Статья 8. Заключительные и переходные положения

Статья 8. Заключительные и переходные положения

Информация об изменениях:

Решением Ачинского городского Совета депутатов Красноярского края от 25 октября 2013 г. N 48-348Р в пункт 1 статьи 8 настоящего Приложения внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Решения в газете "Ачинская газета", и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Заработная плата в соответствии с системой оплаты труда устанавливается работнику при наличии действующих коллективных договоров (их изменений), соглашений, локальных нормативных актов, устанавливающих новую систему оплаты труда в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Красноярского края, содержащими нормы трудового права, и настоящим Положением, с момента распространения на работников условий оплаты труда, предусмотренных новой системы оплаты труда, в соответствии с трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору).

2. Средства на оплату труда, поступающие от приносящей доход деятельности, направляются учреждениями на выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат стимулирующего характера руководителям учреждений и пунктом 5 статьи 1 настоящего Решения.

3. Порядок и условия определения размера или размер средств, направляемых на оплату труда работников учреждений, полученных от приносящей доход деятельности, устанавливаются Администрацией города в примерном положении об оплате труда.

Информация об изменениях:

Решением Ачинского городского Совета депутатов Красноярского края от 25 октября 2013 г. N 48-348Р пункт 4 статьи 8 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Решения в газете "Ачинская газета", и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2013 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. При переходе на систему оплаты труда в соответствии с настоящим Положением работникам учреждений обеспечивается сохранение гарантированной части заработной платы работников в рамках определения размеров окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, компенсационных выплат и стимулирующих выплат в части персональных выплат в сумме не ниже размера заработной платы (без учета стимулирующих выплат), установленного тарифной системой оплаты труда.