Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приказом министерства финансов Красноярского края от 2 июня 2017 г. N 65, вступающим в силу с 1 июля 2017 г., но не ранее дня, следующего за днем официального опубликования названного Приказа, и Приказом министерства финансов Красноярского края от 5 сентября 2017 г. N 87, вступающим в силу через 10 дней со дня официального опубликования названного Приказа и применяющимся к правоотношениям, возникшим с 1 июля 2017 г., настоящее Приложение изложено в новой редакции
Приложение N 2
к Положению об оплате труда работников
министерства финансов Красноярского края по должностям,
не отнесенным к государственным должностям
и должностям государственной гражданской службы
Критерии оценки результативности и качества труда работников
для установления выплат за качество выполняемых работ
15 сентября 2014 г., 15 сентября 2015 г., 5 мая, 28 декабря 2016 г., 2 июня, 5 сентября 2017 г.
Показатели |
Критерий оценки показателя |
Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы |
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель) | ||
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей |
Обеспечение безаварийной эксплуатации транспортного средства по итогам работы за отчетный период |
80 |
В случае незначительных единичных нарушений правил дорожного движения |
50 |
|
В случае ДТП по вине работника |
0 |
|
Младший обслуживающий персонал (уборщик производственных и служебных помещений, уборщик территорий) | ||
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей |
Отсутствие замечаний, жалоб |
25 |
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период |
10 |
|
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту | ||
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей |
Отсутствие замечаний, жалоб |
60 |
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период |
45 |
|
Кладовщик | ||
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей |
Отсутствие замечаний, жалоб |
50 |
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период |
35 |
|
Сторож | ||
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных функциональных обязанностей |
Отсутствие замечаний, жалоб |
40 |
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период |
25 |
|
Начальник участка | ||
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных должностных обязанностей |
Отсутствие замечаний, жалоб |
60 |
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период |
45 |
|
Заведующий канцелярией | ||
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных должностных обязанностей |
Отсутствие замечаний, жалоб |
145 |
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период |
85 |
|
Старший делопроизводитель | ||
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных должностных обязанностей |
Отсутствие замечаний, жалоб |
145 |
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период |
85 |
|
Архивариус | ||
Оперативность и качество выполнения работ в части возложенных должностных обязанностей |
Отсутствие замечаний, жалоб |
50 |
Наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период |
35 |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.