Приложение 4. Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления руководителю и его заместителям выплаты за качество выполняемых работ

Приложение 4

к Примерному положению

об оплате труда работников

муниципального казенного

учреждения "Технологический

центр учреждений культуры

города Красноярска"

Критерии оценки

результативности и качества деятельности учреждения

для установления руководителю и его заместителям выплаты

за качество выполняемых работ

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждения	Условия		Предельное число в месяц, %
	наименование	индикатор
Руководитель учреждения			158
Результативность деятельности учреждения	выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ	в полном объеме и в срок, 100% соответствие нормам действующего законодательства	25
Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям	наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности	задолженность отсутствует	16
Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на учреждение	наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения со стороны обслуживаемых учреждений	0 замечаний	20
Благоприятная среда в учреждении (недопущение конфликтных ситуаций между сотрудниками учреждения)	количество конфликтов, жалоб в письменной форме	0 конфликтов, жалоб	12
Наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя	количество предписаний надзорных и контролирующих органов или устранение предписаний в установленные сроки	0 предписаний	16
Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг обслуживаемых учреждений	в полном объеме (100%) в установленный срок и без зафиксированных замечаний, соответствие нормам действующего законодательства	0 замечаний	16
Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий	отсутствие замечаний учредителя, контрольных и надзорных органов по ведению баз автоматизированного сбора информации	0 замечаний	16
Эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение бюджетной сметы	I квартал - 23-25%; II квартал - 43-45%; III квартал - 68-70%; IV квартал - 98-100%	25
		I квартал - 20-22%; II квартал - 40-42%; III квартал - 65-67%; IV квартал - 95-97%	20
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность кадрами 90%	12
Заместитель руководителя			150
Результативность деятельности учреждения	выполнение требований к качеству и срокам выполняемых работ	в полном объеме и в срок, 100% соответствие нормам действующего законодательства	22
Контроль просроченной кредиторской и дебиторской задолженности по обслуживаемым учреждениям	наличие просроченной кредиторской и нереальной к взысканию дебиторской задолженности	задолженность отсутствует	16
Контроль за состоянием трудовой дисциплины и соблюдением работниками правил внутреннего распорядка	наличие не заактированных фактов нарушения	0 замечаний
Качественное и своевременное выполнение функций и работ, возложенных на учреждение	наличие обоснованных зафиксированных замечаний по деятельности учреждения со стороны обслуживаемых учреждений	0 замечаний	20
Наличие фактов, подлежащих контролю со стороны надзорных и контролирующих органов и учредителя	количество предписаний надзорных и контролирующих органов или устранение предписаний в установленные сроки	0 предписаний	16
Полное выполнение обязательств по договорам о предоставлении услуг обслуживаемых учреждений	в полном объеме (100%) в установленный срок и без зафиксированных замечаний, соответствие нормам действующего законодательства	0 замечаний	16
Внедрение современных средств автоматизации сбора, учета и хранения информации с помощью информационных компьютерных технологий	отсутствие замечаний учредителя, контролирующих и надзорных органов по ведению баз автоматизированного сбора информации	0 замечаний	12
Качественное планирование расходования средств	отсутствие необоснованных перемещений бюджетных ассигнований	0 перемещений	12
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами руководителя учреждения	отсутствие замечаний учредителя, контролирующих и надзорных органов	0 замечаний
Эффективность финансово-экономической деятельности	исполнение бюджетной сметы	I квартал - 23-25%; II квартал - 43-45%; III квартал - 68-70%; IV квартал - 98-100%	24
Своевременное составление правовых документов	отсутствие замечаний учредителя, контролирующих и надзорных органов	0 замечаний
		I квартал - 20- 22%; II квартал - 40-42%; III квартал - 65-67%; IV квартал - 95-97%	20
Создание условий для осуществления деятельности учреждения	эффективность реализуемой кадровой политики	укомплектованность кадрами 90%	12