Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 декабря 2016 г. N 660 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска"
С изменениями и дополнениями от:
27 февраля, 27 июня 2017 г.
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск", постановляю:
1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска (далее - Положение) (прилагается).
2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска, в течение одного месяца с даты издания настоящего постановления привести Положения об оплате труда работников возглавляемых учреждений в соответствие с Положением, утвержденным пунктом 1 настоящего постановления.
3. Приостановить действие пункта 4.7 Положения на период действия регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае, заключенного в установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке.
4. Признать утратившими силу:
- постановление Администрации города Норильска от 17.10.2014 N 579 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Норильск";
- постановление Администрации города Норильска от 03.04.2015 N 142 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 17.10.2014 N 579";
- постановление Администрации города Норильска от 13.07.2015 N 359 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 17.10.2014 N 579";
- постановление Администрации города Норильска от 21.07.2015 N 378 "Об утверждении Положения об оплате труда руководителей и заместителей руководителя муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска и внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 17.10.2014 N 579";
- постановление Администрации города Норильска от 16.03.2016 N 160 "О внесении изменений в Постановление Администрации города Норильска от 17.10.2014 N 579".
5. Контроль исполнения пункта 2 настоящего постановления возложить на начальника Управления общего и дошкольного образования Администрации города Норильска.
6. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.
7. Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.01.2017.
|
Руководитель Администрации города Норильска |
Е.Ю.Поздняков |
Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных
Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска
Красноярского края от 30 декабря 2016 г. N 660)
С изменениями и дополнениями от:
27 февраля, 27 июня 2017 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска (далее - учреждения), финансируемых за счет средств бюджета муниципального образования город Норильск и краевых субвенций.
Действие настоящего Положения не регулирует условия оплаты труда руководителей учреждений, их заместителей.
1.2. Заработная платы работников учреждений включает в себя:
- оклады (должностные оклады);
- выплаты компенсационного характера;
- выплаты стимулирующего характера.
1.3. Работникам учреждения в случаях, установленных настоящим Положением, осуществляется выплата материальной помощи.
1.4. Работникам учреждения не могут осуществляться выплаты, не предусмотренные настоящим Положением.
2. Оклады (должностные оклады)
2.1. Размеры окладов (должностных окладов) конкретным работникам устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), определенных в коллективном договоре, Положении об оплате труда работников учреждения.
2.2. В коллективных договорах, Положениях об оплате труда работников размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), определяемых по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы (далее - минимальные размеры окладов (должностных окладов)).
2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ), утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования":
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада (должностного оклада) руб. |
|
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня | ||
|
|
2 713,0 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня | ||
|
1 квалификационный уровень |
2 857,0* |
|
|
2 квалификационный уровень |
3 170,0 |
|
|
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников | ||
|
1 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
4 687,0 |
|
при наличии высшего профессионального образования |
5 334,0 |
|
|
2 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
4 906,0 |
|
при наличии высшего профессионального образования |
5 587,0 |
|
|
3 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
5 373,0 |
|
при наличии высшего профессионального образования |
6 119,0 |
|
|
4 квалификационный уровень |
при наличии среднего профессионального образования |
5 880,0 |
|
при наличии высшего профессионального образования |
6 699,0 |
|
------------------
* Для должности "младший воспитатель" минимальный размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 3 226,0 руб.
2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада (должностного оклада) руб. |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня" | |
|
1 квалификационный уровень |
2 857,0 |
|
2 квалификационный уровень |
3 013,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" | |
|
1 квалификационный уровень |
3 170,0 |
|
2 квалификационный уровень |
3 484,0 |
|
3 квалификационный уровень |
3 828,0 |
|
4 квалификационный уровень |
4 831,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" | |
|
1 квалификационный уровень |
3 484,0 |
|
2 квалификационный уровень |
3 828,0 |
|
3 квалификационный уровень |
4 202,0 |
|
4 квалификационный уровень |
5 051,0 |
2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31.08.2007 N 570 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры, искусства и кинематографии":
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада (должностного оклада) руб. |
|
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии" | |
|
|
6 037,0 |
|
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена" | |
|
при наличии среднего профессионального образования |
3 828,0 |
|
при наличии высшего профессионального образования |
4 831,0 |
|
Должности, отнесенные к ПКГ "Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена" | |
|
|
3 170,0 |
2.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по профессиям рабочих культуры, искусства и кинематографии, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14.03.2008 N 121н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп профессий рабочих культуры, искусства и кинематографии":
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада (должностного оклада) руб. |
|
Должности, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня" | |
|
|
2 713,0 |
|
Должности, отнесенные к ПКГ "Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня" | |
|
1 квалификационный уровень |
2 857,0 |
|
2 квалификационный уровень |
3 170,0 |
2.7. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) медицинских и фармацевтических работников устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 06.08.2007 N 526 "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских и фармацевтических работников":
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада (должностного оклада) руб. |
|
Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" | |
|
2 квалификационный уровень |
3 484,0 |
|
3 квалификационный уровень |
3 771,0* |
|
5 квалификационный уровень |
4 620,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" | |
|
2 квалификационный уровень |
5 457,0 |
------------------
* Для должности "медицинская сестра" минимальный размер оклада (должностного оклада) заработной платы устанавливается в размере 4 124,0 рублей.
2.8. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада (должностного оклада) руб. |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" | |
|
1 квалификационный уровень |
2 454,0 |
|
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" | |
|
1 квалификационный уровень |
2 857,0 |
|
2 квалификационный уровень |
3 484,0 |
|
3 квалификационный уровень |
3 828,0 |
2.9. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) по должностям специалистов, не вошедших в квалификационные уровни ПКГ, устанавливаются в следующих размерах:
|
Квалификационные уровни |
Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб. |
|
Заведующий библиотекой |
5 897,0 |
|
Художественный руководитель |
6 037,0 |
2.10. Размеры должностных окладов работникам учреждений могут устанавливаться выше минимальных размеров окладов (должностных окладов), предусмотренных п.2.3 настоящего Положения.
2.10.1. Размер должностного оклада определяется по формуле:
,
где:
О - размер оклада (должностного оклада);
- минимальный размер оклада (должностного оклада) по должности, установленный Примерным положением об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Администрации города Норильска;
К - повышающий коэффициент.
2.10.2. Увеличение минимальных окладов (должностных окладов) осуществляется посредством применения к окладам (должностным окладам) заработной платы повышающих коэффициентов.
2.10.3. Размеры повышающих коэффициентов по основаниям повышения, предусмотренные в п. 2.10.4 настоящего Положения и применяемые для определения окладов (должностных окладов), устанавливаются коллективными договорами, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников, в пределах фонда оплаты труда учреждения, на период времени выполнения работы, являющейся основанием для установления повышающего коэффициента.
2.10.4. Повышающий коэффициент устанавливается по должностям педагогических работников по следующим основаниям:
Таблица
|
N п/п |
Основание повышения оклада (должностного оклада) |
Предельное значение повышающего коэффициента |
|
1 |
За наличие квалификационной категории: |
|
|
высшей квалификационной категории |
25% |
|
|
первой квалификационной категории |
15% |
|
|
второй квалификационной категории |
10% |
|
2.11. Педагогическим работникам муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения "Средняя школа N 24" устанавливаются повышенные на 25% размеры должностных окладов.
3. Выплаты компенсационного характера
3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:
- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;
- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- надбавка для работников в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключивших после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.
Выплаты компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются к окладу (должностному окладу), если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск.
3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.
Выплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливается в зависимости от подкласса, определенного по результатам специальной оценки условий труда, в размере от 4 до 12 процентов от оклада (должностного оклада).
Конкретные размеры компенсационных выплат работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются положением об оплате труда работников учреждения.
Если по итогам специальной оценки условий труда определено, что условия труда на рабочем месте оптимальны, либо допустимы, осуществление указанной выплаты не производится.
3.3. Работникам учреждения могут быть установлены следующие выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:
- за работу в ночное время;
- за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, увеличение объема работ;
- за сверхурочную работу;
- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.
3.3.1. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждения в размере 35% от части оклада (должностного оклада), исчисленной пропорционально отработанному в ночное время в течение месяца времени относительно нормы рабочего времени.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
Основанием для оплаты труда в ночное время служит график сменности, табель учета рабочего времени.
3.3.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, увеличение объема работ и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.
Общий размер вышеуказанных доплат не может превышать 100% оклада (должностного оклада) по основной замещаемой работником должности.
3.3.3. Размер компенсационной выплаты за сверхурочную работу составляет:
- за каждый из первых двух часов сверхурочной работы - не менее полуторного размера часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за один час работы);
- за последующие часы - не менее двойного размера часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за один час работы).
По желанию работника учреждения сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
Основанием для оплаты труда за сверхурочную работу является табель учета рабочего времени.
3.3.4. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.
Размер компенсационной выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется:
- в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;
- в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Основанием для оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни является приказ руководителя учреждения, график сменности работы, табель учета рабочего времени.
3.4. Работникам учреждения в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск, устанавливается надбавка в размере 80%. Данная надбавка уменьшается пропорционально размеру процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, предусмотренной статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации, установленной в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера".
На данную выплату районный коэффициент и надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не начисляются.
3.5. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 февраля 2017 г. N 83 в пункт 3.6 настоящего Примерного положения внесены изменения, распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
3.6. К другим видам выплат компенсационного характера за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных), относятся:
|
N п/п |
Виды компенсационных выплат |
Размер в процентах к окладу (должностному окладу)* |
|
1 |
за работу в образовательных учреждениях для обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (классах, группах)** |
20 |
|
2 |
за работу в группах оздоровительной направленности в дошкольных образовательных учреждениях |
20 |
|
3 |
работникам, непосредственно участвующим в оказании противотуберкулезной помощи, занятие которых связано с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в группах оздоровительной направленности в дошкольных образовательных учреждениях для детей, инфицированных туберкулезом |
25 |
|
4 |
педагогическим работникам, работа которых связана с опасностью инфицирования микобактериями туберкулеза в стационарах для детей, страдающих различными формами туберкулезной инфекции |
25 |
|
5 |
за работу в центрах психолого-педагогической, медицинской и социальной помощи, психолого-медико-педагогических комиссиях, логопедических пунктах |
20 |
|
6 |
за работу в общеобразовательном учреждении, имеющем интернат |
15 |
|
7 |
педагогическим работникам за индивидуальное обучение на дому обучающихся, осваивающих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего общего образования и нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные учреждения (при наличии соответствующего медицинского заключения), за индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинских организациях |
20 |
|
8 |
за работу в сельской местности |
25 |
|
9 |
работникам за работу в группах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в общеобразовательных учреждениях |
20 |
-------------------
* Без учета повышающих коэффициентов.
** В образовательных учреждениях, имеющих классы или группы для детей с ограниченными возможностями здоровья. Оплата труда педагогических работников производится только за часы, которые они ведут в этих классах и группах.
4. Выплаты стимулирующего характера
4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:
а) выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственность при выполнении поставленных задач;
б) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
в) выплаты за качество выполняемых работ;
г) персональные выплаты;
д) выплаты по итогам работы;
е) материальное поощрение (премирование).
4.2. Выплаты стимулирующего характера производятся на основании приказа руководителя учреждения с учетом критериев оценки результативности и качества труда работника.
Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения не учитываются при выплате стимулирующих выплат в целях:
- повышения уровня оплаты труда молодым специалистам (в случаях, указанных в приложении 1 к настоящему Положению);
- обеспечения региональной выплаты, установленной пунктом 4.7 настоящего Положения;
- обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы, установленного региональным соглашением о минимальной заработной плате в Красноярском крае (далее - минимальная заработная плата (минимальный размер оплаты труда)), установленной пунктом 4.6 настоящего Положения;
- сохранения дохода работников, в соответствии с пунктом 4.5 настоящего Положения.
4.3. Персональные выплаты устанавливаются:
- за опыт работы в занимаемой должности;
- за наличие почетного звания (ученой степени),
- за сложность, напряженность и особый режим работы;
- молодым специалистам;
- за работу в муниципальном образовании город Норильск;
- в целях обеспечения заработной платы работника на уровне размера минимальной заработной платы, предусмотренной пунктом 4.6. настоящего Положения;
- в целях обеспечения региональной выплаты, предусмотренной пунктом 4.7. настоящего Положения.
4.4. Персональные выплаты, кроме выплаты, устанавливаемой в соответствии с пунктом 4.5 настоящего Положения и других выплат, устанавливаемых в абсолютном выражении в соответствии с приложением 1 к настоящему Положению, определенные в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника учреждения согласно приложению 1 к настоящему Положению, исчисляются из оклада (должностного оклада) работника учреждения без учета иных повышений, доплат, надбавок, выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.
4.5. Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск устанавливается в целях сохранения дохода работников, определенного в соответствии с муниципальными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск, действовавшими до установления указанной в настоящем пункте выплаты.
Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск рассчитывается по формуле 1:
,
где:
ПН - размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;
Зп - размер заработной платы;
Ккв - коэффициент повышения заработной платы, установленный по соответствующей должности согласно приложению 6 к настоящему Положению.
По отдельным должностям распоряжением Администрации города Норильска может устанавливаться размер Ккв, отличный от размера Ккв, установленного по соответствующей должности в соответствии с приложением 6 к настоящему Положению.
При определении размера заработной платы (Зп) для расчета персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:
- региональной выплаты;
- материального поощрения (премирования);
- персональной выплаты, обеспечивающей размер заработной платы работников на уровне размера минимальной заработной платы, установленного в Красноярском крае, устанавливаемой в соответствии с пунктом 4.6 настоящего Положения;
- краевой выплаты младшим воспитателям, помощникам воспитателей в муниципальных образовательных учреждениях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей;
- материальной помощи;
- персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;
- начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;
- надбавки для работников в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключивших после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.
Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и надбавки работникам учреждений в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовой договор с учреждением, органом местного самоуправления муниципального образования город Норильск.
Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск выплачивается ежемесячно и в расчетном листке при извещении работников при выплате заработной платы выделяется отдельной строкой.
4.6. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.
4.7. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, устанавливается региональная выплата.
Для целей расчета региональной выплаты размер заработной платы в муниципальном образовании город Норильск составляет - 10 353 рубля.
Региональная выплата для работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.
Работникам, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника за соответствующий период времени.
4.8 Выплаты стимулирующего характера, за исключением выплат по итогам работы, устанавливаются руководителем учреждения работникам ежемесячно.
4.9. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ определяются:
- для работников общеобразовательных учреждений согласно приложению 2 к настоящему Положению;
- для работников дошкольных образовательных учреждений согласно приложению 3 к настоящему Положению;
- для работников учреждений дополнительного образования согласно приложению 4 к настоящему Положению.
4.11. Выплаты стимулирующего характера производятся в пределах бюджетных ассигнований на оплату труда работников учреждения, а также средств, полученных от приносящей доход деятельности и направленных учреждением на оплату труда работников.
4.12. Конкретный размер выплат стимулирующего характера (за исключением персональных выплат) устанавливается в абсолютном размере, с учетом фактически отработанного времени.
По результатам работы за месяц, выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач; за интенсивность и высокие результаты работы; за качество выполняемых работ не устанавливаются работнику учреждения в случае:
- совершения прогула;
- появления работника в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
- применения в отчетном месяце дисциплинарного взыскания в виде выговора.
4.13. Выплаты по итогам работы устанавливаются в текущем календарном году в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении 5 к настоящему Положению:
- работникам учреждений общего и дополнительного образования - по результатам работы за учебный год,
- работникам учреждений дошкольного образования - за календарный год.
Выплаты по итогам работы не устанавливаются работнику учреждения, отработавшему в отчетном календарном году в учреждении менее 6 месяцев.
Выплаты по итогам работы не включаются в фонд оплаты труда учреждения для исчисления суммы средств, направляемых в резерв для оплаты отпусков, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения.
4.14. При установлении выплат стимулирующего характера конкретному работнику (за исключением персональных выплат) учреждения применяют балльную систему. Для определения размера данных выплат руководитель учреждения использует один из нижеприведенных методов исчисления стоимости одного балла.
Метод исчисления стоимости одного балла определяется руководителем учреждения и устанавливается в Положении об оплате труда работников соответствующего учреждения.
Отчетным периодом считается месяц, предшествующий текущему месяцу.
Метод N 1 "Ежемесячное установление стоимости одного балла".
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:
,
где:
С - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения по итогам отчетного периода, руб.;
- стоимость одного балла для определения размера стимулирующих выплат в отчетном периоде, утвержденная приказом руководителя учреждения, руб.;
- количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по критериям оценки за отчетный период.
,
где:
n - количество работников учреждения, подлежащих оценке за отчетный период, за исключением руководителя учреждения и заместителей руководителя учреждения.
- фонд оплаты труда, выделенный руководителем учреждения для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения (за исключением руководителя и его заместителей) в отчетном периоде. не может превышать имеющихся в распоряжении учреждения средств:
,
где:
- фонд оплаты труда работников учреждения, распределенный руководителем учреждения на отчетный период, утвержденный в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- сумма средств, направляемая на выплату материальной помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в отчетном периоде;
- сумма средств, направленная в отчетном периоде на выплаты, осуществляемые исходя из среднего заработка (отпуска, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения и т.д.);
- сумма средств, направляемая на выплату гарантированной части заработной платы работникам учреждения в отчетном периоде. К гарантированной части заработной платы относятся: сумма окладов (должностных окладов), компенсационные выплаты, персональные выплаты;
- фонд оплаты труда руководителей и заместителей руководителя учреждений в отчетном периоде, состоящий из сумы должностных окладов, компенсационных выплат, персональных выплат, стимулирующих выплат;
- сумма экономии или перерасхода фонда оплаты труда, сложившиеся за предыдущей отчетный период финансового года, согласно аналитической информации Отдела труда и заработной платы Управления общего и дошкольного образования Администрации города Норильска.
,
где:
- часть годового фонда оплаты труда работников учреждения, утвержденного в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения, состоящая из установленных работникам окладов (должностных окладов), выплат стимулирующего и компенсационного характера, без учета средств, приходящихся на районный коэффициент, надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск, персональные выплаты за работу в МО г. Норильск, выплаты по итогам работы, распределенная руководителем учреждения на отчетный период;
- среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения в отчетном периоде согласно плану, утвержденному в учреждении и т.д.;
- количество календарных дней в отчетном периоде.
,
где:
- сумма должностных окладов руководителей и заместителей руководителя, согласно штатному расписанию, утвержденному распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Руководителем Администрации города Норильска, и приказом руководителей учреждений;
- сумма средств, направляемая на компенсационные и персональные выплаты руководителю учреждения и заместителям руководителя, в отчетном периоде;
- сумма средств, направляемая на стимулирующие выплаты руководителю учреждения в размере, утвержденном распоряжением Администрации города Норильска об установлении размеров стимулирующих выплат, издаваемым Руководителем Администрации города Норильска, а заместителям руководителя в размере, установленном приказом руководителя учреждения.
,
,
,
,
,
,
- определяются без учета персональных выплат за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.
Метод N 2 "Ежегодное установление стоимости одного балла".
Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:
,
где:
С - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения в отчетном периоде;
- стоимость одного балла для определения размеров стимулирующих выплат, устанавливаемая приказом руководителя учреждения один раз в год;
- количество баллов по результатам оценки труда j-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по показателям оценки за отчетный период, установленное в пределах общего количества баллов, подлежащего к распределению между работниками учреждения.
Предельное количество баллов, подлежащее к распределению между работниками учреждения в текущем году, определяется по формуле:
,
где:
- предельное количество баллов, подлежащее распределению между работниками учреждения в текущем году;
- фиксированная стоимость 1 балла, утвержденная приказом руководителя учреждения на год;
- фонд оплаты труда, предназначенный для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения в текущем году.
,
где:
- часть годового фонда оплаты труда работников учреждения, утвержденного в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения, распределенная руководителем учреждения на текущий год;
- сумма средств, направляемая на выплату материальной помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в текущем году;
- сумма средств, направляемая в текущем году на выплаты, осуществляемые исходя из среднего заработка (отпуска, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения и т.д.);
- сумма средств, направляемая на выплату гарантированной части заработной платы работникам учреждения в текущем году. К гарантированной части заработной платы относятся: сумма окладов (должностных окладов), компенсационные выплаты, персональные выплаты;
- фонд оплаты труда руководителей и заместителей руководителя учреждений в текущем году, состоящий из сумы должностных окладов, компенсационных выплат, персональных выплат, стимулирующих выплат.
,
где:
- часть годового фонда оплаты труда работников учреждения, утвержденного в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения, состоящая из установленных работникам окладов (должностных окладов), выплат стимулирующего и компенсационного характера, без учета средств, приходящихся на районный коэффициент, надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск, персональные выплаты за работу в МО г. Норильск, выплаты по итогам работы, распределенная руководителем учреждения на текущий год;
- среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения в текущем году согласно плану, утвержденному в учреждении, и т.д.;
- количество календарных дней в текущем году.
Фонд оплаты труда, выделенный руководителем учреждения для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения (за исключением руководителя и его заместителей) в отчетном периоде, () не может превышать имеющихся в распоряжении учреждения средств:
,
где:
- фонд оплаты труда работников учреждения, распределенный руководителем учреждения на отчетный период, утвержденный в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения;
- сумма средств, направляемая на выплату материальной помощи женщинам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, в отчетном периоде;
- сумма средств, направленная в отчетном периоде на выплаты, осуществляемые исходя из среднего заработка (отпуска, выплаты пособия по временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, оплаты дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения и т.д.);
- сумма средств, направляемая на выплату гарантированной части заработной платы работникам учреждения в отчетном периоде. К гарантированной части заработной платы относятся: сумма окладов (должностных окладов), компенсационные выплаты, персональные выплаты;
- фонд оплаты труда руководителей и заместителей руководителя учреждений в отчетном периоде, состоящий из сумы должностных окладов, компенсационных выплат, персональных выплат, стимулирующих выплат;
- сумма экономии или перерасхода фонда оплаты труда, сложившиеся за предыдущей отчетный период финансового года, согласно аналитической информации Отдела труда и заработной платы Управления общего и дошкольного образования Администрации города Норильска.
,
где:
- часть годового фонда оплаты труда работников учреждения, утвержденного в плане финансово-хозяйственной деятельности учреждения, состоящая из установленных работникам окладов (должностных окладов), выплат стимулирующего и компенсационного характера, без учета средств, приходящихся на районный коэффициент, надбавку за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск, персональные выплаты за работу в МО г. Норильск, выплаты по итогам работы, распределенная руководителем учреждения на отчетный период;
- среднее количество дней отпуска согласно графику отпусков, дней служебных командировок, подготовки, переподготовки, повышения квалификации работников учреждения в отчетном периоде согласно плану, утвержденному в учреждении и т.д.;
- количество календарных дней в отчетном периоде.
,
где:
- сумма должностных окладов руководителей и заместителей руководителя, согласно штатному расписанию, утвержденному распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Руководителем Администрации города Норильска, и приказом руководителей учреждений;
- сумма средств, направляемая на компенсационные и персональные выплаты руководителю учреждения и заместителям руководителя, в отчетном периоде;
- сумма средств, направляемая на стимулирующие выплаты руководителю учреждения в размере, утвержденном распоряжением Администрации города Норильска об установлении размеров стимулирующих выплат, издаваемым Руководителем Администрации города Норильска, а заместителям руководителя в размере, установленном приказом руководителя учреждения.
,
,
,
,
,
,
- определяются без учета персональных выплат за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.
4.15. Материальное поощрение (премирование) работников учреждения осуществляется в соответствии с положением о порядке расходования прибыли, полученной от приносящей доход деятельности, утверждаемым руководителем учреждения в соответствии с Типовым положением о порядке расходования прибыли, полученной от оказания платных услуг и приносящей доход деятельности, муниципальными учреждениями муниципального образования город Норильск, утвержденным постановлением Администрации города Норильска, и настоящим пунктом.
Общий размер выплат материального поощрения (премирования) за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности, работникам учреждения, включая руководителя учреждения, его заместителей, с учетом начисленных страховых взносов не может превышать 15% прибыли, оставшейся после уплаты налогов.
Материальное поощрение (премирование) в размере до 10 000 рублей может устанавливаться по решению руководителя за каждый индикатор (результат работы):
- внедрение инновационных подходов к оказанию существующих видов платных услуг (работ);
- внедрение механизмов по снижению себестоимости платных услуг (работ);
- перевыполнение плановых показателей по оказываемым платным услугам (работам);
- увеличение количества потребителей платных услуг (работ);
- создание условий для оказания платных услуг (работ).
К сумме материального поощрения (премирования), выплачиваемого из прибыли от осуществления приносящей доход деятельности, не применяется районный коэффициент и на него не начисляется процентная надбавка за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавка работникам учреждения в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.
4.16. Стимулирующие выплаты, за исключением персональных выплат, устанавливается руководителем учреждения на основании протокола заседания Комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам учреждения (далее - Комиссия). Состав Комиссии избирается на общем собрании трудового коллектива. В состав Комиссии обязательно входит председатель первичной профсоюзной организации учреждения. Состав Комиссии утверждается приказом руководителя учреждения, на основании протокола собрания трудового коллектива. Комиссия осуществляет свою деятельность на основании Порядка работы Комиссии, утвержденного приказом руководителя учреждения. При распределении баллов стимулирующих выплат работникам учреждения члены Комиссии руководствуются критериями оценки результативности и качества труда, утвержденными настоящим Положением. К протоколу заседания Комиссии обязательно должны быть приложены все документы, подтверждающие правомочность установления стимулирующих выплат работникам учреждения.
5. Материальная помощь
5.1. Работникам учреждений в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата материальной помощи в соответствии с постановлением Администрации города Норильска.
5.2. В случае если работником учреждения получена материальная помощь за счет средств от приносящей доход деятельности, то оказание материальной помощи по тем же основаниям за счет средств субсидии на финансовое обеспечение муниципального задания не производится.
Приложение 1
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего
и дошкольного образования Администрации города Норильска,
утвержденному постановлением Администрации города Норильска
от 30 декабря 2016 г. N 660
Виды и размеры
персональных выплат работникам учреждений
|
N п/п |
Виды и условия персональных выплат |
Размер к окладу (должностному окладу)*(1) |
|
1 |
за опыт работы в занимаемой должности:*(2) |
|
|
1.1 |
от 1 года до 5 лет: |
5% |
|
|
при наличии ученой степени кандидата педагогических наук, психологии, культурологии, искусствоведения*(3) |
15% |
|
при наличии ученой степени доктора педагогических наук, психологии, культурологии, искусствоведения*(3) |
20% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"*(3) |
15% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"*(3) |
20% |
|
|
1.2 |
от 5 лет до 10 лет: |
15% |
|
|
при наличии ученой степени кандидата педагогических наук, психологии, культурологии, искусствоведения*(3) |
25% |
|
при наличии ученой степени доктора педагогических наук, психологии, культурологии, искусствоведения*(3) |
30% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"*(3) |
25% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"*(3) |
30% |
|
|
1.3 |
свыше 10 лет |
25% |
|
при наличии ученой степени кандидата педагогических наук, психологии, культурологии, искусствоведения*(3) |
35% |
|
|
при наличии ученой степени доктора педагогических наук, психологии, культурологии, искусствоведения*(3) |
40% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Заслуженный"*(3) |
35% |
|
|
при наличии почетного звания, начинающегося со слова "Народный"*(3) |
40% |
|
|
2 |
за сложность, напряженность и особый режим работы: |
|
|
2.1 |
проверка письменных работ (пропорционально нагрузке): |
|
|
учителям истории, биологии и географии |
5% |
|
|
учителям физики, химии, иностранного языка |
10% |
|
|
учителям математики |
20% |
|
|
учителям русского языка, литературы |
25% |
|
|
учителям начальных классов |
20% |
|
|
2.2 |
за классное руководство*(4) |
2 700,0 рублей |
|
2.3 |
за заведование элементами инфраструктуры*(5) |
|
|
кабинетами, лабораториями, |
10% |
|
|
учебно-опытными участками, мастерскими, музыкальными и спортивными залами |
20% |
|
|
2.4 |
шеф-поварам за контроль качества поставляемых продуктов при организации питания |
20% |
|
2.5 |
краевые выплаты воспитателям муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей*(6) |
718,4 рублей |
|
2.6. |
краевые выплаты младшим воспитателям и помощникам воспитателей муниципальных образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей*(7) |
2 155,2 рублей |
|
3 |
Специалистам (категория определяется в штатном расписании, а также согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов) в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончившим одну из профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования и заключившим в течение трех лет после окончания соответствующей образовательной организации трудовой договор по соответствующему направлению подготовки (специальности) либо дополнительное соглашение к трудовому договору, оформляющее перевод работника на другую работу по соответствующему направлению подготовки (специальности), с муниципальным учреждением, устанавливается ежемесячная надбавка на срок первых пяти лет с момента окончания образовательной организации. |
20% |
*(1) Без учета повышающих коэффициентов.
*(2) Размеры выплат при наличии одновременно почетного звания и ученой степени суммируются. Для педагогических работников учитывается работа по профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
*(3) Производится при условии соответствия почетного звания, ученой степени профилю учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
*(4) Размер выплаты педагогическим работникам за выполнение функций классного руководителя, определяется исходя из расчета 2 700,0 рублей в месяц за выполнение функций классного руководителя, с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений в соответствии с законодательством Российской Федерации.
Для классов (групп), наполняемость которых меньше установленной, размер вознаграждения уменьшается пропорционально численности обучающихся.
*(5) От минимального оклада (должностного оклада), без учета нагрузки.
*(6) Краевые выплаты воспитателям образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, в размере 718,4 рублей на одного работника за полностью отработанный месяц.
*(7) Краевые выплаты младшим воспитателям и помощникам воспитателей образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей, устанавливаются на основании приказа руководителя учреждения в виде выплаты стимулирующего характера, входящей в состав заработной платы работника, в размере 2 155,2 рублей на одного работника за полностью отработанный месяц.
Краевые выплаты младшим воспитателям и помощникам воспитателей образовательных учреждений, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования детей производятся сверх месячной заработной платы (с учетом компенсационных выплат, в том числе доплаты до размера минимальной заработной платы (минимального размера оплаты труда), региональной выплаты и выплат стимулирующего характера), пропорционально отработанному времени, без учета нагрузки и персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск.
На выплаты начисляются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 июня 2017 г. N 272 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с даты подписания названного Постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 19 июня 2017 г.
