Приложение 2. Положение о премировании муниципальных служащих органов

Информация об изменениях:

Решением Дудинского городского Совета депутатов Красноярского края от 19 апреля 2016 г. N 07-0234 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 2

к Положению об установлении размеров и условий

оплаты труда муниципальных служащих

города Дудинки

Положение

о премировании муниципальных служащих органов

С изменениями и дополнениями от:

19 апреля 2016 г.

1. Премирование производится в целях материального стимулирования труда муниципальных служащих за успешное и добросовестное исполнение муниципальным служащим своих должностных обязанностей, продолжительную и безупречную службу, выполнение заданий особой важности и сложности.

2. Премирование муниципального служащего осуществляется по решению представителя нанимателя с учетом оценки:

- оперативности и профессионализма при выполнении особо сложных и (или) срочных поручений руководства;

- проявленной инициативы по совершенствованию деятельности органа местного самоуправления, внедрению новых форм и методов работы;

- участия в подготовке и реализации органом местного самоуправления, крупных социально значимых проектов;

- личного вклада муниципального служащего в результаты деятельности соответствующего органа местного самоуправления по итогам квартала или года.

3. Конкретные размеры премий определяются в пределах утвержденного фонда оплаты труда, и максимальными размерами не ограничиваются.