Приложение N 9. Размеры и условия осуществления выплат по итогам работы за год руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Канского района Красноярского края от 17 сентября 2015 г. N 487-ПГ настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу в день, следующий за днем опубликования названного Постановления в официальном печатном издании "Вести Канского района" и распространяющейся на правоотношения с 17 августа 2015 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9

к Положению об оплате труда работников

Муниципального казенного учреждения

"Управление строительства, жилищно-коммунального

хозяйства и охраны окружающей природной

среды администрации Канского района"

Размеры и условия осуществления выплат по итогам работы за год руководителю учреждения, его заместителю и главному бухгалтеру

С изменениями и дополнениями от:

17 сентября 2015 г.

Критерии оценки результативности и качества труда	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы
	наименование	индикатор
Степень освоения выделенных бюджетных средств	процент освоения выделенных бюджетных средств	80-100 % 80 %	100 % 80 %
Успешное и добросовестное исполнение руководителя, его заместителя и главного бухгалтера своих должностных обязанностей	положительная динамика выполнения задач деятельности учреждения по срокам и качеству	отсутствие замечаний наличие единичных (от 1 до 3)	100 % 70 %
Качество подготовки и проведения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения	Выполнение работ в соответствии с бюджетной сметой	выполнен в срок, качественно, в полном объеме	100 %
Качество подготовки и своевременность сдачи отчетности	полное, достоверное и своевременное представление отчетности	отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетов соответствие установленным срокам	100 %