Приложение 2
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего
и дошкольного образования Администрации города Норильска,
утвержденному постановлением Администрации города Норильска
от 30 декабря 2016 г. N 660
Выплаты за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты
работы, выплаты за качество выполняемых работ работникам
общеобразовательных учреждений
С изменениями и дополнениями от:
27 февраля, 27 июня 2017 г.
|
N п/п |
Наименования критерия оценки результативности и качества труда |
Условия (индикатор) |
Значение индикатора |
Количество баллов |
|
|
Учитель, социальный педагог, педагог-психолог, учитель-логопед, учитель-дефектолог, преподаватель ОБЖ, педагог дополнительного образования, переводчик-дактилолог | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Организация участия обучающихся учреждения в дистанционных конкурсах: олимпиадах тестовой, вопросно-ответной, викториной формы (кураторство) |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 конкурс (по факту участия) |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
2. |
Выполнение функций координатора дистанционных конкурсов (интернет-клуб) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
3. |
Наличие призового места в дистанционных конкурсах: олимпиадах тестовой, вопросно-ответной, викториной формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
3 |
|
|
2 место (за 1 призера) |
2 |
||||
|
3 место (за 1 призера) |
1 |
||||
|
Лауреат (за 1 лауреата) |
0,5 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
4. |
Организация участия обучающихся учреждения в дистанционных конкурсах: олимпиадах частично творческой и творческой формы (кураторство) |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 конкурс (по факту участия) |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
5. |
Наличие призового места в дистанционных конкурсах: олимпиадах частично творческой и творческой формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
5 |
|
|
2 место (за 1 призера) |
4 |
||||
|
3 место (за 1 призера) |
3 |
||||
|
Лауреат (за 1 лауреата) |
1 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
6. |
Участие обучающихся в очных конкурсах творческой направленности (прикладное творчество, написание сочинений, стихотворений) |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
20 |
|
|
2-3 место (за 1 призера) |
15 |
||||
|
Лауреат (дипломанта) (за 1 лауреата, дипломанта) |
10 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
35 |
||||
|
7. |
Участие обучающихся во Всероссийской олимпиаде школьников |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Школьный уровень 1 место (за 1 победителя) 1-4 классы |
1 |
|
|
5-11 классы |
2 |
||||
|
Муниципальный уровень 1 место (за 1 победителя) |
30 |
||||
|
призер (за 1 призера) |
25 |
||||
|
Региональный уровень 1 место (за 1 победителя) |
60 |
||||
|
призер (за 1 призера) |
50 |
||||
|
Всероссийский уровень 1 место (1 победителя) |
90 |
||||
|
призер (за 1 призера) |
80 |
||||
|
8. |
Участие обучающихся в дистанционных научно-практических конференциях |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Региональный уровень 1 место (за 1 победителя) |
10 |
|
|
призер (за 1 призера) |
5 |
||||
|
Всероссийский уровень 1 место (1 победителя) |
15 |
||||
|
призер (за 1 призера) |
10 |
||||
|
9. |
Участие обучающихся в очных олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
5 |
|
|
призер (за 1 призера) |
3 |
||||
|
10. |
Сопровождение обучающихся по написанию научной работы в очных олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня |
Протокол школьной научно-практической конференции |
за 1 работу по факту участия |
5 |
|
|
11. |
Сопровождение обучающихся для участия в различных мероприятиях на муниципальном уровне, за исключением поездок в МАУ ДО "НЦБДД" |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 сопровождение вне рабочего времени в одном районе города |
2 |
|
|
За 1 сопровождение вне рабочего времени между районами города |
10 |
||||
|
За 1 сопровождение во время рабочего времени |
1 |
||||
|
12. |
Сопровождение классов в МАУ ДО "НЦБДД" работником, прошедшим инструктаж в ГИБДД |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 сопровождение до МАУ ДО "НЦБДД" и обратно в учреждение |
2 |
|
|
13. |
Организация судейства городских спортивных соревнований |
Приказ руководителя учреждения, протокол главного судьи |
За 1 судейство вне рабочего времени |
5 |
|
|
За 1 судейство во время рабочего времени |
2,5 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
14. |
Проведение занятий, работа на пункте проведения учебных сборов на протяжении полного рабочего дня |
Приказ руководителя учреждения |
За весь период учебных сборов по итогам |
20 |
|
|
15. |
Организация учебных сборов |
Приказ руководителя учреждения |
За весь период учебных сборов по итогам |
30 |
|
|
16. |
Участие обучающихся в очных конкурсах воспитательной направленности |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
За 1 место за 1 победителя за 1 команду |
15 20 |
|
|
Призер (2-3 место) за 1 победителя за 1 команду |
10 15 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
Турнирная таблица |
Выход в четвертьфинал, в полуфинал За каждый тур по итогам участия |
5 |
|||
|
17. |
Организация и проведение проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью: каникулярные интенсивные школы, профильные школы |
Приказ руководителя учреждения |
уровень учреждения |
10 |
|
|
Распоряжение УОиДО |
муниципальный уровень |
20 |
|||
|
18. |
Организация участия обучающихся классного коллектива в одном школьном конкурсе, мероприятии (подготовка и проведение мероприятия) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения по воспитательной работе |
По факту проведения 1 мероприятия |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
||||
|
19. |
Организация и проведение общешкольного мероприятия воспитательной направленности |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения по воспитательной работе |
По итогам проведения 1 мероприятия |
10 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
20. |
Организация профориентационной деятельности и предпрофильной подготовки |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
21. |
Организация социальных практик в соответствии с приказом руководителя учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
По итогам организации практик |
15 |
|
|
22. |
Руководство деятельностью волонтерского движения на регулярной основе |
Приказ руководителя учреждения, отчет о выполненной работе |
Ежемесячно |
10 |
|
|
23. |
Участие обучающихся в конкурсах, связанных с профориентационной и предпрофильной деятельностью |
Приказ руководителя учреждения |
за 1 участника |
0,3 |
|
|
предельный размер за отчетный период за 1 конкурс |
10 |
||||
|
предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
за 1 место за 1 победителя |
3 |
|||
|
24. |
Написание сценария проведения мероприятия |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
10 |
|
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
20 |
|||
|
25. |
Организация репетиционного процесса при подготовке к мероприятию |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
10 |
|
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
20 |
|||
|
26. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей, выполнение работы организатора |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
27. |
Руководство работой начальной школы |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
28. |
Организация научно-методической работы педагогов в учреждении |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
29. |
Руководство научно-методической работы педагогов в учреждении |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
30. |
Руководство городским методическим объединением (далее - ГМО), школьным методическим объединением (далее - ШМО), кафедрой |
Приказ директора МБУ "Методический центр" |
Ежемесячно ГМО |
30 |
|
|
Приказ руководителя учреждения |
ШМО, кафедра в составе до 10 человек |
10 |
|||
|
ШМО, кафедра в составе свыше 10 человек |
20 |
||||
|
31. |
Проведение мастер-класса |
Приказ (распоряжение) Управления, приказ руководителя учреждения |
На муниципальном уровне за 1 мастер-класс |
15 |
|
|
На уровне учреждения за 1 мастер-класс |
10 |
||||
|
32. |
Выполнение функций наставника молодого специалиста |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 специалиста, ежемесячно |
5 |
|
|
33. |
Руководство педагогической лабораторией, творческой группой |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
34. |
Руководство службой школьной медиации |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
35. |
Участие (членство) в составе педагогической лаборатории, творческой группы |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
36. |
Работа в "пилотных" классах по ФГОС |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 класс, ежемесячно |
5 |
|
|
37. |
Работа в составе аттестационной, экспертной комиссии, ПМПК |
Приказ директора МБУ "Методический центр", приказ (распоряжение) Управления |
Муниципальный уровень за работу в составе 1 комиссии, ежемесячно |
8 |
|
|
Приказ руководителя учреждения, протокол заседания комиссии |
В учреждении за работу в составе 1 комиссии, ежемесячно |
5 |
|||
|
38. |
Ведение документации аттестационной, экспертной комиссии, ПМПК |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
39. |
Полнота и соответствие профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы) нормативным документам |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения по результатам проверки КТП, рабочих программ, плана ВР, планов ДО, специальных программ |
По итогам сдачи документации в начале учебного года в установленные сроки без замечаний |
10 |
|
|
40. |
Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без замечаний (вариант 1) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 час недельной нагрузки |
0,5 |
|
|
41. |
Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без замечаний (вариант 2) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
От 1 до 5 журналов, ежемесячно |
5 |
|
|
От 6 до 10 журналов, ежемесячно |
10 |
||||
|
От 11 и более журналов, ежемесячно |
10 |
||||
|
42. |
Заполнение всех предметных страниц электронного журнала в установленные сроки без замечаний (вариант 3) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
5-9 классы, ежемесячно |
15 |
|
|
10-11 классы, ежемесячно |
10 |
||||
|
1-4 классы, ежемесячно |
10 |
||||
|
43. |
Выполнение работ системного администратора электронного журнала в учреждении |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
44. |
Оформление документации по государственной итоговой аттестации (ЕГЭ, ОГЭ) в соответствии с установленными требованиями |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
45. |
Заполнение матриц, проведение анализа по результатам проверки ИККР, ВПР |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам проведения ИККР, ВПР |
5 |
|
|
46. |
Заполнение матриц, проведение анализа по результатам проведения диагностических итоговых работ в рамках реализации муниципального проекта повышения качества образования, диагностических работ СтатГрад |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам проведения проверочных работ |
5 |
|
|
47. |
Контроль за установкой операционных систем и необходимого для работы программного обеспечения, поддержание его в рабочем состоянии |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
48. |
Техническое обслуживание компьютерной техники в учебных кабинетах |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно до 80 компьютеров свыше 80 компьютеров |
40
60 |
|
|
49. |
Организация работы системы контентной фильтрации |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
50. |
Обновление сайта учреждения не реже 2-х раз в месяц (администратор сайта) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
51. |
Ведение отчетной документации по школьному питанию |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
52. |
Оформление документации по льготному питанию, составление еженедельного отчета (для всех МБ(А)ОУ, за исключением МБОУ "Школа-интернат N 2" |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 обучающегося, в |
0,3 |
|
|
53. |
Сбор и оформление документов по льготному питанию и содержанию детей в МБОУ "Школа-интернат N 2" |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
54. |
Ведение табеля посещаемости детей школы-интерната в установленные сроки в целях определения размера родительской платы за содержание детей в интернате |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
55. |
Ведение протоколов педагогических советов, педагогических консилиумов, совещаний, заседаний комиссий, Управляющего совета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
56. |
Организация в учреждении работы с обучающимися с ОВЗ (куратор) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
57. |
Разработка адаптированных программ обучения детей с ОВЗ в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
По факту разработки |
5 |
|
|
58. |
Реализация адаптированных программ обучения детей с ОВЗ в соответствии с рекомендациями территориальной ПМПК и планом внутри школьного контроля |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно за 1 обучающегося с ОВЗ |
5 |
|
|
59. |
Участие детей с ОВЗ в специализированных внешкольных мероприятиях |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 обучающегося в очной форме |
5 |
|
|
За 1 обучающегося в заочной форме |
2 |
||||
|
60. |
Проведение дополнительных занятий с обучающимися с ОВЗ, не включенными в основную образовательную программу "Развивающие занятия" |
Приказ руководителя учреждениями |
За 1 занятие по факту проведения |
1 |
|
|
61. |
Руководство объединениями учащихся, НОУ (научный руководитель), творческими группами учащихся по созданию проектов на основании плана научного руководителя |
Служебная записка руководителя ШМО |
Ежемесячно |
5 |
|
|
62. |
Руководство городским ресурсным центром, работающим на базе учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
63. |
Проведение дополнительных занятий с обучающимися в рамках работы городского ресурсного центра |
Приказ руководителя учреждения |
за 1 занятие по факту проведения |
5 |
|
|
64. |
Организация работы учащихся по ПДД, ППБ, ДЮП, ЮИД |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
65. |
Разработка (оформление) и реализация индивидуального образовательного маршрута, индивидуальной образовательной программы |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 маршрут (программу) для 1 обучающегося по факту разработки и реализации |
10 |
|
|
66. |
Ведение электронных баз данных учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно Одаренные дети |
20 |
|
|
Краевая информационная автоматизированная система управления образованием (КИАСУО) до 800 человек |
40 |
||||
|
свыше 800 человек |
60 |
||||
|
Региональная информационная система (РИС) до 75 человек |
20 |
||||
|
свыше 75 человек |
30 |
||||
|
Региональная база данных (РБД) до 75 человек |
20 |
||||
|
свыше 75 человек |
30 |
||||
|
67. |
Руководство спортивными секциями, кружками, объединениями в соответствии с расписанием занятий |
Приказ руководителя учреждения, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 секцию (кружок, объединение) ежемесячно |
10 |
|
|
68. |
Проведение дополнительных занятий с участниками олимпиад, конкурсов, конференций, турниров |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 занятие |
2 |
|
|
69. |
Проведение дополнительных тренировок при подготовке к спортивным мероприятиям (соревнованиям) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 академический час |
2 |
|
|
70. |
Организация работы с обучающимися по сдаче норм ГТО |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
71. |
Руководство обучающимися, выполняющими индивидуальный итоговый проект |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно за 1 проект |
3 |
|
|
72. |
Выполнение работ уполномоченного по правам детства, защиты прав участников образовательного процесса |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
73. |
Организация питания в классных коллективах |
Служебная записка ответственного за организацию питания обучающихся в учреждении |
1-4 классы от 30 до 50% учащихся класса, ежемесячно |
4 |
|
|
от 50 до 60% учащихся класса, ежемесячно |
6 |
||||
|
от 60 до 80% учащихся класса, ежемесячно |
8 |
||||
|
от 80 до 100% учащихся класса, ежемесячно |
10 |
||||
|
5-11 классы от 30 до 50% учащихся класса, ежемесячно |
5 |
||||
|
от 50 до 60% учащихся класса, ежемесячно |
8 |
||||
|
от 60 до 80% учащихся класса, ежемесячно |
12 |
||||
|
от 80 до 100% учащихся класса, ежемесячно |
14 |
||||
|
74. |
Проведение занятий спецмедгруппы с оформлением документации в соответствии с расписанием занятий |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 2 академических часа |
8 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
|
75. |
Качество успеваемости (за четверть, полугодие, год) в лицейских, гимназических, специализированных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения, итоги аттестации обучающихся |
Музыка, физическая культура, ИЗО, ОБЖ, технология, НРК (ежемесячно) 100% успеваемость |
5 |
|
|
90-99,99% |
3 |
||||
|
География, информатика, литература (5-9 кл.), история, обществознание (ежемесячно) 90-100% |
13 |
||||
|
85-89,99% |
10 |
||||
|
80-84,99% |
8 |
||||
|
70-79,99% |
5 |
||||
|
Биология, химия, математика, русский язык, иностранный язык, литература (10-11 кл.) (ежемесячно) 87-100% |
13 |
||||
|
80-86,99% |
10 |
||||
|
75-79,99% |
8 |
||||
|
70-74,99% |
5 |
||||
|
76. |
Качество успеваемости (за четверть, полугодие, год) в общеобразовательных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения, итоги аттестации обучающихся |
Музыка, физическая культура, ИЗО, ОБЖ, технология, НРК (ежемесячно) 100% успеваемость |
5 |
|
|
90-99,99% |
3 |
||||
|
География, информатика, литература (5-9 кл.), история, обществознание (ежемесячно) 70-100% |
13 |
||||
|
65-69,99% |
10 |
||||
|
60-64,99% |
8 |
||||
|
50-59,99% |
5 |
||||
|
Биология, химия, математика, русский язык, иностранный язык, литература (10-11 кл.) (ежемесячно) 67-100% |
13 |
||||
|
60-66,99% |
10 |
||||
|
55-59,99% |
8 |
||||
|
50-54,99% |
5 |
||||
|
77. |
Качество успеваемости (за четверть, полугодие, год) в начальных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения, итоги аттестации обучающихся |
Ежемесячно. 77-100% |
13 |
|
|
70-76,99% |
10 |
||||
|
65-69,99% |
8 |
||||
|
60-64,99% |
5 |
||||
|
78. |
Качество успеваемости по результатам ИККР, ВПР |
Результаты ИККР, ВПР |
100% успеваемость от всех обучающихся по одному предмету, по итогам ИККР, ВПР |
10 |
|
|
79. |
Качество прохождения ГИА (ЕГЭ, ОГЭ) по основным предметам: русский язык, математика |
Результаты ГИА |
Количество прошедших ГИА - 100% от всех выпускников, по итогам |
30 |
|
|
80. |
Качество прохождения ГИА (ЕГЭ, ОГЭ) по предметам по выбору |
Результаты ГИА |
По итогам ГИА От 1 до 4% обучающихся от общего количества выпускников |
5 |
|
|
От 5 до 10% обучающихся от общего количества выпускников |
10 |
||||
|
От 10 до 50% обучающихся от общего количества выпускников |
15 |
||||
|
От 50% и более обучающихся от общего количества выпускников |
20 |
||||
|
81. |
Наличие выпускников, набравших по результатам ЕГЭ от 80 до 100 баллов |
Результаты ЕГЭ |
За 1 обучающегося по 1 предмету |
10 |
|
|
82. |
Индивидуальная работа с обучающимися, не усвоившими программу (трудности в обучении), пропустившими занятия по болезни |
Журнал индивидуальной работы |
За 1 академический час |
1 |
|
|
83. |
Участие в конкурсе проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Муниципальный уровень Победитель |
20 |
|
|
Призер |
10 |
||||
|
Региональный уровень Победитель |
15 |
||||
|
Призер |
10 |
||||
|
Лауреат |
5 |
||||
|
Всероссийский уровень Победитель |
20 |
||||
|
Призер |
15 |
||||
|
Лауреат |
10 |
||||
|
84. |
Разработка и реализация социальных проектов, грантов |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 проект |
20 |
|
|
За 1 грант |
20 |
||||
|
85. |
Личное участие в акциях социальной направленности различного уровня по согласованию с администрацией учреждения |
Приказ руководителя учреждения, отчет об участии в акции |
По факту участия в 1 акции |
5 |
|
|
86. |
Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в печатном издании |
Копия печатного издания |
По факту 1 публикации |
15 |
|
|
87. |
Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, на Интернет-портале |
Наличие сертификата |
По факту 1 публикации |
2,5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
5 |
||||
|
88. |
Выступление на городском методическом объединении, городских семинарах |
Служебная записка руководителя ГМО, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 выступление |
5 |
|
|
89. |
Работа в городских творческих группах, комиссиях |
Аналитическая информация руководителя МБУ "Методический центр", приказ (распоряжение) Управления |
За работу в составе 1 комиссии (творческой группы), на период работы |
10 |
|
|
90. |
Работа в составе экзаменационной комиссии по проверке итоговых сочинений (изложений) в рамках ГИА в форме ЕГЭ и ОГЭ |
Приказ (распоряжение) Управления, расписание ГИА |
За работу в 1 комиссии |
30 |
|
|
91. |
Сканирование итоговых сочинений с применением программного обеспечение "Антиплагиат" |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
92. |
Работа в комиссии по проверке олимпиадных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Уровень учреждения за 1 комиссию |
10 |
|
|
Приказ (распоряжение) Управления |
Муниципальный уровень, За 1 комиссию |
15 |
|||
|
93. |
Проведение и оформление результатов диагностических работ в рамках повышения качества образования на уровне учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
за 1 класс |
2 |
|
|
94. |
Проведение и оформление отчетной документации по мероприятию "Президентские соревнования" |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
за 1 мероприятие |
5 |
|
|
95. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в лицейских, гимназических, специализированных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 90-100% |
13 |
|
|
85-89,99% |
10 |
||||
|
76-84,99% |
8 |
||||
|
66-75,99% |
5 |
||||
|
60-65,99% |
3 |
||||
|
96. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в общеобразовательных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 70-100% |
13 |
|
|
65-69,99% |
10 |
||||
|
60-64,99% |
8 |
||||
|
50-59,99% |
5 |
||||
|
97. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в начальных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 77-100% |
13 |
|
|
70-76,99% |
10 |
||||
|
65-69,99% |
8 |
||||
|
60-64,99% |
5 |
||||
|
98. |
Организация дежурства в МБОУ "Школа-интернат N 2" в связи с круглосуточным пребыванием детей |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 дежурство по факту |
4 |
|
|
99. |
Выполнение функций координатора музейной деятельности в учреждении |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
100. |
Организация работы школьного пресс-центра, школьной типографии |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
101. |
Видеосъемка уроков, мастер-классов, праздничных и конкурсных мероприятий по согласованию с администрацией учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
за 1 час съемки |
1 |
|
|
за монтаж 1 ролика |
10 |
||||
|
102. |
Выполнение работ по техническому обслуживанию внутренней локальной сети учреждения - Администратор сети |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
103. |
Заполнение бланков аттестатов (дубликатов аттестатов), справок об образовании |
Приказ руководителя учреждения |
за 1 аттестат (справку) |
0,5 |
|
|
104. |
Ведение документации по травматизму |
Приказ руководителя учреждения |
По факту заполнения документации |
15 |
|
|
105. |
Оформление льготных проездных билетов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
106. |
Оформление больничных листов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
107. |
Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
108. |
Оформление документации по военному учету работников и работа с военнообязанными работниками |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
109. |
Оформление документации по постановке обучающихся на первичный воинский учет |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
110. |
Оформление документации по аттестации педагогических работников |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
111. |
Оформление документации по повышению квалификации педагогов |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
112. |
Оформление документации по награждению работников учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
113. |
Организация работы в учреждении по охране труда |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
114. |
Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в сроки в соответствии с графиком: оформление документации, уведомление сотрудников |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
30 |
|
|
115. |
Организация занятий, инструктажей по ГОиЧС с работниками учреждения, ведение документации по ГОиЧС |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
20 |
|
|
116. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
50 |
||||
|
117. |
Пошив штор для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
118. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
119. |
Пошив костюмов изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
40 |
||||
|
120. |
Выполнение функций контрактного управляющего (до 01.09.2017) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
121. |
Составление расписания уроков, занятий для обучающихся в соответствии с установленными требованиями |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
122. |
Корректировка расписания уроков, занятий для обучающихся |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
20 |
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
123. |
Разработка образовательных программ по ФГОС с применением современных образовательных технологий и средств обучения на начало учебного года (сентябрь-октябрь) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За разработку 1 образовательной программы |
15 |
|
|
124. |
Наличие утвержденной программы надпредметного содержания на начало учебного года (сентябрь-октябрь) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 программу |
10 |
|
|
125. |
Наличие утвержденной программы элективных курсов, дополнительного образования по ФГОС на начало учебного года (сентябрь-октябрь) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 программу |
15 |
|
|
126. |
Проведение открытых уроков на муниципальном уровне |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 открытый урок |
15 |
|
|
127. |
Участие в муниципальных профессиональных конкурсах |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
30 |
|
|
Призер (2-3 место) |
15 |
||||
|
Участник |
10 |
||||
|
128. |
Участие в муниципальном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
50 |
|
|
Призер (2-3 место) |
25 |
||||
|
Участник |
10 |
||||
|
129. |
Участие в региональном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
80 |
|
|
Призер (2-3 место) |
50 |
||||
|
Участник |
30 |
||||
|
130. |
Участие в федеральном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
100 |
|
|
Призер (2-3 место) |
80 |
||||
|
Участник |
60 |
||||
|
131. |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах тестово-викторинной формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
2 |
|
|
Призер (2-3 место) |
1 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
||||
|
132. |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах с методической разработкой уроков, классных часов, внеклассных мероприятий |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
10 |
|
|
Призер (2-3 место) |
5 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
133. |
Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на ЕГЭ |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
10 |
|
|
134. |
Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на ОГЭ |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
8 |
|
|
135. |
Исполнение обязанностей организатора в аудитории на ЕГЭ, ОГЭ, итоговом сочинении, в том числе и на репетиционных |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
5 |
|
|
136. |
Исполнение обязанностей организатора на ЕГЭ, ОГЭ, итогом сочинении, в том числе и на репетиционных вне аудитории |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
3 |
|
|
137. |
Исполнение обязанностей организатора в учреждении при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
8 |
|
|
138. |
Исполнение обязанностей организатора в аудитории при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
5 |
|
|
139. |
Исполнение обязанностей организатора вне аудитории при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
3 |
|
|
140. |
Работа в составе Городского Управляющего Совета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
141. |
Соблюдение санитарных и противопожарных требований |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам учебной четверти |
5 |
|
|
142. |
Разработка и внедрение индивидуальных дизайнерских решений в оформление кабинета по согласованию с администрацией учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
143. |
Реализация перспективного плана развития кабинета в полном объеме по итогам смотра-конкурса кабинетов |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
1 место |
20 |
|
|
2 место |
15 |
||||
|
3 место |
10 |
||||
|
при наличии положительной динамики |
5 |
||||
|
Старший вожатый, инструктор по физической культуре, инструктор по труду, музыкальный руководитель | |||||
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
||||
|
1. |
Организация участия обучающихся учреждения в дистанционных конкурсах: олимпиадах тестовой, вопросно-ответной, викториной формы (кураторство) |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 конкурс (по факту участия) |
10 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
2. |
Выполнение функций координатора дистанционных конкурсов (интернет-клуб) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
3. |
Наличие призового места в дистанционных конкурсах: олимпиадах тестовой, вопросно-ответной, викториной формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
3 |
|
|
2 место (за 1 призера) |
2 |
||||
|
3 место (за 1 призера) |
1 |
||||
|
Лауреат (за 1 лауреата) |
0,5 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
4. |
Организация участия обучающихся учреждения в дистанционных конкурсах: частично творческой и творческой формы (кураторство) |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 конкурс (по факту участия) |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
5. |
Наличие призового места в дистанционных конкурсах: частично творческой и творческой формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
5 |
|
|
2 место (за 1 призера) |
4 |
||||
|
3 место (за 1 призера) |
3 |
||||
|
Лауреат (за 1 лауреата) |
1 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
6. |
Участие обучающихся в очных конкурсах творческой направленности (прикладное творчество, написание сочинений, стихотворений) |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
20 |
|
|
2-3 место (за 1 призера) |
15 |
||||
|
Лауреат (дипломанта) (за 1 лауреата, дипломанта) |
10 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
35 |
||||
|
7. |
Участие обучающихся в дистанционных научно-практических конференциях |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Региональный уровень 1 место (за 1 победителя) |
10 |
|
|
призер (за 1 призера) |
5 |
||||
|
Всероссийский уровень 1 место (1 победителя) |
15 |
||||
|
призер (за 1 призера) |
10 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
8. |
Участие обучающихся в очных олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
20 |
|
|
призер (за 1 призера) |
15 |
||||
|
9. |
Сопровождение обучающихся по написанию научной работы в очных олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня |
Ежемесячный отчет о проделанной работе |
не зависимо от количества работ |
10 |
|
|
10. |
Представление научной работы на очных олимпиадах, научно-практических конференциях различного уровня |
Решение научно-методического совета учреждения о направлении работы на научно-практическую конференцию |
За 1 работу по итогам олимпиады, конференции |
10 |
|
|
11. |
Сопровождение обучающихся для участия в различных мероприятиях на муниципальном уровне, за исключением поездок в МАУ ДО "НЦБДД" |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 сопровождение вне рабочего времени в одном районе города |
2 |
|
|
За 1 сопровождение вне рабочего времени между районами города |
10 |
||||
|
За 1 сопровождение во время рабочего времени |
1 |
||||
|
12. |
Сопровождение классов в МАУ ДО "НЦБДД" работником, прошедшим инструктаж в ГИБДД |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 сопровождение до МАУ ДО "НЦБДД" и обратно в учреждение |
2 |
|
|
13. |
Работа в судейской бригаде |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 судейство вне рабочего времени |
5 |
|
|
За 1 судейство во время рабочего времени |
2,5 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
14. |
Проведение занятий, работа на пункте проведения учебных сборов на протяжении полного рабочего дня |
Приказ руководителя учреждения |
За весь период учебных сборов по итогам |
20 |
|
|
15. |
Организация учебных сборов |
Приказ руководителя учреждения |
За весь период учебных сборов по итогам |
30 |
|
|
16. |
Участие обучающихся в очных конкурсах воспитательного блока (спортивные одиночные или командные соревнования) |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
За 1 место за 1 победителя за 1 команду |
15 20 |
|
|
Призер (2-3 место) за 1 победителя за 1 команду |
10 15 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
Турнирная таблица |
Выход в четвертьфинал, в полуфинал За каждый тур по итогам участия |
5 |
|||
|
17. |
Организация судейства городских спортивных соревнований |
Протокол главного судьи |
По факту выполненной работы из расчета почасовой оплаты в соответствии протоколом главного судьи |
12 |
|
|
18. |
Организация участия обучающихся классного коллектива в одном школьном конкурсе, мероприятии (подготовка и проведение мероприятия) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту проведения 1 мероприятия |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
||||
|
19. |
Организация и проведение общешкольного мероприятия воспитательной направленности |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам проведения 1 мероприятия |
10 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
20. |
Организация профориентационной деятельности и предпрофильной подготовки |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
21. |
Организация социальных практик в соответствии с приказом руководителя учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
По итогам организации практик |
15 |
|
|
22. |
Руководство деятельностью волонтерского движения на регулярной основе |
Приказ руководителя учреждения, отчет о выполненной работе |
Ежемесячно |
10 |
|
|
23. |
Участие обучающихся в конкурсах, связанных с профориентационной и предпрофильной деятельностью |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 участника |
0,3 |
|
|
Предельный размер за отчетный период за один конкурс |
10 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
За первое место (за 1 победителя) |
3 |
|||
|
24. |
Написание сценария проведения мероприятия |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
10 |
|
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
20 |
|||
|
25. |
Организация репетиционного процесса при подготовке к мероприятию |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
10 |
|
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
20 |
|||
|
26. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей, выполнение работы организатора |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
27. |
Руководство городским методическим объединением (далее - ГМО), школьным методическим объединением (далее - ШМО), кафедрой |
Приказ директора МБУ "Методический центр" |
Ежемесячно ГМО |
30 |
|
|
Приказ руководителя учреждения |
ШМО, кафедра в составе до 10 человек |
10 |
|||
|
ШМО, кафедра в составе свыше 10 человек |
20 |
||||
|
28. |
Проведение мастер-класса |
Приказ (распоряжение) Управления, приказ руководителя учреждения |
На муниципальном уровне за 1 мастер-класс |
15 |
|
|
На уровне учреждения за 1 мастер-класс |
10 |
||||
|
29. |
Выполнение функций наставника молодого специалиста |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 специалиста, ежемесячно |
5 |
|
|
30. |
Руководство педагогической лабораторией, творческой группой |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
31. |
Руководство службой школьной медиации |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
32. |
Участие (членство) в составе педагогической лаборатории, творческой группы |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
33. |
Работа в "пилотных" классах по ФГОС |
Приказ руководителя учреждения |
За работу в каждом пилотном классе, ежемесячно |
5 |
|
|
34. |
Полнота и соответствие профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы) нормативным документам |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения по результатам проверки КТП, рабочих программ, плана ВР, планов ДО, специальных программ |
По итогам сдачи документации в начале учебного года в установленные сроки без замечаний |
10 |
|
|
35. |
Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без замечаний (вариант 1) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 час недельной нагрузки |
0,5 |
|
|
36. |
Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без замечаний (вариант 2) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
От 1 до 5 журналов, ежемесячно |
5 |
|
|
От 6 до 10 журналов, ежемесячно |
10 |
||||
|
От 11 и более журналов, ежемесячно |
10 |
||||
|
37. |
Заполнение всех предметных страниц электронного журнала в установленные сроки без замечаний (вариант 3) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
5-9 классы, ежемесячно |
15 |
|
|
10-11 классы, ежемесячно |
10 |
||||
|
1-4 классы, ежемесячно |
10 |
||||
|
38. |
Выполнение работы системного администратора электронного журнала в учреждении |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
39. |
Оформление документации по государственной итоговой аттестации (ЕГЭ, ОГЭ) в соответствии с установленными требованиями |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
40. |
Выполнение работы наблюдателя (консультанта) на пункте проведения ИККР, ВПР |
Приказ руководителя учреждения |
По итогам проведения ИККР, ВПР |
3 |
|
|
41. |
Проверка диагностических итоговых работ в рамках реализации муниципального проекта повышения качества образования |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам проведения проверочных работ |
3 |
|
|
42. |
Контроль за установкой операционных систем и необходимого для работы программного обеспечения, поддержание его в рабочем состоянии |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
43. |
Техническое обслуживание компьютерной техники в учебных кабинетах |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно до 80 компьютеров свыше 80 компьютеров |
40
60 |
|
|
44. |
Организация работы системы контентной фильтрации |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
45. |
Обновление сайта учреждения не реже 2-х раз в месяц (администратор сайта) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
46. |
Ведение отчетной документации по школьному питанию |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
47. |
Оформление документации по организации льготного питания, составление еженедельного отчета (для всех МБ(А)ОУ, за исключение МБОУ "Школа-интернат N 2") |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 обучающегося |
0,3 |
|
|
48. |
Сбор и оформление документов по льготному питанию и содержанию детей в МБОУ "Школа-интернат N 2" |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
49. |
Ведение табеля посещаемости детей школы-интерната в установленные сроки в целях определения размера родительской платы за содержание детей в интернате |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
50. |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий, Управляющего совета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
51. |
Организация в учреждении работы с обучающимися с ОВЗ (куратор) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
52. |
Разработка адаптированных программ обучения детей с ОВЗ в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
По факту разработки |
5 |
|
|
53. |
Реализация адаптированных программ обучения детей с ОВЗ в соответствии с рекомендациями территориальной ПМПК |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения в соответствии с планом внутришкольного контроля |
Ежемесячно |
5 |
|
|
54. |
Участие детей с ОВЗ в специализированных внешкольных мероприятиях |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 обучающегося в очной форме |
5 |
|
|
За 1 обучающегося в заочной форме |
2 |
||||
|
55. |
Руководство объединениями учащихся, НОУ (научный руководитель), творческими группами учащихся по созданию проектов на основании плана научного руководителя |
Служебная записка руководителя ШМО |
Ежемесячно |
5 |
|
|
56. |
Проведение дополнительных занятий с обучающимися в рамках работы городского ресурсного центра |
Приказ руководителя учреждения |
за 1 занятие по факту проведения |
5 |
|
|
57. |
Организация работы учащихся по ПДД, ППБ, ДЮП, ЮИД |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
58. |
Разработка (оформление) индивидуального образовательного маршрута, индивидуальной образовательной программы |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 маршрут (программу) для 1 обучающегося по факту разработки |
10 |
|
|
59. |
Ведение электронных баз данных учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно Одаренные дети |
20 |
|
|
Краевая информационная автоматизированная система управления образованием (КИАСУО) до 800 человек |
40 |
||||
|
свыше 800 человек |
60 |
||||
|
Региональная информационная система (РИС) до 75 человек |
20 |
||||
|
свыше 75 человек |
30 |
||||
|
Региональная база данных (РБД) до 75 человек |
20 |
||||
|
свыше 75 человек |
30 |
||||
|
60. |
Руководство спортивными секциями, кружками в соответствии с расписанием занятий |
Приказ руководителя учреждения, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 секцию (кружок) ежемесячно |
10 |
|
|
61. |
Проведение дополнительных занятий с участниками олимпиад, конкурсов, конференций, турниров |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 занятие |
5 |
|
|
62. |
Проведение дополнительных тренировок при подготовке к спортивным мероприятиям (соревнованиям) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 академический час |
2 |
|
|
63. |
Организация работы с обучающимися по сдаче норм ГТО |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
64. |
Руководство обучающимися, выполняющими индивидуальный итоговый проект |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно за 1 проект |
3 |
|
|
65. |
Выполнение работ уполномоченного по правам детства, защиты прав участников образовательного процесса |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
66. |
Организация питания в классных коллективах |
Служебная записка ответственного за организацию питания обучающихся в учреждении |
1-4 классы от 30 до 50% учащихся класса, ежемесячно |
4 |
|
|
от 50 до 60% учащихся класса, ежемесячно |
6 |
||||
|
от 60 до 80% учащихся класса, ежемесячно |
8 |
||||
|
от 80 до 100% учащихся класса, ежемесячно |
10 |
||||
|
5-11 классы от 30 до 50% учащихся класса, ежемесячно |
5 |
||||
|
от 50 до 60% учащихся класса, ежемесячно |
8 |
||||
|
от 60 до 80% учащихся класса, ежемесячно |
12 |
||||
|
от 80 до 100% учащихся класса, ежемесячно |
14 |
||||
|
67. |
Проведение занятий спецмедгруппы с оформлением документации в соответствии с расписанием занятий |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 2 академических часа |
8 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
|
68. |
Руководство работой совета старшеклассников |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
69. |
Руководство работой школьного актива |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
70. |
Увеличение охвата обучающихся физкультурно-оздоровительными мероприятиями и спортивно-массовой работой в сравнении с прошлым отчетным периодом |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам отчетного периода |
10 |
|
|
71. |
Участие в конкурсе проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Муниципальный уровень Победитель |
20 |
|
|
Призер |
10 |
||||
|
Региональный уровень Победитель |
15 |
||||
|
Призер |
10 |
||||
|
Лауреат |
5 |
||||
|
Всероссийский уровень Победитель |
20 |
||||
|
Призер |
15 |
||||
|
Лауреат |
10 |
||||
|
72. |
Разработка и реализация социальных проектов, грантов |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
за 1 проект |
20 |
|
|
за 1 грант |
20 |
||||
|
73. |
Личное участие в акциях социальной направленности различного уровня по согласованию с администрацией учреждения |
Приказ руководителя учреждения, отчет об участии в акции |
По факту участия в 1 акции |
5 |
|
|
74. |
Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в печатном издании |
Копия печатного издания |
По факту 1 публикации |
15 |
|
|
75. |
Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, на Интернет-портале |
Наличие сертификата |
По факту 1 публикации |
2,5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
5 |
||||
|
76. |
Выступление на городском методическом объединении, городских семинарах |
Справка руководителя ГМО, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 выступление |
5 |
|
|
77. |
Работа в городских творческих группах, комиссиях |
Справка руководителя МБУ "Методический центр", приказ (распоряжение) Управления |
За работу в составе 1 комиссии (творческой группы), на период работы |
10 |
|
|
78. |
Сканирование итоговых сочинений с применением программного обеспечения "Антиплагиат" |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
79. |
Проведение и оформление результатов диагностических работ в рамках повышения качества образования на уровне учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
за 1 класс |
2 |
|
|
80. |
Проведение и оформление отчетной документации по мероприятию "Президентские соревнования" |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
за 1 мероприятие |
5 |
|
|
81. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в лицейских, гимназических, специализированных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 90-100% |
13 |
|
|
85-89,99% |
10 |
||||
|
76-84,99% |
8 |
||||
|
66-75,99% |
5 |
||||
|
60-65,99% |
3 |
||||
|
82. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в общеобразовательных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 70-100% |
13 |
|
|
65-69,99% |
10 |
||||
|
60-64,99% |
8 |
||||
|
50-59,9% |
5 |
||||
|
83. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в начальных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 77-100% |
13 |
|
|
70-76,99% |
10 |
||||
|
65-69,99% |
8 |
||||
|
60-64,99% |
5 |
||||
|
84. |
Организация дежурства в МБОУ "Школа-интернат N 2" в связи с круглосуточным пребыванием детей |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 дежурство по факту |
4 |
|
|
85. |
Выполнение функций координатора музейной деятельности в учреждении |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
86. |
Организация работы школьного пресс-центра, школьной типографии |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
87. |
Видеосъемка уроков, мастер-классов, праздничных и конкурсных мероприятий по согласованию с администрацией учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
за 1 час съемки |
1 |
|
|
за монтаж 1 ролика |
10 |
||||
|
88. |
Выполнение работ по техническому обслуживанию внутренней локальной сети учреждений - Администратор сети |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
89. |
Заполнение бланков аттестатов (дубликатов аттестатов), справок об образовании |
Приказ руководителя учреждения |
за 1 аттестат (справку) |
0,5 |
|
|
90. |
Ведение документации по травматизму |
Приказ руководителя учреждения |
По факту заполнения документации |
15 |
|
|
91. |
Оформление льготных проездных билетов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
92. |
Оформление больничных листов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
93. |
Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
94. |
Оформление документации по военному учету работников и работа с военнообязанными работниками |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
95. |
Выполнение обязанностей по постановке обучающихся на первичный воинский учет |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
96. |
Оформление документации по аттестации педагогических работников |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
97. |
Оформление документации по повышению квалификации педагогов |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
98. |
Оформление документации по награждению работников учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
99. |
Организация работы в учреждении по охране труда |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
100. |
Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в сроки в соответствии с графиком: оформление документации, уведомление сотрудников |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
30 |
|
|
101. |
Организация занятий, инструктажей по ГОиЧС с работниками учреждения, ведение документации по ГОиЧС |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
20 |
|
|
102. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещения учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
50 |
||||
|
103. |
Пошив штор для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
104. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
105. |
Пошив костюмов изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
40 |
||||
|
106. |
Выполнение функций контрактного управляющего (до 01.09.2017) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
107. |
Составление расписания уроков, занятий для обучающихся в соответствии с установленными требованиями |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
108. |
Корректировка расписания уроков, занятий для обучающихся |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
20 |
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
109. |
Разработка образовательных программ по ФГОС с применением современных образовательных технологий и средств обучения на начало учебного года (сентябрь-октябрь) |
