Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 22 сентября 2016 г. N 479 (в редакции Постановления Администрации г.Норильска Красноярского края от 15 ноября 2016 г. N 540) в настоящее Приложение внесены изменения
Приложение 24
к Постановлению и.о. Главы
Администрации г.Норильска
Красноярского края
от 27 декабря 2008 г. N 2175
Квалификационные требования,
необходимые для замещения должностей муниципальной службы
в мобилизационном отделе Администрации города Норильска
20 июля 2009 г., 3 июля 2013 г., 1 октября 2014 г., 12 января, 22 сентября 2016 г.
Условные обозначения:
МО - Мобилизационный отдел Администрации города Норильска
МС - муниципальная служба
Наименование направления деятельности МО | |||
Наименование категории должности МС |
Требования к высшему профессиональному образованию по соответствующим специальностям, направлениям подготовки |
Требования к уровню знаний |
Требования к умениям |
Специалисты |
высшее профессиональное образование независимо от направления подготовки и специальности |
знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации, иных нормативных правовых актов, регулирующих вопросы деятельности МО; основ управления и организации труда и делопроизводства; процесса прохождения МС; правил делового этикета; Регламента Администрации города Норильска; порядка работы со служебной информацией и информацией, содержащей сведения, составляющие охраняемую законом тайну; правил охраны труда и пожарной безопасности; информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией) |
навыки и умения работы в сфере деятельности МО; осуществления подготовки и экспертизы проектов нормативных правовых актов; обеспечения выполнения поставленных руководством задач; эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере; использования опыта и мнения коллег; пользования современной оргтехникой; подготовки деловой корреспонденции и иных документов, связанных с соответствующим направлением деятельности МО; в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации (в соответствии с должностной инструкцией) |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.