Приложение N 7. Условия и размеры выплаты руководителю за качество выполняемых работ, критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 25 ноября 2016 г. N 1996 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу после официального опубликования названного Постановления и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7

к Примерному положению

Условия и размеры

выплаты руководителю за качество выполняемых работ, критерии

оценки результативности и качества деятельности учреждения

С изменениями и дополнениями от:

20 декабря 2013 г., 30 сентября 2014 г., 25 ноября 2016 г.

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждений	Условия		Размер к окладу (должностному окладу) в процентах
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель	ответственное отношение к своим обязанностям	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний к руководителю со стороны контролирующих органов, учредителя, граждан	отсутствие случаев	45
	исполнение муниципального задания	выполнение показателей, установленных муниципальным заданием	86,7 - 94,9%	35
			95 и более %	55
	методическая деятельность учреждения	проведение методических совещаний/семинаров	количество совещаний/ семинаров - от 1 до 3-х	10
			свыше 3-х	20
	расширение масштаба деятельности учреждения	привлечение организаций города, края, России в мероприятия учреждения, наличие соглашений, договоров о совместной деятельности	количество организаций - от 1 до 5	25
			свыше 5	40
	результативность учреждения	освещение деятельности учреждения на телевидении, радио и в печатных средствах массовой информации	количество сюжетов/ публикаций/ размещений материалов - от 1 до 3	5
			свыше 3	10
		результативность финансово-экономической деятельности	исполнение бюджета - не менее 80%	15
			не менее 90%	25