Приложение 11. Размеры и условия установления выплат по итогам работы для руководителей муниципальных бюджетных и казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики, их заместителей и главных бухгалтеров

Приложение 11

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных и казенных учреждений

в сфере молодежной политики муниципального

образования город Минусинск

Размеры и условия

установления выплат по итогам работы для руководителей муниципальных бюджетных

и казенных учреждений, осуществляющих деятельность в области молодежной политики,

их заместителей и главных бухгалтеров

N п/п	Наименование должности	Условия выплат по итогам работы	Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
1	2	3	4
1	Руководитель, заместители руководителя	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения (отсутствие обоснованных замечаний, жалоб)	20%
		участие в реализации краевых проектов, федеральных и региональных целевых программ (зафиксированный факт участия)	10%
		отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения	10%
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой учредителем учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	10%
		разработка и внедрение инновационных методов работы с молодежью (наличие документально фиксированного факта)	5%
		превышение плановых и нормативных показателей работы, установленных муниципальным заданием	15%
2	Главный бухгалтер	качественная подготовка и своевременная сдача бухгалтерской отчетности (отсутствие обоснованных замечаний)	30%
		отсутствие нарушений в финансовой деятельности	15%
		оперативное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой учредителем учреждения информации (выполнение в срок без обоснованных зафиксированных замечаний)	15%