Приложение N 2. Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 15 ноября 2016 г. N 585-П в настоящее Приложение внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через 10 дней после официального опубликования названного Постановления

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Примерному положению об оплате труда работников
Красноярского краевого государственного бюджетного
образовательного учреждения дополнительного
профессионального образования (повышения квалификации)
"Институт муниципального развития"

Критерии оценки результативности и качества

труда работников учреждения

С изменениями и дополнениями от:

30 сентября 2014 г., 30 июня 2015 г., 15 ноября 2016 г.

N п/п	Должность	Наименование критерия результативности и качества труда работников учреждения	Предельное количество баллов для установления выплат стимулирующего характера
1	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
1.1	Начальник отдела	достижение показателей государственного задания по итогам отчетного периода	25
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	15
1.2	Преподаватель	участие в подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления	5
		участие в методическом обеспечении образовательных программ	5
		участие в разработке, реализации образовательных программ и просветительских мероприятиях в соответствии с планом работы отдела	15
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	15
1.3	Специалист по учебно-методической работе	организационное обеспечение реализации образовательных программ в соответствии с планом работы отдела	5
		участие в разработке образовательных программ	5
		участие в разработке документации отдела	5
		участие в организации, подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления	10
		участие в разработке и распространении информационных и аналитических материалов о деятельности учреждения	5
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.4	Специалист по связям с общественностью	обеспечение информационного сопровождения деятельности учреждения	10
		участие в организации, подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления	15
		обеспечение присутствия актуальной информации о деятельности учреждения в социальных медиа	5
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение имиджа и продвижение услуг учреждения	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.5	Документовед	обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения	30
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.6	Экономист, юрисконсульт	участие в подготовке и проведении мероприятий учреждения, а также инициированных другими организациями, органами государственной власти, органами местного самоуправления	5
		участие в реализации услуг по правовой поддержке представителей органов местного самоуправления, муниципальных учреждений	17
		участие в реализации иных услуг, предусмотренных уставом учреждения	8
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.7	Экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности	проведение планирования, учета и контроля за рациональным и эффективным использованием финансовых, материальных, трудовых ресурсов	15
		выполнение заданий, требующих работы с большими объемами информации, сбором, анализом, обобщением информации, применением специальных методов, технологий, методик (в объеме функциональных обязанностей)	10
		исполнение финансово-экономических обязательств учреждения в соответствии с действующим законодательством	10
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.8	Инженер-электроник (электроник)	обеспечение закрепленного за работником направления деятельности учреждения	30
		разработка предложений, проектов, направленных на улучшение качества предоставляемых услуг	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	10
1.9	Водитель автомобиля	выполнение требований техники безопасности и охраны труда	25
		предупреждение поломок вверенного в управление транспортного средства	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	15
1.10	Уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию зданий	выполнение требований техники безопасности и охраны труда, соблюдение санитарно-гигиенических норм	20
		предупреждение случаев порчи имущества, аварийных ситуаций	5
		ответственное отношение к выполнению должностных обязанностей	5
2	Выплата за интенсивность и высокие результаты работы
2.1	Начальник отдела, преподаватель, специалист по учебно-методической работе, специалист по связям с общественностью, документовед, экономист, юрисконсульт, инженер-электроник (электроник)	выполнение плана работы	30
		оперативность	20
		дополнительные объемы работ (сверх плана)	25
2.2	Экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности	выполнение плана работы	30
		оперативность	20
		эффективность экономической, финансовой деятельности учреждения	15
		дополнительные объемы работ (сверх плана)	10
2.3	Водитель автомобиля	оперативность	60
		дополнительные объемы работ (сверх плана)	15
2.4	Уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию зданий	оперативность	20
		дополнительные объемы работ (сверх плана)	10
3	Выплата за качество выполняемых работ
3.1	Начальник отдела, преподаватель, специалист по учебно-методической работе, специалист по связям с общественностью, документовед, экономист, юрисконсульт, экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности, инженер-электроник (электроник), водитель автомобиля	качество выполняемых работ, подготавливаемых документов	60
3.2	Уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию зданий	качество выполняемых работ	30
4	Выплаты по итогам работы за квартал, год
4.1	Начальник отдела, преподаватель, специалист по учебно-методической работе, специалист по связям с общественностью, экономист, юрисконсульт	выполнение государственного задания	60
4.2	Документовед, экономист по планированию, бухгалтерскому учету и анализу хозяйственной деятельности	отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности учреждения	60
4.3.	Инженер-электроник (электроник)	обеспечение безаварийной, безотказной и бесперебойной работы технических средств, оборудования, сайта (субсайта) учреждения	60
4.4	Водитель, уборщик служебных помещений, рабочий по комплексному обслуживанию зданий	успешное и добросовестное исполнение должностных обязанностей в соответствующем периоде	60