Приложение 3. Показатели для отнесения учреждений культуры к группам по оплате труда руководителей учреждений

Приложение 3

к Положению о новых системах оплаты

труда работников муниципальных

бюджетных и казенных учреждений района

Показатели

для отнесения учреждений культуры к группам по оплате

труда руководителей учреждений

С изменениями и дополнениями от:

28 ноября 2014 г.

1. Учреждения культуры библиотечного типа

1.1. Учреждения культуры библиотечного типа:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Число читателей, тыс. человек	свыше 50	свыше 35 до 50	свыше 15 до 35	от 8 до 15
Количество книговыдач, тыс. экземпляров	свыше 1000	свыше 700 до 1000	свыше 300 до 700	от 160 до 300

1.2. Для библиотек, имеющих филиалы, учитывается общее число читателей и количество выданных книг в целом, включая показатели филиалов.

1.3. Учреждения с показателями группы по оплате труда руководителей ниже IV группы относятся к IV группе по оплате труда руководителей учреждений.

2. Учреждения культуры клубного типа

Информация об изменениях:

Решением Ермаковского районного Совета депутатов Красноярского края от 28 ноября 2014 г. N 58-324Р пункт 2.1 раздела 2 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования (обнародования) названного Решения и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2015 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Учреждения культуры клубного типа:

Для определения объема деятельности учреждения культуры клубного типа при определении группы по оплате труда руководителей оценка производится в баллах по следующим показателям:

N  п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
			Муниципальные Дома культуры и сельские клубы
1.	Количество клубных формирований	за каждое клубное формирование	10
2.	Количество культурно-досуговых (культурно-просветительных) мероприятий	за каждое мероприятие	1
3.	Количество коллективов, имеющих звание "народный", "образцовый"	за каждый коллектив	15
4.	Количество концертов (программ), подготовленных силами творческих коллективов учреждения	за каждый концерт (программу)	5
5.	Количество видов платных услуг, оказываемых населению в течение года	за каждый вид платных услуг	5
6	Количество платных мероприятий	За каждое мероприятие	1
7.	Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах, культурных акциях	за каждое мероприятие российского или международного уровня	10
		Краевого и зонального уровня	5
		Районного уровня	1
8.	Численность участников в постоянно действующих клубных формированиях	За каждые 10 участников	1
9.	Привлечение дополнительных целевых средств (спонсорских средств), кроме социокультурных проектов	За каждое соглашение	10
10.	Количество структурных подразделений учреждения	За каждое подразделение	5
11.	Наличие котельной и других сооружений (зданий)	За каждое сооружение	5
12.	Наличие стабильных творческих коллективов, действующих не менее 2 лет (состав участников не менее 7 чел.) и регулярно принимающих участие в концертных мероприятиях	За каждый творческий коллектив	5
13.	Количество работников в учреждении	за каждого работника	1
		дополнительно за каждого работника, имеющего высшее профильное образование	2
		дополнительно за каждого работника, имеющего средне-специальное профильное образование	1
		дополнительно за каждого работника, прошедшего курсы повышения квалификации	1
14.	Социокультурная деятельность	за каждую поданную заявку	5
		за проект, получивший грантовую поддержку	10

При отнесении муниципальных учреждений культуры, имеющих филиалы, учитывается общая сумма показателей в целом, включая показатели филиалов. Для учреждений клубного типа при отнесении к 1 и 2 группам по оплате труда одним из обязательных условий является методическое обеспечение учреждений клубного типа района.

Группа по оплате труда руководителей определяется отделом культуры 1 раз в год на основании соответствующих документов, подтверждающих наличие указанных объемов работы учреждений, и утверждается нормативными актами учредителей учреждений.

В зависимости от суммы баллов, исчисленной по объемным показателям, устанавливаются следующие группы по оплате труда руководителей и специалистов клубных учреждений:

Клубные учреждения	I группа	II группа	III группа	IV группа
Расположенные в сельской местности	Свыше 1250	От 1000 до 1250	От 750 до 1000	От 500 до 750

2.2. Учреждения с показателями группы по оплате труда руководителей ниже IV группы относятся к IV группе по оплате труда руководителей учреждений.

3. Школы искусств

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II
Количество массовых мероприятий, ед.	свыше 50	30 - 50