Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Красноярского края от 1 марта 2016 г. N 85-П заголовок настоящего Приложения изложен в новой редакции
Приложение
к Постановлению Правительства Красноярского края
от 14 февраля 2012 г. N 46-П
Порядок
заключения договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику в возрасте до 50 лет, имеющему высшее образование, прибывшему в 2016 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшему
на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта
29 января 2013 г., 15 апреля 2014 г., 1 апреля 2015 г., 1 марта 2016 г.
Постановлением Правительства Красноярского края от 1 апреля 2015 г. N 140-П пункт 1 настоящего Приложения изложен в новой редакции
1. Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты с медицинским работником в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 году на работу в сельский населенный пункт либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта (далее - договор, медицинский работник), заключается министерством здравоохранения Красноярского края (далее - министерство).
Постановлением Правительства Красноярского края от 1 марта 2016 г. N 85-П в пункт 2 настоящего Приложения внесены изменения
2. Договор заключается на основании письменного заявления медицинского работника с указанием его лицевого счета в финансово-кредитной организации и приложением следующих документов:
копии паспорта медицинского работника;
копии документа о высшем образовании;
копии трудовой книжки, заверенной краевым государственным учреждением здравоохранения Красноярского края - работодателем;
копии трудового договора с краевым государственным учреждением здравоохранения Красноярского края, предусматривающего:
работу медицинского работника в учреждении в качестве основного места работы;
осуществление работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников;
осуществление медицинским работником работы в сельском населенном пункте.
Копии документов, не заверенные организацией, выдавшей соответствующие документы, или нотариально, представляются с предъявлением оригинала.
3. Министерство в срок не более 10 дней со дня получения заявления рассматривает представленные медицинским работником документы и принимает решение о заключении договора или об отказе в заключении договора.
Решение об отказе в заключении договора принимается в случае:
отсутствия у медицинского работника права на получение единовременной компенсационной выплаты;
отсутствия какого-либо из документов, указанных в пункте 2 настоящего Порядка;
отсутствия в трудовом договоре, заключенном между медицинским работником и краевым государственным учреждением здравоохранения Красноярского края, одного из условий, предусмотренных пунктом 2 настоящего Порядка.
Министерство направляет медицинскому работнику письменное уведомление о принятом решении в срок не более 10 рабочих дней со дня получения заявления медицинского работника.
В случае принятия решения о заключении договора в уведомлении указываются дата, место и время заключения договора.
В случае принятия решения об отказе в заключении договора в уведомлении указывается причина отказа.
4. Срок заключения договора не может превышать 20 рабочих дней со дня получения министерством заявления медицинского работника.
5. Договор подписывается уполномоченным должностным лицом министерства и медицинским работником (его представителем) в день обращения медицинского работника (его представителя) в министерство в письменной форме согласно приложению к настоящему Порядку в двух экземплярах, имеющих равную юридическую силу.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.