Служебная записка заместителя руководителя |
За разработку 1 образовательной программы |
15 |
|
|
110. |
Наличие утвержденной программы надпредметного содержания на начало учебного года (сентябрь-октябрь) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 программу |
10 |
|
|
111. |
Наличие утвержденной программы элективных курсов, дополнительного образования по ФГОС на начало учебного года (сентябрь-октябрь) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 программу |
15 |
|
|
112. |
Проведение открытых уроков на муниципальном уровне |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 открытый урок |
15 |
|
|
113. |
Участие в муниципальных профессиональных конкурсах |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
30 |
|
|
Призер (2-3 место) |
15 |
||||
|
Участник |
10 |
||||
|
114. |
Участие в муниципальном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
50 |
|
|
Призер (2-3 место) |
25 |
||||
|
Участник |
10 |
||||
|
115. |
Участие в региональном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
80 |
|
|
Призер (2-3 место) |
50 |
||||
|
Участник |
30 |
||||
|
116. |
Участие в федеральном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
100 |
|
|
Призер (2-3 место) |
80 |
||||
|
Участник |
60 |
||||
|
117. |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах тестово-викторинной формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
2 |
|
|
Призер (2-3 место) |
1 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
||||
|
118. |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах с методической разработкой уроков, классных часов, внеклассных мероприятий |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
10 |
|
|
Призер (2-3 место) |
5 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
119. |
Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на ЕГЭ |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
10 |
|
|
120. |
Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на ОГЭ |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
8 |
|
|
121. |
Исполнение обязанностей организатора в аудитории на ЕГЭ, ОГЭ, итоговом сочинении, в том числе и на репетиционных |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
5 |
|
|
122. |
Исполнение обязанностей организатора на ЕГЭ, ОГЭ вне аудитории, итоговом сочинении, в том числе и на репетиционных |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
3 |
|
|
123. |
Исполнение обязанностей организатора в учреждении при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
8 |
|
|
124. |
Исполнение обязанностей организатора в аудитории при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
5 |
|
|
125. |
Исполнение обязанностей организатора вне аудитории при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
3 |
|
|
126. |
Работа в составе Городского Управляющего Совета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
127. |
Соблюдение санитарных и противопожарных требований |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам учебной четверти |
5 |
|
|
128. |
Разработка и внедрение индивидуальных дизайнерских решений в оформление кабинета по согласованию с администрацией учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
129. |
Реализация перспективного плана развития кабинета в полном объеме по итогам смотра-конкурса кабинетов |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
1 место |
20 |
|
|
2 место |
15 |
||||
|
3 место |
10 |
||||
|
при наличии положительной динамики |
5 |
||||
|
Методист | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Сопровождение обучающихся для участия в различных мероприятиях на муниципальном уровне, за исключением поездок в МАУ ДО "НЦБДД" |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 сопровождение вне рабочего времени в одном районе города |
2 |
|
|
За 1 сопровождение вне рабочего времени между районами города |
10 |
||||
|
За 1 сопровождение во время рабочего времени |
1 |
||||
|
2. |
Сопровождение классов в МАУ ДО "НЦБДД" работником, прошедшим инструктаж в ГИБДД |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 сопровождение до МАУ ДО "НЦБДД" и обратно в учреждение |
2 |
|
|
3. |
Организация участия обучающихся классного коллектива в одном школьном конкурсе, мероприятии (подготовка и проведение мероприятия) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту проведения 1 мероприятия |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
||||
|
4. |
Организация и проведение общешкольного мероприятия воспитательной направленности |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам проведения 1 мероприятия |
10 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
5. |
Организация профориентационной деятельности и предпрофильной подготовки |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
6. |
Организация социальных практик в соответствии с приказом руководителя учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
По итогам организации практик |
15 |
|
|
7. |
Руководство деятельностью волонтерского движения на регулярной основе |
Приказ руководителя учреждения, отчет о выполненной работе |
Ежемесячно |
10 |
|
|
8. |
Участие обучающихся в конкурсах, связанных с профориентационной и предпрофильной деятельностью |
Приказ руководителя |
За 1 участника |
0,3 |
|
|
Предельный размер за отчетный период за один конкурс |
10 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
За первое место (за 1 победителя) |
3 |
|||
|
9. |
Написание сценария проведения мероприятия |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
10 |
|
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
20 |
|||
|
10. |
Организация репетиционного процесса при подготовке к мероприятию |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
10 |
|
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
20 |
|||
|
11. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей, выполнение работы организатора |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
12. |
Руководство работой начальной школы |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
13. |
Руководство городским методическим объединением (далее - ГМО), школьным методическим объединением (далее - ШМО), кафедрой |
Приказ директора МБУ "Методический центр" |
Ежемесячно ГМО |
20 |
|
|
Приказ руководителя учреждения |
ШМО, кафедра в составе до 10 человек |
10 |
|||
|
ШМО, кафедра в составе свыше 10 человек |
20 |
||||
|
14. |
Проведение мастер-класса |
Приказ (распоряжение) Управления, приказ руководителя учреждения |
На муниципальном уровне за 1 мастер-класс |
15 |
|
|
На уровне учреждения за 1 мастер-класс |
10 |
||||
|
15. |
Выполнение функций наставника молодого специалиста |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 специалиста, ежемесячно |
5 |
|
|
16. |
Руководство педагогической лабораторией, творческой группой |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
17. |
Участие (членство) в составе педагогической лаборатории, творческой группы |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
18. |
Руководство службой школьной медиации |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
19. |
Полнота и соответствие профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы) нормативным документам |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения по результатам проверки КТП, рабочих программ, плана ВР, планов ДО, специальных программ |
По итогам сдачи документации в начале учебного года в установленные сроки без замечаний |
10 |
|
|
20. |
Работа в составе аттестационной, экспертной комиссии, ПМПК |
Приказ директора МБУ "Методический центр", приказ (распоряжение) Управления |
Муниципальный уровень за работу в составе 1 комиссии, ежемесячно |
8 |
|
|
Приказ руководителя учреждения |
В учреждении за работу в составе 1 комиссии, ежемесячно |
5 |
|||
|
21. |
Ведение документации аттестационной, экспертной комиссии, ПМПК |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
22. |
Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без замечаний (вариант 1) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 час недельной нагрузки |
0,5 |
|
|
23. |
Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без замечаний (вариант 2) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
От 1 до 5 журналов, ежемесячно |
5 |
|
|
От 6 до 10 журналов, ежемесячно |
10 |
||||
|
От 11 и более журналов, ежемесячно |
10 |
||||
|
24. |
Заполнение всех предметных страниц электронного журнала в установленные сроки без замечаний (вариант 3) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
5-9 классы, ежемесячно |
15 |
|
|
10-11 классы, ежемесячно |
10 |
||||
|
1-4 классы, ежемесячно |
10 |
||||
|
25. |
Выполнение работ системного администратора электронного журнала в учреждении |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
26. |
Оформление документации по государственной итоговой аттестации (ЕГЭ, ОГЭ) в соответствии с установленными требованиями |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
27. |
Заполнение матриц, проведение анализа по результатам проведения ИККР, ВПР |
Приказ руководителя учреждения |
По итогам проведения ИККР, ВПР |
5 |
|
|
28. |
Заполнение матриц, проведение анализа по результатам проведения диагностических итоговых работ в рамках реализации муниципального проекта повышения качества образования |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам проведения проверочных работ |
5 |
|
|
29. |
Контроль за установкой операционных систем и необходимого для работы программного обеспечения, поддержание его в рабочем состоянии |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
30. |
Техническое обслуживание компьютерной техники в учебных кабинетах |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно до 80 компьютеров свыше 80 компьютеров |
40
60 |
|
|
31. |
Организация работы системы контентной фильтрации |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
32. |
Обновление сайта учреждения не реже 2-х раз в месяц (администратор сайта) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
33. |
Ведение отчетной документации по школьному питанию |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
34. |
Оформление документации по организации льготного питания, составление еженедельного отчета |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 обучающегося |
0,3 |
|
|
35. |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий, Управляющего совета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
36. |
Организация в учреждении работы с обучающимися с ОВЗ (куратор) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
37. |
Разработка адаптированных программ обучения детей с ОВЗ в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
По факту разработки |
5 |
|
|
38. |
Реализация адаптированных программ обучения детей с ОВЗ в соответствии с рекомендациями территориальной ПМПК |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
39. |
Участие детей с ОВЗ в специализированных внешкольных мероприятиях |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 обучающегося В очной форме |
2 |
|
|
За 1 обучающегося В заочной форме |
1 |
||||
|
40. |
Руководство объединениями учащихся, НОУ (научный руководитель), творческими группами учащихся по созданию проектов на основании плана научного руководителя |
Справка руководителя ШМО |
Ежемесячно |
5 |
|
|
41. |
Руководство городским ресурсным центром, работающим на базе учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
42. |
Проведение дополнительных занятий с обучающимися в рамках работы городского ресурсного центра |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 занятие по факту проведения |
5 |
|
|
43. |
Организация работы учащихся по ПДД, ППБ, ДЮП, ЮИД |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
44. |
Разработка (оформление) индивидуального образовательного маршрута, индивидуальной образовательной программы |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 маршрут (программу) для 1 обучающегося по факту разработки |
10 |
|
|
45. |
Ведение электронных баз данных учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно Одаренные дети |
20 |
|
|
Краевая информационная автоматизированная система управления образованием (КИАСУО) до 800 человек |
40 |
||||
|
свыше 800 человек |
60 |
||||
|
Региональная информационная система (РИС) до 75 человек |
20 |
||||
|
свыше 75 человек |
30 |
||||
|
Региональная база данных (РБД) до 75 человек |
20 |
||||
|
свыше 75 человек |
30 |
||||
|
46. |
Организация питания в классных коллективах |
Справка ответственного за организацию питания обучающихся в учреждении |
1-4 классы от 30 до 50% учащихся класса, ежемесячно |
4 |
|
|
от 50 до 60% учащихся класса, ежемесячно |
6 |
||||
|
от 60 до 80% учащихся класса, ежемесячно |
8 |
||||
|
от 80 до 100% учащихся класса, ежемесячно |
10 |
||||
|
5-11 классы от 30 до 50% учащихся класса, ежемесячно |
5 |
||||
|
от 50 до 60% учащихся класса, ежемесячно |
8 |
||||
|
от 60 до 80% учащихся класса, ежемесячно |
12 |
||||
|
от 80 до 100% учащихся класса, ежемесячно |
14 |
||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
|
47. |
Участие в конкурсе проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Муниципальный уровень Победитель |
20 |
|
|
Призер |
10 |
||||
|
Региональный уровень Победитель |
15 |
||||
|
Призер |
10 |
||||
|
Лауреат |
5 |
||||
|
Всероссийский уровень Победитель |
20 |
||||
|
Призер |
15 |
||||
|
Лауреат |
10 |
||||
|
48. |
Разработка и реализация социальных проектов, грантов |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 проект |
20 |
|
|
За 1 грант |
20 |
||||
|
49. |
Личное участие в акциях социальной направленности различного уровня по согласованию с администрацией учреждения |
Приказ руководителя учреждения, отчет об участии в акции |
По факту участия в 1 акции |
5 |
|
|
50. |
Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в печатном издании |
Копия печатного издания |
По факту 1 публикации |
15 |
|
|
51. |
Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, на Интернет-портале |
Наличие сертификата |
По факту 1 публикации |
2,5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
5 |
||||
|
52. |
Выступление на городском методическом объединении, городских семинарах |
Справка руководителя ГМО, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 выступление |
5 |
|
|
53. |
Работа в городских творческих группах, комиссиях |
Справка руководителя МБУ "Методический центр", приказ (распоряжение) Управления |
За работу в составе 1 комиссии (творческой группы), на период работы |
10 |
|
|
54. |
Работа в составе экзаменационной комиссии по проверке итоговых сочинений (изложений) в рамках ГИА в форме ЕГЭ и ОГЭ |
Приказ (распоряжение) Управления, расписание ГИА |
За работу в 1 комиссии |
30 |
|
|
55. |
Сканирование итоговых сочинений с применением программного обеспечения "Антиплагиат" |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
56. |
Работа в комиссии по проверке олимпиадных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Уровень учреждения за 1 комиссию |
10 |
|
|
Приказ (распоряжение) Управления |
Муниципальный уровень, За 1 комиссию |
15 |
|||
|
57. |
Проведение и оформление результатов диагностических работ в рамках повышения качества образования на уровне учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
за 1 класс |
2 |
|
|
58. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в лицейских, гимназических, специализированных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 90-100% |
13 |
|
|
85-89,99% |
10 |
||||
|
76-84,99% |
8 |
||||
|
66-75,99% |
5 |
||||
|
60-65,99% |
3 |
||||
|
59. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в общеобразовательных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 70-100% |
13 |
|
|
65-69,99% |
10 |
||||
|
60-64,99% |
8 |
||||
|
50-59,99% |
5 |
||||
|
60. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в начальных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 77-100% |
13 |
|
|
70-76,99% |
10 |
||||
|
65-69,99% |
8 |
||||
|
60-64,99% |
5 |
||||
|
61. |
Выполнение функции координатора музейной деятельности в учреждении |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
62. |
Организация работы школьного пресс-центра, школьной типографии |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
63. |
Выполнение работ по техническому обслуживанию внутренней локальной сети учреждения - Администратор сети |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
64. |
Заполнение бланков аттестатов (дубликатов аттестатов), справок об образовании |
Приказ руководителя учреждения |
за 1 аттестат (справку) |
0,5 |
|
|
65. |
Ведение документации по травматизму |
Приказ руководителя учреждения |
По факту заполнения документации |
15 |
|
|
66. |
Оформление льготных проездных билетов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
67. |
Оформление больничных листов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
68. |
Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
69. |
Оформление документации по военному учету работников и работа с военнообязанными работниками |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
70. |
Выполнение обязанностей по постановке обучающихся на первичный воинский учет |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
71. |
Оформление документации по аттестации педагогических работников |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
72. |
Оформление документации по повышение квалификации педагогических работников |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
73. |
Оформление документации по награждению педагогических работников |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
74. |
Организация работы в учреждении по охране труда |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
75. |
Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в сроки с соответствии с графиком: оформление документации, уведомление сотрудников |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
30 |
|
|
76. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
50 |
||||
|
77. |
Пошив штор для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
78. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
79. |
Пошив костюмов изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
40 |
||||
|
80. |
Выполнение функций контрактного управляющего (до 01.09.2017) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
81. |
Составление расписания уроков, занятий для обучающихся в соответствии с установленными требованиями |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
82. |
Корректировка расписания уроков, занятий для обучающихся |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
20 |
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
83. |
Разработка образовательных программ по ФГОС с применением современных образовательных технологий и средств обучения на начало учебного года (сентябрь-октябрь) |
Служебная записка заместителя руководителя |
За разработку 1 образовательной программы |
15 |
|
|
84. |
Наличие утвержденной программы надпредметного содержания на начало учебного года (сентябрь-октябрь) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 программу |
10 |
|
|
85. |
Наличие утвержденной программы элективных курсов, дополнительного образования по ФГОС на начало учебного года (сентябрь-октябрь) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 программу |
15 |
|
|
86. |
Проведение открытых уроков на муниципальном уровне |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 открытый урок |
15 |
|
|
87. |
Участие в муниципальных профессиональных конкурсах |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
30 |
|
|
Призер (2-3 место) |
15 |
||||
|
Участник |
10 |
||||
|
88. |
Участие в муниципальном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
50 |
|
|
Призер (2-3 место) |
25 |
||||
|
Участник |
10 |
||||
|
89. |
Участие в региональном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
80 |
|
|
Призер (2-3 место) |
50 |
||||
|
Участник |
30 |
||||
|
90. |
Участие в федеральном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
100 |
|
|
Призер (2-3 место) |
80 |
||||
|
Участник |
60 |
||||
|
91. |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах тестово-викторинной формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
2 |
|
|
Призер (2-3 место) |
1 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
||||
|
92. |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах с методической разработкой уроков, классных часов, внеклассных мероприятий |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
10 |
|
|
Призер (2-3 место) |
5 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
93. |
Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на ЕГЭ |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
10 |
|
|
94. |
Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на ОГЭ |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
8 |
|
|
95. |
Исполнение обязанностей организатора в аудитории на ЕГЭ, ОГЭ, итоговом сочинении, в том числе и на репетиционных |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
5 |
|
|
96. |
Исполнение обязанностей организатора на ЕГЭ, ОГЭ, итоговом сочинении, в том числе и на репетиционных вне аудитории |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
3 |
|
|
97. |
Исполнение обязанностей организатора в учреждении при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
8 |
|
|
98. |
Исполнение обязанностей организатора в аудитории при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
5 |
|
|
99. |
Исполнение обязанностей организатора вне аудитории при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
3 |
|
|
100. |
Работа в составе Городского Управляющего Совета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
101. |
Соблюдение санитарных и противопожарных требований |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам учебной четверти |
5 |
|
|
102. |
Разработка и внедрение индивидуальных дизайнерских решений в оформление кабинета по согласованию с администрацией учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
103. |
Реализация перспективного плана развития кабинета в полном объеме по итогам смотра-конкурса кабинетов |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
1 место |
20 |
|
|
2 место |
15 |
||||
|
3 место |
10 |
||||
|
при наличии положительной динамики |
5 |
||||
|
Воспитатель, старший воспитатель, младший воспитатель, помощник воспитателя, тьютор | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Организация участия обучающихся учреждения в дистанционных конкурсах, олимпиадах тестовой, вопросно-ответной, викториной формы (кураторство) |
Приказ руководителя, заместителя руководителя учреждения |
За 1 конкурс (по факту участия) |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
2. |
Выполнение функций координатора дистанционных конкурсов (интернет-клуб) |
Приказ руководителя |
Ежемесячно |
15 |
|
|
3. |
Наличие призового места в дистанционных конкурсах, олимпиадах тестовой, вопросно-ответной, викториной формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
3 |
|
|
2 место (за 1 призера) |
2 |
||||
|
3 место (за 1 призера) |
1 |
||||
|
Лауреат (за 1 лауреата) |
0,5 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
4. |
Организация участия обучающихся учреждения в дистанционных конкурсах, олимпиадах викториной (тестовой), частично творческой и творческой формы (кураторство) |
Приказ руководителя, заместителя руководителя учреждения |
За 1 конкурс (по факту участия) |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
5. |
Наличие призового места в дистанционных конкурсах, олимпиадах викториной (тестовой), частично творческой и творческой формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
5 |
|
|
2 место (за 1 призера) |
4 |
||||
|
3 место (за 1 призера) |
3 |
||||
|
Лауреат (за 1 лауреата) |
1 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
6. |
Участие обучающихся в очных конкурсах творческой направленности (прикладное творчество, написание сочинений, стихотворений) |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
20 |
|
|
2-3 место (за 1 призера) |
15 |
||||
|
Лауреат (дипломанта) (за 1 лауреата, дипломанта) |
10 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
35 |
||||
|
7. |
Участие обучающихся в дистанционных научно-практических конференциях |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Региональный уровень 1 место (за 1 победителя) |
10 |
|
|
призер (за 1 призера) |
5 |
||||
|
Всероссийский уровень 1 место (1 победителя) |
15 |
||||
|
призер (за 1 призера) |
10 |
||||
|
8. |
Сопровождение обучающихся для участия в различных мероприятиях на муниципальном уровне, за исключением поездок в МАУ ДО "НЦБДД" |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 сопровождение вне рабочего времени в одном районе города |
2 |
|
|
За 1 сопровождение вне рабочего времени между районами города |
10 |
||||
|
За 1 сопровождение во время рабочего времени |
1 |
||||
|
9. |
Сопровождение классов в МАУ ДО "НЦБДД" работником, прошедшим инструктаж в ГИБДД |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 сопровождение до МАУ ДО "НЦБДД" и обратно в учреждение |
2 |
|
|
10. |
Проведение занятий, работа на пункте проведения учебных сборов на протяжении полного рабочего дня |
Приказ руководителя учреждения |
За весь период учебных сборов по итогам |
20 |
|
|
11. |
Организация участия обучающихся классного коллектива в одном школьном конкурсе, мероприятии (подготовка и проведение мероприятия) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту проведения 1 мероприятия |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
||||
|
12. |
Организация и проведение общешкольного мероприятия воспитательной направленности |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам проведения 1 мероприятия |
10 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
13. |
Организация профориентационной деятельности и предпрофильной подготовки |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
14. |
Организация социальных практик в соответствии с приказом руководителя учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
По итогам организации практик |
15 |
|
|
15. |
Руководство деятельностью волонтерского движения на регулярной основе |
Приказ руководителя учреждения, отчет о выполненной работе |
Ежемесячно |
10 |
|
|
16. |
Участие обучающихся в конкурсах, связанных с предпрофильной и профильной деятельностью |
Приказ руководителя |
За 1 участника |
0,3 |
|
|
Предельный размер за отчетный период за один конкурс |
10 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
За первое место (за 1 победителя) |
3 |
|||
|
17. |
Написание сценария проведения мероприятия |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
10 |
|
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
20 |
|||
|
18. |
Организация репетиционного процесса при подготовке к мероприятию |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
10 |
|
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
20 |
|||
|
19. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей, выполнение работы организатора |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
20. |
Руководство городским методическим объединением (далее - ГМО), школьным методическим объединением (далее - ШМО), кафедрой |
Приказ директора МБУ "Методический центр" |
Ежемесячно ГМО |
20 |
|
|
Приказ руководителя учреждения |
ШМО, кафедра в составе до 10 человек |
10 |
|||
|
ШМО, кафедра в составе свыше 10 человек |
20 |
||||
|
21. |
Проведение мастер-класса |
Приказ (распоряжение) Управления, приказ руководителя учреждения |
На муниципальном уровне за 1 мастер-класс |
15 |
|
|
На уровне учреждения за 1 мастер-класс |
10 |
||||
|
22. |
Выполнение функций наставника молодого специалиста |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 специалиста, ежемесячно |
5 |
|
|
23. |
Руководство педагогической лабораторией, творческой группой |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
24. |
Руководство службой школьной медиации |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
25. |
Участие (членство) в составе педагогической лаборатории, творческой группы |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
26. |
Работа в "пилотных" классах по ФГОС |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 класс, ежемесячно |
5 |
|
|
27. |
Отсутствие самовольных уходов воспитанников из учреждений с круглосуточным пребыванием детей |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
20 |
|
|
28. |
Отсутствие правонарушений, совершенных воспитанниками во время нахождения в школе-интернате |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
20 |
|
|
29. |
Отсутствие случаев нарушения дисциплины воспитанниками школы-интерната |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
20 |
|
|
30. |
Полнота и соответствие профессиональной документации (тематическое планирование, рабочие программы) нормативным документам |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения по результатам проверки КТП, рабочих программ, плана ВР, планов ДО, специальных программ |
По итогам сдачи документации в начале учебного года в установленные сроки без замечаний |
10 |
|
|
31. |
Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без замечаний (вариант 1) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 час недельной нагрузки |
0,5 |
|
|
32. |
Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без замечаний (вариант 2) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
От 1 до 5 журналов, ежемесячно |
5 |
|
|
От 6 до 10 журналов, ежемесячно |
10 |
||||
|
От 11 и более журналов, ежемесячно |
10 |
||||
|
33. |
Заполнение всех предметных страниц электронного журнала в установленные сроки без замечаний (вариант 3) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
5-9 классы, ежемесячно |
15 |
|
|
10-11 классы, ежемесячно |
10 |
||||
|
1-4 классы, ежемесячно |
10 |
||||
|
34. |
Выполнение работ системного администратора электронного журнала в учреждении |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
35. |
Оформление документации по государственной итоговой аттестации (ЕГЭ, ОГЭ) в соответствии с установленными требованиями |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
36. |
Выполнение работы наблюдателя (консультанта) на пункте проведения ИККР, ВПР |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам проведения ИККР, ВПР |
3 |
|
|
37. |
Проверка диагностических итоговых работ в рамках реализации муниципального проекта повышения качества образования |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам проведения проверочных работ |
3 |
|
|
38. |
Контроль за установкой операционных систем и необходимого для работы программного обеспечения, поддержание его в рабочем состоянии |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
39. |
Техническое обслуживание компьютерной техники в учебных кабинетах |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно до 80 компьютеров свыше 80 компьютеров |
40
60 |
|
|
40. |
Организация работы системы контентной фильтрации |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
41. |
Обновление сайта учреждения не реже 2-х раз в месяц (администратор сайта) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
42. |
Ведение отчетной документации по школьному питанию |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
43. |
Оформление документации по предоставлению льготного питания, составление еженедельного отчета (для всех МБ(А)ОУ, за исключением МБОУ "Школа-интернат N 2") |
Приказ руководителя учреждения |
за 1 обучающегося |
0,3 |
|
|
44. |
Сбор и оформление документов по льготному питанию и содержанию детей в МБОУ "Школа-интернат N 2" |
Приказ руководителя |
Ежемесячно |
15 |
|
|
45. |
Ведение табеля посещаемости детей школы-интерната в установленные сроки в целях определения размера родительской платы за содержание детей в интернате |
Приказ руководителя |
Ежемесячно |
5 |
|
|
46. |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий, Управляющего совета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
47. |
Организация работы в учреждении с обучающимися с ОВЗ (куратор) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
48. |
Разработка адаптированных программ обучения детей с ОВЗ в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
По факту разработки |
5 |
|
|
49. |
Реализация адаптированных программ обучения детей с ОВЗ в соответствии с рекомендациями территориальной ПМПК |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
50. |
Участие детей с ОВЗ в специализированных внешкольных мероприятиях |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 обучающегося В очной форме |
5 |
|
|
За 1 обучающегося В заочной форме |
2 |
||||
|
51. |
Руководство объединениями учащихся, НОУ (научный руководитель), творческими группами учащихся по созданию проектов на основании плана научного руководителя |
Справка руководителя ШМО |
Ежемесячно |
5 |
|
|
52. |
Проведение дополнительных занятий с обучающимися в рамках работы городского ресурсного центра |
Приказ руководителя учреждения |
за 1 занятие по факту проведения |
5 |
|
|
53. |
Организация работы с учащимися по ПДД, ППБ, ДЮП, ЮИД |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
54. |
Разработка (оформление) индивидуального образовательного маршрута, индивидуальной образовательной программы |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 маршрут (программу) для 1 обучающегося по факту разработки |
10 |
|
|
55. |
Ведение электронных баз данных учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно Одаренные дети |
20 |
|
|
Краевая информационная автоматизированная система управления образованием (КИАСУО) до 800 человек |
40 |
||||
|
свыше 800 человек |
60 |
||||
|
Региональная информационная система (РИС) до 75 человек |
20 |
||||
|
свыше 75 человек |
30 |
||||
|
Региональная база данных (РБД) до 75 человек |
20 |
||||
|
свыше 75 человек |
30 |
||||
|
56. |
Руководство спортивными секциями, кружками в соответствии с расписанием занятий |
Приказ руководителя учреждения, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 секцию (кружок) ежемесячно |
10 |
|
|
57. |
Выполнение работ уполномоченного по правам детства, защиты прав участников образовательного процесса |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
58. |
Организация питания в классных коллективах |
Справка ответственного за организацию питания обучающихся в учреждении |
1-4 классы от 30 до 50% учащихся класса, ежемесячно |
4 |
|
|
от 50 до 60% учащихся класса, ежемесячно |
6 |
||||
|
от 60 до 80% учащихся класса, ежемесячно |
8 |
||||
|
от 80 до 100% учащихся класса, ежемесячно |
10 |
||||
|
5-11 классы от 30 до 50% учащихся класса, ежемесячно |
5 |
||||
|
от 50 до 60% учащихся класса, ежемесячно |
8 |
||||
|
от 60 до 80% учащихся класса, ежемесячно |
12 |
||||
|
от 80 до 100% учащихся класса, ежемесячно |
14 |
||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
|
59. |
Отсутствие травм, несчастных случаев среди обучающихся вне образовательного процесса |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
60. |
Отсутствие жалоб со стороны родителей, конфликтных ситуаций среди обучающихся |
Журнал регистрации обращений, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
61. |
Участие в конкурсе проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Муниципальный уровень Победитель |
20 |
|
|
Призер |
10 |
||||
|
Региональный уровень Победитель |
15 |
||||
|
Призер |
10 |
||||
|
Лауреат |
5 |
||||
|
Всероссийский уровень Победитель |
20 |
||||
|
Призер |
15 |
||||
|
Лауреат |
10 |
||||
|
62. |
Разработка и реализация социальных проектов, грантов |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 проект |
20 |
|
|
За 1 грант |
20 |
||||
|
63. |
Личное участие в акция социальной направленности различного уровня по согласованию с администрацией учреждения |
Приказ руководителя учреждения, отчет об участии в акции |
По факту участия в 1 акции |
5 |
|
|
64. |
Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в печатном издании |
Копия печатного издания |
По факту 1 публикации |
15 |
|
|
65. |
Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, на Интернет-портале |
Наличие сертификата |
По факту 1 публикации |
2,5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
5 |
||||
|
66. |
Выступление на городском методическом объединении, городских семинарах |
Справка руководителя ГМО, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 выступление |
5 |
|
|
67. |
Работа в городских творческих группах, комиссиях |
Справка руководителя МБУ "Методический центр", приказ (распоряжение) Управления |
За работу в составе 1 комиссии (творческой группы), на период работы |
10 |
|
|
68. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в лицейских, гимназических, специализированных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 90-100% |
13 |
|
|
85-89,99% |
10 |
||||
|
76-84,99% |
8 |
||||
|
66-75,99% |
5 |
||||
|
60-65,99% |
3 |
||||
|
69. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в общеобразовательных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 70-100% |
13 |
|
|
65-69,99% |
10 |
||||
|
60-64,99% |
8 |
||||
|
50-59,99% |
5 |
||||
|
70. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в начальных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 77-100% |
13 |
|
|
70-76,99% |
10 |
||||
|
65-69,99% |
8 |
||||
|
60-64,99% |
5 |
||||
|
71. |
Организация дежурства в МБОУ "Школа-интернат N 2" в связи с круглосуточным пребыванием детей |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 дежурство по факту |
4 |
|
|
72. |
Выполнение функций координатора музейной деятельности в учреждении |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
73. |
Организация работы школьного пресс-центра, школьной типографии |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
74. |
Заполнение бланков аттестатов (дубликатов аттестатов), справок об образовании |
Приказ руководителя учреждения |
за 1 аттестат (справку) |
|
|
|
75. |
Составление расписания уроков, занятий для обучающихся в соответствии с установленными требованиями |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
76. |
Корректировка расписания уроков, занятий для обучающихся |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
20 |
|
|
77. |
Ведение документации по травматизму |
Приказ руководителя учреждения |
По факту заполнения документации |
15 |
|
|
78. |
Оформление льготных проездных билетов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
79. |
Оформление больничных листов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
80. |
Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
81. |
Оформление документации по военному учету работников и работа с военнообязанными работниками |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
82. |
Оформление документации по постановке обучающихся на первичный воинский учет |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
83. |
Организация работы в учреждении по охране труда |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
84. |
Оформление документации по аттестации педагогических работников |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
85. |
Оформление документации по повышению квалификации педагогических работников |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
86. |
Оформление документации по награждению педагогических работников |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
87. |
Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в сроки в соответствии с графиком: оформление документации, уведомление сотрудников |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
30 |
|
|
88. |
Пошив штор для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
89. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
50 |
||||
|
90. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
91. |
Пошив костюмов, изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
40 |
|
|||
|
92. |
Выполнение функций контрактного управляющего (до 01.09.2017) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
93. |
Разработка воспитательных программ в условиях ведения и реализации ФГОС на начало учебного года (сентябрь-октябрь) |
Служебная записка заместителя руководителя |
За разработку 1 образовательной программы |
15 |
|
|
94. |
Участие в муниципальных профессиональных конкурсах |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
30 |
|
|
Призер (2-3 место) |
15 |
||||
|
Участник |
10 |
||||
|
95. |
Участие в муниципальном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
50 |
|
|
Призер (2-3 место) |
25 |
||||
|
Участник |
10 |
||||
|
96. |
Участие в региональном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
80 |
|
|
Призер (2-3 место) |
50 |
||||
|
Участник |
30 |
||||
|
97. |
Участие в федеральном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
100 |
|
|
Призер (2-3 место) |
80 |
||||
|
Участник |
60 |
||||
|
98. |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах тестово-викторинной формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
2 |
|
|
Призер (2-3 место) |
1 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
||||
|
99. |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах с методической разработкой уроков, классных часов, внеклассных мероприятий |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
10 |
|
|
Призер (2-3 место) |
5 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
100. |
Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на ЕГЭ |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
10 |
|
|
101. |
Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на ОГЭ |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
8 |
|
|
102. |
Исполнение обязанностей организатора в аудитории на ЕГЭ, ОГЭ, итоговом сочинении, в том числе и на репетиционных |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
5 |
|
|
103. |
Исполнение обязанностей организатора на ЕГЭ, ОГЭ, итоговом сочинении, в том числе и на репетиционных вне аудитории |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
3 |
|
|
104. |
Исполнение обязанностей организатора в учреждении при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
8 |
|
|
105. |
Исполнение обязанностей организатора в аудитории при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
5 |
|
|
106. |
Исполнение обязанностей организатора вне аудитории при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
3 |
|
|
107. |
Работа в составе Городского Управляющего Совета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
108. |
Соблюдение санитарных и противопожарных требований |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам учебной четверти |
5 |
|
|
109. |
Разработка и внедрение индивидуальных дизайнерских решений в оформление кабинета по согласованию с администрацией учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
110. |
Реализация перспективного плана развития кабинета в полном объеме по итогам смотра-конкурса кабинетов |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
1 место |
20 |
|
|
2 место |
15 |
||||
|
3 место |
10 |
||||
|
при наличии положительной динамики |
5 |
||||
|
Заведующий библиотекой, библиотекарь | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Организация участия обучающихся учреждения в дистанционных конкурсах, олимпиадах тестовой, вопросно-ответной, викториной формы (кураторство) |
Приказ руководителя, заместителя руководителя учреждения |
За 1 конкурс (по факту участия) |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
2. |
Выполнение функций координатора дистанционных конкурсов (интернет-клуб) |
Приказ руководителя |
Ежемесячно |
15 |
|
|
3. |
Участие обучающихся в дистанционных конкурсах, олимпиадах тестовой, вопросно-ответной, викториной формы |
|
За 1 участника (по факту участия) |
0,3 |
|
|
Предельный размер за один конкурс в отчетный период |
10 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
4. |
Наличие призового места в дистанционных конкурсах, олимпиадах тестовой, вопросно-ответной, викториной формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
3 |
|
|
2 место (за 1 призера) |
2 |
||||
|
3 место (за 1 призера) |
1 |
||||
|
Лауреат (за 1 лауреата) |
0,5 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
5. |
Организация участия обучающихся учреждения в дистанционных конкурсах, олимпиадах викториной (тестовой), частично творческой и творческой формы (кураторство) |
Приказ руководителя, заместителя руководителя учреждения |
За 1 конкурс (по факту участия) |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
6. |
Наличие призового места в дистанционных конкурсах, олимпиадах викториной (тестовой), частично творческой и творческой формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
5 |
|
|
2 место (за 1 призера) |
4 |
||||
|
3 место (за 1 призера) |
3 |
||||
|
Лауреат (за 1 лауреата) |
1 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
7. |
Участие обучающихся в очных конкурсах творческой направленности (прикладное творчество, написание сочинений, стихотворений) |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
1 место (за 1 победителя) |
20 |
|
|
2-3 место (за 1 призера) |
15 |
||||
|
Лауреат (дипломанта) (за 1 лауреата, дипломанта) |
10 |
||||
|
Предельный размер в отчетный период |
35 |
||||
|
8. |
Участие обучающихся в дистанционных научно-практических конференциях |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Региональный уровень 1 место (за 1 победителя) |
10 |
|
|
призер (за 1 призера) |
5 |
||||
|
Всероссийский уровень 1 место (1 победителя) |
15 |
||||
|
призер (за 1 призера) |
10 |
||||
|
9. |
Сопровождение обучающихся для участия в различных мероприятиях на муниципальном уровне, за исключением поездок в МАУ ДО "НЦБДД" |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 сопровождение вне рабочего времени в одном районе города |
2 |
|
|
За 1 сопровождение вне рабочего времени между районами города |
10 |
||||
|
За 1 сопровождение во время рабочего времени |
1 |
||||
|
10. |
Сопровождение классов в МАУ ДО "НЦБДД" работником, прошедшим инструктаж в ГИБДД |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 сопровождение до МАУ ДО "НЦБДД" и обратно в учреждение |
2 |
|
|
11. |
Проведение занятий, работа на пункте проведения учебных сборов на протяжении полного рабочего дня |
Приказ руководителя учреждения |
За весь период учебных сборов по итогам |
20 |
|
|
12. |
Организация участия обучающихся классного коллектива в одном школьном конкурсе, мероприятии (подготовка и проведение мероприятия) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту проведения 1 мероприятия |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
||||
|
13. |
Организация и проведение общешкольного мероприятия воспитательной направленности |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам проведения 1 мероприятия |
10 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
14. |
Организация профориентационной деятельности и предпрофильной подготовки |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
15. |
Написание сценария проведения мероприятия |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
10 |
|
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
20 |
|||
|
16. |
Организация репетиционного процесса при подготовке к мероприятию |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
10 |
|
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
20 |
|||
|
17. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей, выполнение работы организатора |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
18. |
Руководство городским методическим объединением (далее - ГМО), школьным методическим объединением (далее - ШМО), кафедрой |
Приказ директора МБУ "Методический центр" |
Ежемесячно ГМО |
20 |
|
|
Приказ руководителя учреждения |
ШМО, кафедра в составе до 10 человек |
10 |
|||
|
ШМО, кафедра в составе свыше 10 человек |
20 |
||||
|
19. |
Проведение мастер-класса |
Приказ (распоряжение) Управления, приказ руководителя учреждения |
На муниципальном уровне за 1 мастер-класс |
15 |
|
|
На уровне учреждения за 1 мастер-класс |
10 |
||||
|
20. |
Руководство творческой группой |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
21. |
Участие (членство) в составе творческой группы |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
22. |
Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без замечаний (вариант 1) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 час недельной нагрузки |
0,5 |
|
|
23. |
Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без замечаний (вариант 2) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
От 1 до 5 журналов, ежемесячно |
5 |
|
|
От 6 до 10 журналов, ежемесячно |
10 |
||||
|
От 11 и более журналов, ежемесячно |
10 |
||||
|
24. |
Заполнение всех предметных страниц электронного журнала в установленные сроки без замечаний (вариант 3) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
5-9 классы, ежемесячно |
15 |
|
|
10-11 классы, ежемесячно |
10 |
||||
|
1-4 классы, ежемесячно |
10 |
||||
|
25. |
Выполнение работы системного администратора электронного журнала в учреждении |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
26. |
Оформление документации по государственной итоговой аттестации (ЕГЭ, ОГЭ) в соответствии с установленными требованиями |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
27. |
Выполнение работы наблюдателя (консультанта) на пункте проведения ИККР, ВПР |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам проведения ИККР, ВПР |
3 |
|
|
28. |
Проверка диагностических итоговых работ в рамках реализации муниципального проекта повышения качества образования |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам проведения проверочных работ |
3 |
|
|
29. |
Руководство городским ресурсным центром, работающим на базе учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
30. |
Проведение дополнительных занятий с обучающимися в рамках работы городского ресурсного центра |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 занятие по факту проведения |
5 |
|
|
31. |
Организация работы обучающихся по ПДД, ППБ, ДЮП, ЮИД |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
32. |
Выполнение работ уполномоченного по правам детства, защиты прав участников образовательного процесса |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
33. |
Контроль за установкой операционных систем и необходимого для работы программного обеспечения, поддержание его в рабочем состоянии |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
34. |
Техническое обслуживание компьютерной техники в учебных кабинетах |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно до 80 компьютеров свыше 80 компьютеров |
40
60 |
|
|
35. |
Организация работы системы контентной фильтрации |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
36. |
Обновление сайта учреждения не реже 2-х раз в месяц (администратор сайта) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
37. |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий, Управляющего совета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
