Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений при осуществлении выплаты по итогам работы за год для руководителей учреждений

Приложение N 5

к Положению об оплате труда руководителей

краевых государственных автономных учреждений,

в отношении которых агентство науки

и инновационного развития Красноярского края

осуществляет функции и полномочия учредителя

Критерии оценки результативности

и качества деятельности учреждений при осуществлении выплаты

по итогам работы за год для руководителей учреждений

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности учреждений	Предельный размер выплаты, % от оклада (должностного оклада)
Выполнение государственного задания	государственное задание по государственным услугам и работам выполнено	50
Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов	50
Своевременное и качественное исполнение поручений агентства науки и инновационного развития Красноярского края и предоставление запрашиваемой агентством науки и инновационного развития Красноярского края у учреждения информации	исполнение запросов в оцениваемом году в срок и без замечаний	50
Качественная подготовка и своевременная сдача бюджетной, финансовой, бухгалтерской отчетности	отсутствие в оцениваемом году обоснованных замечаний со стороны агентства науки и инновационного развития Красноярского края	50