Приложение 2. Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений

Приложение 2

к Положению

о системе оплаты труда

работников муниципальных

учреждений города Дудинки

Показатели
для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений

С изменениями и дополнениями от:

1 декабря 2015 г.

1. Библиотеки:

1.1. Муниципальные централизованные библиотечные системы:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Число читателей, тыс. человек	свыше 20	свыше 15 до 20	свыше 10 до 15	от 8 до 10
Количество книговыдач, тыс. экземпляров	свыше 400	свыше 300 до 400	свыше 200 до 300	от 100 до 200

При отнесении ЦБС к группам по оплате труда учитывается общее число читателей и количество книговыдач в системе в целом, включая показатели филиалов.

2. Учреждения культуры клубного типа, центры народного творчества, кинопоказа:

2.1. Учреждения культуры клубного типа:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Количество массовых мероприятий, ед.	свыше 320	свыше 270 до 320	свыше 220 до 270	от 100 до 220
Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований, ед.	свыше 29	свыше 15 до 29	свыше 10 до 15	от 2 до 10

2.2. Центры народного творчества:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III
Количество клубных учреждений, центров культуры и досуга, парков культуры и отдыха, домов ремесел и других аналогичных организаций, которым оказывается методическая помощь, ед.	свыше 800	свыше 500 до 800	до 500
Количество действующих в течение года клубных формирований в клубных учреждениях, центрах культуры и досуга, парках культуры и отдыха, домах ремесел и других аналогичных организациях, ед.	свыше 100	свыше 50 до 100	до 50

2.3. Учреждения кинематографии:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II
Количество киносеансов, ед.	свыше 2000	1000 - 2000
Количество массовых мероприятий, ед.	свыше 150	100 - 150

3. Учреждения дополнительного образования детей:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II
Количество обучающихся в учреждении, чел.	свыше 1000	500 - 1000
Количество работников в учреждении, имеющих первую и высшую квалификационную категорию, чел.	свыше 20	10 - 20

4. Спортивные учреждения:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II	III	IV
Наличие (отсутствие) в учреждении обособленных подразделений	наличие в учреждении обособленных подразделений	-	-	-
Наличие (отсутствие) в учреждении спортсооружений	наличие в учреждении спортсооружений	-	-	-

5. Учреждения, осуществляющие деятельность в сфере молодежной политики:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II
Количество проведенных мероприятий, ед.	свыше 10	менее 10
Число посетителей мероприятий, чел.	свыше 800	менее 800

6. Учреждения ритуального обслуживания, похоронного дела:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений
	I	II
Количество захоронений	свыше 200	менее 200

К клубным формированиям относятся любительские объединения и клубы по интересам, коллективы художественной самодеятельности и технического творчества, кружки изобразительного и декоративно-прикладного искусства, прикладных знаний и навыков, школы, студии, народные университеты, другие подобные формирования.

К массовым мероприятиям относятся лекции, циклы лекций, театрализованные праздники, тематические вечера, концерты, смотры-конкурсы по различным видам и жанрам народного творчества, КВН, вечера отдыха, ритуалы, обряды, выставки, творческие отчеты, устные журналы, чествование коллективов, вечера-портреты, фестивали и т.п.

Информация об изменениях:

Решением Дудинского городского Совета депутатов Красноярского края от 1 декабря 2015 г. N 07-0199 пункт 7 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2016 г., но не ранее дня официального опубликования названного Решения

См. текст пункта в предыдущей редакции

7. Учреждения, осуществляющие деятельность в сфере учета и информатизации: Объем деятельности каждого учреждения оценивается в баллах по показателям для отнесения учреждений к группам по оплате труда.

Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется исходя из следующей суммы баллов:

Показатели	Группы по оплате труда руководителей учреждений (по сумме баллов)
	I	II
Учреждения, осуществляющие деятельность в сфере учета и информатизации	свыше 300	менее 300

Группа по оплате труда руководителей учреждений определяется на основании документов, подтверждающих наличие объемов работы учреждения на 1 января текущего года.

Группа по оплате труда для вновь открываемых учреждений устанавливается исходя из плановых (проектных) показателей, но не более чем на 2 года.

За руководителями учреждений, находящихся на капитальном ремонте, реконструкции сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала капитального ремонта, реконструкции.

Показатели для отнесения учреждений к группам по оплате труда руководителей учреждений:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
1.	Количество работников в учреждении	из расчета за каждого на каждого работника	5
2.	Наличие обслуживаемых муниципальных учреждений	за каждое учреждение	3
3.	Количество работников в обслуживаемых учреждениях	за каждого работника	2

Информация об изменениях:

Решением Дудинского городского Совета депутатов Красноярского края от 1 декабря 2015 г. N 07-0199 настоящее Приложение дополнено пунктом 8, вступающим в силу с 1 января 2016 г., но не ранее дня официального опубликования названного Решения

8. Общие положения.

При отнесении учреждений к группе по оплате труда руководителей для учреждений, находящихся на территории муниципального образования "Город Дудинка", показатели, характеризующие деятельность учреждения, учитываются с повышающим коэффициентом 1,5.

При отнесении учреждений культуры, основной деятельностью которых является отражение и сохранение культуры коренных малочисленных народов Севера, к группам по оплате труда руководителей среднегодовые показатели, характеризующие деятельность учреждения, учитываются с повышающим коэффициентом 9,0.

В случае проведения реконструкции (капитального ремонта) учреждения показатели для отнесения его к группе по оплате труда руководителя учитываются исходя из их оценки за год, предшествующий году проведения реконструкции (капитального ремонта).