38. |
Руководство объединениями учащихся, НОУ (научный руководитель), творческими группами учащихся по созданию проектов на основании плана научного руководителя |
Справка руководителя ШМО |
Ежемесячно |
5 |
|
|
39. |
Ведение электронных баз данных учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно Одаренные дети |
20 |
|
|
Краевая информационная автоматизированная система управления образованием (КИАСУО) до 800 человек |
40 |
||||
|
свыше 800 человек |
60 |
||||
|
Региональная информационная система (РИС) до 75 человек |
20 |
||||
|
свыше 75 человек |
30 |
||||
|
Региональная база данных (РБД) до 75 человек |
20 |
||||
|
свыше 75 человек |
30 |
||||
|
40. |
Ведение отчетной документации по школьному питанию |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
41. |
Оформление документации по льготному питанию, составление еженедельного отчета (для всех МБ(А)ОУ, кроме МБОУ "Школа-интернат N 2") |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 обучающегося |
0,3 |
|
|
42. |
Сбор и оформление документов по льготному питанию и содержанию детей в МБОУ "Школа-интернат N 2" |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
43. |
Ведение табеля посещаемости детей школы-интерната в установленные сроки в целях определения размера родительской платы за содержание детей в интернате |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
44. |
Организация питания в классных коллективах |
Справка ответственного за организацию питания обучающихся в учреждении |
1-4 классы от 30 до 50% учащихся класса, ежемесячно |
4 |
|
|
от 50 до 60% учащихся класса, ежемесячно |
6 |
||||
|
от 60 до 80% учащихся класса, ежемесячно |
8 |
||||
|
от 80 до 100% учащихся класса, ежемесячно |
10 |
||||
|
5-11 классы от 30 до 50% учащихся класса, ежемесячно |
5 |
||||
|
от 50 до 60% учащихся класса, ежемесячно |
10 |
||||
|
от 60 до 80% учащихся класса, ежемесячно |
15 |
||||
|
от 80 до 100% учащихся класса, ежемесячно |
20 |
||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
|
45. |
Привлечение обучающихся к работе с фондом художественной литературы |
Аналитическая справка |
По итогам отчетного периода Охват свыше 80% обучающихся |
20 |
|
|
Свыше 60% обучающихся |
10 |
||||
|
Свыше 40% обучающихся |
5 |
||||
|
46. |
Проведение уроков информационной культуры не реже 1 раза в учебную четверть |
Приказ руководителя учреждения |
По факту проведения за 1 урок |
2 |
|
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
||||
|
47. |
Участие в конкурсе проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Муниципальный уровень Победитель |
20 |
|
|
Призер |
10 |
||||
|
Региональный уровень Победитель |
15 |
||||
|
Призер |
10 |
||||
|
Лауреат |
5 |
||||
|
Всероссийский уровень Победитель |
20 |
||||
|
Призер |
15 |
||||
|
Лауреат |
10 |
||||
|
48. |
Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в печатном издании |
Копия печатного издания |
По факту 1 публикации |
15 |
|
|
49. |
Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, на Интернет-портале |
Наличие сертификата |
По факту 1 публикации |
2,5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
5 |
||||
|
50. |
Выступление на городском методическом объединении, городских семинарах |
Справка руководителя ГМО, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 выступление |
5 |
|
|
51. |
Работа в городских творческих группах, комиссиях |
Справка руководителя МБУ "Методический центр", приказ (распоряжение) Управления |
За работу в составе 1 комиссии (творческой группы), на период работы |
10 |
|
|
52. |
Сканирование итоговых сочинений с применением программного обеспечения "Антиплагиат" |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
53. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в лицейских, гимназических, специализированных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 90-100% |
13 |
|
|
85-89,99% |
10 |
||||
|
76-84,99% |
8 |
||||
|
66-75,99% |
5 |
||||
|
60-65,99% |
3 |
||||
|
54. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в общеобразовательных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 70-100% |
13 |
|
|
65-69,99% |
10 |
||||
|
60-64,99% |
8 |
||||
|
50-59,99% |
5 |
||||
|
55. |
Качество успеваемости классного коллектива по итогам четверти, полугодия в начальных классах |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам четверти, полугодия 77-100% |
13 |
|
|
70-76,99% |
10 |
||||
|
65-69,99% |
8 |
||||
|
60-64,99% |
5 |
||||
|
56. |
Выполнение функций координатора музейной деятельности в учреждении |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
57. |
Организация работы школьного пресс-центра, школьной типографии |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
58. |
Видеосъемка уроков, мастер-классов, праздничных и конкурсных мероприятий по согласованию с администрацией учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
за 1 час съемки |
1 |
|
|
за монтаж 1 ролика |
10 |
||||
|
59. |
Заполнение бланков аттестатов (дубликатов аттестатов), справок об образовании |
Приказ руководителя учреждения |
за 1 аттестат (справку) |
0,5 |
|
|
60. |
Ведение документации по травматизму |
Приказ руководителя учреждения |
По факту заполнения документации |
15 |
|
|
61. |
Оформление льготных проездных билетов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
62. |
Оформление больничных листов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
63. |
Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
64. |
Оформление документации по военному учету работников и работа с военнообязанными работниками |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
65. |
Оформление документации по постановке обучающихся на первичный воинский учет |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
66. |
Оформление документации по аттестации педагогических работников |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
67. |
Оформление документации по повышению квалификации педагогических работников |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
68. |
Оформление документации по награждению педагогических работников |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
69. |
Организация работы в учреждении по охране труда |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
70. |
Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в сроки в соответствии с графиком: оформление документации, уведомление сотрудников |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
30 |
|
|
71. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
50 |
||||
|
72. |
Пошив штор для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
73. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
74. |
Пошив костюмов, изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
40 |
||||
|
75. |
Выполнение функций контрактного управляющего (до 01.09.2017) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
76. |
Наличие утвержденной программ развития информационно-библиографического пространства учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
По факту утверждения программы |
15 |
|
|
77. |
100% обеспеченность учебной литературой обучающихся учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
78. |
Проведение открытых уроков на муниципальном уровне |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 открытый урок |
15 |
|
|
79. |
Участие в муниципальных профессиональных конкурсах |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
30 |
|
|
Призер (2-3 место) |
15 |
||||
|
Участник |
10 |
||||
|
80. |
Участие в муниципальном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
50 |
|
|
Призер (2-3 место) |
25 |
||||
|
Участник |
10 |
||||
|
81. |
Участие в региональном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
80 |
|
|
Призер (2-3 место) |
50 |
||||
|
Участник |
30 |
||||
|
82. |
Участие в федеральном этапе Всероссийского конкурса "Учитель года" |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
100 |
|
|
Призер (2-3 место) |
80 |
||||
|
Участник |
60 |
||||
|
83. |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах тестово-викторинной формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
2 |
|
|
Призер (2-3 место) |
1 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
||||
|
84. |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах с методической разработкой уроков, классных часов, внеклассных мероприятий |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель (1 место) |
10 |
|
|
Призер (2-3 место) |
5 |
||||
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
85. |
Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на ЕГЭ |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
10 |
|
|
86. |
Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на ОГЭ |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
8 |
|
|
87. |
Исполнение обязанностей организатора в аудитории на ЕГЭ, ОГЭ, итоговом сочинении, в том числе и репетиционных |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
5 |
|
|
88. |
Исполнение обязанностей организатора на ЕГЭ, ОГЭ, итоговом сочинении, в том числе и репетиционном вне аудитории |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
3 |
|
|
89. |
Исполнение обязанностей организатора в учреждении при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
8 |
|
|
90. |
Исполнение обязанностей организатора в аудитории при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
5 |
|
|
91. |
Исполнение обязанностей организатора вне аудитории при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
3 |
|
|
92. |
Работа в составе Городского Управляющего Совета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
93. |
Соблюдение санитарных и противопожарных требований |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам учебной четверти |
5 |
|
|
94. |
Разработка и внедрение индивидуальных дизайнерских решений в оформление библиотеки по согласованию с администрацией учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
95. |
Своевременная сменность информации на информационных стендах в библиотеке |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам учебной четверти |
6 |
|
|
Врач | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Выполнение плана работы Территориальной психолого-медико-педагогической комиссии |
Справка руководителя комиссии |
Ежемесячно |
10 |
|
|
2. |
Превышение фактического числа обследованных детей с ОВЗ над нормативным |
Справка руководителя комиссии |
За 1 обследованного сверх нормативного количества |
2 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
3. |
Участие в родительских собраниях на основании ходатайства руководителя образовательного учреждения отрасли "Образования" |
Справка руководителя комиссии |
За 1 участие в 1 собрании (по факту участия) |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетный период |
30 |
||||
|
4. |
Организация встреч с родителями (законными представителями) детей-инвалидов, детьми-инвалидами за пределами рабочего времени |
Справка руководителя комиссии |
За 1 встречу |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетный период |
20 |
||||
|
5. |
Работа в составе выездной психолого-медико-педагогической комиссии |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 выездную комиссию |
20 |
|
|
6. |
Соблюдение сроков предоставления отчетности |
Справка руководителя комиссии |
Ежемесячно |
5 |
|
|
7. |
Ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными документами |
Справка руководителя комиссии |
Ежемесячно |
10 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
|
8. |
Участие в конкурсе проектов, программ, связанных с образовательной деятельностью |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Муниципальный уровень Победитель |
20 |
|
|
Призер |
10 |
||||
|
Региональный уровень Победитель |
15 |
||||
|
Призер |
10 |
||||
|
Лауреат |
5 |
||||
|
Всероссийский уровень Победитель |
20 |
||||
|
Призер |
15 |
||||
|
Лауреат |
10 |
||||
|
9. |
Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в печатном издании |
Копия печатного издания |
По факту 1 публикации |
15 |
|
|
10. |
Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, на Интернет-портале |
Наличие сертификата |
По факту 1 публикации |
2,5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
5 |
||||
|
11. |
Выступление на городском методическом объединении, городских семинарах |
Справка руководителя ГМО, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 выступление |
2 |
|
|
12. |
Работа в городских творческих группах, комиссиях |
Справка руководителя МБУ "Методический центр", приказ (распоряжение) Управления |
За работу в составе 1 комиссии (творческой группы), на период работы |
10 |
|
|
13. |
Проведение совместных консультаций со специалистами учреждений здравоохранения, социальной политики по вопросам инклюзивного образования |
Справка руководителя комиссии |
За 1 совещание |
15 |
|
|
Предельный размер за отчетный месяц |
30 |
||||
|
14. |
Ведение документации по травматизму |
Приказ руководителя учреждения |
По факту заполнения документации |
15 |
|
|
15. |
Оформление больничных листов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
16. |
Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
17. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
18. |
Своевременная подготовка психоневрологического соматического статуса на детей, прошедших обследование в Территориальной психолого-медико-педагогической комиссии |
Справка руководителя комиссии |
Ежемесячно |
10 |
|
|
Заведующий хозяйством | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Обеспечение кабинетов, бытовых хозяйственных помещений оборудованием и инвентарем, отвечающим правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
20 |
|
|
2. |
Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Декабрь |
20 |
|
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
||||
|
3. |
Своевременное предоставление информации о проводимых в учреждении ремонтных работах (качество, объем выполняемых работ, соответствие техническому заданию) в Управление |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
4. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
||||
|
5. |
Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания заместителю руководителя учреждения по АХР, в Управление |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
6. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
7. |
Проведение карантинных мероприятий в соответствии с приказом руководителя учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
8. |
Пошив штор для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
9. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения руководителя учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
10. |
Пошив костюмов, изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
40 |
||||
|
11. |
Выполнение функций контрактного управляющего (до 01.09.2017) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
12. |
Соблюдение санитарных и противопожарных требований |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам учебной четверти |
5 |
|
|
13. |
Результаты проведения проверки контролирующих и надзорных органов |
Акт проведения проверки |
Отсутствие замечаний |
20 |
|
|
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Проведение работ по устранению предписания в установленные сроки |
20 |
|||
|
14. |
Ведение документации по травматизму |
Приказ руководителя учреждения |
По факту заполнения документации |
15 |
|
|
15. |
Оформление льготных проездных билетов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
16. |
Оформление больничных листов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
17. |
Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
18. |
Оформление документации по военному учету работников и работа с военнообязанными работниками |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
|
Оформление документации по постановке обучающихся на первичный воинский учет |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
19. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
0 |
|||
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
||||
|
20. |
Осуществление контроля за рациональным расходованием электроэнергии, водоснабжения в учреждении |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно при отсутствии фактов превышения лимитов |
20 |
|
|
21. |
Отсутствие недостачи и неустановленного оборудования по результатам инвентаризации имущества учреждения |
Итоги инвентаризации |
По итогам проверки |
30 |
|
|
22. |
Отсутствие вакансий по курируемому направлению (младший обслуживающий персонал) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
23. |
Организация работы в учреждении по охране труда |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
Лаборант, секретарь учебной части | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Сопровождение обучающихся для участия в различных мероприятиях на муниципальном уровне, за исключением поездок в МАУ ДО "НЦБДД" |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 сопровождение вне рабочего времени в одном районе города |
2 |
|
|
За 1 сопровождение вне рабочего времени между районами города |
10 |
||||
|
За 1 сопровождение во время рабочего времени |
1 |
||||
|
2. |
Сопровождение классов в МАУ ДО "НЦБДД" работником, прошедшим инструктаж в ГИБДД |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 сопровождение до МАУ ДО "НЦБДД" и обратно в учреждение |
2 |
|
|
3. |
Выполнение работ по техническому обслуживанию компьютерной техники в учебных кабинетах в соответствии с приказом руководителя учреждения |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно До 80 компьютеров |
40 |
|
|
Свыше 80 компьютеров |
60 |
||||
|
4. |
Своевременное и исчерпывающее внесение информации в электронные базы данных на основании приказа руководителя учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно Краевая Информационная Автоматизированная Система Управления образованием (КИАСУО): до 800 человек свыше 800 человек |
40 60 |
|
|
Региональная информационная система (РИС): до 75 человек свыше 75 человек |
20 30 |
||||
|
Региональная база данных (РБД): до 75 человек свыше 75 человек |
20 30 |
||||
|
Одаренные дети |
20 |
||||
|
5. |
Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без замечаний (вариант 1) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 час недельной нагрузки |
0,5 |
|
|
6. |
Заполнение электронных журналов по предметам в установленные сроки без замечаний (вариант 2) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
От 1 до 5 журналов, ежемесячно |
5 |
|
|
От 6 до 10 журналов, ежемесячно |
10 |
||||
|
От 11 и более журналов, ежемесячно |
10 |
||||
|
7. |
Заполнение всех предметных страниц электронного журнала в установленные сроки без замечаний (вариант 3) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
5-9 классы, ежемесячно |
15 |
|
|
10-11 классы, ежемесячно |
10 |
||||
|
1-4 классы, ежемесячно |
10 |
||||
|
8. |
Выполнение работы системного администратора электронного журнала в учреждении |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
9. |
Оформление документации по государственной итоговой аттестации (ЕГЭ, ОГЭ) в соответствии с установленными требованиями |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
10. |
Выполнение работы наблюдателя (консультанта) на пункте проведения ИККР, ВПР |
Приказ руководителя учреждения |
По итогам проведения ИККР, ВПР |
3 |
|
|
11. |
Проверка диагностических итоговых работ в рамках реализации муниципального проекта повышения качества образования |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам проведения проверочных работ |
3 |
|
|
12. |
Сканирование итоговых сочинений с применением программного обеспечения "Антиплагиат" |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
13. |
Контроль за установкой операционных систем и необходимого для работы программного обеспечения, поддержание его в рабочем состоянии |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
14. |
Организация работы системы контентной фильтрации |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
15. |
Обновление сайта учреждения не реже 2-х раз в месяц (администратор сайта) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
16. |
Ведение отчетной документации по школьному питанию |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
17. |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий, Управляющего совета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
|
18. |
Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на ЕГЭ |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
10 |
|
|
19. |
Исполнение обязанностей организатора при штабе, технического исполнителя на ОГЭ |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
8 |
|
|
20. |
Исполнение обязанностей организатора в аудитории на ЕГЭ, ОГЭ, итоговом сочинении, в том числе репетиционном |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
5 |
|
|
21. |
Исполнение обязанностей организатора на ЕГЭ, ОГЭ, итоговом сочинении, в том числе репетиционном вне аудитории |
Информация Управления о закреплении ответственных за пунктами проведения ГИА |
За 1 экзамен |
3 |
|
|
22. |
Исполнение обязанностей организатора в учреждении при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
8 |
|
|
23. |
Исполнение обязанностей организатора в аудитории при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
5 |
|
|
24. |
Исполнение обязанностей организатора вне аудитории при проведении на базе учреждения краевых и муниципальных этапов мероприятий различной направленности (олимпиады, смотры, конкурсы) |
Приказ (распоряжение) Управления, Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 мероприятие |
3 |
|
|
25. |
Личное участие в акциях социальной направленности различного уровня по согласованию с администрацией учреждения |
Приказ руководителя учреждения, отчет об участии в акции |
По факту участия в 1 акции |
5 |
|
|
26. |
Работа в составе Городского Управляющего Совета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
27. |
Заполнение бланков аттестатов (дубликатов аттестатов), справок об образовании |
Приказ руководителя учреждения |
за 1 аттестат (справку) |
0,5 |
|
|
28. |
Организация работы школьного пресс-центра, школьной типографии |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
29. |
Видеосъемка уроков, мастер-классов, праздничных и конкурсных мероприятий по согласованию с администрацией учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
за 1 час съемки |
1 |
|
|
за монтаж 1 ролика |
10 |
||||
|
30. |
Организация работы в учреждении по охране труда |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
31. |
Пошив штор для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
32. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
33. |
Пошив костюмов, изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
40 |
||||
|
34. |
Выполнение функций контрактного управляющего (до 01.09.2017) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
35. |
Соблюдение санитарных и противопожарных требований |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам учебной четверти |
5 |
|
|
36. |
Выполнение курьерской работы |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно В пределах одно района |
5 |
|
|
Между районами |
10 |
||||
|
37. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей, выполнение работы организатора |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
38. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
||||
|
39. |
Составление ежедневного, еженедельного сводного мониторинга о деятельности учреждения (заболеваемость обучающихся, посещаемость и пропуски учебных занятий и внеурочной деятельности обучающимися, численность обучающихся в актированные дни, организации питания) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
40. |
Ведение документации по травматизму |
Приказ руководителя учреждения |
По факту заполнения документации |
15 |
|
|
41. |
Оформление льготных проездных билетов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
42. |
Оформление больничных листов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
43. |
Оформление документации по льготному питанию, составление еженедельного отчета (для всех МБ(А)ОУ, кроме МБОУ "Школа-интернат N 2") |
Приказ руководителя учреждения |
За 1 обучающегося |
0,3 |
|
|
44. |
Сбор и оформление документов по льготному питанию и содержанию детей в МБОУ "Школа-интернат N 2" |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
45. |
Ведение табеля посещаемости детей школы-интерната в установленные сроки в целях определения размера родительской платы за содержание детей в интернате |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
46. |
Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
47. |
Оформление документации по военному учету работников и работа с военнообязанными работниками |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
48. |
Оформление документации по постановке обучающихся на первичный воинский учет |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
49. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно Учебный кабинет |
3 |
|
|
Рекреация (этаж) |
10 |
||||
|
Зимний сад |
15 |
||||
|
50. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
|
|||
|
51. |
Составление расписания уроков, занятий для обучающихся в соответствии с установленными требованиями |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
52. |
Корректировка расписания уроков, занятий для обучающихся |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
20 |
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
53. |
Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в сроки в соответствии с графиком: оформление документации, уведомление сотрудников |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
30 |
|
|
54. |
Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания заместителю руководителя учреждения по АХР, в Управление |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
55. |
Хранение и учет прекурсоров |
Приказ руководителя учреждение |
Ежемесячно |
10 |
|
|
56. |
Ведение отчетной документации по учету лабораторного оборудования и расходованию химических реактивов в установленные сроки без замечаний |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
Секретарь, делопроизводитель, документовед | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Выполнение требований по срокам и порядку хранения документов |
Акт проведения проверки |
По итогам проверки |
50 |
|
|
2. |
Наличие систематизированного архива, соблюдение требований предоставления архивных данных |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
3. |
Ведение кадрового делопроизводства |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно До 100 личных дел |
20 |
|
|
Свыше 100 личных дел |
30 |
||||
|
4. |
Формирование графика отпусков |
Утвержденный график |
По факту утверждения графика |
5 |
|
|
5. |
Предоставление своевременной и достоверной информации в органы государственной власти, ОМС МО г. Норильска, внебюджетные фонды |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
20 |
|
|
6. |
Своевременное и исчерпывающее внесение информации в электронные базы данных на основании приказа руководителя учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно Краевая Информационная Автоматизированная Система Управления образованием (КИАСУО): до 800 человек свыше 800 человек |
40 60 |
|
|
Региональная информационная система (РИС): до 75 человек свыше 75 человек |
20 30 |
||||
|
Региональная база данных (РБД): до 75 человек свыше 75 человек |
20 30 |
||||
|
Одаренные дети |
20 |
||||
|
7. |
Оформление документации по государственной итоговой аттестации (ЕГЭ, ОГЭ) в соответствии с установленными требованиями |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
8. |
Организация работы системы контентной фильтрации |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
9. |
Обновление сайта учреждения не реже 2-х раз в месяц (администратор сайта) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
10. |
Ведение отчетной документации по школьному питанию |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
30 |
|
|
11. |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий, Управляющего совета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
12. |
Составление ежедневного, еженедельного сводного мониторинга о деятельности учреждения (заболеваемость обучающихся, посещаемость и пропуски учебных занятий и внеурочной деятельности обучающимися, численность обучающихся в актированные дни, организации питания) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
13. |
Ведение документации по травматизму |
Приказ руководителя учреждения |
По факту заполнения документации |
15 |
|
|
14. |
Оформление льготных проездных билетов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
15. |
Оформление больничных листов |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
16. |
Сбор и оформление документов по организации льготного питания, составление еженедельного отчета |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
20 |
|
|
17. |
Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
18. |
Оформление документации по военному учету и работа с военнообязанными |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
19. |
Организация работы в учреждении по охране труда |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
40 |
|
|
20. |
Сдача форм статистической отчетности в установленные сроки без замечаний |
Приказ руководителя учреждения |
По факту сдачи отчетности |
10 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты | |||||
|
21. |
Пошив штор для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
22. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
23. |
Пошив костюмов, изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
40 |
||||
|
24. |
Выполнение функций контрактного управляющего (до 01.09.2017) |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
50 |
|
|
25. |
Сканирование итоговых сочинений с применением программного обеспечения "Антиплагиат" |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
26. |
Соблюдение санитарных и противопожарных требований |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По итогам учебной четверти |
5 |
|
|
27. |
Выполнение курьерской работы |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно В пределах одно района |
5 |
|
|
Между районами |
10 |
||||
|
28. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей, выполнение работы организатора |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
29. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
30. |
Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в сроки в соответствии с графиком: оформление документации, уведомление сотрудников |
Приказ руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
30 |
|
|
31. |
Выстраивание конструктивных взаимоотношений с сотрудниками и посетителями учреждения |
Отсутствие жалоб и замечаний |
Ежемесячно |
20 |
|
|
32. |
Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания заместителю руководителя учреждения по АХР, в Управление |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
33. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно Учебный кабинет |
3 |
|
|
Рекреация (этаж) |
10 |
||||
|
Зимний сад |
15 |
||||
|
Кастелянша, кладовщик | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Ведение карточек по учету и выдаче средств индивидуальной защиты в соответствии с регламентирующими документами |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
2. |
Обеспечение сохранности имущества и его учет |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
3. |
Контроль за своевременным исполнением договорных обязательств, оформлением платежных документов, своевременное выставление претензий |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты | |||||
|
4. |
Пошив штор для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
5. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
6. |
Пошив костюмов, изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
40 |
||||
|
7. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
||||
|
8. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно Учебный кабинет |
3 |
|
|
Рекреация (этаж) |
10 |
||||
|
Зимний сад |
15 |
||||
|
9. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
10. |
Соблюдение карантинного режима уборки помещений учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
11. |
Устранение последствий аварийной ситуации |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
30 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
70 |
||||
|
12. |
Выполнение курьерской работы |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно В пределах одно района |
5 |
|
|
Между районами |
10 |
||||
|
13. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
14. |
Результаты проведения проверки контролирующих и надзорных органов |
Акт проведения проверки |
Отсутствие замечаний |
20 |
|
|
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Проведение работ по устранению предписания в установленные сроки |
20 |
|||
|
15. |
Выполнение санитарно-гигиенических норм и правил |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Отсутствие замечаний, ежемесячно |
20 |
|
|
Проведение работ по устранению замечания в установленные сроки |
10 |
||||
|
Костюмер | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Обеспечение учета и сохранности костюмерного фонда |
Акт о проведении инвентаризации |
По результатам инвентаризации |
10 |
|
|
2. |
Ведение журнала выдачи костюмов: своевременное внесение записи в журнал выдачи костюмов, контроль сроков возврата |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты | |||||
|
3. |
Пошив штор для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
4. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
5. |
Изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
40 |
||||
|
6. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
||||
|
7. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно Учебный кабинет |
3 |
|
|
Рекреация (этаж) |
10 |
||||
|
Зимний сад |
15 |
||||
|
8. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
9. |
Соблюдение карантинного режима уборки помещений учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
10. |
Устранение последствий аварийной ситуации |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
30 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
70 |
||||
|
11. |
Выполнение курьерской работы |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно В пределах одно района |
5 |
|
|
Между районами |
10 |
||||
|
12. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
13. |
Результаты проведения проверки контролирующих и надзорных органов |
Акт проведения проверки |
Отсутствие замечаний |
20 |
|
|
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Проведение работ по устранению предписания в установленные сроки |
20 |
|||
|
14. |
Разработка авторских эскизов костюмов для творческого коллектива, мероприятия по согласованию с администрацией учреждения |
Разработанные эскизы |
По факту разработки |
30 |
|
|
Швея | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
2. |
Разработка эскизов костюмов для творческого объединения, мероприятия по согласованию с администрацией учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту разработки 1 эскиза |
5 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты | |||||
|
3. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
4. |
Изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
40 |
||||
|
5. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
||||
|
6. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно Учебный кабинет |
3 |
|
|
Рекреация (этаж) |
10 |
||||
|
Зимний сад |
15 |
||||
|
7. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
8. |
Соблюдение карантинного режима уборки помещений учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
9. |
Устранение последствий аварийной ситуации |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
30 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
70 |
||||
|
10. |
Выполнение курьерской работы |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно В пределах одно района |
5 |
|
|
Между районами |
10 |
||||
|
11. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
12. |
Результаты проведения проверки контролирующих и надзорных органов |
Акт проведения проверки |
Отсутствие замечаний |
20 |
|
|
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Проведение работ по устранению предписания в установленные сроки |
20 |
|||
|
13. |
Разработка авторских эскизов костюмов для творческого коллектива, мероприятия по согласованию с администрацией учреждения |
Разработанные эскизы |
По факту разработки |
30 |
|
|
Машинист по стирке и ремонту спецодежды | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Осуществление рационального расходования электроэнергии в учреждении |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно при отсутствии фактов превышения лимитов |
5 |
|
|
2. |
Осуществление рационального расходования водоснабжения в учреждении |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно при отсутствии фактов превышения лимитов |
5 |
|
|
3. |
Обеспечение сохранности имущества и его учет |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно, при отсутствии фактов утраты и порчи имущества |
5 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты | |||||
|
4. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
5. |
Пошив костюмов и изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
6. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
50 |
||||
|
7. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно Учебный кабинет |
3 |
|
|
Рекреация (этаж) |
10 |
||||
|
Зимний сад |
15 |
||||
|
8. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
||||
|
9. |
Соблюдение карантинного режима уборки помещений учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
10. |
Устранение последствий аварийной ситуации |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
35 |
||||
|
11. |
Выполнение курьерской работы |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно В пределах одно района |
2 |
|
|
Между районами |
5 |
||||
|
12. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
13. |
Результаты проведения проверки контролирующих и надзорных органов |
Акт проведения проверки |
Отсутствие замечаний |
10 |
|
|
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Проведение работ по устранению предписания в установленные сроки |
10 |
|||
|
14. |
Выполнение санитарно-гигиенических норм и правил |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Отсутствие замечаний, ежемесячно |
10 |
|
|
Проведение работ по устранению замечания в установленные сроки |
5 |
||||
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, дворник | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Содержание кабинетов, бытовых, хозяйственных помещений, оборудования и инвентаря согласно правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения об отсутствии замечаний |
Ежемесячно |
10 |
|
|
2. |
Отсутствие замечаний по утрате и порче оборудования, инвентаря |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно, при отсутствии фактов утраты и порчи имущества |
5 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты | |||||
|
3. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
4. |
Изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
5. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
50 |
||||
|
6. |
Проведение работ по озеленению прилегающей территории |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
7. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
2 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
||||
|
8. |
Устранение последствий аварийной ситуации |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
35 |
||||
|
9. |
Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания заместителю руководителя учреждения по АХР, в Управление |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
2 |
|
|
10. |
Выполнение курьерской работы |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно В пределах одно района |
2 |
|
|
Между районами |
5 |
||||
|
11. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
12. |
Результаты проведения проверки контролирующих и надзорных органов |
Акт проведения проверки |
Отсутствие замечаний |
10 |
|
|
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Проведение работ по устранению предписания в установленные сроки |
10 |
|||
|
13. |
Выполнение санитарно-гигиенических норм и правил |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Отсутствие замечаний, ежемесячно |
10 |
|
|
Проведение работ по устранению замечания в установленные сроки |
5 |
||||
|
Гардеробщик, уборщик служебных помещений | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Содержание кабинетов, бытовых, хозяйственных помещений, оборудования и инвентаря согласно правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения об отсутствии замечаний |
Ежемесячно |
10 |
|
|
2. |
Отсутствие замечаний по утрате и порче оборудования, инвентаря |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно, при отсутствии фактов утраты и порчи имущества |
5 |
|
|
3. |
Организация пропускного режима при отсутствии вахты в учреждении в дневное время (учет посещений, выдача ключей от служебных помещений учреждения, ведение журнала выполненной работы обслуживающими организациями) |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячного при отсутствии замечаний |
20 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты | |||||
|
4. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
5. |
Пошив штор для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
6. |
Стирка, глажка штор для помещений учреждения в соответствии с поручением администрации учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
7. |
Пошив костюмов и изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
8. |
Изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
9. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
50 |
||||
|
10. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно Учебный кабинет |
2 |
|
|
Рекреация (этаж) |
5 |
||||
|
Зимний сад |
7 |
||||
|
11. |
Уход за "живым" уголком в учреждении |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
3 |
|
|
12. |
Проведение генеральной уборки помещений учреждения в установленные сроки на основании поручения администрации учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
13. |
Соблюдение карантинного режима уборки помещений учреждения на основании приказа руководителя учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
14. |
Уборка прилегающей территории |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
15. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
2 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
||||
|
16. |
Устранение последствий аварийной ситуации |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
35 |
||||
|
17. |
Выполнение курьерской работы |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно В пределах одно района |
2 |
|
|
Между районами |
5 |
||||
|
18. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
19. |
Результаты проведения проверки контролирующих и надзорных органов |
Акт проведения проверки |
Отсутствие замечаний |
10 |
|
|
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Проведение работ по устранению предписания в установленные сроки |
10 |
|||
|
20. |
Выполнение санитарно-гигиенических норм и правил |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Отсутствие замечаний, ежемесячно |
10 |
|
|
Проведение работ по устранению замечания в установленные сроки |
5 |
||||
|
Сторож, вахтер | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Содержание холла, оборудования и инвентаря согласно правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения об отсутствии замечаний |
Ежемесячно |
10 |
|
|
2. |
Отсутствие фактов порчи и хищения имущества учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно, при отсутствии фактов утраты и порчи имущества |
10 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты | |||||
|
3. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
4. |
Пошив штор для помещений учреждения в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
5. |
Стирка, глажка штор для помещений учреждения в соответствии с поручением администрации учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
6. |
Изготовление декораций в соответствии с поручением руководителя |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
||||
|
7. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
50 |
||||
|
8. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно Учебный кабинет |
2 |
|
|
Рекреация (этаж) |
5 |
||||
|
Зимний сад |
8 |
||||
|
9. |
Уход за "живым" уголком в учреждении |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
3 |
|
|
10. |
Проведение генеральной уборки помещений учреждения в установленные сроки на основании поручения администрации учреждения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
11. |
Уборка прилегающей территории |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
12. |
Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания заместителю руководителя учреждения по АХР, в Управление |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
2 |
|
|
13. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
2 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
||||
|
14. |
Устранение последствий аварийной ситуации |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
15 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
35 |
||||
|
15. |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
За 1 школьное мероприятие |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
Приказ руководителя учреждения, Приказ (распоряжение) Управления |
За 1 городское мероприятие |
10 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
16. |
Выполнение санитарно-гигиенических норм и правил |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Отсутствие замечаний, ежемесячно |
10 |
|
|
Проведение работ по устранению замечания в установленные сроки |
5 |
||||
|
Шеф-повар, повар | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами |
Акт проверки |
По итогам проверки Шеф-повар Повар |
30 20 |
|
|
2. |
Ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными требованиями |
Служебная записка заместителя руководителя |
Ежемесячно |
10 |
|
|
3. |
Отсутствие превышение фактически потребленных объемов воды над плановыми показателями в целом по учреждению за отчетный период |
Служебная записка заместителя руководителя, расшифровка показаний приборов учета |
Ежемесячно |
3 |
|
|
4. |
Отсутствие превышение фактически потребленных объемов электрической энергии над плановыми показателями в целом по учреждению за отчетный период |
Служебная записка заместителя руководителя, расшифровка показаний приборов учета |
Ежемесячно |
3 |
|
|
5. |
Отсутствие замечаний по соблюдению норм, технологического процесса приготовления пищи согласно цикличному меню |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
|
6. |
Участие в мероприятии, проводимом в учреждении: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту проведения |
5 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
30 |
||||
|
7. |
Участие в мероприятии, проводимом на муниципальном уровне: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Приказ руководителя учреждения |
По факту проведения |
10 |
|
|
8. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения в соответствии с поручением заведующего |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
20 |
|
|
9. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
50 |
||||
|
11. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения в установленные сроки без замечаний |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
||||
|
12. |
Выполнение работ по устранению последствий аварийной ситуации |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
50 |
||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
13. |
Отсутствие замечаний по соблюдению норм и правил СанПин |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
14. |
Отсутствие замечаний по итогам проведения органолептической оценки приготовления пищи |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения, медицинского персонала, акт проверки надзорных органов |
Ежемесячно |
15 |
|
|
15. |
Приготовление блюд для обучающихся-аллергиков по специально разработанному меню |
Приказ руководителя учреждения |
Ежемесячно |
10 |
|
|
16. |
Отсутствие фактов заболеваний обучающихся, связанных с приемом пищи в учреждении |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
|
Подсобный рабочий, кухонный рабочий | |||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | |||||
|
1. |
Отсутствие превышение фактически потребленных объемов воды над плановыми показателями в целом по учреждению за отчетный период |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения, расшифровка показаний приборов учета |
Ежемесячно |
3 |
|
|
2. |
Отсутствие превышение фактически потребленных объемов электрической энергии над плановыми показателями в целом по учреждению за отчетный период |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения, расшифровка показаний приборов учета |
Ежемесячно |
3 |
|
|
3. |
Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
5 |
|
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
|
4. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
10 |
|
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
||||
|
5. |
Проведение карантинных мероприятий в соответствии с приказом заведующего |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
5 |
|
|
6. |
Выполнение работ по устранению последствий аварийной ситуации |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
По факту выполненной работы |
30 |
|
|
Предельный размер за отчетный период |
70 |
||||
|
7. |
Результаты проведения проверки контролирующих и надзорных органов |
Акт проведения проверки |
Отсутствие замечаний |
20 |
|
|
Выплаты за качество выполняемых работ | |||||
|
8. |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПин в части обработки оборудования |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
9. |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований и правил СанПин в части состояния помещения |
Служебная записка заместителя руководителя учреждения |
Ежемесячно |
15 |
|
|
Для всех работников общеобразовательного учреждения | |||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | |||||
|
1. |
Выполнение функций наставника в трудовых отрядах школьников* |
Приказ руководителя учреждения |
За фактически отработанный рабочий день |
1,10 |
|
|
Предельный размер за фактически отработанный рабочий день |
3,20 |
||||
* за счет внебюджетных источников финансирования в период организации работ в трудовых отрядах школьников.
