Приложение 5. Критерии оценки результативности и качества труда работников финансово-экономической службы краевого государственного бюджетного или казенного учреждения, подведомственного министерству здравоохранения Красноярского края, для осуществления названным работникам ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

Информация об изменениях:

Приказом министерства здравоохранения Красноярского края от 6 октября 2016 г. N 90-Н настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 5

к видам, условиям, размеру и порядку выплат

стимулирующего характера, осуществляемых работникам

краевых государственных бюджетных и казенных учреждений,

подведомственных министерству здравоохранения

Красноярского края

(с изменениями от 26 января 2015 г., 6 октября 2016 г.)

       Критерии оценки результативности и качества труда работников

       финансово-экономической службы  краевого государственного или

   казенного учреждения, подведомственного  министерству  здравоохранения

       Красноярского края, для  осуществления  названным  работникам

            ежемесячных выплат за важность выполняемой работы,

               степень самостоятельности и ответственность

           при выполнении поставленных задач, за интенсивность

       и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ

N п/п	Критерий	Шкала оценки критерия	Оценка в баллах*	Периодичность оценки
1	Важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач
1.1	Соблюдение финансово-хозяйственной дисциплины
1.1.1	Исполнение бюджета	исполнено		1 раз в квартал
		не исполнено
1.1.2	Необоснованные остатки на лицевых счетах	отсутствие		1 раз в квартал
		наличие
2	Интенсивность и высокие результаты работ
2.1	Замечания по результатам аудиторских проверок и ревизий	отсутствие		1 раз в год
		наличие
3	Качество выполняемых работ
3.1	Оперативность и качество выполнения работ	отсутствие		1 раз в год
		наличие
3.1.1	Владение специализированными информационными программами	отсутствие		1 раз в год
		наличие
3.1.2	Умение самостоятельно принимать решения	отсутствие		1 раз в квартал
		наличие

     *Оценки    критериев    в   баллах  устанавливаются  учреждениями  в

положениях об оплате труда соответствующих учреждений.