Приложение N 10. Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления заместителю руководителя Учреждения, главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ

Приложение N 10

к Положению об оплате труда работников

краевого государственного казенного учреждения

"Центр по сохранению культурного

наследия Красноярского края"

Критерии оценки результативности и качества деятельности

Учреждения для установления заместителю руководителя Учреждения,

главному бухгалтеру Учреждения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ

Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов
Заместитель руководителя Учреждения
Организация и проведение мероприятий, направленных на повышение статуса Учреждения	отсутствие обоснованных жалоб на качество проведения мероприятий	170
Главный бухгалтер Учреждения
Эффективность финансово-экономической деятельности Учреждения	плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения	140

<< Приложение N 9. Показатель для отнесения краевого государственного казенного учреждения "Центр по сохранению культурного наследия...		Приложение >> N 11. Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения для установления заместителю руководителя Учреждения,...
	Содержание Приказ службы по государственной охране объектов культурного наследия Красноярского края от 11 декабря 2015 г. N 270 "Об...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.