Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 14. Переходные положения
1. Утратил силу с 1 июня 2010 г.
См. текст пункта 1 статьи 14
2. В случае, если другие краевые законы или другие нормативные правовые акты Красноярского края устанавливают иные размеры и условия оплаты труда лицам, замещающим государственные должности Красноярского края, и гражданским служащим края, применяется настоящий Закон края.
3. До принятия указанных в статье 7 настоящего Закона федеральных нормативных правовых актов исчисление стажа государственной гражданской службы осуществляется в соответствии с законами края.
4. В случае, если гражданский служащий края в период с 1 января 2005 года до вступления в силу настоящего Закона края реализовал свое право на получение материальной помощи, выплачиваемой к отпуску, единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по правилам, предусмотренным настоящим Законом, в течение 2005 года не производится.
Законом Красноярского края от 18 декабря 2008 г. N 7-2631 в пункт 5 статьи 14 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2009 г., но не ранее чем через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
5. Общая предельная штатная численность гражданских служащих края устанавливается законом края о краевом бюджете на очередной финансовый год и плановый период.
6. Утратил силу.
См. текст пункта 6 статьи 14
7. Утратил силу.
См. текст пункта 7 статьи 14
8. Утратил силу.
См. текст пункта 8 статьи 14
9. Утратил силу.
См. текст пункта 9 статьи 14
Законом Красноярского края от 21 декабря 2010 г. N 11-5558 действие пункта 10 статьи 14 настоящего Закона было приостановлено в 2011 г.
Законом Красноярского края от 24 декабря 2009 г. N 9-4315 действие пункта 10 статьи 14 настоящего Закона было приостановлено в 2010 г. в части формирования фонда оплаты труда гражданских служащих края
Законом Красноярского края от 18 декабря 2008 г. N 7-2631 статья 14 настоящего Закона дополнена пунктом 10, вступающим в силу с 1 января 2009 г., но не ранее чем через 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
10. Объем средств, предусматриваемый при формировании годового фонда оплаты труда в соответствии с абзацем третьим пункта 1 и пунктом 32 статьи 12 настоящего Закона, определяется пропорционально срокам утверждения должностных регламентов, содержащих показатели эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих края, направленной на реализацию полномочий органов государственной власти края и функций государственных органов края.
Контроль за введением показателей эффективности и результативности в Законодательном Собрании Красноярского края, Счетной палате Красноярского края и для Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае и его аппарата осуществляется Законодательным Собранием Красноярского края.
Контроль за введением показателей эффективности и результативности в органах государственной власти края и государственных органах края (за исключением Законодательного Собрания Красноярского края, Счетной палаты Красноярского края, Уполномоченного по правам человека в Красноярском крае) осуществляется Правительством Красноярского края.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.