Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Приложение N 2

к Положению об оплате труда работников службы

Гостехнадзора края по должностям, не отнесенным

к государственным должностям и должностям

государственной гражданской службы

Критерии оценки результативности

и качества труда работников для установления выплат за важность выполняемой работы,

степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Водитель
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	200
	Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ	20
Уборщик служебных помещений
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	110
	Своевременное выявление и устранение мелких неисправностей хозяйственного инвентаря	10
	Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ	10
Делопроизводитель
Профессиональный уровень исполнения должностных обязанностей	Оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей	100
	Обеспечение порядка ведения делопроизводства в соответствии с локальными нормативными актами	20
	Обеспечение сохранности документации	20
	Участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ	10