Приложение N 4. Размеры и критерии оценки выплат стимулирующего характера по итогам работы за год работникам учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Канского района Красноярского края от 17 сентября 2015 г. N 487-ПГ настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем опубликования названного Постановления в официальном печатном издании "Вести Канского района" и распространяющейся на правоотношения с 17 августа 2015 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Положению об оплате труда работников

Муниципального казенного учреждения

"Управление строительства, жилищно-коммунального хозяйства

и охраны окружающей природной среды

администрации Канского района"

Красноярского края

Размеры и критерии оценки выплат стимулирующего характера по итогам работы за год работникам учреждения

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября, 14 ноября 2014 г., 19 мая, 17 сентября 2015 г.

п/п	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельное количество баллов
1	Успешное и добросовестное исполнение работником своих должностных обязанностей (отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителей)	200
2	Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	200
3	Инициатива, творчество и применение в работе оптимальных форм и методов организации труда	100
4	Участие в реализации государственных программ	200
5	Качество подготовки и своевременность сдачи отчетности	100
6	Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения	100