Приложение 4. Критерии оценки результативности и качества труда для определения размеров выплаты по итогам работы за месяц, квартал, год

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Минусинска Красноярского края от 14 октября 2014 г. N АГ-2080-П в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Постановления, но не ранее вступления в силу решения Минусинского городского Совета депутатов "О внесении изменений и дополнений в решение Минусинского городского Совета депутатов от 21 августа 2013 г. N 10-83р "О системах оплаты труда работников муниципальных учреждений", предусматривающего уточнение выплат компенсационного и стимулирующего характера, и применяются к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 4

к Примерному положению об оплате труда работников

Муниципального бюджетного учреждения

Молодежный центр "Защитник"

Критерии оценки

результативности и качества труда для определения размеров выплаты

по итогам работы за месяц, квартал, год

С изменениями и дополнениями от:

19 ноября, 16 декабря 2013 г., 14 октября 2014 г.

Категория работников	Критерии оценки	Условия выплат	Количество баллов
1	2	3	4
Начальник отдела	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов организации труда	наличие положительных зафиксированных отзывов	до 20
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	до 20
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	до 20
Делопроизводитель	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	контроль за соблюдением регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	качественное сопровождение документации учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	до 20
Методист, методист по работе с молодежью, специалист по работе с молодежью, специалист по социальной работе с молодежью, инструктор по спорту	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	участие в реализации городских проектов, краевых и региональных целевых программ	факт участия	до 20
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	до 20
Бухгалтер, экономист	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	отсутствие нарушения в финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	качественная подготовка и своевременная сдача отчетности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	до 20
Техник-программист, инженер-электроник (электроник)	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	своевременное и качественное исполнение и предоставление запрашиваемой у учреждения информации	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	до 20
	разработка инновационных форм работы	наличие положительных зафиксированных отзывов	до 20
Водитель автомобиля	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	до 20
Кладовщик	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	Обеспечение сохранности материальных ценностей	отсутствие факта недостачи	до 20
	своевременное и качественное ведение документации по движению материальных ценностей	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
Уборщик служебных помещений, уборщик территорий, сторож, администратор	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	до 20
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания	успешное и добросовестное исполнение профессиональной деятельности	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	соблюдение регламентов, стандартов, технологий требований при выполнении работ, оказании услуг	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний	до 20
	подготовка и внедрение рациональных предложений по совершенствованию условий деятельности учреждения	наличие зафиксированных данных о факте применения	до 20