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 июня 2017 г. N 272 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с даты подписания названного Постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 19 июня 2017 г.
Приложение 3
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего
и дошкольного образования Администрации города Норильска,
утвержденному постановлением Администрации города Норильска
от 30 декабря 2016 г. N 660
Выплаты за важность выполняемой работы, степень
самостоятельности и ответственности при выполнении
поставленных задач, за интенсивность и высокие результаты
работы, выплаты за качество выполняемых работ работникам
дошкольных образовательных учреждений
С изменениями и дополнениями от:
27 июня 2017 г.
|
N п/п |
Наименования критерия оценки результативности и качества труда |
Условия (индикатор) |
Значение индикатора |
Количество баллов |
|
Воспитатель | ||||
|
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач |
|||
|
1 |
Среднеявочная численность обучающихся для групп 2-го года жизни и 1 младших групп не менее 65% от списочной численности* |
Справка ответственного за ведение табеля посещаемости |
Ежемесячно |
15 |
|
2 |
Среднеявочная численность обучающихся для 2 младших и средних групп не менее 75% от списочной численности* |
Справка ответственного за ведение табеля посещаемости |
Ежемесячно |
15 |
|
3 |
Среднеявочная численность обучающихся для старших и подготовительных групп не менее 85% от списочной численности* |
Справка ответственного за ведение табеля посещаемости |
Ежемесячно |
15 |
|
4 |
Соответствие развивающей предметно-пространственной среды группы ФГОС ДО, СанПиН: |
Справка заместителя заведующего, акт проверки |
По результатам проверки |
|
|
- Трансформируемость и полифункциональность |
5 |
|||
|
- Насыщенность в соответствии с тематикой |
5 |
|||
|
- Вариативность |
5 |
|||
|
- Доступность, безопасность |
5 |
|||
|
5 |
Составление и ведение документации ПМПК (исполнение обязанностей секретаря ПМПК) |
Протокол ПМПК |
Ежемесячно |
10 |
|
6 |
Участие в разработке и реализации адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 программу |
10 |
|
7 |
Участие в разработке и реализации индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 маршрут |
5 |
|
8 |
Полнота и соответствие профессиональной документации воспитателей нормативным документам:* - Перспективное и календарное планирование |
Справка заместителя заведующего |
По результатам проверки |
5 |
|
- Протоколы родительских собраний |
5 |
|||
|
- Ведение Портфолио воспитанника |
5 |
|||
|
- Другая групповая документация (табель посещаемости, социальный паспорт воспитанника) |
5 |
|||
|
9 |
Исполнительская дисциплина (своевременное и качественное выполнение поручений администрации)* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
10 |
Обобщение и распространение педагогического опыта путем разнообразных форм работы педагога: проведение методических мероприятий, мастер-классов, открытых занятий, очных выступлений на педагогических советах, ГМО, педагогических чтениях, конференциях, презентация результатов работы в виде статьи в сборнике, журнале |
Справка заместителя заведующего |
Уровень учреждения |
20 |
|
Муниципальный Региональный Федеральный уровень |
30 |
|||
|
11 |
Победа в очных профессиональных конкурсах |
Копия диплома |
Уровень учреждения |
40 |
|
Муниципальный |
60 |
|||
|
Региональный Федеральный |
80 |
|||
|
12 |
Участие в очных профессиональных конкурсах |
Копия сертификата |
|
20 |
|
13 |
Победа в дистанционных профессиональных конкурсах |
Копия диплома |
Региональный |
5 |
|
Федеральный |
10 |
|||
|
Международный |
15 |
|||
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
|||
|
14 |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах |
Копия сертификата |
|
3 |
|
Предельный размер за отчетный период |
9 |
|||
|
15 |
Работа в творческих группах, комиссиях, судейской бригаде |
Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр", приказ заведующего |
По факту работы комиссии |
10 |
|
16 |
Разработка и реализация образовательных проектов* |
Приказ заведующего |
По факту реализации |
15 |
|
17 |
Участие в реализации индивидуальной программы реабилитации семьи, состоящей на профилактическом учете в службе профилактики учреждения* |
Протокол заседания или справка заместителя |
За каждую программу |
5 |
|
18 |
Организация совместных мероприятий с образовательными и социально-культурными учреждениями города, родительской общественностью (презентации, родительские клубы, дни открытых дверей) |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
15 |
|
19 |
Оформление тематических выставок совместного творчества детей и родителей в установленные сроки |
Справка заместителя заведующего |
По факту оформления выставки |
10 |
|
20 |
Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) родителей (законных представителей) обучающихся* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
21 |
Участие в мероприятии для детей и родителей вне закрепленной группы: ведущий, исполнение номеров, ролей, организатор |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
10 |
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
|||
|
22 |
Оформление информационных стендов, поздравительных газет |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
|||
|
23 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
100 |
|||
|
24 |
Ведение сайта учреждения |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
25 |
Подготовка информации для размещения на сайте учреждения (информация о проводимых мероприятиях) |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
26 |
Участие в экспериментальной деятельности учреждения* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
|
Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
20 |
|
27 |
Выполнение функций наставника молодого специалиста* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно за 1 специалиста |
20 |
|
28 |
Обеспечение 100% внесения родителями (законными представителями) обучающихся ежемесячной платы за присмотр и уход |
Отчет о дебиторской задолженности |
Ежемесячно |
10 |
|
29 |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний. Подготовка характеристик, справок в соответствии запросами |
Справка заместителя, протокол заседания |
За 1 вид деятельности |
3 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
30 |
Победа воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах |
Копия диплома |
Международный, федеральный уровень |
15 |
|
Региональный уровень |
10 |
|||
|
Предельный размер за отчетный период |
25 |
|||
|
31 |
Участие воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
25 |
|||
|
32 |
Победа воспитанников в очных конкурсах |
Копия диплома |
Уровень учреждения |
15 |
|
Муниципальный уровень |
20 |
|||
|
33 |
Участие воспитанников в очных конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
10 |
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
|||
|
34 |
Отсутствие травм, полученных обучающимися при организации образовательного процесса и режимных моментов, самовольных уходов обучающихся* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
35 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
ежемесячно |
5 |
|
Старший воспитатель | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Контроль за соответствием развивающей предметно-пространственной среды учреждения ФГОС ДО, СанПиН* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
2 |
Составление и ведение документации ПМПК (исполнение обязанностей секретаря ПМПК) |
Протокол ПМПК |
Ежемесячно |
10 |
|
3 |
Разработка и контроль реализации адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
4 |
Разработка и контроль реализации индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями (по решению ПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
5 |
Подготовка отчета о деятельности ПМПК учреждения в городскую ТПМПК |
Справка заместителя заведующего |
По факту сдачи отчета |
5 |
|
6 |
Контроль за полнотой и соответствием профессиональной документации воспитателей нормативным документам* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
7 |
Подготовка отчетных материалов, форм о деятельности учреждения в соответствии с запросами в установленные сроки |
Справка заместителя заведующего |
По факту подготовки отчетов |
10 |
|
8 |
Ведение табеля посещаемости воспитанников* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
9 |
Составление табеля учета рабочего времени, графика работы педагогов* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
10 |
Организация совместных мероприятий с образовательными и социально - культурными учреждениями города, родительской общественностью (презентации, родительские клубы, дни открытых дверей) |
справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
15 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
11 |
Обобщение и распространение педагогического опыта путем разнообразных форм работы педагога: проведение методических мероприятий, мастер-классов, открытых занятий, очных выступлений на педагогических советах, ГМО, педагогических чтениях, конференциях, презентация результатов работы в виде статьи в сборнике, журнале |
Справка заместителя заведующего |
Уровень учреждения |
20 |
|
Муниципальный Региональный Федеральный уровень |
30 |
|||
|
12 |
Подготовка педагогических работников к участию в очных конкурсах и методическим мероприятиям различного уровня на основании поручения заведующего |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
20 |
|
13 |
Победа в очных профессиональных конкурсах |
Копия диплома |
Уровень учреждения |
40 |
|
Муниципальный |
60 |
|||
|
Региональный Федеральный |
80 |
|||
|
14 |
Участие в очных профессиональных конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
20 |
|
15 |
Победа в дистанционных профессиональных конкурсах |
Копия диплома |
Региональный |
5 |
|
Федеральный |
10 |
|||
|
Международный |
15 |
|||
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
|||
|
16 |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах |
Копия сертификата |
|
3 |
|
Предельный размер за отчетный период |
9 |
|||
|
17 |
Работа в творческих группах, комиссиях, судейской бригаде |
Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр", приказ заведующего |
По факту работы комиссии |
10 |
|
18 |
Контроль за реализацией образовательных проектов* |
Приказ заведующего |
По факту реализации |
15 |
|
19 |
Контроль за реализацией индивидуальной программы реабилитации семьи, состоящей на профилактическом учете в службе профилактики учреждения* |
Протокол заседания или справка заместителя |
За каждую программу |
5 |
|
20 |
Написание сценария проведения мероприятия (вне годового плана) по запросу родителей, педагогов и т.д. |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
10 |
|
21 |
Организация совместных мероприятий с образовательными и социально - культурными учреждениями города, родительской общественностью (презентации, родительские клубы, дни открытых дверей) |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
15 |
|
22 |
Оформление и презентация тематических выставок совместного творчества детей и родителей в установленные сроки |
Справка заместителя заведующего |
По факту оформления выставки |
10 |
|
23 |
Участие в мероприятии для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
10 |
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
|||
|
24 |
Оформление информационных стендов, поздравительных газет |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
|||
|
25 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
100 |
|||
|
26 |
Ведение сайта учреждения |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
27 |
Подготовка информации для размещения на сайте учреждения (информация о проводимых мероприятиях) |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
28 |
Участие в экспериментальной деятельности учреждения* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
29 |
Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
20 |
|
30 |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний. Подготовка характеристик, справок в соответствии запросами |
Справка заместителя, протокол заседания |
За 1 вид деятельности |
3 |
|
31 |
Организация клубной и секционной работы с обучающимися: постоянный состав клуба, секции, проведение занятий в соответствии с расписанием* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
32 |
Сопровождение обучающихся при проведении мероприятия вне здания учреждения и прилегающего участка |
Приказ заведующего |
За 1 сопровождение во время рабочего времени |
3 |
|
За пределами рабочего времени |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
33 |
Победа воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах |
Копия диплома |
Международный, федеральный уровень |
15 |
|
|
Региональный уровень |
10 |
||
|
Предельный размер за отчетный период |
25 |
|||
|
34 |
Участие воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах |
Копия сертификата |
|
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
25 |
|||
|
35 |
Победа воспитанников в очных конкурсах |
Копия диплома |
Уровень учреждения |
15 |
|
|
Муниципальный уровень |
20 |
||
|
36 |
Участие воспитанников в очных конкурсах |
Копия сертификата |
|
10 |
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
|||
|
37 |
Отсутствие травм, полученных обучающимися при организации образовательного процесса и режимных моментов, самовольных уходов обучающихся* |
Справка заместителя, протокол заседания |
Ежемесячно |
15 |
|
38 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
Педагог-психолог | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Соответствие развивающей предметно-пространственной среды кабинета ФГОС ДО, СанПиН |
Справка заместителя заведующего, акт проверки |
По результатам проверки |
10 |
|
2 |
Составление и ведение документации ПМПк (исполнение обязанностей секретаря ПМПк) |
Протокол ПМПк |
Ежемесячно |
10 |
|
3 |
Участие в разработке и реализации адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ПМПк)* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
4 |
Участие в разработке и реализации индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 программу |
5 |
|
5 |
Полнота и соответствие профессиональной документации нормативным документам* |
Справка заместителя заведующего |
По результатам проверки |
15 |
|
6 |
Подготовка отчетных материалов, форм о деятельности учреждения в соответствии с запросами в установленные сроки |
Справка заместителя заведующего |
По факту подготовки отчетов |
10 |
|
7 |
Ведение табеля посещаемости воспитанников* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
8 |
Исполнительская дисциплина (своевременное и качественное выполнение поручений администрации)* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
9 |
Обобщение и распространение педагогического опыта путем разнообразных форм работы педагога: проведение методических мероприятий, мастер-классов, открытых занятий, очных выступлений на педагогических советах, ГМО, педагогических чтениях, конференциях, презентация результатов работы в виде статьи в сборнике, журнале |
Справка заместителя заведующего |
Уровень учреждения |
20 |
|
Муниципальный Региональный Федеральный уровень |
30 |
|||
|
10 |
Победа в очных профессиональных конкурсах |
Копия диплома |
Уровень учреждения |
40 |
|
Муниципальный |
60 |
|||
|
Региональный Федеральный |
80 |
|||
|
11 |
Участие в очных профессиональных конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
20 |
|
12 |
Победа в дистанционных профессиональных конкурсах |
Копия диплома |
Региональный |
5 |
|
Федеральный |
10 |
|||
|
Международный |
15 |
|||
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
|||
|
13 |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
3 |
|
Предельный размер за отчетный период |
9 |
|||
|
14 |
Работа в творческих группах, комиссиях, судейской бригаде |
Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр", приказ заведующего |
По факту работы комиссии |
10 |
|
15 |
Разработка и реализация образовательных проектов* |
Приказ заведующего |
По факту реализации |
15 |
|
16 |
Участие в реализации индивидуальной программы реабилитации семьи, состоящей на профилактическом учете в службе профилактики учреждения* |
Протокол заседания или справка заместителя |
За каждую программу |
5 |
|
17 |
Написание сценария проведения мероприятия (вне годового плана) по запросу родителей, педагогов и т.д. |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
10 |
|
18 |
Организация совместных мероприятий с образовательными и социально - культурными учреждениями города, родительской общественностью (презентации, родительские клубы, дни открытых дверей) |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
15 |
|
19 |
Оформление тематических выставок совместного творчества детей и родителей в установленные сроки |
Справка заместителя заведующего |
По факту оформления выставки |
10 |
|
20 |
Участие в мероприятии для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
10 |
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
|||
|
21 |
Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) родителей (законных представителей) обучающихся* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
22 |
Оформление информационных стендов, поздравительных газет |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
|||
|
23 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
100 |
|||
|
24 |
Ведение сайта учреждения |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
25 |
Подготовка информации для размещения на сайте учреждения (информация о проводимых мероприятиях) |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
26 |
Участие в экспериментальной деятельности учреждения* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
27 |
Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
20 |
|
28 |
Выполнение функций наставника молодого специалиста* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно за 1 специалиста |
20 |
|
29 |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний. Подготовка характеристик, справок в соответствии запросами |
Справка заместителя, протокол заседания |
За 1 вид деятельности |
3 |
|
30 |
Организация клубной и секционной работы с обучающимися: постоянный состав клуба, секции, проведение занятий в соответствии с расписанием* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
31 |
Сопровождение обучающихся при проведении мероприятия вне здания учреждения и прилегающего участка |
Приказ заведующего |
За 1 сопровождение во время рабочего времени |
3 |
|
За пределами рабочего времени |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
32 |
Победа воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах |
Копия диплома |
Международный, федеральный уровень |
15 |
|
Региональный уровень |
10 |
|||
|
Предельный размер за отчетный период |
25 |
|||
|
33 |
Участие воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
25 |
|||
|
34 |
Победа воспитанников в очных конкурсах |
Копия диплома |
Уровень учреждения |
15 |
|
Муниципальный уровень |
20 |
|||
|
35 |
Участие воспитанников в очных конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
10 |
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
|||
|
36 |
Отсутствие травм, полученных обучающимися при организации образовательного процесса и режимных моментов, самовольных уходов обучающихся* |
Справка заместителя, протокол заседания |
Ежемесячно |
15 |
|
37 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
Учитель-логопед, учитель-дефектолог | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Соответствие развивающей предметно-пространственной среды кабинета ФГОС ДО, СанПиН |
Справка заместителя заведующего, акт проверки |
По результатам проверки |
10 |
|
2 |
Составление и ведение документации ПМПк (исполнение обязанностей секретаря ПМПк)* |
Протокол ПМПк |
Ежемесячно |
10 |
|
3 |
Участие в разработке и реализации адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ПМПк)* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 программу |
10 |
|
4 |
Участие в разработке и реализации индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 программу |
5 |
|
5 |
Полнота и соответствие профессиональной документации нормативным документам* |
Справка заместителя заведующего |
По результатам проверки |
15 |
|
6 |
Подготовка отчетных материалов, форм о деятельности учреждения в соответствии с запросами в установленные сроки |
Справка заместителя заведующего |
По факту подготовки отчетов |
10 |
|
7 |
Ведение табеля посещаемости воспитанников* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
8 |
Исполнительская дисциплина (своевременное и качественное выполнение поручений администрации)* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
9 |
Обобщение и распространение педагогического опыта путем разнообразных форм работы педагога: проведение методических мероприятий, мастер-классов, открытых занятий, очных выступлений на педагогических советах, ГМО, педагогических чтениях, конференциях, презентация результатов работы в виде статьи в сборнике, журнале |
Справка заместителя заведующего |
Уровень учреждения |
20 |
|
Муниципальный Региональный Федеральный уровень |
30 |
|||
|
10 |
Победа в очных профессиональных конкурсах |
Копия диплома |
Уровень учреждения |
40 |
|
Муниципальный |
60 |
|||
|
Региональный Федеральный |
80 |
|||
|
11 |
Участие в очных профессиональных конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
20 |
|
12 |
Победа в дистанционных профессиональных конкурсах |
Копия диплома |
Региональный |
5 |
|
Федеральный |
10 |
|||
|
Международный |
15 |
|||
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
|||
|
13 |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
3 |
|
Предельный размер за отчетный период |
9 |
|||
|
14 |
Работа в творческих группах, комиссиях, судейской бригаде |
Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр", приказ заведующего |
По факту работы комиссии |
10 |
|
15 |
Разработка и реализация образовательных проектов* |
Приказ заведующего |
По факту реализации |
15 |
|
16 |
Участие в реализации индивидуальной программы реабилитации семьи, состоящей на профилактическом учете в службе профилактики учреждения* |
Справка заместителя заведующего |
За каждую программу |
5 |
|
17 |
Написание сценария проведения мероприятия (вне годового плана) по запросу родителей, педагогов и т.д. |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
10 |
|
18 |
Организация совместных мероприятий с образовательными и социально - культурными учреждениями города, родительской общественностью (презентации, родительские клубы, дни открытых дверей) |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
15 |
|
19 |
Оформление тематических выставок совместного творчества детей и родителей в установленные сроки |
Справка заместителя заведующего |
По факту оформления выставки |
10 |
|
20 |
Участие в мероприятии для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
10 |
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
|||
|
21 |
Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) родителей (законных представителей) обучающихся* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
22 |
Оформление информационных стендов, поздравительных газет |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
|||
|
23 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
100 |
|||
|
24 |
Ведение сайта учреждения |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
25 |
Подготовка информации для размещения на сайте учреждения (информация о проводимых мероприятиях) |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
26 |
Участие в экспериментальной деятельности учреждения* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
27 |
Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
20 |
|
28 |
Выполнение функций наставника молодого специалиста* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно за 1 специалиста |
20 |
|
29 |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний. Подготовка характеристик, справок в соответствии запросами |
Справка заместителя, протокол заседания |
За 1 вид деятельности |
3 |
|
30 |
Организация клубной и секционной работы с обучающимися: постоянный состав клуба, секции, проведение занятий в соответствии с расписанием* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
31 |
Сопровождение обучающихся при проведении мероприятия вне здания учреждения и прилегающего участка |
Приказ заведующего |
За 1 сопровождение во время рабочего времени |
3 |
|
За пределами рабочего времени |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
32 |
Победа воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах |
Копия диплома |
Международный, федеральный уровень |
15 |
|
|
Региональный уровень |
10 |
||
|
Предельный размер за отчетный период |
25 |
|||
|
33 |
Участие воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
25 |
|||
|
34 |
Победа воспитанников в очных конкурсах |
Копия диплома |
Уровень учреждения |
15 |
|
Муниципальный уровень |
20 |
|||
|
35 |
Участие воспитанников в очных конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
10 |
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
|||
|
36 |
Отсутствие травм, полученных обучающимися при организации образовательного процесса и режимных моментов, самовольных уходов обучающихся* |
Справка заместителя, протокол заседания |
Ежемесячно |
15 |
|
37 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
Инструктор по физической культуре | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Соответствие развивающей предметно-пространственной среды помещений для организации физкультурных занятий ФГОС ДО, СанПиН: |
Справка заместителя заведующего, акт проверки |
По результатам проверки |
|
|
- Трансформируемость и полифункциональность |
5 |
|||
|
- Насыщенность в соответствии с тематикой |
5 |
|||
|
- Вариативность |
5 |
|||
|
- Доступность, безопасность |
10 |
|||
|
- Требования СанПиН |
10 |
|||
|
2 |
Составление и ведение документации ПМПК (исполнение обязанностей секретаря ПМПК) |
Протокол ПМПК |
Ежемесячно |
10 |
|
3 |
Участие в разработке и реализации адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 программу |
10 |
|
4 |
Участие в разработке и реализации индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 программу |
5 |
|
5 |
Полнота и соответствие профессиональной документации инструктора по физической культуре нормативным документам* |
Справка заместителя заведующего |
По результатам проверки |
15 |
|
6 |
Подготовка отчетных материалов, форм о деятельности учреждения в соответствии с запросами в установленные сроки |
Справка заместителя заведующего |
По факту подготовки отчетов |
10 |
|
7 |
Ведение табеля посещаемости воспитанников* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
8 |
Исполнительская дисциплина (своевременное и качественное выполнение поручений администрации)* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
9 |
Обобщение и распространение педагогического опыта путем разнообразных форм работы педагога: проведение методических мероприятий, мастер-классов, открытых занятий, очных выступлений на педагогических советах, ГМО, педагогических чтениях, конференциях, презентация результатов работы в виде статьи в сборнике, журнале |
Справка заместителя заведующего |
Уровень учреждения |
20 |
|
Муниципальный Региональный Федеральный уровень |
30 |
|||
|
10 |
Победа в очных профессиональных конкурсах |
Копия диплома |
Уровень учреждения |
40 |
|
Муниципальный |
60 |
|||
|
Региональный Федеральный |
80 |
|||
|
11 |
Участие в очных профессиональных конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
20 |
|
12 |
Победа в дистанционных профессиональных конкурсах |
Копия диплома |
Региональный |
5 |
|
Федеральный |
10 |
|||
|
Международный |
15 |
|||
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
|||
|
13 |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
3 |
|
Предельный размер за отчетный период |
9 |
|||
|
14 |
Работа в творческих группах, комиссиях, судейской бригаде |
Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр", приказ заведующего |
По факту работы комиссии |
10 |
|
15 |
Разработка и реализация образовательных проектов* |
Приказ заведующего |
По факту реализации |
15 |
|
16 |
Участие в реализации индивидуальной программы реабилитации семьи, состоящей на профилактическом учете в службе профилактики учреждения* |
Справка заместителя заведующего |
За каждую программу |
5 |
|
17 |
Написание сценария проведения мероприятия |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
10 |
|
18 |
Организация совместных мероприятий с образовательными и социально - культурными учреждениями города, родительской общественностью (презентации, родительские клубы, дни открытых дверей) |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
15 |
|
19 |
Оформление тематических выставок совместного творчества детей и родителей в установленные сроки |
Справка заместителя заведующего |
По факту оформления выставки |
10 |
|
20 |
Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) родителей (законных представителей) обучающихся* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
21 |
Участие в мероприятии для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей, организатор |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
10 |
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
|||
|
22 |
Оформление информационных стендов, поздравительных газет |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
|||
|
23 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
100 |
|||
|
24 |
Ведение сайта учреждения |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
25 |
Подготовка информации для размещения на сайте учреждения (информация о проводимых мероприятиях) |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
26 |
Участие в экспериментальной деятельности учреждения* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
27 |
Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
20 |
|
28 |
Выполнение функций наставника молодого специалиста* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно за 1 специалиста |
20 |
|
29 |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний. Подготовка характеристик, справок в соответствии запросами |
Справка заместителя, протокол заседания |
За 1 вид деятельности |
3 |
|
30 |
Организация клубной и секционной работы с обучающимися: постоянный состав клуба, секции, проведение занятий в соответствии с расписанием* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
31 |
Сопровождение обучающихся при проведении мероприятия вне здания учреждения и прилегающего участка |
Приказ заведующего |
За 1 сопровождение во время рабочего времени |
3 |
|
За пределами рабочего времени |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
32 |
Победа воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах |
Копия диплома |
Международный, федеральный уровень |
15 |
|
Региональный уровень |
10 |
|||
|
Предельный размер за отчетный период |
25 |
|||
|
33 |
Участие воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
25 |
|||
|
34 |
Победа воспитанников в очных конкурсах |
Копия диплома |
Уровень учреждения |
15 |
|
Муниципальный уровень |
20 |
|||
|
35 |
Участие воспитанников в очных конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
10 |
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
|||
|
36 |
Отсутствие травм, полученных обучающимися при организации образовательного процесса и режимных моментов, самовольных уходов обучающихся* |
Справка заместителя, протокол заседания |
Ежемесячно |
20 |
|
37 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
Музыкальный руководитель | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Соответствие развивающей предметно-пространственной среды помещений для организации музыкальных занятий ФГОС ДО, СанПиН:* |
Справка заместителя заведующего, акт проверки |
По результатам проверки |
|
|
- Трансформируемость и полифункциональность |
5 |
|||
|
- Насыщенность в соответствии с тематикой |
5 |
|||
|
- Вариативность |
5 |
|||
|
- Доступность, безопасность |
5 |
|||
|
- Требования СанПиН |
5 |
|||
|
2 |
Составление и ведение документации ПМПК (исполнение обязанностей секретаря ПМПК) |
Протокол ПМПК |
Ежемесячно |
10 |
|
3 |
Участие в разработке и реализации адаптированной образовательной программы для детей с ОВЗ (в соответствии с Положением о ПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 программу |
10 |
|
4 |
Участие в разработке и реализации индивидуальных образовательных маршрутов для детей с особыми образовательными потребностями* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 программу |
5 |
|
5 |
Полнота и соответствие профессиональной документации культуре нормативным документам* |
Справка заместителя заведующего |
По результатам проверки |
15 |
|
6 |
Подготовка отчетных материалов, форм о деятельности учреждения в соответствии с запросами в установленные сроки |
Справка заместителя заведующего |
По факту подготовки отчетов |
10 |
|
7 |
Ведение табеля посещаемости воспитанников* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
8 |
Исполнительская дисциплина (своевременное и качественное выполнение поручений администрации)* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
9 |
Обобщение и распространение педагогического опыта путем разнообразных форм работы педагога: проведение методических мероприятий, мастер-классов, открытых занятий, очных выступлений на педагогических советах, ГМО, педагогических чтениях, конференциях, презентация результатов работы в виде статьи в сборнике, журнале |
Справка заместителя заведующего |
Уровень учреждения |
20 |
|
Муниципальный Региональный Федеральный уровень |
30 |
|||
|
10 |
Победа в очных профессиональных конкурсах |
Копия диплома |
Уровень учреждения |
40 |
|
Муниципальный |
60 |
|||
|
Региональный Федеральный |
80 |
|||
|
11 |
Участие в очных профессиональных конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
20 |
|
12 |
Победа в дистанционных профессиональных конкурсах |
Копия диплома |
Региональный |
5 |
|
Федеральный |
10 |
|||
|
Международный |
15 |
|||
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
|||
|
13 |
Участие в дистанционных профессиональных конкурсах |
Копия сертификата |
|
3 |
|
Предельный размер за отчетный период |
9 |
|||
|
14 |
Работа в творческих группах, комиссиях, судейской бригаде |
Распоряжение руководителя МБУ "Методический центр", приказ заведующего |
По факту работы комиссии |
10 |
|
15 |
Разработка и реализация образовательных проектов* |
Приказ заведующего |
По факту реализации |
15 |
|
16 |
Участие в реализации индивидуальной программы реабилитации семьи, состоящей на профилактическом учете в службе профилактики учреждения* |
Протокол заседания или справка заместителя |
За каждую программу |
5 |
|
17 |
Написание сценария проведения мероприятия (вне годового плана) по запросу родителей, педагогов и т.д. |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
10 |
|
18 |
Организация совместных мероприятий с образовательными и социально - культурными учреждениями города, родительской общественностью (презентации, родительские клубы, дни открытых дверей) |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
15 |
|
19 |
Оформление тематических выставок совместного творчества детей и родителей в установленные сроки |
Справка заместителя заведующего |
По факту оформления выставки |
10 |
|
20 |
Участие в мероприятии для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
10 |
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
|||
|
21 |
Отсутствие обоснованных обращений (жалоб) родителей (законных представителей) обучающихся* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
22 |
Оформление информационных стендов, поздравительных газет |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
15 |
|||
|
23 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
100 |
|||
|
24 |
Ведение сайта учреждения |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
25 |
Подготовка информации для размещения на сайте учреждения (информация о проводимых мероприятиях) |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
26 |
Участие в экспериментальной деятельности учреждения* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
27 |
Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
20 |
|
28 |
Выполнение функций наставника молодого специалиста* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно за 1 специалиста |
20 |
|
29 |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний. Подготовка характеристик, справок в соответствии запросами |
Справка заместителя, протокол заседания |
За 1 вид деятельности |
3 |
|
30 |
Организация клубной и секционной работы с обучающимися: постоянный состав клуба, секции, проведение занятий в соответствии с расписанием |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
31 |
Сопровождение обучающихся при проведении мероприятия вне здания учреждения и прилегающего участка |
Приказ заведующего |
За 1 сопровождение во время рабочего времени |
3 |
|
За пределами рабочего времени |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
32 |
Победа воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах |
Копия диплома |
Международный, федеральный уровень |
15 |
|
Региональный уровень |
10 |
|||
|
Предельный размер за отчетный период |
25 |
|||
|
33 |
Участие воспитанников в дистанционных (заочных) конкурсах |
Копия сертификата |
|
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
25 |
|||
|
34 |
Победа воспитанников в очных конкурсах |
Копия диплома |
Уровень учреждения |
15 |
|
Муниципальный уровень |
20 |
|||
|
35 |
Участие воспитанников в очных конкурсах |
Копия сертификата |
По факту |
10 |
|
Предельный размер за отчетный период |
30 |
|||
|
36 |
Отсутствие травм, полученных обучающимися при организации образовательного процесса и режимных моментов, самовольных уходов обучающихся* |
Справка заместителя, протокол заседания |
Ежемесячно |
15 |
|
37 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
Младший воспитатель | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Среднеявочная численность обучающихся для групп 2-го года жизни и 1 младших групп не менее 65% от списочной численности* |
Справка ответственного за ведение табеля посещаемости |
Ежемесячно |
5 |
|
2 |
Среднеявочная численность обучающихся для 2 младших и средних групп не менее 75% от списочной численности* |
Справка ответственного за ведение табеля посещаемости |
Ежемесячно |
5 |
|
3 |
Среднеявочная численность обучающихся для старших и подготовительных групп не менее 85% от списочной численности* |
Справка ответственного за ведение табеля посещаемости |
Ежемесячно |
5 |
|
4 |
Отсутствие травм, полученных при организации образовательного процесса, двигательной активности, процесса присмотра и ухода* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
5 |
Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 обучающегося |
5 |
|
6 |
Отсутствие предписаний контролирующих органов по итогам проведения проверки |
Акт проверки |
По итогам проверки |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
7 |
Участие в мероприятии, проводимом в учреждении для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
8 |
Помощь воспитателю в оформлении групповых и функциональных помещений |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
1 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
9 |
Выполнение обязанностей курьера на основании поручения администрации |
Справка заместителя заведующего |
За 1 поручение |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
10 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
100 |
|||
|
11 |
Участие в деятельности рабочих групп по направлениям |
Приказ руководителя, иные локальные акты |
По факту выполненной работы |
2 |
|
12 |
Помощь воспитателю в организации присмотра и ухода за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
13 |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения в установленные сроки без замечаний |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
14 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
Делопроизводитель | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Выполнение требований к срокам и порядку хранения документов, наличие систематизированного архива* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
2 |
Размещение информации об учреждении на сайтах в сети интернет |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
3 |
Ведение кадрового делопроизводства: оформление трудовых договоров, изменений к трудовым договорам, формирование личных дел работников, графика отпусков* |
Реестр личных дел |
До 100 дел |
25 |
|
Свыше 100 |
35 |
|||
|
4 |
Предоставление своевременной достоверной информации в органы государственной власти, ОМС МО г. Норильска, внебюджетные фонды* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
5 |
Оформление больничных листов |
Приказ заведующего |
За 1 лист |
2 |
|
6 |
Оформление документации по воинскому учету и работа с военнообязанными |
Приказ заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
7 |
Формирование пакета документов для назначения пенсии работникам учреждения |
Приказ заведующего |
По факту выполненной работы |
10 |
|
8 |
Заполнение форм статистической отчетности в установленные сроки без замечаний* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
9 |
Сбор и формирование пакета документов для установления компенсационных выплат родителям (законным представителям)* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
10 |
Составление табеля рабочего времени в установленные сроки* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы |
|
|||
|
11 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
|||
|
12 |
Выполнение обязанностей курьера* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
13 |
Ведение протоколов совещаний, комиссии |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
3 |
|
14 |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
За 1 мероприятие в учреждении |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
15 |
Оказание помощи воспитателю в одевании детей на прогулку, с прогулки |
Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя |
Ежемесячно |
3 |
|
16 |
Помощь воспитателю в организации присмотра и ухода за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении |
Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
17 |
Участие в деятельности рабочих групп по направлениям |
Приказ руководителя, иные локальные акты |
По факту выполненной работы |
2 |
|
18 |
Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 обучающегося |
5 |
|
19 |
Организация процесса питания работников учреждения* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
20 |
Выполнение функций контрактного управляющего* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
40 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ |
|
|||
|
21 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
22 |
Обеспечение прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в установленные сроки в соответствии с графиком |
Приказ заведующего |
Текущая работа |
10 |
|
Периодический по графику |
20 |
|||
|
23 |
Исполнительская дисциплина (своевременное и качественное выполнение поручений администрации)* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
Заведующий хозяйством | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Обеспечение безопасных и комфортных условий для организации образовательного процесса и присмотра, и ухода за детьми в учреждении* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
2 |
Обеспечение сохранности имущества в соответствии с нормативными сроками эксплуатации* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
3 |
Обеспечение безаварийных работ инженерных и хозяйственных эксплуатационных систем* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
4 |
Осуществление контроля за своевременностью и качеством проведения текущих и капитальных ремонтов* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
5 |
Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания заместителю заведующего по АХР, в Управление* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
6 |
Результаты проведения проверки контролирующих и надзорных органов |
Акт проведения проверки |
Отсутствие замечаний |
20 |
|
Справка заместителя заведующего |
Проведение работ по устранению предписания в установленные сроки |
20 |
||
|
7 |
Участие в деятельности рабочих групп по направлениям |
Приказ руководителя |
По факту выполненной работы |
10 |
|
8 |
Выполнение функций контрактного управляющего* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
40 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
9 |
Осуществление контроля за рациональным расходованием электроэнергии, водоснабжения в учреждении* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно при отсутствии фактов превышения лимитов |
20 |
|
10 |
Отсутствие замечания к деятельности учреждения со стороны органов, осуществляющих функции контроля (надзора), со стороны учредителя, граждан |
Справка заместителя заведующего |
По итогам проверки |
20 |
|
11 |
Соблюдение сроков и требований к предоставлению отчетности, информации по запросам Управления и других служб* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
12 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
Кастелянша | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Ведение документации по учету и выдаче средств индивидуальной защиты в соответствии с нормативными документами* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
2 |
Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
3 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией ДОУ |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
|||
|
4 |
Пошив штор сложного дизайна, костюмов в соответствии с поручением заведующего |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
10 |
|
Предельный размер в отчетном периоде |
50 |
|||
|
5 |
Отсутствие предписаний контролирующих органов по итогам проведения проверки |
Акт проведения проверки |
Отсутствие замечаний |
10 |
|
6 |
Выполнение обязанностей курьера |
Справка заместителя заведующего |
За 1 поручение |
2 |
|
Предельный размер в отчетном периоде |
10 |
|||
|
7 |
Ведение протоколов совещаний, комиссий |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
3 |
|
8 |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
За 1 мероприятие в учреждении |
2 |
|
Предельный размер в отчетном периоде |
10 |
|||
|
9 |
Оказание помощи воспитателю в одевании детей на прогулку, с прогулки |
Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя |
Ежемесячно |
3 |
|
10 |
Помощь воспитателю в организации присмотра и уход за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
11 |
Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 обучающегося |
5 |
|
12 |
Участие в деятельности рабочих групп по направлениям |
Приказ руководителя, иные локальные акты |
По факту выполненной работы |
2 |
|
13 |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер в отчетном периоде |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
14 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
Машинист по стирке белья и ремонту спецодежды | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами |
Акт проверки |
По результатам проверки |
20 |
|
2 |
Содержание помещений прачечной, оборудования и инвентаря, согласно правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
3 |
Отсутствие замечаний по утрате и порчи оборудования, инвентаря* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
4 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
|||
|
5 |
Выполнение обязанностей курьера |
Справка заместителя заведующего |
За 1 поручение |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
6 |
Ведение протоколов совещаний, комиссий |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
3 |
|
7 |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
За 1 мероприятие в учреждении |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
8 |
Оказание помощи воспитателю в одевании детей на прогулку, с прогулки |
Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя |
Ежемесячно |
3 |
|
9 |
Участие в деятельности рабочих групп по направлениям |
Приказ руководителя, иные локальные акты |
По факту выполненной работы |
2 |
|
10 |
Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 обучающегося |
5 |
|
11 |
Помощь воспитателю в организации присмотра и ухода за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
12 |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
13 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
14 |
Проведение карантинных мероприятий по показаниям |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненных мероприятий |
5 |
|
Кладовщик | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами |
Акт проверки |
По результатам проверки |
20 |
|
2 |
Контроль за качеством поставляемых продуктов питания: отсутствие в учреждении просроченной и некачественной продукции* |
Справка заместителя заведующего, шеф-повара |
Ежемесячно |
15 |
|
3 |
Своевременный заказ продуктов питания в соответствии с цикличным меню, отсутствие фактов сбоев в поставке продуктов питания по вине работника* |
Справка заместителя заведующего, шеф-повара |
Ежемесячно |
5 |
|
4 |
Ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными требованиями* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
