оплаты труда, установленных трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) в соответствии с настоящим постановлением, но не позднее чем до 31 декабря 2013 г., действуют размеры и условия оплаты труда, установленные до вступления в силу настоящего постановления, а также предусматривается повышение (индексация) заработной платы с 1 октября 2013 г. на 5,5%.
Постановление администрации г.Красноярска от 29 октября 2013 г. N 591 "Об утверждении Примерного положения об исчислении заработной платы работников муниципального казенного учреждения "Централизованная бухгалтерия учреждений молодежной политики"
Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.
Текст постановления опубликован в газете "Городские новости" от 6 ноября 2013 г. N 169(2868)
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации города Красноярска от 28 декабря 2023 г. N 1052
Изменения вступают в силу с 1 января 2024 г.
Постановление администрации города Красноярска от 16 июня 2023 г. N 442
Изменения вступают в силу с 1 июля 2023 г.
Постановление администрации города Красноярска от 29 июня 2022 г. N 577
Изменения вступают в силу с 1 июля 2022 г.
Постановление администрации города Красноярска от 15 марта 2022 г. N 218
Изменения вступают в силу с 23 марта 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 г.
Постановление администрации города Красноярска от 25 января 2022 г. N 57
Изменения вступают в силу с 2 февраля 2022 г. и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 января 2022 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 8 апреля 2021 г. N 239
Изменения вступают в силу с 9 апреля 2021 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 30 сентября 2020 г. N 747
Изменения вступают в силу с 30 сентября 2020 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 8 мая 2020 г. N 339
Изменения вступают в силу с 1 июня 2020 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 13 ноября 2019 г. N 853
Изменения вступают в силу с 18 марта 2020 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 26 сентября 2019 г. N 680
Изменения вступают в силу с 2 октября 2019 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 15 ноября 2018 г. N 726
Изменения вступают в силу с 1 января 2019 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 23 августа 2018 г. N 541
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2018 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 22 декабря 2017 г. N 843
Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 12 мая 2017 г. N 296
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 марта 2017 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 8 декабря 2016 г. N 724
Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 30 июня 2015 г. N 424
Изменения вступают в силу со дня официального опубликования названного Постановления и распространяются на правоотношения, возникшие с 1 июня 2015 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 26 мая 2015 г. N 332
Изменения вступают в силу с 1 июня 2015 г.
Постановление администрации г.Красноярска от 26 сентября 2014 г. N 608
Изменения вступают в силу с 1 октября 2014 г.