Приложение N 5. Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений при осуществлении выплаты по итогам работы за год для руководителей, заместителей руководителя, главных бухгалтеров

Приложение N 5

к Примерному положению

об оплате труда работников краевых государственных

казенных учреждений, подведомственных агентству

информатизации и связи Красноярского края

Критерии

оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений

при осуществлении выплаты по итогам работы за год для руководителей,

заместителей руководителя, главных бухгалтеров

Критерии оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества деятельности казенных учреждений	Предельный размер выплаты (в процентах от оклада (должностного оклада)
Выполнение государственного задания	государственное задание по государственным услугам и работам выполнено	100
Обеспечение выполнения приказов и поручений руководителя агентства информатизации и связи Красноярского края, осуществляющего управление учреждением	соответствие установленным срокам	50
Отсутствие нарушений в финансово-хозяйственной деятельности	отсутствие замечаний учредителя, контрольных (надзорных) органов	50