Приложение N 4. Показатели (критерии оценки), для установления выплат по итогам работы за год

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Ачинска Красноярского края от 6 октября 2016 г. N 341-П в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Постановления и применяющиеся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2016 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Примерному положению

о системе оплаты труда работников

муниципальных бюджетных учреждений,

подведомственных управлению социальной защиты

населения администрации города Ачинска

Показатели (критерии оценки),
для установления выплат по итогам работы за год

С изменениями и дополнениями от:

27 октября 2014 г., 2 марта 2015 г., 6 октября 2016 г.

Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельное количество баллов для установления стимулирующих выплат**
1. Выполнение муниципального задания*	муниципальное задание по муниципальной услуге (работе) выполнено	200
	муниципальное задание по муниципальной услуге (работе) в целом выполнено	100

* в соответствии с Методикой оценки выполнения муниципальными учреждениями муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ), утвержденной Постановлением администрацией города Ачинска от 27.12.2012 N 443-п "Об утверждении Методики оценки выполнения бюджетными и автономными учреждениями муниципального задания на