Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Правительства Красноярского края от 15 ноября 2016 г. N 582-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г., но не ранее чем через 10 дней после официального опубликования названного Постановления
Приложение N 10
к Примерному положению об оплате труда работников
краевого государственного казенного учреждения
"Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края"
Критерии оценки результативности
и качества деятельности учреждения для установления руководителю учреждения,
его заместителю, главному бухгалтеру учреждения выплат
стимулирующего характера за качество выполняемых работ
30 сентября 2014 г., 15 ноября 2016 г.
Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения |
Интерпретация критериев оценки результативности |
Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов |
Руководитель | ||
Организация и контроль за деятельностью Учреждения |
плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения |
26 |
соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства |
26 |
|
Заместитель руководителя | ||
Обеспечение соблюдения качества проведения мероприятий |
отсутствие обоснованных жалоб на качество проведения мероприятий |
7 |
Главный бухгалтер | ||
Эффективность финансово-экономической деятельности Учреждения |
плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения |
12 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.