Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 14 декабря 2016 г. N 648-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через 10 дней после официального опубликования названного Постановления

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 3

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых государственных

бюджетных учреждений, подведомственных министерству

экономического развития и инвестиционной политики

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества деятельности

учреждения для определения выплат стимулирующего характера

за важность выполняемой работы, степень самостоятельности

и ответственности при выполнении поставленных задач

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 1 октября 2015 г., 12 февраля, 14 декабря 2016 г.

Критерии оценки результативности и качества деятельности

учреждения для определения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы,

степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач руководителю,

заместителям руководителя и главному бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения

"Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель	1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ "МФЦ" в электронном виде	достижение контрольного показателя*	15
		более 99%
		90-99%	7
	2. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ "МФЦ" в бумажном виде	достижение контрольного показателя	15
		более 95%
		90-95%	7
	3. Исполнение поручений учредителя и представление информации по запросам учредителя	в установленный срок	30
Первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела	1. Количество обращений за предоставлением государственных и муниципальных услуг в КГБУ "МФЦ"	достижение контрольного показателя*
		более 99%	25
		90-99%	15
	2. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	35
Главный бухгалтер	1. Отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны руководителя	отсутствие замечаний руководителя	35
	2. Исполнение поручений руководителя	в установленный срок	25

* Контрольный показатель - показатель, рассчитанный как показатель, установленный государственным заданием, и соответствующий отчету о выполнении государственного задания за соответствующий период.