Приложение N 6. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления персональных выплат за сложность, напряженность и особый режим работы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 14 декабря 2016 г. N 648-П настоящее Приложение дополнено Приложением N 6, вступающим в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через 10 дней после официального опубликования названного Постановления

Приложение N 6

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых государственных

бюджетных учреждений, подведомственных министерству

экономического развития и инвестиционной политики

Красноярского края

Критерии оценки результативности и качества деятельности

учреждения для установления персональных выплат за сложность,

напряженность и особый режим работы

Критерии оценки результативности и качества деятельности

учреждения для установления персональных выплат за сложность, напряженность

и особый режим работы руководителю, заместителям руководителя и главному

бухгалтеру краевого государственного бюджетного учреждения

"Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг"

Наименование должности	Показатели	Интерпретация критерия оценки показателя	Предельный размер выплат к должностному окладу, %
Руководитель, первый заместитель руководителя, заместитель руководителя, заместитель руководителя - начальник отдела развития предоставления государственных и муниципальных услуг, заместитель руководителя - начальник отдела собственного материально-технического о