Приложение N 4. Критерии оценки качества выполнения работ для установления выплат за качество выполняемых работ руководителям учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 31 января 2017 г. N 58-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4

к Примерному положению об оплате труда

работников краевых государственных казенных

учреждений, подведомственных министерству

экономического развития и инвестиционной

политики Красноярского края

Критерии оценки качества выполнения работ для установления выплат

за качество выполняемых работ руководителям учреждений,

их заместителям и главным бухгалтерам

С изменениями и дополнениями от:

31 января, 29 августа 2017 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Красноярского края от 29 августа 2017 г. N 507-П пункт 1 настоящего Приложения изложен в новой редакции, вступающей в силу через 10 дней после официального опубликования названного Постановления и применяющейся к правоотношениям, возникшим с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат за качество выполняемых работ руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Дирекция по комплексному развитию Нижнего Приангарья":

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), %
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель/ заместители руководителя и главный бухгалтер в части своих полномочий	соблюдение действующего законодательства, установленных норм и правил, технических регламентов	отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих и надзорных органов	без нарушений, а также в случае отсутствия проверок	30/10

2. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления выплат за качество выполняемых работ руководителю, его заместителям и главному бухгалтеру краевого государственного казенного учреждения "Центр социально-экономического мониторинга и инвестиционной деятельности".

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения	Условия		Предельный размер выплат к окладу (должностному окладу), %
		наименование	индикатор
1	2	3	4	5
Руководитель/ заместители руководителя/ главный бухгалтер в части своих полномочий	соблюдение действующего законодательства, установленных норм и правил, технических регламентов	отсутствие нарушений по результатам проверок контролирующих и надзорных органов	без нарушений, а также в случае отсутствия проверок	90/80/75
			с нарушениями	0