Приложение N 10. Оценочный лист работы радиооператора

Приложение N 10

к Положению об оплате труда работников

министерства лесного хозяйства

Красноярского края

по должностям, не отнесенным

к государственным должностям

и должностям государственной

гражданской службы

                                           Согласовано:

                                           заместитель министра

                                           ______________/______________/

                                                     Ф.И.О.

                                           "____" ____________ 20______ г.

                           Оценочный лист работы

                               радиооператора

                         за _________________ 20__ года

N п/п

Фамилия, инициалы работников министерства, в отношении которых осуществляется оценка результативности и качества их труда

Количество баллов по результатам оценки деятельности работников министерства

Критерии оценки для установления выплат за качество выполняемых работ

Критерии оценки для установления выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач

Критерии оценки для установления выплат за интенсивность и высокие результаты работы

отсутствие замечаний и жалоб в части возложенных функциональных обязанностей (предельное количество баллов - 100)

наличие единичных замечаний по итогам работы за отчетный период в части возложенных функциональных обязанностей (предельное количество баллов - 70)

итого

оперативное и результативное исполнение функциональных обязанностей (предельное количество баллов - 100)

участие в организации и реализации мероприятий различного уровня, в выполнении важных срочных работ (предельное количество баллов - 10)

итого

соблюдение требований техники безопасности и охраны труда (предельное количество баллов - 10)

исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы (предельное количество баллов - 75)

выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ (предельное количество баллов - 10)

повышение квалификации (профессионального мастерства) по профилю выполняемой работы (предельное количество баллов - 5)

итого

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

фактическое значение

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

Начальник отдела закупок и

административно-хозяйственной деятельности      ______________ /_______/

                                                    Ф.И.О.