Приложение N 7. Показатели (критерии оценки) для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Приложение N 7

к Положению об оплате труда работников

министерства лесного хозяйства

Красноярского края

по должностям, не отнесенным

к государственным должностям

и должностям государственной

гражданской службы

Показатели (критерии оценки)
для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Младший обслуживающий персонал (уборщик, радиооператор)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	10
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	75
	Выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ	10
	Повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы	5

Министр

В.Н.Векшин

<< Приложение N 6. Показатели (критерии оценки) для установления выплат за качество выполняемых работ		Приложение >> N 8. Оценочный лист работы водителей (я)
	Содержание Приказ министерства лесного хозяйства Красноярского края от 30 августа 2016 г. N 61-ОД "Об утверждении Положения об оплате...

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.