5 |
Ведение табеля посещаемости обучающихся* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
6 |
Подготовка отчета "Сведения о работе МБ(А)ДОУ" в установленные сроки |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
7 |
Организация процесса питания работников учреждения* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
8 |
Контроль за внесением родительской платы за присмотр и уход* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
9 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
|||
|
10 |
Выполнение обязанностей курьера |
Справка заместителя заведующего |
За 1 поручение |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
11 |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
За 1 мероприятие в учреждении |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
12 |
Оказание помощи воспитателю в одевании детей на прогулку, с прогулки |
Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя |
Ежемесячно |
3 |
|
13 |
Помощь воспитателю в организации присмотра и ухода за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
14 |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
15 |
Выполнение функций контрактного управляющего |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
40 |
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
17 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
Шеф-повар, повар | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами |
Акт проверки |
По итогам проверки |
30/20 |
|
2 |
Ведение профессиональной документации в соответствии с нормативными требованиями (для шеф-повара)* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
3 |
Отсутствие замечаний по соблюдению норм, технологического процесса приготовления пищи согласно цикличному меню* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
20/15 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
4 |
Участие в мероприятии, проводимом в учреждении для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
5 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
100 |
|||
|
6 |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения |
Справка заместителя заведующего |
За 1 работу |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
7 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
25/20 |
|
8 |
Отсутствие замечаний по итогам проведения органолептической оценки приготовления пищи* |
Журнал бракеража готовой кулинарной продукции |
Ежемесячно |
15/10 |
|
9 |
Приготовление блюд для обучающихся-аллергиков по специально разработанному меню* |
Приказ заведующего |
Ежемесячно |
15/10 |
|
10 |
Отсутствие фактов заболеваний обучающихся, связанных с приемом пищи в учреждении* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
11 |
Наставничество вновь принятых работников (стажировка)* |
Приказ заведующего |
По факту стажировки |
10 |
|
Подсобный рабочий, кухонный рабочий | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами |
Акт проверки |
По результатам проверки |
20 |
|
2 |
Содержание помещений пищеблока, оборудования и инвентаря, согласно правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
3 |
Отсутствие замечаний по утрате и порчи оборудования, инвентаря* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
4 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
|||
|
5 |
Выполнение обязанностей курьера |
Справка заместителя заведующего |
За 1 поручение |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
6 |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
За 1 мероприятие в учреждении |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
7 |
Участие в деятельности рабочих групп по направлениям |
Приказ руководителя, иные локальные акты |
По факту выполненной работы |
2 |
|
8 |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
9 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
ежемесячно |
20 |
|
10 |
Проведение карантинных мероприятий по показаниям* |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненных мероприятий |
5 |
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, плотник | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами |
Акт проверки |
По результатам проверки |
20 |
|
2 |
Содержание кабинетов, бытовых, хозяйственных помещение, оборудования и инвентаря, согласно правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
3 |
Отсутствие замечаний по утрате и порчи оборудования, инвентаря* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
4 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
|||
|
5 |
Выполнение обязанностей курьера |
Справка заместителя заведующего |
За 1 поручение |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
6 |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
За 1 мероприятие в учреждении |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
7 |
Участие в деятельности рабочих групп по направлениям |
Приказ руководителя, иные локальные акты |
По факту выполненной работы |
2 |
|
8 |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
9 |
Своевременное и качественное выполнение поручений руководителя |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
10 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
Уборщик служебных помещений | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами |
Акт проверки |
По результатам проверки |
20 |
|
2 |
Содержание кабинетов, бытовых, хозяйственных помещений, оборудования и инвентаря согласно правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
3 |
Отсутствие замечаний по утрате и порчи оборудования, инвентаря* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
4 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
|||
|
5 |
Выполнение обязанностей курьера |
Справка заместителя заведующего |
За 1 поручение |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
6 |
Ведение протоколов совещаний, комиссий |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
3 |
|
7 |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
За 1 мероприятие в учреждении |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
8 |
Оказание помощи воспитателю в одевании детей на прогулку, с прогулки |
Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя |
Ежемесячно |
3 |
|
9 |
Помощь воспитателю в организации присмотра и ухода за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
10 |
Участие в деятельности рабочих групп по направлениям |
Приказ руководителя, иные локальные акты |
По факту выполненной работы |
2 |
|
11 |
Работа с детьми с ОВЗ при отсутствии индивидуального помощника воспитателя (при наличии решения ТПМПК)* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 обучающегося |
5 |
|
12 |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
13 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
20 |
|
Сторож, дворник | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами |
Акт проверки |
По результатам проверки |
20 |
|
2 |
Содержание прилегающей территории и спортивно-игрового оборудования на территории учреждения, согласно правилам и нормам безопасности жизнедеятельности, стандартам безопасности труда* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
3 |
Отсутствие замечаний по утрате и порчи оборудования, инвентаря* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
4 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
|||
|
5 |
Выполнение обязанностей курьера |
Справка заместителя заведующего |
За 1 поручение |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
6 |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
За 1 мероприятие в учреждении |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
7 |
Участие в деятельности рабочих групп по направлениям |
Приказ руководителя, иные локальные акты |
По факту выполненной работы |
2 |
|
8 |
Оказание помощи воспитателю в одевании детей на прогулку, с прогулки |
Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя |
Ежемесячно |
3 |
|
9 |
Помощь воспитателю в организации присмотра и ухода за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
10 |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
11 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
10 |
|
Помощник воспитателя | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Среднеявочная численность обучающихся для 2 года жизни и 1 младших групп не менее 65% от списочной численности* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
2 |
Среднеявочная численность обучающихся для 2 младших и средних групп не менее 75% от списочной численности* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
3 |
Среднеявочная численность обучающихся для старшей и подготовительной групп не менее 85% от списочной численности* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
4 |
Отсутствие травм, полученных при организации образовательного процесса, двигательной активности, процесса присмотра и ухода* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
5 |
Участие в реализации адаптивной программы для ребенка с ОВЗ* |
Справка заместителя заведующего |
За 1 обучающегося |
5 |
|
6 |
Отсутствие предписаний контролирующих органов по итогам проведения проверки |
Акт проверки |
По итогам проверки |
10 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
7 |
Участие в мероприятии, проводимом в учреждении для детей и родителей: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
По факту проведения |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
8 |
Помощь воспитателю в оформлении групповых и функциональных помещений |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
1 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
9 |
Выполнение обязанностей курьера на основании поручения администрации |
Справка заместителя заведующего |
За 1 поручение |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
10 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер за отчетный период |
100 |
|||
|
11 |
Участие в деятельности рабочих групп по направлениям |
Приказ руководителя, иные локальные акты |
По факту выполненной работы |
2 |
|
12 |
Помощь воспитателю в организации присмотра и ухода за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
13 |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ на основании поручения администрации учреждения в установленные сроки без замечаний |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
14 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
5 |
|
Грузчик | ||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||
|
1 |
Отсутствие предписаний по итогам проведения проверки контролирующими органами |
Акт проверки |
По результатам проверки |
20 |
|
32 |
Отсутствие замечаний по утрате и порчи оборудования, инвентаря* |
Справка заместителя заведующего |
Ежемесячно |
15 |
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||
|
3 |
Участие в проведении работ по благоустройству помещений учреждения, прилегающего участка в установленные сроки и в объеме по согласованию с администрацией учреждения |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
5 |
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
|||
|
4 |
Выполнение обязанностей курьера |
Справка заместителя заведующего |
За 1 поручение |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
5 |
Участие в мероприятие: ведущий, исполнение номеров, ролей |
Справка заместителя заведующего |
За 1 мероприятие в учреждении |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
10 |
|||
|
6 |
Участие в деятельности рабочих групп по направлениям |
Приказ руководителя, иные локальные акты |
По факту выполненной работы |
2 |
|
7 |
Оказание помощи воспитателю в одевании детей на прогулку, с прогулки |
Справка заместителя заведующего, старшего воспитателя |
За одно выполнение |
1 |
|
8 |
Помощь воспитателю в организации присмотра и уход за обучающимися при проведении методического и иного мероприятия в учреждении |
Справка заместителя заведующего |
По факту выполненной работы |
2 |
|
Предельный размер за отчетный период |
6 |
|||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||
|
9 |
Отсутствие замечаний по соблюдению требований норм и правил СанПиН, ОТ и ПБ* |
Справка заместителя заведующего |
ежемесячно |
15 |
* баллы начисляются пропорционально отработанному времени
Информация об изменениях:
Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 июня 2017 г. N 272 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с даты подписания названного Постановления и распространяющей свое действие на правоотношения, возникшие с 19 июня 2017 г.
Приложение 4
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего
и дошкольного образования Администрации города Норильска,
утвержденному постановлением Администрации города Норильска
от 30 декабря 2016 г. N 660
Выплаты за важность выполняемой работы,
степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач,
за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ
работникам учреждений дополнительного образования
С изменениями и дополнениями от:
27 февраля, 27 июня 2017 г.
|
N п/п |
Наименования критерия оценки результативности и качества труда |
Условия (индикатор) |
Значение индикатора |
Кол-во баллов |
||||||||||||||||||||||||||
|
Педагог дополнительного образования, концертмейстер, художественный руководитель, балетмейстер | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Руководство педагогическими объединениями: проектные, экспертные и творческие группы, методические объединения (секции), советы, мастер-классы и другие профессиональные сообщества |
Приказ |
Ежемесячно: в учреждении |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
муниципальный уровень |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Выполнение функций наставника молодого специалиста: посещение занятий, проведение анализа деятельности, выработка рекомендаций |
Приказ |
За 1 специалиста, ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Руководство производственной практикой студентов |
Приказ |
За 1 практиканта по окончанию периода производственной практики |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Разработка и изготовление новых инструктивно-методических материалов: методические рекомендации, памятки, буклеты по согласованию с методическим советом учреждения |
Протокол методического совета, разработанные материалы |
По факту разработки за отчетный период: до 3-х материалов |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 6-ти материалов |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 6-ти материалов |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Проведение в творческом объединении мероприятий различной направленности: беседы, игровые, конкурсные, спортивные программы, мероприятия в рамках проведения акций, декад, месячников (написание сценария, сценарного плана, репетиции, проведение мероприятия) |
Информационная справка |
За 1 мероприятие по факту проведения с охватом детей от общего количества учащихся в творческом объединении: до 50% |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 50% |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Разработка и реализация программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений за рамками учебного плана. Реализация проектных мероприятий по согласованию с методическим советом учреждения |
Протокол методического совета, приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Разработка и внедрение индивидуальных дизайнерских решений в оформлении помещений учреждения по согласованию с администрацией учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Отсутствие замечаний от администрации учреждения по вопросам соблюдения санитарных и противопожарных требований, требований по охране труда и технике безопасности |
Информационная справка |
По итогам проведенной проверки |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Организационно-методическое сопровождение мероприятий (разработка положения, раздаточного материала, ведомостей) |
План подготовки, приказ |
Ежемесячно, за 1 мероприятие |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на уровне учреждения |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
8 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на муниципальном уровне |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
7 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на региональном уровне |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на всероссийском, международном уровнях |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Участие работников в дистанционных, заочных конкурсах профессионального мастерства различного уровня при наличии согласованной с администрацией учреждения заявки на участие |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия в 1 конкурсе: за 1, 2, 3 место |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Участие работников в дистанционных, профессиональных конкурсах тестово-викторинной формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
9 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в печатном издании |
Копия печатного издания |
За 1 публикацию |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
17. |
Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, на Интернет-портале |
Наличие сертификата |
За 1 публикацию |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
6 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
18. |
Участие учащихся в очных мероприятиях различного уровня: соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, фестивалях, конкурсах, выставках |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
Уровень учреждения: за 1 призера (1, 2, 3 место) |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
Муниципальный уровень: за 1 призера (1, 2, 3 место, Гран-при) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
за участие коллектива, творческого объединения |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
Региональный уровень: за 1 призера (1, 2, 3 место, Гран-при) |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
за участие коллектива, творческого объединения |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
Всероссийский, международный уровень: за 1 призера (1, 2, 3 место, Гран-при) |
50 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
за участие коллектива, творческого объединения |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
80 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
19. |
Участие учащихся в дистанционных, заочных мероприятиях различного уровня: олимпиадах, научно-практических конференциях, фестивалях, конкурсах, выставках при наличии согласованной с администрацией учреждения заявки на участие |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
За 1 призера (1, 2, 3 место, Гран-при) |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
20. |
Присвоение спортивных разрядов учащимся |
Копии подтверждающих документов о присвоении разряда |
За 1 учащегося: Мастер спорта РФ |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Кандидат в Мастера спорта |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
1 спортивный разряд |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Копии подтверждающих документов о присвоении разряда |
Массовый разряд |
5 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
21. |
Организация работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья |
Приказ |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
22. |
Обеспечение своевременного качественного выпуска в эфир ЗАО "Канал-7" информационной программы "Калейдоскоп" |
Информационная справка |
За 1 съемку в рамках образовательного процесса |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
За 1 съемку за пределами образовательного процесса |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
23. |
Организация работы в течение учебного дня на 2-х и более объектах в соответствии с расписанием занятий |
Расписание занятий |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
24. |
Работа в составе различного рода комиссий, экспертных и творческих групп, жюри, организационных комитетов |
Приказ, план подготовки |
За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень (очно-заочное участие) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
25. |
Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (главная судейская коллегия, главный судья, главный секретарь, начальник дистанции, комендант) |
Приказ |
Вне помещения |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
В помещении |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
26. |
Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (судья, помощник судьи) |
Приказ |
Вне помещения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
В помещении |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
27. |
Проведение репетиций за пределами основного рабочего времени |
График проведения репетиций, план подготовки |
Уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
График проведения репетиций, план подготовки |
Муниципальный уровень |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
28. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение (предоставление) номеров, исполнение ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото и видеосъемка мероприятия |
План подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
муниципальный уровень |
15 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
29. |
Подготовка и проведение отчетных и юбилейных мероприятий в соответствии с планом работы учреждения |
Приказ, план подготовки |
За 1 мероприятие |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
30. |
Организация и проведение отчетной, тематической, персональной выставки изобразительного искусства, декоративно-прикладного творчества, технического творчества в соответствии с планом работы учреждения |
Приказ, план подготовки, информационная справка |
За 1 выставку: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ, план подготовки, информационная справка |
За 1 выставку: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
31. |
Дежурство на мероприятиях различного уровня |
Приказ |
За 1 дежурство |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
32. |
Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов |
Наличие поданной заявки |
За составление и направление на конкурс 1 заявки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
33. |
Победа заявки в конкурсе грантов, проектов |
Решение оценочной комиссии |
За победу в конкурсе при перечислении средств на реализацию проекта |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
34. |
Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки |
План реализации проекта, пресс-релизы, отчетные материалы, информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
35. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
36. |
Работы по озеленению помещений учреждения |
Приказ |
Ежемесячно: до 10 горшков |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 15 горшков |
8 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 15 горшков |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
37. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Информационная справка, журнал заявок |
По факту выполнения 1 работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
38. |
Изготовление сувенирной продукции на основании поручения администрации учреждения |
Информационная справка |
По факту изготовления: до 5 сувениров |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 10 сувениров |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 10 сувениров |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
39. |
Пошив и реставрация костюмов, изготовление декораций и реквизита |
Информационная справка |
За каждый вид работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
40. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения администрации учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
41. |
Ведение сайта учреждения: своевременное размещение информации, отсутствие замечаний к содержанию сайта |
Приказ, результаты проверки сайта |
Ежемесячно, по факту проведения проверки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
42. |
Подготовка материала для размещения на сайте учреждения |
Распечатка с сайта учреждения |
По факту размещения информации |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
43. |
Организация деятельности детского актива |
Информационная справка |
В творческом объединении учащихся |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
В учреждении |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
44. |
Запись фонограмм |
Заявка, информационная справка |
Ежемесячно, за 1 фонограмму |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
45. |
Внеплановая постановка номеров художественной самодеятельности (хореография, вокал, театр) |
Протокол соответствующей комиссии, совета |
За 1 постановку |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
46. |
Доставка оборудования на другие сценические, спортивные площадки города |
Приказ, план подготовки |
Уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
47. |
Публикация материалов о результатах работы учреждения в методических сборниках, научных профессиональных и педагогических печатных изданиях |
Копия печатного издания |
За 1 публикацию: муниципальный уровень |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
региональный, всероссийский, международный уровни |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
48. |
Презентация личного педагогического опыта путем тематического выступления на педагогических советах, методических семинарах, конференциях |
Приказ, план подготовки, текст выступления |
За 1 выступление: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
49. |
Проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
50. |
Реализация социальных и образовательных проектов, программ: модульных, кадровых, интенсивных школ, мастер-классов муниципального уровня |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
51. |
Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий |
Сценарный план, план подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: видео-, медиа-сопровождение мероприятия |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
создание слайдовых презентаций |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
создание видео-, медиа- сопровождения |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
52. |
Организация работы системы контентной фильтрации |
Приказ |
Ежемесячно |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
53. |
Ведение электронных баз данных |
Приказ |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
54. |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий |
Протокол с решением об избрании |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
55. |
Ведение профессиональной документации, определенной перечнем (положением) по должности, в соответствии с нормативными требованиями и сроками |
Информационная справка |
Ежемесячно (в случае проведения комплексной проверки), при отсутствии замечаний |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
56. |
Стабильность состава учащихся творческих объединений (100% сохранность контингента учащихся) |
Статистическая информация, информационная справка |
По итогам полугодия, учебного года при отсутствии отчисленных учащихся |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
57. |
Проведение педагогического мониторинга в творческом объединении в соответствии с положением |
Материалы мониторинга |
По факту проведения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
58. |
Проведение мероприятий, не включенных в план работы учреждения |
Приказ |
По факту проведения 1 мероприятия |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
59. |
Сопровождение участников творческих коллективов к месту проведения мероприятия |
Приказ |
За 1 сопровождение, до 5 обучающихся: муниципальный уровень (между районами) |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
свыше 5 обучающихся: муниципальный уровень (между районами) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
60. |
Сопровождение учащихся в многодневных туристических походах в соответствии с планом работы |
Приказ |
За 1 ночевку при отсутствии травм, несчастных случаев |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
61. |
Руководство детским любительским объединением, организацией, клубом, ансамблем (за исключением творческого объединения в рамках реализации дополнительной общеобразовательной программы): наличие постоянного состава детского коллектива |
Приказ |
Ежемесячно, постоянный состав коллектива: от 10 до 20 участников |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 20 участников |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
62. |
Разработка эскизов афиш, пригласительных билетов, наградной продукции, объявлений в установленные сроки |
Приказ, план подготовки |
За 1 эскиз |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
63. |
Организация бесперебойной, безаварийной работы технических средств при проведении культурно-массовых мероприятий |
Приказ, план подготовки, информационная справка |
По факту проведения 1 мероприятия |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Педагог-организатор, культорганизатор | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Руководство педагогическими объединениями: проектные, экспертные и творческие группы, методические объединения (секции), советы, мастер-классы и другие профессиональные сообщества на основании распорядительных документов |
Приказ |
Ежемесячно: в учреждении |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
муниципальный уровень |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Выполнение функций наставника молодого специалиста: посещение занятий, проведение анализа деятельности, выработка рекомендаций |
Приказ |
За 1 специалиста, ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Руководство производственной практикой студентов |
Приказ |
За 1 практиканта по окончанию периода производственной практики |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Привлечение учащихся к процессу проведения мероприятия: участие в написании сценария, подготовке и проведении мероприятия |
Сценарный план, информационная справка |
За мероприятие с участием 2-х и более учащихся |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Организация зрительской аудитории |
План подготовки |
За одно мероприятие: не менее 30 человек |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
30 - 100 человек |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
более 100 человек |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Своевременная подготовка информационно-аналитических материалов |
Аналитические материалы |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Разработка и реализация программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений по согласованию с методическим советом учреждения |
Протокол методического совета |
По факту проведения 1 мероприятия |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Осуществление профессиональной деятельности в условиях разъездного характера: проведение репетиций и массовых мероприятий на сценических площадках вне учреждения |
Журнал учета выхода, журнал учета рабочего времени, план подготовки, графики |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Использование современных технологий в культурно-досуговой деятельности |
Информационная справка |
По факту проведения 1 мероприятия |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Ведение фото-, видеоархива учреждения |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на уровне учреждения |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
8 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на муниципальном уровне |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
7 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на региональном уровне |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на всероссийском, международном уровнях |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Участие работников в дистанционных, заочных конкурсах профессионального мастерства различного уровня при наличии согласованной с администрацией учреждения заявки на участие |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия в 1 конкурсе: за 1, 2, 3 место |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Участие работников в дистанционных, профессиональных конкурсах тестово-викторинной формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельный размер в отчетном периоде |
9 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
17. |
Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в печатном издании |
Копия печатного издания |
По факту 1 публикации |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
18. |
Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, на Интернет-портале |
Наличие сертификата |
По факту 1 публикации |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельный размер в отчетном периоде |
6 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
19. |
Участие учащихся в очных мероприятиях различного уровня: соревнованиях, олимпиадах, научно-практических конференциях, фестивалях, конкурсах, выставках |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Уровень учреждения: за 1 призера (1, 2, 3 место) |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Муниципальный уровень: за 1 призера (1, 2, 3 место, Гран-при) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
за участие коллектива, творческого объединения |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Региональный уровень: за 1 призера (1, 2, 3 место, Гран-при) |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
за участие коллектива, творческого объединения |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Всероссийский, международный уровень: за 1 призера (1, 2, 3 место, Гран-при) |
50 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
за участие коллектива, творческого объединения |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
80 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
20. |
Участие учащихся в дистанционных, заочных мероприятиях различного уровня: олимпиадах, научно-практических конференциях, фестивалях, конкурсах, выставках при наличии согласованной с администрацией учреждения заявки на участие |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
За 1 призера: (1, 2, 3 место, Гран-при) |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
21. |
Работа в составе различного рода комиссий, экспертных групп, жюри, организационных комитетах |
Приказ |
За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень (очно-заочное участие) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
22. |
Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов |
Наличие поданной заявки |
За составление и направление на конкурс 1 заявки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
23. |
Победа заявки в конкурсе грантов, проектов |
Решение оценочной комиссии |
За победу в конкурсе при перечислении средств на реализацию проекта |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
24. |
Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки |
План реализации проекта, пресс-релизы, отчетные материалы, информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
25. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото и видео мероприятий |
План подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
муниципальный уровень |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
26. |
Организация и проведение тематических, новогодних утренников |
Приказ, график проведения утренников |
За 1 утренник |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
27. |
Формирование призового фонда при проведении массовых мероприятий |
Отчетные документы, информационная справка |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
28. |
Дежурство на мероприятиях различного уровня |
Приказ |
За 1 дежурство |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
29. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
30. |
Выполнение курьерской работы (за исключением работы, связанной с исполнением непосредственных трудовых функций) |
Журналы выхода (регистрации, учета рабочего времени) |
Ежемесячно: в пределах 1 района |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
между районами |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
31. |
Выполнение функций контрактного управляющего |
Приказ |
Ежемесячно |
40 |
||||||||||||||||||||||||||
|
32. |
Работы по озеленению помещений учреждения |
Приказ |
Ежемесячно: до 10 горшков |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 15 горшков |
8 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 15 горшков |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
33. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Информационная справка, журнал заявок |
По факту выполнения 1 работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
34. |
Изготовление сувенирной продукции на основании поручения администрации учреждения в установленные сроки без замечаний |
Информационная справка |
По факту изготовления: до 5 сувениров |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 10 сувениров |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 10 сувениров |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
35. |
Пошив и реставрация костюмов, изготовление реквизита и декораций |
Информационная справка |
За 1 костюм (декорацию) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
36. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения администрации учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
37. |
Ведение сайта учреждения: своевременное размещение информации, отсутствие замечаний к содержанию сайта |
Приказ, результаты проверки сайта |
Ежемесячно, по итогам проверки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
38. |
Подготовка материала для размещения на сайте учреждения |
Распечатка с сайта учреждения |
По факту размещения информации |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
39. |
Работа с базой данных "Контингент" |
Приказ |
Ежемесячно |
25 |
||||||||||||||||||||||||||
|
40. |
Организация работы по охране труда в учреждении |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
41. |
Организация деятельности детского актива (объединения) |
Приказ |
Ежемесячно: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
42. |
Отсутствие фактов порчи и хищения костюмерного фонда |
Информационная справка, акт инвентаризации |
По результатам проверки |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
43. |
Ведение журнала выдачи костюмов |
Журнал выдачи костюмов |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
44. |
Доставка оборудования на сценические, спортивные площадки города |
План подготовки, приказ |
Уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Муниципальный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
45. |
Организация и проведение репетиционно-постановочных мероприятий за рамками основного рабочего времени |
Приказ, график репетиций |
Уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
45. |
Публикация материалов о результатах работы учреждения в методических сборниках, научных профессиональных и педагогических печатных изданиях |
Копия печатного издания |
За 1 публикацию: муниципальный уровень |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
региональный, всероссийский, международный уровни |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
46. |
Презентация личного педагогического опыта путем тематического выступления на педагогических советах, методических семинарах, конференциях и других профессиональных сообществах |
Приказ |
За 1 выступление: уровень учреждения |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
47. |
Проведение мастер-класса, открытого мероприятия, семинара, открытого занятия, творческого отчета |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
48. |
Реализация социальных и образовательных проектов, программ: модульных, кадровых, интенсивных школ, мастер-классов муниципального уровня |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
49. |
Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий |
Сценарный план, план подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: видео-, медиа-сопровождение мероприятия |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
создание слайдовых презентаций |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
создание видео-, медиа- сопровождения |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
50. |
Организация работы системы контентной фильтрации |
Приказ |
Ежемесячно |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
51. |
Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (главная судейская коллегия, главный судья, главный секретарь, начальник дистанции, комендант) |
Приказ |
Вне помещения |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
В помещении |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
52. |
Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (судья, помощник судьи) |
Приказ |
Вне помещения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
В помещении |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
53. |
Ведение электронных баз данных, журнала учета проведенных мероприятий |
Приказ |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
54. |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий |
Протокол с решением об избрании |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
55. |
Ведение профессиональной документации, определенной перечнем (положением) по должности, в соответствии с нормативными требованиями и сроками |
Информационная справка |
Ежемесячно (в случае наличия комплексной проверки), при отсутствии замечаний |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
56. |
Проведение мероприятий, не включенных в план работы учреждения |
Приказ |
По факту проведения 1 мероприятия: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
57. |
Сопровождение участников творческих коллективов, исполнителей ролей к месту проведения мероприятия (репетиции) |
Приказ |
За 1 сопровождение до 5 обучающихся: муниципальный уровень (между районами) |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
свыше 5 обучающихся: муниципальный уровень (между районами) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
58. |
Сопровождение обучающихся в многодневных туристических походах в соответствии с планом работы |
Приказ |
За 1 ночевку при отсутствии травм, несчастных случаев |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
59. |
Работа со средствами массовой информации |
Пресс-релизы |
Подготовка пресс-релиза |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Организация работы со СМИ |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
60. |
Обеспечение своевременного и качественного выпуска в эфир ЗАО "Канал-7" информационной программы "Калейдоскоп" |
Информационная справка |
За 1 съемку в рамках образовательного процесса |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
За 1 съемку за пределами образовательного процесса |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
61. |
Организация и проведение мероприятий на сценических и спортивных площадках города |
Приказ |
По факту проведения 1 мероприятия: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
62. |
Разработка эскизов афиш, пригласительных билетов, наградной продукции, объявлений в установленные сроки |
Приказ, план подготовки |
За 1 эскиз |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
63. |
Оптимальный подбор литературного и музыкального материала в рамках подготовки мероприятия, эффективность распределения ролей |
Информационная справка |
По факту проведения 1 мероприятия |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Социальный педагог | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Социально-педагогическое сопровождение несовершеннолетних учащихся и их семей |
Журнал учета выхода на территорию |
Ежемесячно при выполнении плана посещений |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
По факту оперативного внепланового посещения |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Социально-педагогическое сопровождение семей, находящихся в социально опасном положении (далее - СОП), при превышении нормы семей на одного специалиста, закрепленной локальным актом учреждения |
Личные дела семей, находящихся в СОП |
Ежемесячно за одну семью свыше установленной нормы |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Охват учащихся в общеобразовательных учреждениях, состоящих на профилактическом учете у социального педагога, дополнительным образованием |
Ежемесячный отчет социального педагога, информационная справка |
Ежемесячно при охвате: 100% |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
От 50% до 99% |
2 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Участие детей, состоящих на профилактическом учете у социального педагога, в культурно-массовых мероприятиях, включенных в план работы учреждения |
Информационная справка |
За 1 обучающегося по факту проведения мероприятия |
1 |
||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Организация и проведение групповых занятий в рамках программ и проектов |
Приказ |
За 1 занятие по факту проведения: на уровне учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Проведение с детьми мероприятий различной направленности: игровые, конкурсные, спортивные программы, мероприятия в рамках проведения акций, декад, месячников (написание сценария, проведение мероприятия) |
Информационная справка |
За 1 мероприятие по факту проведения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Организация и проведение мероприятий для родителей (написание сценария и непосредственное проведение) |
Информационная справка |
По факту проведения 1 мероприятия: в учреждении |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Информационная справка |
муниципальный уровень |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Руководство объединениями педагогов |
Приказ |
По факту выполненной работы |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Участие в работе объединений педагогов |
Приказ |
По факту выполненной работы |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Участие в проведении мероприятий, не включенных в план работы учреждения |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Реализация совместных экстренных мероприятий со службами профилактики в соответствии с Положением о порядке взаимодействия органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (за исключением МРГ) |
Соответствующие планы, решения, запросы |
За 1 мероприятие по факту проведения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Участие по запросу органов государственной власти в дознании и судопроизводстве |
Извещение, повестка |
За 1 участие |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Привлечение спонсоров к проведению мероприятий различной направленности с предоставлением отчетных документов |
Информационная справка, отчетные документы |
По факту поступления спонсорской помощи |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Выполнение функций наставника молодого специалиста: посещение занятий, проведение анализа деятельности, выработка рекомендаций |
Приказ |
За 1 специалиста, ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Руководство производственной практикой студентов |
Приказ |
За 1 практиканта по окончанию периода производственной практики |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Разработка авторских программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений по согласованию с администрацией, методическим советом учреждения |
Протокол методического совета |
По факту разработки 1 программы, проекта |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
17. |
Разработка и изготовление новых инструктивно-методических материалов: методические рекомендации, памятки и иные виды по согласованию с методическим советом учреждения |
Протокол методического совета |
По факту разработки: один материал |
2 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до трех материалов |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
до шести материалов |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше шести материалов |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
18. |
Реализация утвержденных проектов по согласованию с администрацией учреждения |
Приказ |
Ежемесячно, на период реализации |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
19. |
Ведение профессиональной документации, определенной перечнем (положением) по должности, в соответствии с нормативными требованиями и сроками |
Приказ |
Ежемесячно (в случае наличия комплексной проверки) при отсутствии замечаний |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
20. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на уровне учреждения |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
8 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
21. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на муниципальном уровне |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
7 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
22. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на региональном уровне |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
23. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на всероссийском, международном уровнях |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
24. |
Участие работников в дистанционных, заочных конкурсах профессионального мастерства различного уровня при наличии согласованной с администрацией учреждения заявки на участие |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
По итогам участия в 1 конкурсе: за 1, 2, 3 место |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
25. |
Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в печатном издании |
Копия печатного издания |
По факту 1 публикации |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
26. |
Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, на Интернет-портале |
Наличие сертификата |
По факту 1 публикации |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
6 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
27. |
Работа в составе различного рода экспертных групп, жюри, организационных комитетах |
Приказ |
За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень (очно-заочное участие) |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
28. |
Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов |
Наличие поданной заявки |
За составление и направление на конкурс 1 заявки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
29. |
Победа заявки в конкурсе грантов, проектов |
Решение оценочной комиссии |
За победу в конкурсе при перечислении средств на реализацию проекта |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
30. |
Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки |
План реализации проекта, пресс-релизы, отчетные материалы, информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
31. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала) |
План подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
муниципальный уровень |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
32. |
Дежурство на мероприятиях различного уровня |
Приказ |
За 1 дежурство |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
33. |
Сопровождение организованных групп детей в/ из ООО "Аэропорт "Норильск" |
Приказ |
За 1 сопровождение |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
34. |
Сопровождение организационных групп детей летнего лагеря "Мальчишки Севера" |
Приказ |
За 1 сопровождение |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
35. |
Выполнение курьерской работы (за исключением работы, связанной с исполнением непосредственных трудовых функций) |
Журналы выхода (регистрации, учета рабочего времени) |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
36. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
37. |
Работы по озеленению помещений учреждения |
Приказ |
Ежемесячно: до 10 горшков |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 15 горшков |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 15 горшков |
8 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
38. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения администрации учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
39. |
Пошив и реставрация костюмов, изготовление реквизита и декораций |
Информационная справка |
За 1 костюм (декорацию) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
40. |
Ведение сайта учреждения на основании приказа руководителя: своевременное размещение информации, отсутствие замечаний к содержанию сайта по результатам проверки |
Приказ, результаты проверки сайта |
Ежемесячно по итогам проверки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
41. |
Подготовка материала для размещения на сайте учреждения |
Распечатка с сайта учреждения |
По факту размещения информации |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
42. |
Организация работы по охране труда в учреждении |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
43. |
Ведение электронных баз данных |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
44. |
Публикация материалов о результатах работы учреждения в методических сборниках, научных профессиональных и педагогических печатных изданиях |
Копия печатного издания |
За 1 публикацию: муниципальный уровень |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
региональный, всероссийский, международный уровни |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
45. |
Презентация личного педагогического опыта путем тематического выступления на педагогических советах, методических семинарах, конференциях |
Приказ |
За 1 выступление: муниципальный уровень |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
46. |
Проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета (за исключением мероприятий на уровне учреждения) |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
47. |
Реализация социальных и образовательных проектов, программ: модульных, кадровых, интенсивных школ муниципального уровня |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
48. |
Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий |
Сценарный план, план подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: Видео-, медиа-сопровождение мероприятия |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
создание слайдовых презентаций |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
создание видео-, медиа- сопровождения |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
49. |
Выполнение функций секретаря в педагогических, коллегиальных и профессиональных сообществах (педагогический совет, управляющий совет, аттестационная комиссия, экспертная группа) |
Протокол с решением об избрании |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Педагог-психолог | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Организация и проведение групповых занятий в рамках программ и проектов на уровне учреждения |
Приказ |
За 1 занятие по факту проведения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Использование в работе с учащимися инновационных методов и технологий (арт-терапия, песочная терапия, сказкотерапия, графический коучинг, работа в сенсорной комнате) |
Информационная справка |
За 1 занятие по факту проведения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Проведение с детьми мероприятий различной направленности: игровые, конкурсные, спортивные программы, мероприятия в рамках проведения акций, декад, месячников (написание сценария, проведение мероприятия) |
Информационная справка |
За 1 мероприятие по факту проведения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Руководство психолого-педагогическим консилиумом |
Приказ |
По факту проведения в отчетном периоде |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Реализация рекомендаций психолого-педагогического консилиума в отношении учащихся |
Информационная справка |
По факту реализации |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Организация и проведение мероприятий для родителей (написание сценария, подбор практических заданий, кейсов, непосредственное проведение мероприятия) |
Приказ, разработанные материалы |
По факту проведения 1 мероприятия: в учреждении |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Превышение нормы индивидуального психологического консультирования на одного специалиста, закрепленной локальным актом учреждения |
Журналы регистрации |
За 1 консультацию сверх нормы |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельный размер за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Проведение экстренных психологических консультаций при наличии кризисных ситуаций |
Журналы регистрации |
За 1 консультацию |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Превышение нормы индивидуального психологического обследования, закрепленной локальным актом учреждения |
Журналы регистрации |
За 1 обследование сверх нормы |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Превышение нормы групповых психологических (скрининговых) обследований, закрепленной локальным актом учреждения |
Журналы регистрации |
За 1 обследование сверх нормы |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Руководство объединениями педагогов |
Приказ |
По факту выполненной работы |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Участие в работе объединений педагогов |
Приказ |
По факту выполненной работы |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Участие в проведении мероприятий, не включенных в план работы учреждения |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Реализация совместных экстренных мероприятий со службами профилактики в соответствии с Положением о порядке взаимодействия органов и учреждений системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних (за исключением МРГ) |
Соответствующие планы, решения, запросы |
За 1 мероприятие по факту проведения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Участие по запросу органов государственной власти в дознании и судопроизводстве |
Извещение, повестка |
За 1 участие |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Привлечение спонсоров к проведению мероприятий различной направленности с предоставлением отчетных документов |
Информационная справка, отчетные документы |
По факту поступления спонсорской помощи |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
17. |
Выполнение функций наставника молодого специалиста: посещение занятий, проведение анализа деятельности, выработка рекомендаций |
Приказ |
За 1 специалиста, ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
18. |
Руководство производственной практикой студентов |
Приказ |
За 1 практиканта по окончанию периода производственной практики |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
19. |
Разработка авторских программ и проектов творческого, исследовательского и иных направлений по согласованию с администрацией, методическим советом учреждения |
Протокол методического совета |
По факту разработки 1 программы, проекта |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
20. |
Разработка и изготовление новых инструктивно-методических материалов: методические рекомендации, памятки и иные виды по согласованию с методическим советом учреждения |
Протокол методического совета |
По факту разработки: один материал |
2 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до трех материалов |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
до шести материалов |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше шести материалов |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
21. |
Реализация утвержденных проектов по согласованию с администрацией учреждения |
Приказ |
Ежемесячно, на период реализации |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
22. |
Ведение профессиональной документации, определенной перечнем (положением) по должности, в соответствии с нормативными требованиями и сроками |
Информационная справка |
Ежемесячно (в случае наличия комплексной проверки) при отсутствии замечаний |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
23. |
Организация работы с детьми ОВЗ: разработка и реализация индивидуальных коррекционно-развивающих маршрутов |
Разработанные материалы |
По факту выполненных работ |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
24. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на уровне учреждения |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
8 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
25. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на муниципальном уровне |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
7 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
26. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на региональном уровне |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
27. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на всероссийском, международном уровнях |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
28. |
Участие работников в дистанционных, заочных конкурсах профессионального мастерства различного уровня при наличии согласованной с администрацией учреждения заявки на участие |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
По итогам участия в 1 конкурсе: за 1, 2, 3 место |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
29. |
Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в печатном издании |
Копия печатного издания |
По факту 1 публикации |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
30. |
Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, на Интернет-портале |
Наличие сертификата |
По факту 1 публикации |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
6 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
31. |
Работа в составе различного рода экспертных групп, жюри, организационных комитетах |
Приказ |
За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
32. |
Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов |
Наличие поданной заявки |
За составление и направление на конкурс 1 заявки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
33. |
Победа заявки в конкурсе грантов, проектов |
Решение оценочной комиссии |
За победу в конкурсе при перечислении средств на реализацию проекта |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
34. |
Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки |
План реализации проекта, пресс-релизы, отчетные материалы, информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
35. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото и видео мероприятий |
План подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
муниципальный уровень |
15 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
36. |
Дежурство на мероприятиях различного уровня |
Приказ |
За 1 дежурство |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
37. |
Сопровождение организованных групп детей в/ из ООО "Аэропорт "Норильск" |
Приказ |
За 1 сопровождение |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
38. |
Сопровождение организационных групп детей летнего лагеря "Мальчишки Севера" |
Приказ |
За 1 сопровождение |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
39. |
Выполнение курьерской работы (за исключением работы, связанной с исполнением непосредственных трудовых функций) |
Журналы выхода (регистрации, учета рабочего времени) |
Ежемесячно: в пределах 1 района |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
между районами |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
40. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
41. |
Работы по озеленению помещений учреждения |
Приказ |
Ежемесячно: до 10 горшков |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 15 горшков |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 15 горшков |
8 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
42. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения администрации учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
43. |
Пошив и реставрация костюмов, изготовление реквизита и декораций |
Информационная справка |
За 1 костюм (декорацию) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
44. |
Ведение сайта учреждения на основании приказа руководителя: своевременное размещение информации, отсутствие замечаний к содержанию сайта по результатам проверки |
Приказ, результаты проверки сайта |
Ежемесячно по итогам проверки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
45. |
Подготовка материала для размещения на сайте учреждения |
Распечатка с сайта учреждения |
По факту размещения информации |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
46. |
Организация работы по охране труда в учреждении |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
47. |
Ведение электронных баз данных |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
48. |
Публикация материалов о результатах работы учреждения в методических сборниках, научных профессиональных и педагогических печатных изданиях |
Копия печатного издания |
За 1 публикацию: муниципальный уровень |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
региональный, всероссийский, международный уровни |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
49. |
Презентация личного педагогического опыта путем тематического выступления на педагогических советах, методических семинарах, конференциях |
Приказ |
За 1 выступление: муниципальный уровень |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
50. |
Проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета (за исключением мероприятий на уровне учреждения) |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
51. |
Реализация социальных и образовательных проектов, программ: модульных, кадровых, интенсивных школ муниципального уровня |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
52. |
Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий |
Сценарный план, план подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: Видео-, медиа-сопровождение мероприятия |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
создание слайдовых презентаций |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
создание видео-, медиа- сопровождения |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
53. |
Выполнение функций секретаря в педагогических, коллегиальных и профессиональных сообществах (педагогический совет, управляющий совет, аттестационная комиссия, экспертная группа) |
Протокол с решением об избрании |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
54. |
Сопровождение участников творческих коллективов, исполнителей ролей к месту проведения мероприятия (репетиции) |
Приказ |
За 1 сопровождение до 5 обучающихся: муниципальный уровень (между районами) |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
свыше 5 обучающихся: муниципальный уровень (между районами) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Методист | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Руководство педагогическими объединениями: проектные, экспертные и творческие группы, методические объединения (секции), советы, мастер-классы и другие профессиональные сообщества на основании распорядительных документов |
Приказ |
Ежемесячно: в учреждении |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
муниципальный уровень |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Выполнение функций наставника молодого специалиста: посещение занятий, проведение анализа деятельности, выработка рекомендаций |
Приказ |
За 1 специалиста, ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Руководство производственной практикой студентов |
Приказ |
За 1 практиканта по окончанию периода производственной практики |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Разработка и реализация авторских программ, проектов по согласованию с методическим советом учреждения |
Протокол методического совета |
По факту разработки 1 программы, проекта |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
На период реализации проекта, программы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Разработка и изготовление новых инструктивно-методических материалов: методические рекомендации, памятки, буклеты по согласованию с методическим советом учреждения |
Протокол методического совета, разработанные материалы |
По факту разработки за отчетный период: до 3-х материалов |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 6-ти материалов |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 6-ти материалов |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Организационно-методическое сопровождение мероприятий (разработка положения, раздаточного материала, ведомостей) |
Разработанные материалы |
По факту подготовки в рамках 1 мероприятия |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Ведение и учет библиотечного фонда: наличие электронного банка, учет литературы |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Оформление периодической подписки |
Наличие договора поставки |
По итогам подписной кампании |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Осуществление профессиональной деятельности в условиях разъездного характера: проведение массовых мероприятий, посещение занятий педагогических работников в различных образовательных учреждениях |
Отчет о посещении мероприятия, занятия; журнал учета выхода |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Проведение анализа деятельности творческих объединений, педагогических работников |
Аналитические материалы |
По итогам анализа |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Разработка и внедрение индивидуальных дизайнерских решений в оформлении помещений учреждения по согласованию с администрацией учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Отсутствие замечаний от администрации учреждения по вопросам соблюдения санитарных и противопожарных требований, требований по охране труда и технике безопасности |
Информационная справка |
По итогам проведенной проверки |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на уровне учреждения |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
8 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на муниципальном уровне |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
7 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на региональном уровне |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на всероссийском, международном уровнях |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
17. |
Участие работников в дистанционных, заочных конкурсах профессионального мастерства различного уровня при наличии согласованной с администрацией учреждения заявки на участие |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия в 1 конкурсе: за 1, 2, 3 место |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
18. |
Участие в дистанционных, профессиональных конкурсах тестово-викторинной формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
9 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
19. |
Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в печатном издании |
Копия печатного издания |
По факту 1 публикации |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
20. |
Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, на Интернет-портале |
Наличие сертификата |
По факту 1 публикации |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
6 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
21. |
Методическое сопровождение работы с детьми с ограниченными возможностями здоровья, разработка инструктивно-методических материалов |
Разработанные методические материалы |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
22. |
Работа в составе различного рода комиссий, экспертных и творческих групп, жюри, организационных комитетов |
Приказ, план подготовки |
За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень (очно-заочное участие) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
23. |
Организация и проведение мероприятий методического характера |
Приказ |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
24. |
Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (главная судейская коллегия, главный судья, главный секретарь, начальник дистанции, комендант) |
Приказ |
Вне помещения |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
В помещении |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
25. |
Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (судья, помощник судьи) |
Приказ руководителя учреждения |
Вне помещения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
В помещении |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
26. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров и ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото и видео мероприятий |
План подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
муниципальный уровень |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
27. |
Разработка эскизов афиш, пригласительных билетов, наградной продукции, объявлений в установленные сроки |
Приказ, план подготовки |
За 1 эскиз |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
28. |
Подготовка и проведение отчетных и юбилейных мероприятий в соответствии с планом работы учреждения |
Приказ, план подготовки |
За 1 мероприятие |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
29. |
Дежурство на мероприятиях различного уровня |
Приказ |
За 1 дежурство |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
30. |
Выполнение курьерской работы (за исключением работы, связанной с исполнением непосредственных трудовых функций) |
Журналы выхода (регистрации, учета рабочего времени) |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
31. |
Организация работы по охране труда в учреждении |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
32. |
Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов |
Наличие поданной заявки |
За составление и направление на конкурс 1 заявки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
33. |
Победа заявки в конкурсе грантов, проектов |
Решение оценочной комиссии |
За победу в конкурсе при перечислении средств на реализацию проекта |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
34. |
Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки |
План реализации проекта, пресс-релизы, отчетные материалы, информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
35. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
36. |
Работы по озеленению помещений учреждения |
Приказ |
Ежемесячно: до 10 горшков |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 15 горшков |
8 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 15 горшков |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
37. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Информационная справка, журнал заявок на проведение работ |
По факту выполнения 1 работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
38. |
Изготовление декораций и реквизита |
Информационная справка |
За каждый вид работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
39. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения администрации учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
40. |
Ведение сайта учреждения: своевременное размещение информации, отсутствие замечаний к содержанию сайта по результатам проверки |
Приказ, результаты проверки сайта |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
41. |
Подготовка материала для размещения на сайте учреждения |
Распечатка с сайта учреждения |
По факту размещения информации |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
42. |
Ведение электронной базы данных "Контингент" |
Приказ |
Ежемесячно |
25 |
||||||||||||||||||||||||||
|
43. |
Организация деятельности детского актива |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
44. |
Публикация материалов о результатах работы учреждения в методических сборниках, научных профессиональных и педагогических печатных изданиях |
Копия печатного издания |
За 1 публикацию: муниципальный уровень |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
региональный, всероссийский, международный уровни |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
45. |
Презентация личного педагогического опыта путем тематического выступления на педагогических советах, методических семинарах, конференциях |
Информационная справка |
За 1 выступление: уровень учреждения |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
46. |
Проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
47. |
Реализация социальных и образовательных проектов, программ: модульных, кадровых, интенсивных школ, мастер-классов муниципального уровня |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
48. |
Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий |
Сценарный план, план подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: видео-, медиа-сопровождение мероприятия |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
создание слайдовых презентаций |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
создание видео-, медиа- сопровождения мероприятия |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
49. |
Организация работы системы контентной фильтрации |
Приказ |
Ежемесячно |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
50. |
Ведение электронных баз данных |
Приказ |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
51. |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий |
Протокол с решением об избрании |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
52. |
Разработка локальных нормативных актов учреждения в установленные сроки без замечаний |
Разработанные материалы |
По факту разработки |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
53. |
Оформление документов к участию в конкурсах, проектах, программах в установленные сроки |
Пакет документов |
За оформление 1 пакета документов |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
54. |
Оформление пакета документов в рамках обобщения опыта |
Пакет документов |
За оформление 1 пакета документов |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
55. |
Оформление документов по представлению работников к наградам в установленные сроки |
Пакет документов |
За оформление 1 пакета документов |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
56. |
Оформление документов на педагогических работников в рамках аттестационной кампании в установленные сроки |
Пакет документов |
За оформление 1 пакета документов |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
57. |
Оформление документов по военному учету и работа с военнообязанными |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
58. |
Проведение мероприятий, не включенных в план работы учреждения |
Приказ |
По факту проведения 1 мероприятия |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
59. |
Сопровождение участников творческих коллективов к месту проведения мероприятия |
Приказ |
За 1 сопровождение, до 5 обучающихся: муниципальный уровень (между районами) |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
|
свыше 5 обучающихся: муниципальный уровень (между районами) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
60. |
Сопровождение учащихся в многодневных туристических походах в соответствии с планом работы |
Приказ |
За 1 ночевку при отсутствии травм, несчастных случаев |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
61. |
Выполнение работ по техническому обслуживанию компьютерной техники в учреждении |
Приказ |
Ежемесячно |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Заведующий отделом | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Выполнение функций наставника молодого специалиста: посещение занятий, проведение анализа деятельности, выработка рекомендаций |
Приказ |
За 1 специалиста, ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Руководство производственной практикой студентов |
Приказ |
За 1 практиканта по окончанию периода производственной практики |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Руководство педагогическими объединениями: проектные, экспертные и творческие группы, методические объединения (секции), советы, мастер-классы и другие профессиональные сообщества на основании распорядительных документов |
Приказ |
Ежемесячно: в учреждении |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Осуществление профессиональной деятельности в условиях разъездного характера: проведение массовых мероприятий, посещение занятий (иных мероприятий) педагогических работников в различных образовательных учреждениях |
Журнал учета выхода, план подготовки, графики |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Работа в составе различного рода комиссий, экспертных групп, жюри, организационных комитетах |
Приказ |
За работу в составе 1 комиссии: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Проведение мониторинговых мероприятий |
Аналитические материалы |
По итогам проведенного мониторинга |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Подготовка информационно-аналитической, отчетной документации |
Аналитические материалы |
За 1 пакет |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без замечаний |
Приказ |
Ежемесячно |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Систематизация и ведение документации по оплате труда непосредственно подчиненных работников |
Приказ |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Сдача форм статистической отчетности в установленные сроки без замечаний |
Отчетные материалы |
По факту сдачи отчета |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Ведение кадрового делопроизводства |
Приказ |
Ежемесячно |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на уровне учреждения |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
8 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на муниципальном уровне |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
7 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на региональном уровне |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
За 1 участие |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Участие работников в очных конкурсах профессионального мастерства на всероссийском, международном уровнях |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия: за 1 победителя (1 место) |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 призера (2, 3 место) |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
за 1 участие |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Участие работников в дистанционных, заочных конкурсах профессионального мастерства различного уровня при наличии согласованной с администрацией учреждения заявки на участие |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом, грамота) |
По итогам участия в 1 конкурсе: за 1, 2, 3 место |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
17. |
Участие в работников дистанционных, профессиональных конкурсах тестово-викторинной формы |
Копии подтверждающих документов (свидетельство, сертификат, диплом) |
Победитель |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
9 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
18. |
Публикация статьи, связанной с профессиональной деятельностью, в печатном издании |
Копия печатного издания |
По факту 1 публикации |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
19. |
Публикация информации, связанной с профессиональной деятельностью, на Интернет-портале |
Наличие сертификата |
По факту 1 публикации |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
6 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
20. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото и видео мероприятий |
План подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
муниципальный уровень |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
21. |
Дежурство на мероприятиях различного уровня |
Приказ |
За 1 дежурство |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
22. |
Изготовление реквизита и декораций к массовым мероприятиям |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
60 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
23. |
Проведение мероприятий, не включенных в план работы учреждения: составление плана проведения мероприятия, написание сценария, разработка концепции проведения и сопровождения мероприятия |
Приказ |
По факту проведения 1 мероприятия |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
24. |
Выполнение курьерской работы |
Журналы выхода (регистрации, учета рабочего времени) |
Ежемесячно: в пределах 1 района |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
между районами |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
25. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
26. |
Работы по озеленению помещений учреждения |
Приказ |
Ежемесячно: до 10 горшков |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 15 горшков |
8 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 15 горшков |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
27. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения администрации учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
28. |
Ведение сайта учреждения: своевременное размещение информации, отсутствие замечаний к содержанию сайта по результатам проверки |
Приказ, результаты проверки сайта |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
29. |
Подготовка материала для размещения на сайте учреждения |
Распечатка с сайта учреждения |
По факту размещения информации |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
30. |
Работа с базой данных "Контингент" |
Приказ |
Ежемесячно |
25 |
||||||||||||||||||||||||||
|
31. |
Ведение кадрового делопроизводства в отношении непосредственно подчиненных работников |
Приказ |
Ежемесячно |
25 |
||||||||||||||||||||||||||
|
32. |
Организация работы по охране труда в учреждении |
Приказ |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
33. |
Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (главная судейская коллегия, главный судья, главный секретарь, начальник дистанции, комендант) |
Приказ |
Вне помещения |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
В помещении |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
34. |
Судейская работа на соревнованиях, слетах, конкурсах, смотрах (судья, помощник судьи) |
Приказ |
Вне помещения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
В помещении |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
35. |
Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов |
Наличие поданной заявки |
За составление и направление на конкурс 1 заявки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
36. |
Победа заявки в конкурсе грантов, проектов |
Решение оценочной комиссии |
За победу в конкурсе при перечислении средств на реализацию проекта |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
37. |
Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки |
План реализации проекта, пресс-релизы, отчетные материалы, информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
38. |
Разработка эскизов афиш, пригласительных билетов, наградной продукции, объявлений в установленные сроки |
Приказ, план подготовки, разработанные материалы |
За 1 эскиз |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
39. |
Разработка и реализация социально-значимого проекта по согласованию с методическим советом |
Протокол методического совета |
На период реализации 1 проекта |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
40. |
Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в сроки, установленные графиком |
Приказ |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
41. |
Доставка оборудования на сценические, спортивные площадки города |
Приказ, план подготовки |
По факту проведения 1 мероприятия: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
42. |
Публикация материалов о результатах работы учреждения в методических сборниках, научных профессиональных и педагогических печатных изданиях |
Копия печатного издания |
За 1 публикацию: муниципальный уровень |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
региональный, всероссийский, международный уровни |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
43. |
Презентация личного педагогического опыта путем тематического выступления на педагогических советах, методических семинарах, конференциях |
Информационная справка |
За 1 выступление: уровень учреждения |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
44. |
Проведение мастер-класса, семинара |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
45. |
Реализация социальных и образовательных проектов, программ: модульных, кадровых, интенсивных школ, мастер-классов муниципального уровня |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
46. |
Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий |
Сценарный план, план подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: Видео-, медиа-сопровождение мероприятия |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
создание слайдовых презентаций |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
создание видео-, медиа- сопровождения |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
47. |
Организация работы системы контентной фильтрации |
Приказ |
Ежемесячно |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
48. |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий |
Протокол с решением об избрании |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
49. |
Разработка локальных нормативных актов учреждения в установленные сроки без замечаний |
Локальные акты по направлению деятельности |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
50. |
Оформление документации для участия в различных конкурсах, проектах, программах в установленные сроки без замечаний |
Оформленные документы |
За 1 пакет документов по факту оформления |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
51. |
Оформление документации на работников для представления к наградам в установленные сроки без замечаний |
Оформленные документы |
За 1 пакет документов по факту оформления |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
52. |
Оформление документации на педагогических работников в рамках аттестационной кампании в установленные сроки без замечаний |
Оформленные документы |
За 1 пакет документов по факту оформления |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
53. |
Оформление документации по воинскому учету, работа с военнообязанными |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
54. |
Сопровождение участников творческих коллективов к месту проведения мероприятия |
Приказ |
За 1 сопровождение до 5 обучающихся: муниципальный уровень |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
Свыше 5 обучающихся: муниципальный уровень |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
55. |
Выполнение работ по техническому обслуживанию компьютерной техники |
Приказ |
Ежемесячно: до 30 компьютеров |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 30 компьютеров |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
56. |
Своевременное и исчерпывающее внесение информации в электронные базы данных |
Приказ |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
57. |
Сопровождение обучающихся в многодневных туристических походах в соответствии с планом работы |
Приказ |
За 1 ночевку при отсутствии травм, несчастных случаев |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Режиссер | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Участие в работе художественного совета, экспертных и творческих групп, составе жюри, организационных комитетах различного уровня, связанных с профессиональной деятельностью |
Приказ |
Ежемесячно: в учреждении |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Использование современных технологий культурно-досуговой деятельности |
Информационная справка |
За 1 мероприятие по факту проведения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Привлечение учащихся к процессу подготовки и проведения массового мероприятия в качестве ведущих, ассистентов, исполнителей ролей, аниматоров |
Информационная справка |
За 1 мероприятие с участием: 1 - 3 человек |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
4 - 10 человек |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 10 человек |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Организация зрительской аудитории на массовые мероприятия |
Информационная справка |
до 100 человек |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 100 человек |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Участие в мероприятии (ведущий, исполнение номеров, ролей) |
Приказ, план подготовки, сценарный план |
За 1 мероприятие: уровень учреждения: |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ, план подготовки, сценарный план |
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ, план подготовки, сценарный план |
муниципальный уровень |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Руководство работой режиссерско-постановочной группы |
План подготовки, графики |
За 1 мероприятие |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Оптимальный подбор литературного и музыкального материала в рамках подготовки мероприятия, эффективность распределения ролей |
Информационная справка |
За 1 мероприятие |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Организация мероприятий, не входящих в план работы учреждения |
Приказ, план подготовки |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Организация и проведение мероприятий на сценических площадках муниципального образования в соответствии с планом работы учреждения |
План мероприятий |
Уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Муниципальный уровень |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения руководителя учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов |
Наличие поданной заявки |
За составление и направление на конкурс 1 заявки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Победа заявки в конкурсе грантов, проектов |
Решение оценочной комиссии |
За победу в конкурсе при перечислении средств на реализацию проекта |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки |
План реализации проекта, пресс-релизы, отчетные материалы, информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ, монтаж и демонтаж сценической площадки |
Приказ, план подготовки |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
60 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Доставка оборудования на сценические, спортивные площадки города |
Приказ, план подготовки |
По факту проведения 1 мероприятия: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
17. |
Организация и проведение репетиционно-постановочных мероприятий за рамками основного рабочего времени |
Приказ, график репетиций |
По факту проведения 1 мероприятия: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
18. |
Проведение массовых мероприятий особой сложности (фестивали и концертные программы) |
Информационная справка |
За 1 мероприятие с количеством участников: до 30 человек |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
от 30 до 100 человек |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 100 человек |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
19. |
Эффективность взаимодействия с участниками организационно-творческого процесса подготовки массовых мероприятий |
Информационная справка |
Ежемесячно при отсутствии претензий |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
20. |
Публикация материалов о результатах работы учреждения в специализированных печатных изданиях |
Копия печатного издания |
За 1 публикацию: муниципальный уровень |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
региональный, всероссийский, международный уровни |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
21. |
Презентация личного профессионального опыта путем тематического выступления на мероприятиях |
Приказ |
За 1 выступление: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
22. |
Проведение мастер-класса, семинара, творческого отчета |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
23. |
Проведение мероприятий с использованием информационно-коммуникационных технологий |
Сценарный план, план подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: Видео-, медиа-сопровождение мероприятия |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
создание слайдовых презентаций |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
создание видео-, медиа- сопровождения |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
24. |
Сопровождение участников творческих коллективов к месту проведения мероприятия |
Приказ |
За 1 сопровождение до 5 обучающихся: муниципальный уровень |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
свыше 5 обучающихся: муниципальный уровень |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Звукорежиссер, звукооператор | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Студийная запись, обработка голоса и сведение фонограмм |
Приказ, план подготовки |
За 1 фонограмму |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Подбор фонограмм для мероприятия |
План подготовки |
За 1 мероприятие |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Организация и сопровождение мероприятий, не входящих в план работы учреждения |
Приказ, план подготовки |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Оптимальность подбора музыкального материала в рамках подготовки мероприятия |
Информационная справка |
За 1 мероприятие по факту проведения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Организация и проведение тематических, новогодних утренников |
Приказ, график проведения утренников |
За 1 утренник |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Сопровождение мероприятий, проводимых на сценических площадках муниципального образования в соответствии с планом работы учреждения |
План мероприятий |
Уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Муниципальный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения руководителя учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов |
Наличие поданной заявки |
За составление и направление на конкурс 1 заявки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Победа заявки в конкурсе грантов, проектов |
Решение оценочной комиссии |
За победу в конкурсе при перечислении средств на реализацию проекта |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки |
План реализации проекта, пресс-релизы, отчетные материалы, информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ, монтаж и демонтаж сценической площадки |
