Приложение N 2. Положение о конкурсной комиссии по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края

Приложение N 2

к Приказу агентства по развитию

северных территорий

и поддержке коренных малочисленных

народов Красноярского края

от 17 марта 2016 г. N 11-О

Положение

о конкурсной комиссии по проведению конкурсов

в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей

государственной гражданской службы Красноярского края

в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных

малочисленных народов Красноярского края

С изменениями и дополнениями от:

16 мая 2016 г.

1. Общие положения

1.1. Конкурсная комиссия по проведению конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - Комиссия) действует на постоянной основе и является коллегиальным органом, сформированным для проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края (далее - Конкурс) в агентстве по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края (далее - Агентство), за исключением должностей, назначение на которые осуществляет Губернатор Красноярского края.

1.2. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Красноярского края, а также настоящим Положением.

1.3. Состав Комиссии утверждается приказом Агентства. В состав Комиссии входят председатель, заместитель председателя, секретарь и члены Комиссии. В состав Комиссии в качестве ее члена включается руководитель структурного подразделения Агентства, на должность в котором проводится Конкурс, на период отсутствия - лицо, его замещающее.

В состав Комиссии включаются представители научных и образовательных организаций, представители общественного совета при Агентстве, представители других организаций, приглашаемые в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с государственной гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов Комиссии.

Состав Комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые Комиссией решения.

2. Задачи и полномочия Комиссии

2.1. Основными задачами Комиссии являются:

1) обеспечение равных условий для всех граждан Российской Федерации, принимающих участие в Конкурсе (далее - кандидаты);

2) отбор кандидатов, наиболее соответствующих квалификационным требованиям к должности государственной гражданской службы Красноярского края, на которую проводится Конкурс (далее - должность);

3) объективная оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов;

4) определение победителя Конкурса при проведении Конкурса на замещение вакантной должности;

5) определение кандидатов, подлежащих зачислению в кадровый резерв Агентства.

2.2. Комиссия для выполнения возложенных на нее задач:

1) рассматривает документы, представленные кандидатами;

2) определяет соответствие кандидатов квалификационным требованиям к должности;

3) оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов, учитывая соответствие кандидатов квалификационным требованиям к уровню профессионального образования, стажу и опыту работы, наличие у них профессиональных знаний и навыков, необходимых для выполнения должностных обязанностей;

4) принимает решение о признании одного из кандидатов победителем Конкурса либо об отсутствии победителя при проведении Конкурса на замещение вакантной должности;

5) принимает решение о зачислении отдельных кандидатов в кадровый резерв Агентства;

6) принимает решение о признании Конкурса несостоявшимся в случаях:

представления документов для участия в Конкурсе менее чем двумя кандидатами на одну должность;

явки на индивидуальное собеседование с Комиссией менее чем двух кандидатов на одну должность.

2.3. Комиссия в целях реализации возложенных на нее полномочий имеет право:

1) запрашивать и получать от структурных подразделений Агентства необходимые для ее работы документы и материалы;

2) использовать в своей работе не противоречащие федеральным законам и иным нормативным правовым актам Российской Федерации, законам и иным нормативным правовым актам Красноярского края методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.

3. Порядок работы Комиссии

Информация об изменениях:

Приказом агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 16 мая 2016 г. N 22-О в пункт 3.1 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.1. Заседания Комиссии проводятся по мере необходимости при условии наличия не менее двух кандидатов. Заседание Комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа ее членов. Проведение заседания Комиссии с участием только ее членов, замещающих должности государственной гражданской службы, не допускается. Заседания Комиссии проводит председатель Комиссии либо в его отсутствие - заместитель председателя Комиссии.

3.2. Секретарь Комиссии:

1) обеспечивает решение организационных вопросов, связанных с подготовкой заседания Комиссии, а также извещает членов Комиссии о дате, времени и месте заседания Комиссии;

2) анализирует представленные кандидатами документы с целью определения соответствия кандидатов квалификационным требованиям, а также с целью выявления у кандидатов ограничений, установленных законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе;

3) информирует кандидатов, допущенных к участию в Конкурсе, о дате, месте и времени его проведения;

4) ведет протокол заседания Комиссии, в котором фиксирует присутствующих на заседании Комиссии, наличие кворума для проведения заседания Комиссии, решения Комиссии;

Информация об изменениях:

Приказом агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 16 мая 2016 г. N 22-О в подпункт 5 пункта 3.2 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

5) в письменной форме сообщает кандидатам о результатах Конкурса в 7-дневный срок со дня его завершения;

6) возвращает документы кандидатам, не допущенным к участию в Конкурсе, и кандидатам, участвовавшим в Конкурсе, по их письменному заявлению;

Информация об изменениях:

Приказом агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 16 мая 2016 г. N 22-О подпункт 7 пункта 3.2 настоящего Приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

7) в 7-дневный срок со дня завершения Конкурса организует размещение информации о результатах Конкурса на официальном сайте Красноярского края - едином краевом портале "Красноярский край" (http://www.krskstate.ru) и на официальном сайте федеральной государственной информационной системы "Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров".

3.3. Комиссия принимает решение на основании результатов проведенных конкурсных процедур (методов оценки).

Решение Комиссии принимается открытым голосованием простым большинством голосов ее членов, присутствующих на заседании. При равенстве голосов решающим является голос председательствующего.

Открытому голосованию предшествует обсуждение профессиональных и личностных качеств кандидатов, в ходе которого каждый член Комиссии высказывает мнение о каждом кандидате.

Информация об изменениях:

Приказом агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 16 мая 2016 г. N 22-О в пункт 3.4 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.4. Решение Комиссии принимается в отсутствие кандидата и является основанием для:

1) назначения победителя Конкурса на вакантную должность;

2) зачисления кандидата в кадровый резерв Агентства;

3) отказа в назначении кандидата на вакантную должность;

4) отказа в зачислении кандидата в кадровый резерв Агентства.

Комиссия вправе принимать решение, имеющее рекомендательный характер, о включении в кадровый резерв Агентства кандидата, который не стал победителем Конкурса на замещение вакантной должности, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку.

В случае принятия Комиссией решения о включении в кадровый резерв Агентства кандидата, не ставшего победителем Конкурса на замещение вакантной должности, с согласия указанного лица издается приказ Агентства о включении его в кадровый резерв Агентства для замещения должностей государственной гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность.

3.5. Результаты голосования Комиссии оформляются в виде решения, которое подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами Комиссии, принявшими участие в заседании.

Член Комиссии, не согласный с принятым решением полностью или в части, обязан подписать принятое Комиссией решение, выразив особое мнение. Особое мнение оформляется в письменном виде на отдельном листе с подписью члена Комиссии и прилагается к решению Комиссии. При подписании решения Комиссии членом Комиссии, выразившим особое мнение, рядом с подписью ставится пометка "с особым мнением".

Информация об изменениях:

Приказом агентства по развитию северных территорий и поддержке коренных малочисленных народов Красноярского края от 16 мая 2016 г. N 22-О в пункт 3.6 настоящего Приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3.6. По результатам Конкурса:

издается приказ Агентства о назначении победителя Конкурса на вакантную должность государственной гражданской службы, и с ним заключается служебный контракт;

издается приказ Агентства о включении отдельных кандидатов в кадровый резерв Агентства с согласия указанных лиц.

3.7. Организационное обеспечение деятельности Комиссии осуществляет отдел организационной, правовой и кадровой работы Агентства.