Приложение N 2. Значения целевых показателей на долгосрочный период

Информация об изменениях:

Приложение 2 изменено. - Постановление Администрации ЗАТО г.Железногорск Красноярского края от 11 июля 2017 г. N 1152

См. предыдущую редакцию

Приложение N 2
к Паспорту муниципальной программы ЗАТО
Железногорск "Развитие муниципальной
службы в ЗАТО Железногорск"

Значения
целевых показателей на долгосрочный период

С изменениями и дополнениями от:

31 октября, 7 ноября 2014 г., 18 сентября, 16 ноября 2015 г., 2, 17 ноября 2016 г., 11 июля 2017 г.

N п/п	Цели, целевые показатели	Единица измерения		2015 год		2016 год		2017 год		Плановый период				Долгосрочный период по годам
										2018 год		2019 год		2020		2021		2022		2023	2024		2025		2026		2027
Цель: развитие кадрового потенциала муниципальной службы в ЗАТО Железногорск
	Целевой показатель: Степень обеспеченности Администрации ЗАТО г.Железногорск специалистами, имеющими дополнительное профессиональное образование	%		98,1		100,0		не менее 87.0		не менее 85,0		не менее 85.0		не менее 85,0		не менее 85,0		не менее 85.0		не менее 85.0	не менее 85,0		не менее 85,0		не менее 85,0		не менее 85,0
Повышение профессионализма и компетентности муниципальных служащих в ЗАТО Железногорск с учетом оптимизации затрат на муниципальное управление при формировании системы непрерывного профессионального образования муниципальных служащих
1.1	Количество муниципальных служащих в Администрации ЗАТО г.Железногорск, получивших дополнительное профессиональное образование		специалист		37		66		Не менее 62		Не менее 60		Не менее 60		60		60		60	60		60		60		60		60

Руководитель Управления по правовой и кадровой работе

Л.В.Ридель