Приложение N 3. Показатели (критерии оценки), характеризующие интенсивность и высокие результаты работы, за отчетный период (квартал)

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Шушенского района Красноярского края от 10 сентября 2014 г. N 1055 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Постановления в газете "Ведомости" Шушенского района и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципальных

бюджетных учреждений социальной защиты населения

Показатели (критерии оценки),

характеризующие интенсивность и высокие результаты работы,

за отчетный период (квартал)

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2013 г., 10 сентября 2014 г.

Показатели, характеризующие интенсивность и высокие результаты работы	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельное количество баллов для установления работнику выплат за интенсивность и высокие результаты работы**
1. Обеспечение высоких результатов работы в интенсивном режиме в части оказания муниципальных услуг	Обеспечение результатов работы на высоком уровне, с единичными замечаниями (не более 2) по итогам работы за квартал	70
2. Участие в мероприятиях, направленных на повышение статуса учреждения; участие в реализации долгосрочных целевых программ	Проведение на высоком качественном уровне одного или более мероприятий, направленных на повышение статуса учреждения; обеспечение реализации мероприятий ДЦП на уровне не ниже 95%	30
3. За долголетнюю плодотворную работу; в связи с юбилейной датой (50, 55 лет женщины и 60, 65 лет мужчины, женщины);  в связи с присвоением почетного звания, установленного соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края или Шушенского района в связи награждением государственной или правительственной наградой Российской Федерации, Красноярского края или Шушенского района, установленной соответствующими нормативными правовыми актами Российской Федерации, Красноярского края или Шушенского района почетной грамотой Законодательного Собрания Красноярского края, Губернатора Красноярского края, министерства социальной политики Красноярского края, Районного Совета депутатов, Главы администрации Шушенского района, управления социальной защиты населения		100*

* - 100 баллов условно, приравненных к окладу (должностному окладу), ставке заработной платы;

** - корректируется в учреждении в соответствии с подпунктом 5.10. видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений