Приложение N 3. Критерии оценки результативности и качества труда работников для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 3

к Положению об оплате труда работников службы

Гостехнадзора края по должностям, не отнесенным

к государственным должностям и должностям

государственной гражданской службы

Критерии оценки результативности и качества труда работников

для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Водитель
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством	50
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	150
	Наличие служебных командировок	60
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей (мойка автомобиля)	30
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	10
Уборщик служебных помещений
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	80
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5
Делопроизводитель
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	10
	Своевременное оформление и отправка писем по назначению	50
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	40
	Выполнение работ (функций), не входящих в круг должностных обязанностей	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5