Приложение N 2. Значения целевых показателей на долгосрочный период

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 17 ноября 2016 г. N 1920 настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2
к Паспорту муниципальной программы ЗАТО
Железногорск "Развитие муниципальной
службы в ЗАТО Железногорск"

Значения

целевых показателей на долгосрочный период

С изменениями и дополнениями от:

31 октября, 7 ноября 2014 г., 18 сентября, 16 ноября 2015 г., 2, 17 ноября 2016 г.

N п/п

Цели, целевые показатели

Единица измерения

2015 год

2016 год

2017 год

Плановый период

Долгосрочный период по годам

2018 год

2019 год

2020

2021

2022

2023

2024

2025

2026

2027

Цель: развитие кадрового потенциала муниципальной службы в ЗАТО Железногорск

Целевой показатель: Степень обеспеченности Администрации ЗАТО г.Железногорск специалистами, имеющими дополнительное профессиональное образование

%

не менее 83,0

не менее 95,0

не менее 85,0

не менее 85,0

не менее 85,0

не менее 85,0

не менее 85,0

не менее 85,0

не менее 85,0

не менее 85,0

не менее 85,0

не менее 85,0

не менее 85,0

Повышение профессионализма и компетентности муниципальных служащих в ЗАТО Железногорск с учетом оптимизации затрат на муниципальное управление при формировании системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих

1.1

Количество муниципальных служащих в Администрации ЗАТО г.Железногорск, получивших дополнительное профессиональное образование

специалист

не менее 36

не менее 65

не менее 60

не менее 60

не менее 60

60

60

60

60

60

60

60

60

Руководитель Управления по правовой и кадровой работе

Л.В.Ридель