Статья 8. Премирование гражданских служащих края

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 18 декабря 2008 г. N 7-2631 в статью 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г., но не ранее чем через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 8. Премирование гражданских служащих края

1. Гражданским служащим края в пределах установленного фонда оплаты труда выплачиваются следующие виды премий:

за выполнение заданий особой важности и сложности, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год;

за долголетнюю и плодотворную работу, в связи с юбилейной датой, присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации или Красноярского края, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации или Красноярского края, или Почетной грамотой Законодательного Собрания края и (или) Губернатора края.

2. Премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемые по итогам работы за год, предоставляются гражданским служащим края:

за своевременное и качественное исполнение задания;

за проявленную инициативу в целях обеспечения задач и функций государственного органа;

за исполнение должностного регламента - с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих края, направленной на реализацию полномочий органов государственной власти края и функций государственных органов.

Правовой акт о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий, в том числе выплачиваемой по итогам работы за год, должен содержать указание на личный вклад гражданского служащего края в достижение целей и задач, поставленных перед государственным органом.

ГАРАНТ:

Законом Красноярского края от 21 декабря 2010 г. N 11-5558 действие пункта 2.1 статьи 8 настоящего Закона было приостановлено в 2011 г.

Законом Красноярского края от 24 декабря 2009 г. N 9-4315 действие пункта 2.1. статьи 8 настоящего Закона было приостановлено в 2010 г. в части формирования фонда оплаты труда гражданских служащих края

2.1. Объем средств, предусматриваемый в фонде оплаты труда в соответствии с пунктом 3.2 статьи 12 настоящего Закона, для премирования за выполнение особо важных и сложных заданий с учетом оценки эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих края, направленной на реализацию полномочий органов государственной власти края и функций государственных органов края, осуществляемого посредством достижения показателей, установленных в должностном регламенте гражданского служащего края, не может быть перераспределен представителем нанимателя между другими составляющими денежного содержания, а также использоваться на премирование по иным основаниям.

3. Исключен.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 3 статьи 8

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 2 декабря 2015 г. N 9-3975 статья 8 настоящего Закона дополнена пунктом 3.1, вступающим в силу в день, следующий за днем официального опубликования названного Закона

3.1. Премирование гражданских служащих края в Администрации Губернатора края, в Правительстве края, в управлении делами Губернатора и Правительства края осуществляется в пределах общего годового фонда оплаты труда гражданских служащих края данных органов государственной власти края, государственных органов края.

4. Премирование гражданских служащих края производится по решению представителя нанимателя в соответствии с Положением о премировании, утверждаемым представителем нанимателя с учетом положений настоящей статьи. Примерное положение о премировании гражданских служащих края утверждается государственным органом края по управлению государственной службой.

Информация об изменениях:

Законом Красноярского края от 13 июня 2013 г. N 4-1367 в пункт 5 статьи 8 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Гражданские служащие края, имеющие дисциплинарные взыскания, не подлежат премированию в течение срока действия дисциплинарного взыскания, за исключением премирования за выполнение заданий особой важности и сложности.