Приказ, план подготовки |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
60 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Доставка оборудования на сценические, спортивные площадки города |
Приказ, план подготовки |
По факту проведения 1 мероприятия: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Организация и проведение репетиционно-постановочных мероприятий за рамками основного рабочего времени |
Приказ, график репетиций |
По факту проведения 1 мероприятия: уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Организация бесперебойной, безаварийной работы технических средств при проведении культурно-массовых мероприятий, отсутствие замечаний к техническому обслуживанию мероприятия |
Информационная справка |
По факту проведения 1 мероприятия |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Систематическая работа по обновлению музыкальной фонотеки учреждения, выполнение заявок по поиску, подбору тематического музыкального материала |
Информационная справка |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
17. |
Сопровождение массовых мероприятий особой сложности |
Информационная справка |
За 1 мероприятие: с участием инструментальных коллективов |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
с участием вокальных коллективов (живое исполнение) |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
драматический, музыкальный спектакль со сложной партитурой |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
18. |
Эффективность взаимодействия с участниками организационно-творческого процесса подготовки массовых мероприятий |
Информационная справка |
Ежемесячно при отсутствии претензий |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
19. |
Оперативное и своевременное устранение технических неполадок оборудования |
Информационная справка |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
20. |
Публикация материалов о результатах работы учреждения в специализированных печатных изданиях |
Копия печатного издания |
За 1 публикацию: муниципальный уровень |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
региональный, всероссийский, международный уровни |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
21. |
Презентация личного профессионального опыта путем тематического выступления на мероприятиях |
Приказ |
За 1 выступление: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
22. |
Проведение мастер-класса, семинара, открытого занятия, творческого отчета |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
23. |
Сопровождение участников творческих коллективов к месту проведения мероприятия |
Приказ |
За 1 сопровождение до 5 обучающихся: муниципальный уровень |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ |
свыше 5 обучающихся: муниципальный уровень |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
междугородние перевозки |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Художник, художник-оформитель, художник-постановщик | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Участие в работе художественного совета, экспертных и творческих групп, составе жюри, организационных комитетах различного уровня, связанных с профессиональной деятельностью |
Приказ |
Ежемесячно: в учреждении |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Разработка эскизов афиш, пригласительных билетов, наградной продукции, объявлений в установленные сроки |
Приказ, план подготовки |
За 1 эскиз |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Разработка эскизов декоративного и оформительского дизайна мероприятий в установленные сроки |
Приказ, план подготовки, информационная справка |
За 1 эскиз |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото и видео мероприятия |
План подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
муниципальный уровень |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Организация и проведение мероприятий на сценических площадках муниципального образования в соответствии с планом работы учреждения |
Приказ, план подготовки |
Уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Муниципальный уровень |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Дежурство на мероприятиях различного уровня |
Приказ |
За 1 дежурство |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения администрации учреждения |
Приказ, информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов |
Наличие поданной заявки |
За составление и направление на конкурс 1 заявки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Победа заявки в конкурсе грантов, проектов |
Решение оценочной комиссии |
За победу в конкурсе при перечислении средств на реализацию проекта |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки |
План реализации проекта, пресс-релизы, отчетные материалы, информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Проведение мероприятий, не включенных в план работы учреждения |
Приказ, план подготовки |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Реставрация и изготовление декораций различного уровня сложности |
Журналы регистрации, информационная справка |
По факту проведения 1 мероприятия |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Презентация личного профессионального опыта путем тематического выступления |
Приказ |
За 1 выступление: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Проведение мастер-класса, семинара, творческого отчета |
Приказ |
По факту проведения 1 мероприятия |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Эффективность взаимодействия с участниками организационно-творческого процесса подготовки массовых мероприятий |
Информационная справка |
Ежемесячно при отсутствии претензий |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Заведующий костюмерной, костюмер, швея | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Отсутствие замечаний по утрате и порче имущества |
Информационная справка, журнал проверок |
Ежемесячно при наличии проверки |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Разработка эскизов костюмов для творческого объединения, массового мероприятия по согласованию с администрацией учреждения |
Разработанные эскизы |
По факту разработки 1 эскиза |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Ведение журнала учета выдачи костюмов |
Приказ, журнал учета |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Оформление документации по приобретению, учету, постановке на учет материальных ценностей |
Приказ |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Участие в работе художественного совета, экспертных и творческих групп, составе жюри, организационных комитетах различного уровня, связанных с профессиональной деятельностью |
Приказ |
Ежемесячно: в учреждении |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Ведение протоколов совещаний, заседаний комиссий |
Протокол с решением об избрании |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Составление и направление заявки на конкурс грантовых проектов |
Наличие поданной заявки |
За составление и направление на конкурс 1 заявки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Победа заявки в конкурсе грантов, проектов |
Решение оценочной комиссии |
За победу в конкурсе при перечислении средств на реализацию проекта |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Выполнение работ, оказание услуг в рамках реализации гранта, проекта в полном объеме в указанные сроки |
План реализации проекта, пресс-релизы, отчетные материалы, информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала), фото и видео мероприятия |
План подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
муниципальный уровень |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Дежурство на мероприятиях различного уровня |
Приказ |
За 1 дежурство |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Проведение мероприятий на сценических площадках города |
Приказ |
По факту проведения 1 мероприятия: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения руководителя учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения |
Приказ |
Ежемесячно: до 10 горшков |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 15 горшков |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 15 горшков |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Информационная справка, журнал заявок |
По факту выполненной работы |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
17. |
Презентация личного профессионального опыта путем тематического выступления в профессиональных сообществах |
Приказ |
За 1 выступление: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
региональный уровень |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
18. |
Проведение мастер-класса, семинара, творческого отчета |
Приказ |
За 1 мероприятие по факту проведения |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Техник 1 категории, механик, осветитель, киномеханик, машинист сцены, фотооператор, настройщик пианино и роялей | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Организация бесперебойной, безаварийной работы технических средств при проведении мероприятий, отсутствие замечаний к техническому обслуживанию мероприятия |
Информационная справка |
По факту проведения 1 мероприятия |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Оперативное и своевременное устранение технических неполадок оборудования |
Информационная справка |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Ведение фото-, видеоархива учреждения |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Сопровождение мероприятий, не входящих в план работы учреждения |
Приказ, план подготовки |
По факту проведения 1 мероприятия: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Сопровождение мероприятий, проводимых на сценических площадках муниципального образования в соответствии с планом работы учреждения |
План мероприятий |
Уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Муниципальный уровень |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала) |
План подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Содержание кабинетов, бытовых, хозяйственных помещений, оборудования и инвентаря согласно установленным правилам и нормам |
Информационная справка, журнал проверок |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Отсутствие замечаний по утрате и порче оборудования, инвентаря |
Информационная справка, журнал проверок |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Выполнение погрузочно-разгрузочных работ, монтаж и демонтаж сценической площадки |
Приказ, план подготовки |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Устранение последствий аварийной ситуации |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
70 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Изготовление реквизита и декораций к массовым мероприятиям |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Дежурство на мероприятиях различного уровня |
Приказ |
За 1 дежурство |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Сопровождение массовых мероприятий особой сложности |
Приказ, план подготовки |
По факту проведения 1 мероприятия |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Эффективность взаимодействия с участниками организационно-творческого процесса подготовки массовых мероприятий |
Информационная справка |
Ежемесячно при отсутствии претензий |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Соблюдение в профессиональной деятельности установленных норм и правил (санитарно-гигиенических, противопожарных) |
Информационная справка |
Ежемесячно при отсутствии замечаний |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Кладовщик | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Содержание кабинетов, бытовых, хозяйственных помещений, оборудования и инвентаря согласно установленным правилам и нормам |
Информационная справка, журнал проверок |
Ежемесячно по итогам проверки |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Отсутствие фактов порчи и хищения имущества учреждения |
Информационная справка, журнал проверок |
Ежемесячно по итогам проверки |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Контроль своевременности исполнения договорных обязательств, оформления платежных документов, выставления претензий |
Информационная справка |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество в отчетном периоде |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Приказ |
Ежемесячно: учебный кабинет |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
рекреация (этаж) |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
зимний сад |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Информационная справка, журнал заявок |
По факту выполненной работы |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Устранение последствий аварийной ситуации |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала) |
Приказ, план подготовки |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения администрации учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Пошив и реставрация костюмов, изготовление реквизита и декораций |
Информационная справка |
За 1 костюм (декорацию) |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Соблюдение карантинного режима уборки помещений учреждения |
Приказ |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Выполнение курьерской работы |
Приказ |
Ежемесячно: в пределах одного района |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
между районами |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Выполнение санитарно-гигиенических норм и правил |
Заключения, акты, информационная справка |
Отсутствие замечаний, ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Устранение замечаний в установленные сроки |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
17. |
Результаты проведения проверок контролирующими и надзорными органами |
Акт проведения проверки |
Отсутствие замечаний |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Информационная справка |
Устранение предписаний в установленные сроки |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Секретарь, делопроизводитель | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Выполнение требований по срокам и порядку хранения документов |
Материалы проверки |
По итогам проверки |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Наличие систематизированного архива, соблюдение требований предоставления архивных данных |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Подготовка документации для передачи в городской архив |
Приказ |
По факту передачи документов |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Ведение кадрового делопроизводства |
Приказ |
Ежемесячно: до 100 личных дел |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 100 личных дел |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Формирование графика отпусков |
Утвержденный график |
По факту утверждения графика |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Предоставление своевременной и достоверной информации в органы государственной власти, внебюджетные фонды |
Информационные материалы |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Ведение протоколов педагогических советов, совещаний, заседаний комиссий |
Протокол с решением об избрании |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Ведение документации по травматизму |
Приказ |
По факту заполнения документации |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Оформление больничных листов |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без замечаний |
Приказ |
Ежемесячно |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Оформление документации по воинскому учету, работа с военнообязанными |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Организация работы по охране труда в учреждении |
Приказ |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Ведение электронных баз данных |
Приказ |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Сдача форм статистической отчетности в установленные сроки без замечаний |
Отчетные документы |
По факту сдачи отчетности |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Оформление периодической подписки |
Договор поставки |
По итогам подписной кампании |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения администрации учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
17. |
Выполнение функций контрактного управляющего |
Приказ |
Ежемесячно |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
18. |
Соблюдение санитарных и противопожарных требований |
Информационная справка |
Ежемесячно при отсутствии замечаний |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
19. |
Выполнение курьерской работы |
Приказ |
Ежемесячно: в пределах одного района |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
между районами |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
20. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала) |
Приказ, план подготовки |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ, план подготовки |
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Приказ, план подготовки |
муниципальный уровень |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
21. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
22. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Приказ |
Ежемесячно: до 10 горшков |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 15 горшков |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 15 горшков |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
23. |
Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения |
Приказ |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
24. |
Выстраивание конструктивных взаимоотношений с сотрудниками и посетителями учреждения |
Отсутствие обоснованных жалоб и замечаний |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Контролер-кассир | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Своевременность оформления и ведения финансовой отчетной документации, соответствие установленным требованиям |
Финансовая отчетность |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Отсутствие обоснованных замечаний МКУ "Обеспечивающий комплекс учреждений общего и дошкольного образования" к содержанию отчетности и срокам ее предоставления |
Отсутствие обоснованных замечаний |
Ежемесячно при отсутствии обоснованных замечаний |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Участие в организации зрительской аудитории |
Приказ, информационная справка |
По факту проведения 1 мероприятия: до 100 человек |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 100 человек |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Дежурство на мероприятиях различного уровня |
Приказ |
За 1 дежурство |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Отсутствие обоснованных претензий по вопросам предоставления полной и своевременной информации об оказываемых платных услугах |
Отсутствие обоснованных претензий |
Ежемесячно при отсутствии обоснованных претензий |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Изготовление элементов декора для помещений учреждения на основании поручения администрации учреждения |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Устранение последствий аварийной ситуации |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
70 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания |
Оформленные материалы |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Выполнение курьерской работы |
Журналы выхода (регистрации, учета рабочего времени) |
Ежемесячно: в пределах одно района |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
между районами |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Обеспечение эффективного и культурного обслуживания посетителей: отсутствие обоснованных замечаний |
Отсутствие обоснованных замечаний |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Лаборант | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Выполнение работ по техническому обслуживанию компьютерной техники |
Приказ |
Ежемесячно: до 30 компьютеров |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 30 компьютеров |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Своевременное и исчерпывающее внесение информации в электронные базы данных |
Приказ |
Ежемесячно |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Контроль за установкой операционных систем и необходимого для работы программного обеспечения, поддержание его в рабочем состоянии |
Приказ |
Ежемесячно |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Организация работы системы контентной фильтрации |
Приказ |
Ежемесячно |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Обновление сайта учреждения не реже 2-х раз в месяц |
Приказ |
Ежемесячно |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Ведение протоколов совещаний, заседаний комиссий |
Протокол с решением об избрании |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Заполнение форм статистической отчетности в установленные сроки без замечаний |
Приказ |
По факту сдачи отчетности |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Осуществление контроля за рациональным расходованием электроэнергии, водоснабжения в учреждении |
Приказ |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Отсутствие недостачи и неустановленного оборудования |
Акт инвентаризации |
По факту проведения проверки |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Выполнение функций контрактного управляющего |
Приказ |
Ежемесячно |
40 |
||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Соблюдение санитарных и противопожарных требований |
Информационная справка |
По итогам отчетного периода |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Выполнение курьерской работы |
Журналы выхода (регистрации, учета рабочего времени) |
Ежемесячно: в пределах одного района |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
между районами |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала) |
План подготовки, информационная справка |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
уровень района (Центральный, Талнах, Кайеркан) |
15 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
30 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
План подготовки, информационная справка |
муниципальный уровень |
20 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
40 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Составление и систематическая корректировка расписания занятий творческих объединений в соответствии с установленными требованиями |
Приказ |
Ежемесячно |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Ведение документации по травматизму |
Приказ |
По факту заполнения документации |
15 |
||||||||||||||||||||||||||
|
16. |
Составление табеля учета рабочего времени в установленные сроки без замечаний |
Приказ |
Ежемесячно |
30 |
||||||||||||||||||||||||||
|
17. |
Оформление документации по военному учету и работа с военнообязанными |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
18. |
Организация работы по охране труда в учреждении |
Приказ |
Ежемесячно |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
19. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
20. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Приказ |
Ежемесячно: до 10 горшков |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 15 горшков |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 15 горшков |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
21. |
Организация прохождения медицинского осмотра работниками учреждения в сроки, установленные графиком |
Приказ |
По факту выполненной работы |
20 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
22. |
Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания |
Оформленные материалы |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий, дворник | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Содержание кабинетов, бытовых, хозяйственных помещений, оборудования и инвентаря согласно установленным правилам и нормам |
Информационная справка, журнал проверок |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Отсутствие замечаний по утрате и порче оборудования, инвентаря |
Информационная справка, журнал проверок |
Ежемесячно, при отсутствии замечаний |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Проведение анализа расходования энергоресурсов |
Рабочие материалы |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество в отчетном периоде |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Уборка прилегающей территории |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Информационная справка, журнал заявок |
По факту выполненной работы |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Устранение последствий аварийной ситуации |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания |
Журнал осмотра |
Ежемесячно |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Выполнение курьерской работы |
Приказ |
Ежемесячно: в пределах одного района |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
между районами |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала) |
Приказ, план подготовки |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Выполнение санитарно-гигиенических норм и правил |
Заключения, акты, информационная справка |
Отсутствие замечаний, ежемесячно |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Устранение замечаний в установленные сроки |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Изготовление реквизита и декораций |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Сторож, вахтер | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Содержание холла, оборудования и инвентаря согласно установленным правилам и нормам |
Информационная справка, журнал проверок |
Ежемесячно, при отсутствии замечаний |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Отсутствие фактов порчи и хищения имущества учреждения |
Информационная справка, журнал проверок |
Ежемесячно, при отсутствии замечаний |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество в отчетном периоде |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Приказ |
Ежемесячно: учебный кабинет |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
рекреация (этаж) |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
зимний сад |
15 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Уборка прилегающей территории |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Информационная справка, журнал заявок |
По факту выполненной работы |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Устранение последствий аварийной ситуации |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Сбор и предоставление в установленные сроки данных о техническом состоянии здания, в том числе на предмет обнаружения посторонних предметов |
Информационная справка, журнал осмотра |
Ежемесячно |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала) |
Приказ, план подготовки |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Выполнение санитарно-гигиенических норм и правил |
Заключения, акты, информационная справка |
Отсутствие замечаний, ежемесячно |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Устранение замечаний в установленные сроки |
5 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Изготовление реквизита и декораций |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Обеспечение своевременного, бесперебойного освещения здания, проверка работоспособности тревожной кнопки, проведение анализа расходования энергоресурсов |
Журнал проверок |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Дежурство на мероприятиях различного уровня |
Приказ |
За 1 дежурство |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Гардеробщик, уборщик служебных помещений | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Содержание кабинетов, бытовых, хозяйственных помещений, оборудования и инвентаря согласно установленным правилам и нормам |
Информационная справка, журнал проверок |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
2. |
Отсутствие замечаний по утрате и порче оборудования, инвентаря |
Информационная справка, журнал проверок |
Ежемесячно, при отсутствии замечаний |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
3. |
Выполнение штукатурно-малярных, покрасочных работ, уборка помещений учреждения после проведения указанных работ |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельный размер в отчетном периоде |
100 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
4. |
Проведение работ по озеленению помещений учреждения и прилегающей территории |
Приказ |
Ежемесячно: до 10 горшков |
3 |
||||||||||||||||||||||||||
|
до 15 горшков |
7 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
свыше 15 горшков |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
5. |
Проведение генеральной уборки помещений учреждения в установленные сроки на основании поручения администрации учреждения |
Приказ, график уборки |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
6. |
Соблюдение карантинного режима уборки помещений учреждения |
Приказ |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
7. |
Уборка прилегающей территории |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
8. |
Выполнение погрузо-разгрузочных работ |
Информационная справка, журнал заявок |
По факту выполненной работы |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
9. |
Устранение последствий аварийной ситуации |
Информационная справка |
По факту выполненной работы |
10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
50 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
10. |
Выполнение курьерской работы |
Приказ |
Ежемесячно: в пределах одного района |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
между районами |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
11. |
Участие в мероприятии: ведущий, исполнение номеров, ролей, оформление сцены и зала (в том числе выставочного зала) |
Приказ, план подготовки |
За 1 мероприятие: уровень учреждения |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
муниципальный уровень |
10 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
Предельное количество за отчетный период |
20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
|
12. |
Сбор и предоставление в установленные сроки данных о температурном режиме здания |
Журнал осмотра |
Ежемесячно |
2 |
||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Дежурство на мероприятиях различного уровня |
Приказ |
За 1 дежурство |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за качество выполняемых работ | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
13. |
Результаты проведения проверки контролирующих и надзорных органов |
Материалы проверки |
Отсутствие замечаний |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Информационная справка |
Устранение предписаний в установленные сроки |
10 |
||||||||||||||||||||||||||||
|
14. |
Выполнение санитарно-гигиенических норм и правил |
Заключения, акты, информационная справка |
Отсутствие замечаний, ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
15. |
Обеспечение своевременного, бесперебойного освещения здания, проверка работоспособности тревожной кнопки, проведение анализа расходования энергоресурсов |
Журнал проверок |
Ежемесячно |
5 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Для всех работников учреждений дополнительного образования | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы | ||||||||||||||||||||||||||||||
|
1. |
Выполнение функций наставника в трудовых отрядах школьников* |
Приказ руководителя учреждения |
За фактически отработанный рабочий день |
1,10 |
||||||||||||||||||||||||||
|
Предельный размер за фактически отработанный рабочий день |
3,20 |
|||||||||||||||||||||||||||||
* за счет внебюджетных источников финансирования в период организации работ в трудовых отрядах школьников.
Приложение 5
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего
и дошкольного образования Администрации города Норильска,
утвержденному постановлением Администрации города Норильска
от 30 декабря 2016 г. N 660
Виды и размеры выплат
по итогам работы работникам учреждений
|
Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения |
Условия |
Количество баллов |
|
|
наименование |
индикатор |
||
|
Степень выполнения муниципального задания отчетного года по натуральному показателю |
Процент выполнения плановых показателей муниципального задания |
От 95% до 99% |
50 |
|
Свыше 99% |
100 |
||
|
Степень выполнения муниципального задания отчетного года по показателям качества |
Процент выполнения плановых показателей муниципального задания |
От 95% до 99% |
50 |
|
Свыше 99% |
100 |
||
|
Ввод объекта после ремонта, реконструкции |
Выполнен в срок в полном объеме |
|
50 |
|
Участие в инновационной деятельности (грантовых конкурсах, проектах) |
Наличие реализуемых проектов, грантов |
Реализация проектов, грантов |
100 |
|
Организация и проведение мероприятий, не входящих в годовой план работы учреждения |
Наличие мероприятий |
Международные |
100 |
|
Федеральные |
90 |
||
|
Межрегиональные |
80 |
||
|
Региональные |
70 |
||
|
Внутри учреждения |
60 |
||
|
Выполнение порученной работы, связанной с обеспечением рабочего процесса или уставной деятельности учреждения |
Задание выполнено |
В срок, в полном объеме |
50 |
|
Успешное и добросовестное исполнение профессиональных обязанностей за отчетный период |
Наличие дисциплинарных взысканий |
Отсутствие |
5 |
Приложение 6
к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных
образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего
и дошкольного образования Администрации города Норильска,
утвержденному постановлением Администрации города Норильска
от 30 декабря 2016 г. N 660
Размеры
коэффициентов повышения заработной платы
1.1. Для работников муниципальных общеобразовательных учреждений:
- должности которых не отнесены к профессионально-квалификационным группам (кроме заведующего библиотекой) - 0,60;
- должности которых не отнесены к профессионально-квалификационным группам (заведующий библиотекой) - 0,94;
- должности которых отнесены к профессионально-квалификационным группам:
|
N п/п |
Наименование ПКГ |
Реквизиты приказа Минздравсоцразвития РФ |
Коэффициенты повышения ЗП |
|
1 |
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
1,52 |
|
|
2 |
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня |
1,30 |
|
|
3 |
ПКГ педагогических работников первого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,60 |
|
|
4 |
ПКГ педагогических работников первого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию |
0,63 |
|
|
5 |
ПКГ педагогических работников первого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию |
0,69 |
|
|
6 |
ПКГ педагогических работников первого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,60 |
|
|
7 |
ПКГ педагогических работников первого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категории |
0,63 |
|
|
8 |
ПКГ педагогических работников первого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию |
0,69 |
|
|
9 |
ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,60 |
|
|
10 |
ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию |
0,63 |
|
|
11 |
ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию |
0,69 |
|
|
12 |
ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,60 |
|
|
13 |
ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию |
0,63 |
|
|
14 |
ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию |
0,69 |
|
|
15 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,60 |
|
|
16 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию |
0,63 |
|
|
17 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию |
0,69 |
|
|
18 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,60 |
|
|
19 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию |
0,63 |
|
|
20 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию |
0,69 |
|
|
21 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории (должность - учитель) |
0,64 |
|
|
22 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию (должность - учитель) |
0,67 |
|
|
23 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию (должность - учитель) |
0,74 |
|
|
24 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории (должность - учитель) |
0,64 |
|
|
25 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию (должность - учитель) |
0,67 |
|
|
26 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию (должность - учитель) |
0,74 |
|
|
27 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории (кроме должности учитель) |
0,60 |
|
|
28 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию (кроме должности учитель) |
0,63 |
|
|
29 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию (кроме должности учитель) |
0,69 |
|
|
30 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории (кроме должности учитель) |
0,60 |
|
|
31 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию (кроме должности учитель) |
0,63 |
|
|
32 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию (кроме должности учитель) |
0,69 |
|
|
33 |
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии |
0,86 |
|
|
34 |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена |
0,81 |
|
|
35 |
Профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня |
0,99 |
|
|
36 |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня 1 квалификационный уровень |
1,65 |
|
|
37 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 1 квалификационный уровень |
1,46 |
|
|
38 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 2 квалификационный уровень |
0,98 |
|
|
39 |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня 1 квалификационный уровень |
1,56 |
|
|
40 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня 1 квалификационный уровень |
1,45 |
|
|
41 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня 2 квалификационный уровень |
1,47 |
|
|
42 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня 3 квалификационный уровень |
0,78 |
|
|
43 |
Общеотраслевые должности служащих третьего уровня 1 квалификационный уровень |
0,83 |
|
|
44 |
Врачи и провизоры 2 квалификационный уровень |
0,86 |
1.2. Для работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений:
- должности которых не отнесены к профессионально-квалификационным группам - 0,74;
- должности которых отнесены к профессионально-квалификационным группам:
|
N п/п |
Наименование ПКГ |
Реквизиты приказа Минздравсоцразвития РФ |
Коэффициенты повышения ЗП |
|
1 |
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня |
1,52 |
|
|
2 |
ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня 1 квалификационный уровень |
1,30 |
|
|
3 |
ПКГ педагогических работников первого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию, а также не имеющих категории |
0,83 |
|
|
4 |
ПКГ педагогических работников первого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию |
0,86 |
|
|
5 |
ПКГ педагогических работников первого уровня, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию, а также не имеющих категории |
0,83 |
|
|
6 |
ПКГ педагогических работников первого уровня, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию |
0,86 |
|
|
7 |
ПКГ педагогических работников второго уровня, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,83 |
|
|
8 |
ПКГ педагогических работников второго уровня, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию |
0,93 |
|
|
9 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,82 |
|
|
10 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию |
0,86 |
|
|
11 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию |
0,92 |
|
|
12 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,82 |
|
|
13 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию |
0,86 |
|
|
14 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию |
0,92 |
|
|
15 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,82 |
|
|
16 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию |
0,86 |
|
|
17 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию |
0,92 |
|
|
18 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,82 |
|
|
19 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию |
0,86 |
|
|
20 |
ПКГ педагогических работников четвертого уровня, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию |
0,92 |
|
|
21 |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня 1 квалификационный уровень |
1,65 |
|
|
22 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 1 квалификационный уровень |
1,46 |
|
|
23 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 2 квалификационный уровень |
0,98 |
|
|
24 |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня 1 квалификационный уровень |
1,56 |
|
|
25 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня 2 квалификационный уровень |
1,47 |
|
|
26 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня 3 квалификационный уровень |
0,78 |
|
|
27 |
Средний медицинский и фармацевтический персонал 2 квалификационный уровень |
0,82 |
|
|
29 |
Средний медицинский и фармацевтический персонал 3 квалификационный уровень |
0,82 |
|
|
30 |
Средний медицинский и фармацевтический персонал 5 квалификационный уровень |
0,79 |
1.3. Для работников муниципальных учреждений дополнительного образования
- должности которых не отнесены к профессионально-квалификационным группам (заведующий библиотекой) - 0,86;
- должности которых не отнесены к профессионально-квалификационным группам (художественный руководитель) - 0,92;
- должности которых отнесены к профессионально-квалификационным группам:
|
N п/п |
Наименование ПКГ |
Реквизиты Приказа Минздравсоцразвития РФ |
Коэффициенты повышения ЗП |
|
1 |
ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,82 |
|
|
2 |
ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию |
0,86 |
|
|
3 |
ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию |
0,92 |
|
|
4 |
ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,81 |
|
|
5 |
ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию |
0,86 |
|
|
6 |
ПКГ педагогических работников второго уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию |
0,92 |
|
|
7 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,81 |
|
|
8 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и первую категорию |
0,86 |
|
|
9 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих среднее профессиональное образование и высшую категорию |
0,92 |
|
|
10 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и не имеющих категории |
0,81 |
|
|
11 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и первую категорию |
0,86 |
|
|
12 |
ПКГ педагогических работников третьего уровня работников, имеющих высшее профессиональное образование и высшую категорию |
0,92 |
|
|
13 |
Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и кинематографии |
0,84 |
|
|
14 |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена |
0,85 |
|
|
15 |
Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего звена |
0,86 |
|
|
16 |
Общеотраслевые профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии первого уровня 1 квалификационный уровень |
1,26 |
|
|
17 |
Общеотраслевые профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня 1 квалификационный уровень |
1,20 |
|
|
18 |
Общеотраслевые профессии рабочих культуры, искусства и кинематографии второго уровня 2 квалификационный уровень |
0,98 |
|
|
19 |
Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня 1 квалификационный уровень |
1,65 |
|
|
20 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 1 квалификационный уровень |
1,44 |
|
|
21 |
Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня 2 квалификационный уровень |
0,98 |
|
|
22 |
Общеотраслевые должности служащих первого уровня 1 квалификационный уровень |
1,55 |
|
|
23 |
Общеотраслевые должности служащих второго уровня 1 квалификационный уровень |
1,46 |
Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 декабря 2016 г. N 660 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений, подведомственных Управлению общего и дошкольного образования Администрации города Норильска"
Настоящее постановление вступает в силу с даты его подписания и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.
Текст постановления официально опубликован не был
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 15 января 2024 г. N 30
Изменения вступают в силу с 15 января 2024 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2024 г.
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 2 ноября 2023 г. N 522
Изменения вступают в силу с 2 ноября 2023 г.
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 16 августа 2023 г. N 399
Изменения вступают в силу с 16 августа 2023 г.
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 18 июля 2023 г. N 356
Изменения вступают в силу с 18 июля 2023 г. и распространяют действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2023 г.
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 27 июня 2023 г. N 282
Изменения вступают в силу с 27 июня 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2023 г.
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 26 мая 2023 г. N 212
Изменения вступают в силу с 26 мая 2023 г.
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 24 мая 2023 г. N 207
Изменения вступают в силу с 24 мая 2023 г.
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 2 февраля 2023 г. N 36
Изменения вступают в силу с 2 февраля 2023 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2023 г.
Постановление администрации города Норильска Красноярского края от 14 октября 2022 г. N 523
Изменения вступают в силу с 14 октября 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2022 г.
Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 13 июля 2022 г. N 415
Изменения вступают в силу с 13 июля 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июля 2022 г.
Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 13 июля 2022 г. N 403
Изменения вступают в силу с 13 июля 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 июня 2022 г.
Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 10 февраля 2022 г. N 88
Изменения вступают в силу с 23 февраля 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2022 г.
Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 9 февраля 2022 г. N 77
Изменения вступают в силу с 9 февраля 2022 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2021 г.
Постановление Администрации города Норильска Красноярского края от 16 августа 2021 г. N 413
Изменения вступают в силу с 16 августа 2021 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 7 апреля 2021 г. N 135
Изменения вступают в силу с 21 апреля 2021 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 16 февраля 2021 г. N 66
Изменения вступают в силу с 16 февраля 2021 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 октября 2020 г. N 539
Изменения вступают в силу с 4 ноября 2020 г.
Подпункты 1.2-1.4 пункта 1 изменений распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2020 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 28 мая 2020 г. N 261
Изменения вступают в силу с 10 июня 2020 г.
Подпункт 1.1 пункта 1 изменений вступает в силу с 1 июня 2020 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 мая 2020 г. N 254
Изменения вступают в силу с 27 мая 2020 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 6 февраля 2020 г. N 48
Изменения вступают в силу с 12 февраля 2020 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2020 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 17 января 2020 г. N 26
Изменения вступают в силу с 1 января 2020 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 12 ноября 2019 г. N 530
Изменения вступают в силу с 12 ноября 2019 г.
Подпункт 2.1 изменений вступают в силу с 1 февраля 2020 г.
Подпункты 2.5-2.7 изменений распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 сентября 2019 г. N 421
Изменения вступают в силу с 1 октября 2019 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 января 2019 г. N 25
Изменения вступают в силу с 23 января 2019 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 15 ноября 2018 г. N 440
Изменения вступают в силу 15 ноября 2018 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 августа 2018 г. N 326
Изменения вступают в силу с 1 сентября 2018 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 25 июля 2018 г. N 300
Изменения вступают в силу с 25 июля 2018 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2018 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 февраля 2018 г. N 71
Изменения вступают в силу с 19 февраля 2018 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 февраля 2018 г. N 49
Изменения вступают в силу с 8 февраля 2018 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 декабря 2017 г. N 597
Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 декабря 2017 г. N 596
Изменения вступают в силу с 20 декабря 2017 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2017 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 416
Изменения вступают в силу с 21 сентября 2017 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 июня 2017 г. N 272
Изменения вступают в силу с даты подписания названного Постановления и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 19 июня 2017 г.
Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 27 февраля 2017 г. N 83
Изменения распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.