Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 9
к Примерному положению об оплате труда работников
краевого государственного казенного учреждения
"Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края"
Критерии оценки результативности и качества деятельности
Учреждения для установления руководителю Учреждения, его заместителю,
главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения |
Интерпретация критериев оценки результативности |
Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов |
|
Руководитель | |||
Обеспечение работы Учреждения согласно целям создания Учреждения |
Обеспечение условий охраны труда и техники безопасности в Учреждении |
5 |
|
Обеспечение безопасных условий работы в Учреждении |
Соблюдение законодательных и нормативных правовых актов (отсутствие предписаний надзорных органов либо их оперативное устранение) |
10 |
|
Заместитель руководителя | |||
Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса Учреждения |
Проведение на высоком уровне одного и более мероприятий, направленных на повышение статуса Учреждения |
10 |
|
Главный бухгалтер | |||
Полное, достоверное и своевременное представление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности |
Отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетов |
10 |
|
Соответствие установленным срокам представления отчетности |
10 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.