Приложение N 4. Показатели (критерии оценки), для установления выплат по итогам работы за год

Информация об изменениях:

Постановлением администрации Шушенского района Красноярского края от 10 сентября 2014 г. N 1055 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Постановления в газете "Ведомости" Шушенского района и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2014 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Примерному положению

об оплате труда работников муниципальных

бюджетных учреждений социальной защиты населения

Показатели (критерии оценки),

для установления выплат по итогам работы за год

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2013 г., 10 сентября 2014 г.

Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельное количество баллов для установления работнику выплат по итогам работы за год*
1. Выполнение муниципального задания интенсивном режиме в части оказания муниципальных услуг	Муниципальное задание по муниципальной услуге: выполнено; в целом выполнено; не выполнено;	200 100 0

* - корректируется в учреждении в соответствии с подпунктом 5.10 видов, условий, размеров и порядка выплат стимулирующего характера, в том числе критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений