Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 августа 2016 г. N 455 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска"

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2016 г., 10 марта, 4 октября 2017 г.

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации города Норильска от 29.03.2016 N 181 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений муниципального образования город Норильск", постановляю:

1. Утвердить Примерное положение об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска (прилагается).

2. Руководителям муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска, в срок до 01.10.2016 разработать и утвердить в соответствии с настоящим постановлением в установленном законом порядке Положения об оплате труда работников возглавляемых ими учреждений.

3. Приостановить действие пункта 4.7 Положения, утвержденного пунктом 1 настоящего постановления, на период действия регионального соглашения о минимальной заработной плате в Красноярском крае, заключенного в установленном статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации порядке.

4. Признать утратившими силу:

- постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска";

- постановление Администрации города Норильска от 09.09.2013 N 402 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307";

- постановление Администрации города Норильска от 09.10.2013 N 436 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307";

- постановление Администрации города Норильска от 12.11.2013 N 500 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска";

- постановление Администрации города Норильска от 12.12.2013 N 547 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска";

- постановление Администрации города Норильска от 27.12.2013 N 547 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска";

- постановление Администрации города Норильска от 27.12.2013 N 575 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307";

- постановление Администрации города Норильска от 17.02.2014 N 58 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей, подведомственных Управлению по спорту, туризму и молодежной политике Администрации города Норильска";

- абзац пятнадцатый пункта 1 постановления Администрации города Норильска от 30.04.2014 N 233 "О внесении изменений в отдельные постановления Администрации города Норильска";

- постановление Администрации города Норильска от 27.06.2014 N 371 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307";

- постановление Администрации города Норильска от 07.11.2014 N 621 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307";

- постановление Администрации города Норильска от 02.12.2014 N 675 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307";

- постановление Администрации города Норильска от 03.08.2015 N 401 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307";

- постановление Администрации города Норильска от 10.05.2016 N 257 "О внесении изменений в постановление Администрации города Норильска от 28.06.2013 N 307".

5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Заполярная правда" и разместить его на официальном сайте муниципального образования город Норильск.

6. Настоящее постановление вступает в силу с 01.10.2016.

И.о. Руководителя Администрации города Норильска

А.П.Митленко

Примерное положение
об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных Управлению
по спорту Администрации города Норильска
(утв. Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края
от 30 августа 2016 г. N 455)

С изменениями и дополнениями от:

9 декабря 2016 г., 10 марта, 4 октября 2017 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение регулирует порядок и условия оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска (далее - учреждения).

Действие настоящего Положения не регулирует условия оплаты труда руководителей, заместителей руководителей учреждений.

1.2. Заработная платы работников учреждений включает в себя:

- оклады (должностные оклады);

- выплаты компенсационного характера;

- выплаты стимулирующего характера.

1.3. Работникам учреждения в случаях, установленных настоящим Положением, осуществляется выплата материальной помощи.

1.4. Работникам учреждения не могут осуществляться выплаты, не предусмотренные настоящим Положением.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 9 декабря 2016 г. N 598 в раздел 2 настоящего Положения внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Оклады (должностные оклады)

2.1. Размеры окладов (должностных окладов) конкретным работникам устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы в соответствии с размерами окладов (должностных окладов), определенных в коллективном договоре, локальном нормативном акте учреждения, настоящем Положении.

2.2. В локальном нормативном акте размеры окладов (должностных окладов) заработной платы устанавливаются не ниже минимальных размеров окладов (должностных окладов), определяемых по квалификационным уровням профессиональных квалификационных групп (далее - ПКГ) и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы (далее - минимальные размеры окладов (должностных окладов)).

2.3. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, соответствующих квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 05.05.2008 N 216н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников образования", устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников
2 квалификационный уровень	5 590
3 квалификационный уровень	6 031
Профессиональная квалификационная группа должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня
	2 857

2.4. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников учреждений, соответствующих квалификационным уровням ПКГ, утвержденным приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 27.02.2012 N 165н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей работников физической культуры и спорта", устанавливаются в следующих размерах:

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада), руб.
Профессиональная квалификационная группа должностей работников физической культуры и спорта второго уровня
1 квалификационный уровень	6 336*

* Для должности "спортсмен-инструктор", отнесенной к первому квалификационному уровню, минимальный размер оклада (должностного оклада) устанавливается в размере 9 504 рублей.

2.5. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих учреждений устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 247н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада) руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1 квалификационный уровень	2 857
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
1 квалификационный уровень	3 170
2 квалификационный уровень	3 484
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
1 квалификационный уровень	3 484

2.6. Минимальные размеры окладов (должностных окладов) работников, осуществляющих профессиональную деятельность по общеотраслевым профессиям рабочих, устанавливаются на основе ПКГ, утвержденных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29.05.2008 N 248н "Об утверждении профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих":

Квалификационные уровни	Минимальный размер оклада (должностного оклада) руб.
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1 квалификационный уровень	2 454
Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
1 квалификационный уровень	2 857
2 квалификационный уровень	3 484

3. Выплаты компенсационного характера

3.1. К выплатам компенсационного характера относятся:

- выплаты за работу в местностях с особыми климатическими условиями;

- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных;

- выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;

- надбавка для работников в возрасте до 30 лет, проживших на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключивших после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

Выплаты компенсационного характера работникам учреждения устанавливаются к окладу (должностному окладу), если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

3.2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются на основании статьи 147 Трудового кодекса Российской Федерации.

Выплата за работу во вредных и (или) опасных условиях труда устанавливается в зависимости от подкласса, определенного по результатам специальной оценки условий труда, в размере от 4 до 12 процентов от оклада (должностного оклада).

Конкретные размеры компенсационных выплат работникам учреждения, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются положением об оплате труда работников учреждения.

Если по итогам специальной оценки условий труда определено, что условия труда на рабочем месте оптимальны, либо допустимы, осуществление указанной выплаты не производится.

3.3. Работникам учреждения могут быть установлены следующие выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

- за работу в ночное время;

- за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, увеличение объема работ;

- за сверхурочную работу;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни.

3.3.1. Доплата за работу в ночное время производится работникам учреждения в размере 35% от части оклада (должностного оклада), исчисленной пропорционально отработанному в ночное время в течении месяца времени относительно нормы рабочего времени.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Основанием для оплаты труда в ночное время служит график сменности, табель учета рабочего времени.

3.3.2. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания, исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от основной работы, увеличение объема работ и срок, на который устанавливается доплата, определяется по письменному соглашению сторон с учетом содержания и объема дополнительной работы, но не более 50% оклада (должностного оклада) по замещаемой должности.

Общий размер вышеуказанных доплат не может превышать 100% оклада (должностного оклада) по основной замещаемой работником должности.

3.3.3. Размер компенсационной выплаты за сверхурочную работу составляет:

- за каждый из первых двух часов сверхурочной работы - не менее полуторного размера часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за один час работы);

- за последующие часы - не менее двойного размера часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за один час работы).

По желанию работника учреждения сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Основанием для оплаты труда за сверхурочную работу является табель учета рабочего времени.

3.3.4. Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании статьи 153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Размер компенсационной выплаты за работу в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется:

- в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени;

- в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Основанием для оплаты труда в выходные и нерабочие праздничные дни является приказ руководителя учреждения, график сменности работы, табель учета рабочего времени.

3.4. Работникам учреждения в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск, устанавливается надбавка в размере 80%. Данная надбавка уменьшается пропорционально размеру процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера, предусмотренной статьей 317 Трудового кодекса Российской Федерации, установленной в порядке, предусмотренном Постановлением Совета Министров РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Крайнего Севера".

На данную выплату районный коэффициент и надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях не начисляются.

3.5. В случаях, определенных законодательством Российской Федерации и Красноярского края, к заработной плате работников учреждений устанавливаются районный коэффициент, процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

4. Выплаты стимулирующего характера

4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся:

- выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач;

- выплаты за качество выполняемых работ;

- персональные выплаты;

- выплаты по итогам работы.

4.2. Персональные выплаты устанавливаются:

- за наличие квалификационной категории;

- за опыт работы при наличии ученой степени, почетного звания, знака отличия, спортивного звания, спортивного разряда;

- за сложность;

- за напряженность и особый режим работы;

- в целях обеспечения региональной выплаты, предусмотренной пунктом 4.7 настоящего Положения;

- в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы, предусмотренной пунктом 4.8 настоящего Положения;

- за работу в муниципальном образовании город Норильск;

- молодым специалистам (пункт 4.10 настоящего Положения).

Абсолютный размер персональных выплат: за квалификационную категорию, опыт работы, сложность, напряженность и особый режим работы, молодым специалистам в целях повышения уровня оплаты труда, установленных в процентном отношении к окладу (должностному окладу) работника учреждения, исчисляется из оклада (должностного оклада), работника учреждения с учетом педагогической нагрузки и без учета иных повышений, доплат, надбавок, выплат и выплачивается пропорционально отработанному времени.

4.3. Персональная выплата за наличие квалификационной категории устанавливаются педагогическим работникам учреждения в следующих размерах от оклада (должностного оклада):

- при наличии высшей квалификационной категории - 10%;

- при наличии первой квалификационной категории - 8,5%.

Квалификационная категория педагогическим работникам учреждения устанавливается по результатам аттестации, проводимой в соответствии с Порядком проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации.

4.4. Работникам учреждения устанавливается персональная выплата за опыт работы при наличии ученой степени, почетного звания, знака отличия, спортивного звания, спортивного разряда, связанных или необходимых для выполнения обязанностей (функций) по замещаемой должности, в следующих размерах от оклада (должностного оклада) при наличии:

а) почетного звания, знака отличия:

- Заслуженный педагог Красноярского края, Народный учитель, Заслуженный учитель, Заслуженный преподаватель СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, Заслуженный работник физической культуры, Почетный работник общего образования Российской Федерации и другие почетные звания СССР, Российской Федерации и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю учреждения - 20%;

- Заслуженный тренер России, Заслуженный тренер РСФСР, Заслуженный тренер СССР, Заслуженный мастер спорта СССР, Заслуженный мастер спорта России, Мастер спорта СССР международного класса, Мастер спорта России международного класса, Гроссмейстер по шахматам (шашкам), Заслуженный работник физической культуры Российской Федерации, Заслуженный деятель физической культуры Российской Федерации - 20%;

- Заслуженный работник физической культуры и спорта Красноярского края - 10%;

- Отличник Физической культуры - 10%;

б) ученой степени:

- доктора наук - 20%;

- кандидата наук - 10%;

в) спортивного звания, спортивного разряда:

- Мастер спорта России международного класса, Заслуженный мастер спорта России - 20%;

- Мастер спорта России - 10%.

Размер персональной выплаты за опыт работы определяется как сумма размеров, указанных в подпунктах "а", "б" и "в" настоящего пункта. Размеры персональной выплаты, указанные в рамках одного подпункта, не суммируются.

Персональная выплата за опыт работы, производящаяся при наличии спортивного звания или спортивного разряда, устанавливается работнику на срок первых трех лет работы с даты заключения с ним трудового договора.

4.5. Персональная выплата за сложность производится тренерам-преподавателям учреждений при условии обеспечения высококачественного тренировочного процесса, выражающегося в участии спортсменов, обучающихся в учреждении, или получении ими мест с 1 по 6 на официальных спортивных соревнованиях в составе спортивных сборных команд России или Красноярского края, муниципального образования город Норильск (далее - спортивный результат) в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.

Указанная выплата производится на основании выписки из протокола соответствующих спортивных соревнований в абсолютных размерах, указанных в приложении N 2 к настоящему Положению, ежемесячно в течение одного года с месяца, в котором спортсмен, обучающийся в учреждении, принял участие в Олимпийских, Сурдолимпийских, Паралимпийских играх, или в котором достигнут спортивный результат, за исключением случая, указанного в абзаце третьем настоящего пункта.

Тренеру-преподавателю, воспитавшему (подготовившему) спортсмена, обучающегося в учреждении, занявшего на Олимпийских, Паралимпийских, Сурдолимпийских играх место с 1 по 6 в составе спортивной сборной команды России, указанная выплата производится ежемесячно в течение четырех лет с месяца, в котором достигнут указанный спортивный результат.

Если в период, на который установлена указанная выплата, спортивный результат спортсмена, обучающегося в учреждении, будет улучшен или он примет участие в Олимпийских, Сурдолимпийских, Паралимпийских играх, размер указанной выплаты увеличивается, при этом исчисление срока ее действия осуществляется заново.

4.6. Персональная выплата за напряженность и особый режим работы производится тренерам-преподавателям в зависимости от этапа подготовки, периода подготовки (года обучения), группы вида спорта, по которому осуществляется обучение в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению, пропорционально суммарной фактической наполняемости групп по формуле:

где:

- персональная выплата за напряженность и особый режим работы;

- оклад (должностной оклад);

- нагрузка за обучающихся в группах;

где:

- количество обучающихся в группах на соответствующем этапе подготовки;

- размер доплаты за подготовку одного занимающегося в процентах.

4.7. Работникам, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, устанавливается региональная выплата.

Для целей расчет региональной выплаты размер заработной платы в муниципальном образовании город Норильск составляет 10 353 рубля.

Региональная выплата для работника определяется как разница между размером заработной платы, установленной настоящим пунктом, и месячной заработной платой конкретного работника при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом компенсационных и стимулирующих выплат.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом компенсационных и стимулирующих выплат ниже размера заработной платы, установленного настоящим пунктом, исчисленного пропорционально отработанному времени, устанавливается региональная выплата, размер которой для каждого работника определяется как разница между размером заработной платы, установленным настоящим пунктом, исчисленным пропорционально отработанному работником времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

4.8. Персональные выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы производятся работникам учреждения, месячная заработная плата которых при полностью отработанной норме рабочего времени и выполненной норме труда (трудовых обязанностей) с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы в размере, определяемом как разница между размером минимальной заработной платы, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Работникам учреждения, месячная заработная плата которых по основному месту работы при не полностью отработанной норме рабочего времени с учетом выплат компенсационного и стимулирующего характера ниже размера минимальной заработной платы, исчисленного пропорционально отработанному работником учреждения времени, указанные персональные выплаты производятся в размере, определяемом для каждого работника как разница между размером минимальной заработной платы, исчисленным пропорционально отработанному работником учреждения времени, и величиной заработной платы конкретного работника учреждения за соответствующий период времени.

Информация об изменениях:

Пункт 4.9 изменен с 4 октября 2017 г. - Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422

См. предыдущую редакцию

4.9. Работникам учреждения устанавливается персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск.

Размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск рассчитывается по формуле:

где:

- размер персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;

- размер заработной платы, определяемый в соответствии с действующими нормативными правовыми актами муниципального образования город Норильск;

- коэффициент повышения заработной платы, который для должностей, не отнесенных к профессиональным квалификационным группам, составляет 0,45, для иных должностей устанавливается в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.

По отдельным должностям распоряжением Администрации города Норильска, издаваемым Главой города Норильска, может устанавливаться размер Ккв, отличный от размера Ккв, установленного настоящим пунктом.

При определении размера заработной платы () для расчета персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск учитываются все виды выплат, за исключением:

- региональной выплаты;

- персональной выплаты в целях обеспечения заработной платы работника учреждения на уровне размера минимальной заработной платы;

- материальной помощи;

- персональной выплаты за работу в муниципальном образовании город Норильск;

- начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки работникам учреждения в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск осуществляется с учетом начислений по районному коэффициенту, процентной надбавке к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и надбавки работникам учреждения в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

Персональная выплата за работу в муниципальном образовании город Норильск выплачивается ежемесячно и в расчетном листке при извещении работников о составных частях заработной платы выделяется отдельной строкой.

4.10. Специалистам (категория определяется в штатном расписании, а также согласно Общероссийскому классификатору профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов) в возрасте до 30 лет включительно, впервые окончившим одну из профессиональных образовательных организаций или образовательных организаций высшего образования и заключивших в течение трех лет после окончания соответствующей образовательной организации трудовой договор по соответствующему направлению подготовки (специальности) либо дополнительное соглашение к трудовому договору, оформляющее перевод работника на другую работу по соответствующему направлению подготовки (специальности), с учреждением, устанавливается ежемесячная надбавка в размере 50 процентов от оклада (должностного оклада) на срок первых пяти лет с момента окончания образовательной организации.

4.11. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за качество выполняемых работ, устанавливаются работникам ежемесячно и определяются согласно приложению N 1 к настоящему Положению пропорционально отработанному времени.

Критерии оценки результативности и качества труда работников, предусмотренные приложением N 1 к настоящему Положению, могут детализироваться, конкретизироваться, дополняться и уточняться в положении об оплате труда учреждения, но в пределах определенного приложением N 1 к настоящему соглашению количества баллов по соответствующей должности.

В положении об оплате труда учреждения не допустимы критерии оценки (например, "выполнение дополнительных обязанностей, не предусмотренных должностной инструкцией"), отражающие работу, оплата которой должна осуществляться в соответствии с разделом 3 настоящего Положения.

По результатам работы за месяц, выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ не устанавливаются работнику в случае:

- совершения прогула;

- употребления спиртных напитков, наркотических средств или психотропных веществ после работы на территории учреждения;

- применения в текущем месяце дисциплинарного взыскания.

4.12. Выплаты по итогам работы устанавливаются работникам в текущем календарном году по результатам работы за отчетный календарный год в пределах фонда оплаты труда по основаниям, приведенным в приложении N 5 к настоящему Положению.

Выплаты по итогам работы не устанавливаются работнику, отработавшему в отчетном календарном году в учреждении менее 6 месяцев.

4.13. Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, выплаты за качество выполняемых работ, выплаты по итогам работы устанавливаются с применением бальной оценки в следующем порядке:

Размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику учреждения, определяется по формуле:

где:

- - размер выплаты, осуществляемой конкретному работнику, руб.;

- - количество баллов по результатам оценки труда i-го работника учреждения, исчисленное в суммовом выражении по критериям оценки за отчетный период;

- - стоимость 1 балла для определения размеров стимулирующих выплат, руб.:

где:

- - количество работников учреждения, подлежащих оценке за отчетный период, за исключением руководителя учреждения, заместителей руководителя;

- - фонд оплаты труда, выделенный учреждением для осуществления стимулирующих выплат работникам учреждения (за исключением руководителя и его заместителей) в отчетном периоде, руб. не может превышать имеющихся в распоряжении учреждения средств:

- - фонд оплаты труда учреждения на отчетный период, предусмотренный в субсидиях на финансовое обеспечение выполнения муниципальных заданий с учетом экономии (перерасхода) фонда оплаты труда учреждения, допущенных в предшествующих периодах;

- - гарантированный фонд оплаты труда (сумма заработной платы работников с учетом сумм компенсационных и персональных выплат), определенный по итогам отчетного периода;

- - фонд оплаты труда руководителя, заместителей руководителя учреждения в отчетном периоде;

- - фонд оплаты труда учреждения, направленный в отчетном периоде на выплаты, осуществляемые исходя из среднего заработка (отпуска, командировки, первые 3 дня пособия по временной нетрудоспособности, доплаты до средней заработной платы и т.д.).

- определяются без учета персональных выплат за работу в муниципальном образовании город Норильск, районного коэффициента, процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки работникам в возрасте до 30 лет, прожившим на территории муниципального образования город Норильск не менее 5 лет и заключившим после 1 января 2005 года трудовые договоры с муниципальными учреждениями, органами местного самоуправления муниципального образования город Норильск.

4.14. Для установления выплат стимулирующего характера работникам учреждения в учреждении создается комиссия по распределению стимулирующих выплат (далее - комиссия), состав которой утверждается приказом руководителя учреждения. Комиссия является коллегиальным органом и действует в соответствии с положением о комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам учреждения, которое утверждается приказом руководителя учреждения.

Решение Комиссии по установлению стимулирующих выплат работникам учреждения и определению их размера носит рекомендательный характер (за исключением персональных выплат). Выплаты стимулирующего характера производятся на основании приказа руководителя учреждения с учетом рекомендации Комиссии.

5. Материальная помощь

5.1. Работникам учреждения в пределах утвержденного фонда оплаты труда осуществляется выплата материальной помощи в соответствии с постановлением Администрации города Норильска.

Приложение N 1

к Примерному положению об оплате труда работников муниципальных

бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных

Управлению по спорту Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением Администрации года Норильска

от 30 августа 2016 г. N 455

Критерии оценки результативности и качества труда

для установления ежемесячных выплат за важность выполняемой работы, степень самостоятельности

и ответственности при выполнении поставленных задач, за качество выполняемых работ

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значение индикатора	Количество баллов
1	2	3	4	5
Старший инструктор-методист Инструктор-методист	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей)	отсутствие	35
	Выполнение плана методической работы	-	100% выполнение плана	60
	Реализация взаимодействия с учреждениями и организациями различной направленности	Проведение совместных мероприятий	более одного мероприятия	15
	Выплата за качество выполняемых работ
	Результативность участия педагогических кадров в профессиональных конкурсах, грантах	Наличие призового места	1	35
			2	30
			3	25
			получение гранта	35
	Методическое сопровождение аттестации педагогических кадров	Качественная и своевременная подготовка необходимой документации к аттестации	отсутствие обоснованных замечаний	30
	Разработка методических материалов	-	наличие	20
Тренер-преподаватель	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	Обоснованные замечания со стороны руководителя, обучающихся (их представителей)	отсутствие	60
	Деятельность, направленная на поддержание количества обучающихся	Не снижение количества обучающихся	отсутствие снижения количества обучающихся в течение квартала	60
	Реализация взаимодействия с учреждениями и организациями различной направленности	Проведение совместных мероприятий	более одного мероприятия	15
	Осуществление дополнительной тренерско-преподавательской работы в период командирования тренерско-преподавательского состава	Занятие с одной группой	1 занятие	1
		Занятие с двумя (и более) группами, проведенное одновременно со своей группой	1 занятие	0,5
	За подготовку и организацию летней спортивно-оздоровительной кампании (оценивается один раз в год)	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей), органов государственного контроля (надзора)	отсутствие	30
	Выплата за качество выполняемых работ
	Эффективность организации спортивной подготовки	Фактическое включение обучающихся в основной состав спортивных сборных команд по индивидуальным видам спорта	Края	5
			России	10
		Фактическое включение обучающихся в основной состав спортивных сборных команд по игровым видам спорта	Края	10
			России	20
		Фактическое присвоение обучающимся спортивных разрядов и званий по индивидуальным видам спорта	Мастер спорта РФ	30
			Кандидат в Мастера спорта	15
			I разряд	10
			Массовые разряды	0,3
		Фактическое присвоение обучающимся спортивных разрядов и званий по игровым видам спорта	Мастер спорта	50
			Кандидат в Мастера спорта	30
			I разряд	10
			Массовые разряды	5
	Повышение профессионального мастерства	Повышение квалификации (подтверждается документально)	-	45
Заведующий складом, заведующий хозяйством, кладовщик	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	Обоснованные замечания руководителя	отсутствие	60
	Выплата за качество выполняемых работ
	Итоги инвентаризации имущества, проверок надзорных органов	Отсутствие обоснованных претензий по итогам инвентаризации имущества, проверок органов государственного контроля (надзора)	отсутствие	10
	Организация и проведение ремонтных работ в учреждении в летний период (оценивается один раз в год)	Подписание акта готовности учреждения к новому учебному году	без замечаний	30
Сторож Гардеробщик Вахтер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их представителей), иных лиц	отсутствие	20
	Обеспечение пропускного режима в учреждении	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их представителей), иных лиц, органов государственного контроля (надзора)	отсутствие	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативность действий	Обоснованные замечания руководителя	отсутствие	20
Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания Ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	Обоснованные замечания руководителя, органов государственного контроля (надзора)	отсутствие	20
	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ и поручений руководителя	Обоснованные замечания руководителя	отсутствие	20
	Выплата за качество выполняемых работ
	Оперативное выполнение срочных ремонтных работ	Обоснованные замечания руководителя	отсутствие	10
	Качественное устранение аварийных ситуаций	Обоснованные замечания руководителя, органов государственного контроля (надзора)	отсутствие	10
	Качественная подготовка учреждения к новому учебному году (оценивается один раз в год)	Итоги работы приемной комиссии по готовности учреждения к новому учебному году	отсутствие обоснованных претензий	20
Уборщик служебных помещений Дворник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	Обоснованные замечания руководителя	отсутствие	40
	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ и поручений руководителя	Обоснованные замечания руководителя	отсутствие	20
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественное и своевременное проведение генеральных уборок по плану производственного контроля	Обоснованные замечания руководителя	отсутствие	20
Секретарь Секретарь учебной части Документовед	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей), иных лиц	отсутствие	40
	Контроль за сроками исполнения заданий и поручений, стоящих на контроле у руководителя	Соблюдение установленных сроков	своевременно	40
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественное и своевременное выполнение поручений руководителя	Взаимодействие с организациями	оперативность	20
Концертмейстер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей), иных лиц	отсутствие	50
	Выплата за качество выполняемых работ
	Участие в разработке и реализации проектов, грантов, конкурсах	-	участие	15
	Качественное и своевременное выполнение поручений руководителя	Обоснованные замечания руководителя	отсутствие	20
Спортсмен-инструктор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей)	отсутствие	30
	Выполнение разовых, особо важных, сложных работ и поручений руководителя	Обоснованные замечания руководителя	отсутствие	10
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качество обеспечение тренировочного процесса	Травмы, несчастные случаи	отсутствие	15
Педагог-психолог	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей)	отсутствие	35
	Методическое обеспечение воспитательного процесса и психолого-педагогической деятельности	Разработка психолого-педагогических программ, технологий, методик, конкурсов	-	30
	Участие в проектной деятельности с целью получения социально-значимых грантов	-	получение гранта	25
	Выплата за качество выполняемых работ
	Организация психолого-педагогического сопровождения процесса спортивной подготовки и воспитательной работы	Предложения по повышению качества спортивной подготовки. Предложения администрации учреждения по эффективной организации психолого-педагогического сопровождения процесса спортивной подготовки, по расширению спектра форм и методов воспитательной работы, по проведению мероприятий по профилактике вредных привычек и укреплению здоровья	внесение более одного предложения	10
	Освещение в средствах массовой информации деятельности учреждения	Наличие публикаций	-	20
	Результативность участия в методической, проектной и инновационной деятельности	Внесение предложений по совершенствованию методической, проектной и инновационной деятельности	-	30
Инженер	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	Обоснованные замечания руководителя	отсутствие	70
	Выплата за качество выполняемых работ
	Качественное устранение аварийных ситуаций	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей), органов государственного контроля (надзора)	отсутствие	10
	Качественная подготовка учреждения к новому учебному году (оценивается один раз в год)	Итоги работы приемной комиссии по готовности учреждения к новому учебному году	отсутствие обоснованных претензий	20
	Качественное выполнение поручений руководителя	Обоснованные замечания руководителя	отсутствие	20
Заточник	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Ответственное отношение к своим должностным обязанностям	Обоснованные замечания руководителя	отсутствие	20
	Своевременное проведение диагностики оборудования на предмет выявления поломок	Зафиксированные в журнале учета работ обоснованные замечания и жалобы	отсутствие	5
	Выплата за качество выполняемых работ
	Соблюдение качества выполняемых работ по обеспечению надлежащих условий труда	Зафиксированные в журнале учета работ обоснованные замечания и жалобы	отсутствие	10
	Оперативность выполнения работ и разовых поручений руководителя	Зафиксированные в журнале учета работ обоснованные замечания и жалобы	отсутствие	5
Администратор	Выплата за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
	Соблюдение и контроль за соблюдением работниками и спортсменами правил по охране труда, техники безопасности и пожарной безопасности	Обоснованные замечания руководителя, органов государственного контроля (надзора)	отсутствие	10
	Предоставление полной и своевременной информации посетителям по вопросам оказываемых услуг	Обоснованные замечания обучающихся (их законных представителей), иных лиц	отсутствие	10
	Обеспечение условий для организации спортивной подготовки	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей), иных лиц, органов государственного контроля (надзора)	отсутствие	10
	Оформление наглядной документации для посетителей учреждения	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей), иных лиц, органов государственного контроля (надзора)	отсутствие	5
	Выплата за качество выполняемых работ
	Своевременное и квалификационное выполнение приказов, распоряжений и поручений	Обоснованные замечания руководителя	отсутствие	10
	Обеспечение эффективного и культурного обслуживания посетителей	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей), иных лиц	отсутствие	10

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Норильска Красноярского края от 10 марта 2017 г. N 113 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение N 2

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений дополнительного

образования, подведомственных Управлению по спорту

Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 августа 2016 г. N 455

Размеры персональной выплаты за сложность

С изменениями и дополнениями от:

10 марта 2017 г.

Вид спорта "Баскетбол"*

Уровень соревнований		Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
11	Чемпионат России	1	2250
		2	2000
		3	1750
		4	1500
		5	1400
		6	1300
		Участие	500
12	Первенство России (финальные соревнования)	1	2250
		2	2000
		3	1750
		4	1500
		5	1250
		6	1000
		Участие	500
13	Финал Спартакиады молодежи, финал Спартакиады учащихся, финал Всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ	1	1500
		2	1250
		3	1000
14	Спартакиада народов Севера России "Заполярные игры"	1	1000
		2	750
		3	500
		4	400
15	Чемпионат Красноярского края, Первенство Красноярского края	1	900
		2	500
		3	250
26	Официальные всероссийские соревнования, включенные в единый календарный план в составе сборной команды субъекта РФ (Полуфинал Первенства России; Этапы первенства РФ; СФО, этапы Спартакиады учащихся России)	1	1750
		2	1500
		3	1250
		4	1000
27	Чемпионат/Первенство муниципального образования город Норильск	1	150
		2	100
		3	50

* Выплата за достижения воспитанников в игровых видах спорта при условии участия в соревнованиях не менее 6 команд.

Вид спорта "Бокс"*

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты
1	Первенство Мира, Первенство Европы	1	3500
		2-3	2750
		4-6	1750
		участие	1250
2	Официальные международные соревнования (в составе сборной команды Российской Федерации)	1	3500
		2	3250
		3	3000
		4	2750
		5	2500
		6	1000
3	Кубок России	1	2500
4	Первенство России (среди молодежи, юниоры) Спартакиада молодежи (финалы)	1	2000
		2-3	1750
		4-6	1500
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	300
5	Первенство России (старшие юноши), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы)	1	1750
		2-3	1500
		4-6	1250
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	250
6	Первенство Сибирского Федерального округа	1	1150
		2	1050
		3	900
		4	800
		5	700
		6	600
7	Официальные всероссийские спортивные соревнования, включенные в единый календарный план, включая спартакиаду народов Севера России (в составе сборной команды субъекта РФ)	1	1000
		2	900
		3	800
		4	700
		5	600
		6	500
8	Первенство Красноярского края	1	900
		2	800
		3	700

* За 1 место персональная выплата устанавливается при наличии не менее 4-х участников или команд, выступающих в виде;

* За 2 место персональная выплата устанавливается при наличии не менее 5-ти участников или команд, выступающих в виде;

* За 3 место персональная выплата устанавливается при наличии не менее 6-ти участников или команд, выступающих в виде;

* За 4-6 места персональная выплата устанавливается при наличии не менее 8-ми участников или команд, выступающих в виде;

За результат, показанный в индивидуальном виде спорта, в составе команды оплата производится пропорционально от установленных размеров в зависимости от количества участников команды.

Вид спорта "Водное поло"*

Уровень соревнований		Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
1	Чемпионат России	1	2250
		2	2000
		3	1750
		4	1500
		5	1400
		6	1300
		Участие	500
2	Первенство России (финальные соревнования)	1	2250
		2	2000
		3	1750
		4	1500
		5	1250
		6	1000
		Участие	500
3	Финал Спартакиады молодежи, финал Спартакиады учащихся, финал Всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ	1	1500
		2	1250
		3	1000
		4	750
		5	500
		6	250
		участие	100
3	Официальные всероссийские соревнования, включенные в единый календарный план в составе сборной команды субъекта РФ (Полуфинал Первенства России; Этапы, туры первенства РФ; СФО)	1	1 000
		2	700
		3	500
4	Чемпионат Красноярского края, Первенство Красноярского края	1	300
		2	200
		3	100

Вид спорта "Волейбол"*

Уровень соревнований		Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
11	Чемпионат России	1	2250
		2	2000
		3	1750
		4	1500
		5	1400
		6	1300
		Участие	500
12	Первенство России (финальные соревнования)	1	2250
		2	2000
		3	1750
		4	1500
		5	1250
		6	1000
		Участие	500
13	Финал Спартакиады молодежи, финал Спартакиады учащихся, финал Всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ	1	1500
		2	1250
		3	1000
14	Спартакиада народов Севера России "Заполярные игры"	1	1000
		2	750
		3	500
		4	400
15	Чемпионат Красноярского края, Первенство Красноярского края	1	900
		2	500
		3	250
26	Официальные всероссийские соревнования, включенные в единый календарный план в составе сборной команды субъекта РФ (Полуфинал Первенства России; Этапы первенства РФ; СФО, этапы Спартакиады учащихся России)	1	1750
		2	1500
		3	1250
		4	1000
27	Чемпионат / Первенство муниципального образования город Норильск	1	150
		2	100
		3	50

Вид спорта "Горнолыжный спорт"*

Вид спорта "Фигурное катание"*

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
1	Чемпионат России	1	2750
		2-3	2250
		4-6	1750
2	Кубок России	1	2500
3	Первенство России (среди молодежи, юниоры) Спартакиада молодежи (финалы)	1	2000
		2-3	1750
		4-6	1500
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	300
4	Первенство России (старшие юноши), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы)	1	1750
		2-3	1500
		4-6	1250
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	250
5	Чемпионат Сибирского Федерального округа	1	1250
		2	1150
		3	1050
		4	900
		5	800
		6	700
6	Первенство Сибирского Федерального округа	1	1150
		2	1050
		3	900
		4	800
		5	700
		6	600
7	Чемпионат Красноярского края	1	1000
		2	900
		3	800
		4	700
		5	600
		6	500
8	Первенство Красноярского края	1	900
		2	800
		3	700
9	Чемпионат муниципального образования город Норильск	1	500
		2	400
		3	300
10	Первенство муниципального образования город Норильск	1	300
		2	250
		3	200

Вид спорта "Дзюдо"*

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
1	Первенство Мира, Первенство Европы	1	3500
		2-3	2750
		4-6	1750
		участие	1250
2	Официальные международные соревнования (в составе сборной команды Российской Федерации)	1	3500
		2	3250
		3	3000
		4	2750
		5	2500
		6	1000
3	Кубок России	1	2500
4	Первенство России (среди молодежи, юниоры) Спартакиада молодежи (финалы)	1	2000
		2-3	1750
		4-6	1500
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	300
5	Первенство России (старшие юноши), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы)	1	1750
		2-3	1500
		4-6	1250
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	250
6	Первенство Сибирского Федерального округа	1	1150
		2	1050
		3	900
		4	800
		5	700
		6	600
7	Официальные всероссийские спортивные соревнования, включенные в единый календарный план, включая спартакиаду народов Севера России (в составе сборной команды субъекта РФ)	1	1000
		2	900
		3	800
		4	700
		5	600
		6	500
8	Первенство Красноярского края	1	900
		2	800
		3	700

Вид спорта "Каратэ-до"*

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
1	Первенство Мира, Первенство Европы	1	3500
		2-3	2750
		4-6	1750
		участие	1250
2	Официальные международные соревнования (в составе сборной команды Российской Федерации)	1	3500
		2	3250
		3	3000
		4	2750
		5	2500
		6	1000
3	Кубок России	1	2500
4	Первенство России (среди молодежи, юниоры) Спартакиада молодежи (финалы)	1	2000
		2-3	1750
		4-6	1500
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	300
5	Первенство России (старшие юноши), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы)	1	1750
		2-3	1500
		4-6	1250
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	250
6	Первенство Сибирского Федерального округа	1	1150
		2	1050
		3	900
		4	800
		5	700
		6	600
7	Официальные всероссийские спортивные соревнования, включенные в единый календарный план, включая спартакиаду народов Севера России (в составе сборной команды субъекта РФ)	1	1000
		2	900
		3	800
		4	700
		5	600
		6	500
8	Первенство Красноярского края	1	900
		2	800
		3	700

Вид спорта "Легкая атлетика"*

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
1	Олимпийские игры, Чемпионат мира	1	5000
		2-3	4250
		4-6	3500
		участие	2500
2	Паралимпийские, Сурдлимпийские игры	1	4000
		2-3	3250
		4-6	2500
		участие	2000
3	Чемпионат Европы, Кубок мира, Кубок Европы	1	4250
		2-3	3500
		4-6	2750
		участие	2000
4	Первенство мира, Первенство Европы	1	3500
		2-3	2750
		4-6	1750
		участие	1250
5	Чемпионат России	1	2750
		2-3	2250
		4-6	1750
6	Кубок России	1	2500
7	Первенство России (среди молодежи, юниоры) Спартакиада молодежи (финалы)	1	2000
		2-3	1750
		4-6	1500
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	300
8	Первенство России (старшие юноши), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы)	1	1750
		2-3	1500
		4-6	1250
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	250
9	Чемпионат Сибирского Федерального округа	1	1250
		2	1150
		3	1050
		4	900
		5	800
		6	700
10	Первенство Сибирского Федерального округа	1	1150
		2	1050
		3	900
		4	800
		5	700
		6	600
11	Чемпионат Красноярского края	1	1000
		2	900
		3	800
		4	700
		5	600
		6	500
12	Первенство Красноярского края	1	900
		2	800
		3	700
13	Чемпионат муниципального образования город Норильск	1	500
		2	400
		3	300
14	Первенство муниципального образования город Норильск	1	300
		2	250
		3	200

* За результат, показанный в виде спорта "легкая атлетика", производится выплата при условии выполнения разрядных нормативов согласно таблицы N 1 вне зависимости от количества участников соревнований на виде.

(Таблица N 1)

N п/п	Возрастная группа	Вид	Условия выполнения
Первенство города Норильска (по легкой атлетике)
1	Юниоры	спринт	1 разряд	1-3 место
1	Юниоры	технические виды, средние бега	2 разряд	1-3 место
2	Средний, старший возраст - девушки и юноши	спринт	2 разряд	1-3 место
2	Средний, старший возраст - девушки и юноши	технические виды, средние бега	3 разряд	1-3 место
3	Средний возраст - девушки	спринт	2 разряд	1-3 место
3	Средний возраст - девушки	технические виды, средние бега	3 разряд	1-3 место
4	Средний возраст - юноши	Спринт, технические виды, средние бега	3 разряд	1-3 место
Чемпионат города Норильска (по легкой атлетике)
1	Все возрасты	спринт	1 разряд	1-3 место
1	Все возрасты	технические виды, средние бега	2 разряд	1-3 место
Первенство Красноярского края (по легкой атлетике)
1	Средний, старший возраст - девушки и юноши	спринт	2 разряд	1-3 место
1	Средний, старший возраст - девушки и юноши	технические виды, средние бега	3 разряд	1-3 место

Вид спорта "Лыжные гонки"*

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
1	Олимпийские игры, Чемпионат мира	1	5000
		2-3	4250
		4-6	3500
		участие	2500
2	Паралимпийские, Сурдлимпийские игры	1	4000
		2-3	3250
		4-6	2500
		участие	2000
3	Чемпионат Европы, Кубок мира, Кубок Европы	1	4250
		2-3	3500
		4-6	2750
		участие	2000
4	Первенство мира, Первенство Европы	1	3500
		2-3	2750
		4-6	1750
		участие	1250
5	Чемпионат России	1	2750
		2-3	2250
		4-6	1750
6	Кубок России	1	2500
7	Первенство России (среди молодежи, юниоры) Спартакиада молодежи (финалы)	1	2000
		2-3	1750
		4-6	1500
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	300
8	Первенство России (старшие юноши), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы)	1	1750
		2-3	1500
		4-6	1250
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	250
9	Чемпионат Сибирского Федерального округа	1	1250
		2	1150
		3	1050
		4	900
		5	800
		6	700
10	Первенство Сибирского Федерального округа	1	1150
		2	1050
		3	900
		4	800
		5	700
		6	600
11	Чемпионат Красноярского края	1	1000
		2	900
		3	800
		4	700
		5	600
		6	500
12	Первенство Красноярского края	1	900
		2	800
		3	700
13	Чемпионат муниципального образования город Норильск	1	500
		2	400
		3	300
14	Первенство муниципального образования город Норильск	1	300
		2	250
		3	200

Вид спорта "Плавание"*

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
1	Олимпийские игры, Чемпионат мира	1	5000
		2-3	4250
		4-6	3500
		участие	2500
2	Паралимпийские, Сурдлимпийские игры	1	4000
		2-3	3250
		4-6	2500
		участие	2000
3	Чемпионат Европы, Кубок мира, Кубок Европы	1	4250
		2-3	3500
		4-6	2750
		участие	2000
4	Первенство мира, Первенство Европы	1	3500
		2-3	2750
		4-6	1750
		участие	1250
5	Чемпионат России	1	2750
		2-3	2250
		4-6	1750
6	Кубок России	1	2500
7	Первенство России (среди молодежи, юниоры) Спартакиада молодежи (финалы)	1	2000
		2-3	1750
		4-6	1500
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	300
8	Первенство России (старшие юноши), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы)	1	1750
		2-3	1500
		4-6	1250
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	250
9	Чемпионат Сибирского Федерального округа	1	1250
		2	1150
		3	1050
		4	900
		5	800
		6	700
10	Первенство Сибирского Федерального округа	1	1150
		2	1050
		3	900
		4	800
		5	700
		6	600
11	Чемпионат Красноярского края	1	1000
		2	900
		3	800
		4	700
		5	600
		6	500
12	Первенство Красноярского края	1	900
		2	800
		3	700
13	Чемпионат муниципального образования город Норильск	1	500
		2	400
		3	300

Вид спорта "Прыжки на батуте"*

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный Результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного высококвалифицированного спортсмена), руб.
			Олимпийский вид "Батут"			Неолимпийский вид "ДМТ" "АКД"
			Программа			Программа
			МС	КМС	1	МС	КМС	1
1	Олимпийские игры, Чемпионат мира	1	5000			4500
		2-3	4250			3750
		4-6	3500			3000
		участие	2500			2000
2	Чемпионат Европы, Кубок мира, Кубок Европы	1	4250			3750
		2-3	3500			3000
		4-6	2750			2250
		участие	2000			1750
3	Первенство мира, Первенство Европы	1	3500			3000
		2-3	2750			2250
		4-6	1750			1250
		участие	1250			1000
4	Чемпионат России	1	2750			2500
		2-3	2250			2000
		4-6	1750			1500
5	Кубок России	1	2500			2250
6	Первенство России (среди молодежи, юниоры) Спартакиада молодежи (финалы)	1	2000			1750
		2-3	1750			1500
		4-6	1500			1250
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	300			250
7	Первенство России (старшие юноши), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы), ВС "Олимпийские Надежды", "Надежды России"	1	1750	1500	1250	1500	1250	1000
		2-3	1500	1250	1000	1250	1000	750
		4-6	1250	1000	750	1000	750	600
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	250	200	150	200	150	100
8	Чемпионат Сибирского Федерального округа	1	1250			1200
		2	1150			1100
		3	1050			900
		4	900			800
		5	800			700
		6	700			600
9	Первенство Сибирского Федерального округа	1	1150	1050		1100	900
		2	1050	900		900	800
		3	900	800		800	700
		4	800	700		700	600
		5	700	600		600	500
		6	600	500		500	400
10	Чемпионат Красноярского края	1	1000			900
		2	900			800
		3	800			700
		4	700			600
		5	600			500
		6	500			400
11	Первенство Красноярского края	1	900	800		800	700
		2	800	700		700	600
		3	700	600		600	500

Вид спорта "Спортивная акробатика"*

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
			Программа
			МС	AGE, КМС
1	Олимпийские игры, Чемпионат мира	1	4500
		2-3	3750
		4-6	3000
		участие	2000
3	Чемпионат Европы, Кубок мира, Кубок Европы	1	3750
		2-3	3000
		4-6	2250
		участие	1750
4	Первенство мира, Первенство Европы	1	3000
		2-3	2250
		4-6	1250
		участие	1000
5	Чемпионат России	1	2500
		2-3	2000
		4-6	1500
6	Кубок России	1	2250
7	Первенство России (юниорки, юниоры),	1	1750
		2-3	1500
		4-6	1250
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	250
8	Первенство России (девушки, юноши).	1	1500	1450
		2-3	1250	1200
		4-6	1000	950
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	200	150
9	Чемпионат Сибирского Федерального округа	1	1200
		2	1100
		3	900
		4	800
		5	700
		6	600
10	Первенство Сибирского Федерального округа	1	1100	900
		2	900	800
		3	800	700
		4	700	600
		5	600	500
		6	500	400
11	Чемпионат Красноярского края	1	900
		2	800
		3	700
		4	600
		5	500
		6	400
12	Первенство Красноярского края	1	800	700
		2	700	600
		3	600	500

Вид спорта "Спортивная гимнастика"*

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
			Программа
			МС	КМС	1
1	Олимпийские игры, Чемпионат мира	1	5000
		2-3	4250
		4-6	3500
		участие	2500
3	Чемпионат Европы, Кубок мира, Кубок Европы	1	4250
		2-3	3500
		4-6	2750
		участие	2000
4	Первенство мира, Первенство Европы	1	3500
		2-3	2750
		4-6	1750
		участие	1250
5	Чемпионат России	1	2750
		2-3	2250
		4-6	1750
6	Кубок России	1	2500
7	Первенство России (юниорки, юниоры). Спартакиада молодежи (финалы).	1	2000
		2-3	1750
		4-6	1500
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	300
8	Первенство России (девушки, юноши). Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы), ВС "Олимпийские надежды".	1	1750	1500	1250
		2-3	1500	1250	1000
		4-6	1250	1000	750
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	250	200	150
9	Чемпионат Сибирского Федерального округа	1	1250
		2	1150
		3	1050
		4	900
		5	800
		6	700
10	Первенство Сибирского Федерального округа	1	1150	1050	900
		2	1050	900	800
		3	900	800	700
		4	800	700	600
		5	700	600	500
		6	600	500	400
11	Чемпионат Красноярского края	1	1000	900	800
		2	900	800	700
		3	800	700	600
		4	700	600	500
		5	600	500	400
		6	500	400	300
12	Первенство Красноярского края	1	900	800	700
		2	800	700	600
		3	700	600	500

Вид спорта "Спортивная борьба"*

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
1	Первенство мира, Первенство Европы	1	3500
		2-3	2750
		4-6	1750
		участие	1250
2	Чемпионат России	1	2750
		2-3	2250
		4-6	1750
3	Кубок России	1	2500
4	Первенство России (среди молодежи, юниоры) Спартакиада молодежи (финалы)	1	2000
		2-3	1750
		4-6	1500
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	300
5	Первенство России (старшие юноши), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы)	1	1750
		2-3	1500
		4-6	1250
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	250
6	Чемпионат Сибирского Федерального округа	1	1250
		2	1150
		3	1050
		4	900
		5	800
		6	700
7	Первенство Сибирского Федерального округа	1	1150
		2	1050
		3	900
		4	800
		5	700
		6	600
8	Чемпионат Красноярского края	1	1000
		2	900
		3	800
		4	700
		5	600
		6	500
9	Первенство Красноярского края	1	900
		2	800
		3	700

Вид спорта "Фехтование"*

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
1	Олимпийские игры, Чемпионат мира	1	5000
		2-3	4250
		4-6	3500
		участие	2500
2	Паралимпийские, Сурдлимпийские игры	1	4000
		2-3	3250
		4-6	2500
		участие	2000
3	Чемпионат Европы, Кубок мира, Кубок Европы	1	4250
		2-3	3500
		4-6	2750
		участие	2000
4	Первенство мира, Первенство Европы	1	3500
		2-3	2750
		4-6	1750
		участие	1250
5	Чемпионат России	1	2750
		2-3	2250
		4-6	1750
6	Кубок России	1	2500
7	Первенство России (среди молодежи, юниоры) Спартакиада молодежи (финалы)	1	2000
		2-3	1750
		4-6	1500
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	300
8	Первенство России (старшие юноши), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы)	1	1750
		2-3	1500
		4-6	1250
		Участие (в составе сборной субъектов РФ)	250
9	Чемпионат Сибирского Федерального округа	1	1250
		2	1150
		3	1050
		4	900
		5	800
		6	700
10	Первенство Сибирского Федерального округа	1	1150
		2	1050
		3	900
		4	800
		5	700
		6	600
11	Чемпионат Красноярского края	1	1000
		2	900
		3	800
		4	700
		5	600
		6	500
12	Первенство Красноярского края	1	900
		2	800
		3	700
13	Чемпионат муниципального образования город Норильск	1	500
		2	400
		3	300
14	Первенство муниципального образования город Норильск	1	300
		2	250
		3	200

* За Чемпионат и Первенство Края персональную выплату за сложность начислять, при условии участия в соревнованиях не менее 3-х субъектов территорий края. При условии участия на соревнованиях 2-х и менее субъектов территорий края, персональную выплату начислять как за Чемпионат города.

Вид спорта "Футбол"*

Уровень соревнований		Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
1	Чемпионат России	1	2250
		2	2000
		3	1750
		4	1500
		5	1400
		6	1300
		Участие	500
2	Первенство России (финальные соревнования)	1	2250
		2	2000
		3	1750
		4	1500
		5	1250
		6	1000
3	Чемпионат Красноярского края, Первенство Красноярского края	1	900
		2	500
		3	250
4	Официальные всероссийские соревнования, включенные в единый календарный план в составе сборной команды субъекта РФ (Полуфинал Первенства России; Этапы первенства РФ; СФО)	1	1750
		2	1500
		3	1250
		4	1000

Вид спорта "Хоккей"*

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
1	Чемпионат России	1	2250
		2	2000
		3	1750
		4	1500
		5	1400
		6	1300
		Участие	500
2	Первенство России (финальные соревнования)	1	2250
		2	2000
		3	1750
		4	1500
		5	1250
		6	1000
		Участие	500
3	Финал Спартакиады молодежи, финал Спартакиады учащихся, финал Всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ	1	1500
		2	1250
		3	1000
4	Спартакиада народов Севера России "Заполярные игры"	1	1000
		2	750
		3	500
		4	400
5	Чемпионат Красноярского края, Первенство Красноярского края	1	900
		2	500
		3	250
6	Официальные всероссийские соревнования, включенные в единый календарный план в составе сборной команды субъекта РФ (Полуфинал Первенства России; Этапы первенства РФ; СФО)	1	1750
		2	1500
		3	1250
		4	1000
7	Чемпионат / Первенство муниципального образования город Норильск	1	150
		2	100
		3	50

По остальным видам спорта

N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
N п/п	Уровень соревнований	Спортивный результат (занятое место)	Олимпийский вид	Неолимпийский вид
В индивидуальных видах спорта*
1	Олимпийские игры, Чемпионат мира	1	5000	4500
		2 - 3	4250	3750
		4 - 6	3500	3000
		участие	2500	2000
2	Паралимпийские, Сурдлимпийские игры	1	4000	3500
		2 - 3	3250	2750
		4 - 6	2500	2000
		участие	2000	1500
3	Чемпионат Европы, Кубок мира, Кубок Европы	1	4250	3750
		2 - 3	3500	3000
		4 - 6	2750	2250
		участие	2000	1750
4	Первенство мира, Первенство Европы	1	3500	3000
		2 - 3	2750	2250
		4 - 6	1750	1250
		участие	1250	1000
5	Чемпионат России	1	2750	2500
		2 - 3	2250	2000
		4 - 6	1750	1500
6	Кубок России	1	2500	2250
7	Первенство России (среди молодежи, юниоры). Спартакиада молодежи (финалы)	1	2000	1750
		2 - 3	1750	1500
		4 - 6	1500	1250
		участие (в составе сборной субъектов РФ)	300	250
8	Первенство России (старшие юноши), Спартакиада спортивных школ (финалы), Спартакиада учащихся (финалы)	1	1750	1500
		2 - 3	1500	1250
		4 - 6	1250	1000
		участие (в составе сборной субъектов РФ)	250	200
9	Чемпионат Сибирского Федерального округа	1	1250	1200
		2	1150	1100
		3	1050	900
		4	900	800
		5	800	700
		6	700	600
10	Первенство Сибирского Федерального округа	1	1150	1100
		2	1050	900
		3	900	800
		4	800	700
		5	700	600
		6	600	500
11	Чемпионат Красноярского края	1	1000	900
		2	900	800
		3	800	700
		4	700	600
		5	600	500
		6	500	400
12	Первенство Красноярского края	1	900	800
		2	800	700
		3	700	600
13	Чемпионат муниципального образования город Норильск	1	500	400
		2	400	300
		3	300	200
14	Первенство муниципального образования город Норильск	1	300	300
		2	250	200
		3	200	100

- За 1 место персональная выплата устанавливается при наличии не менее 4 участников или составов, выступающих в виде;

- за 2 место персональная выплата устанавливается при наличии не менее 5 участников или составов, выступающих в виде;

- за 3 место персональная выплата устанавливается при наличии не менее 6 участников или составов, выступающих в виде;

- за 4 - 6 места персональная выплата устанавливается при наличии не менее 8 участников или составов, выступающих в виде.

Уровень соревнований		Спортивный результат (занятое место)	Абсолютный размер выплаты (за одного спортсмена), руб.
Уровень соревнований		Спортивный результат (занятое место)	Олимпийский вид	Неолимпийский вид
В игровых видах спорта <*>
1	Чемпионат России	1	2250	2250
		2	2000	2000
		3	1750	1750
		4	1500	Не предусмотрено
		5	1400	Не предусмотрено
		6	1300	Не предусмотрено
		Участие	500	Не предусмотрено
2	Первенство России (финальные соревнования)	1	2250	2250
		2	2000	2000
		3	1750	1750
		4	1500	Не предусмотрено
		5	1250	Не предусмотрено
		6	1000	Не предусмотрено
		Участие	500	Не предусмотрено
3	Финал Спартакиады молодежи, финал Спартакиады учащихся, финал Всероссийских спортивных соревнований среди спортивных школ	1	1500	1500
		2	1250	1250
		3	1000	1000
4	Спартакиада народов Севера России "Заполярные игры"	1	1000	1000
		2	750	750
		3	500	500
		4	400	400
5	Чемпионат Красноярского края, Первенство Красноярского края	1	900	900
		2	500	500
		3	250	250
6	Официальные всероссийские соревнования, включенные в единый календарный план в составе сборной команды субъекта РФ (полуфинал Первенства России; этапы первенства РФ; СФО)	1	1750	1750
		2	1500	1500
		3	1250	Не предусмотрено
		4	1000	Не предусмотрено
7	Чемпионат/Первенство муниципального образования город Норильск	1	150	150
		2	100	100
		3	50	50

Приложение N 3

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений дополнительного

образования, подведомственных Управлению по спорту

Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 августа 2016 г. N 455

Размеры персональной выплаты

за напряженность и особый режим работы

N п/п	Этапы подготовки	Период подготовки (лет)	Размер выплаты в процентах от оклада (должностного оклада) за одного спортсмена
			Группы видов спорта
			I	II	III
1	2	3	4	5	6
1	Спортивно-оздоровительный	весь период	2,2	2,2	1,98
2	Начальной подготовки	первый год обучения	2,2	2,2	1,98
2	Начальной подготовки	второй и последующие годы обучения	3,6	3,6	3,24
3	Тренировочный (этап спортивной специализации)	первый и второй годы обучения	6	5	4,5
3	Тренировочный (этап спортивной специализации)	третий и последующие годы обучения	14	10	9
4	Совершенствования спортивного мастерства	первый год обучения	20	17	15,3
4	Совершенствования спортивного мастерства	второй и последующие годы обучения	30	23	20,7

I группа - относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

II группа - относятся командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта.

III группа - относятся виды спорта (спортивные дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенные в первую и вторую группы.

Приложение N 4

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений дополнительного

образования, подведомственных Управлению по спорту

Администрации города Норильска, утвержденному

постановлением Администрации города Норильска

от 30 августа 2016 г. N 455

Размеры

коэффициентов повышения заработной платы

N п/п	Наименование ПКГ	Реквизиты приказа Минздравсоцразвития РФ	Коэффициенты ПВ
1	ПКГ должностей педагогических работников (2 квалификационный уровень)	от 05.05.2008 N 216н	0,85
2	ПКГ должностей педагогических работников (3 квалификационный уровень)	от 05.05.2008 N 216н	0,82
3	ПКГ должностей работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня (1 квалификационный уровень)	от 05.05.2008 N 216н	0,98
4	ПКГ должности работников физической культуры и спорта второго уровня (1 квалификационный уровень)	от 27.02.2012 N 165н	0,83
5	ПКГ общеотраслевых должностей служащих первого уровня (1 квалификационный уровень)	от 29.05.2008 N 247н	1,55
6	ПКГ общеотраслевых должностей служащих второго уровня (1 квалификационный уровень)	от 29.05.2008 N 247н	1,18
7	ПКГ общеотраслевых должностей служащих второго уровня (2 квалификационный уровень)	от 29.05.2008 N 247н	1,31
8	ПКГ общеотраслевых должностей служащих третьего уровня (1 квалификационный уровень)	от 29.05.2008 N 247н	0,94
9	ПКГ общеотраслевые профессии рабочих первого уровня (1 квалификационный уровень)	от 29.05.2008 N 248н	1,65
10	ПКГ общеотраслевые профессии рабочих второго уровня (1 квалификационный уровень)	от 29.05.2008 N 248н	1,39
11	ПКГ общеотраслевые профессии рабочих второго уровня (2 квалификационный уровень)	от 29.05.2008 N 248н	0,98

Приложение N 5

к Примерному положению об оплате труда работников

муниципальных бюджетных учреждений дополнительного

образования, подведомственных Управлению по спорту

Администрации города Норильска,

утвержденному постановлением

Администрации города Норильска

от 30 августа 2016 г. N 455

Критерии оценки результативности и качества труда

для установления выплат по итогам работы

Наименование должности	Критерии оценки результативности и качества труда	Условия (индикатор)	Значение индикатора	Количество баллов
Старший инструктор методист, инструктор-методист, тренер-преподаватель, концертмейстер, спортсмен-инструктор, педагог-психолог	Успешное добросовестное исполнение профессиональной деятельности	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей)	отсутствие	15
	Соблюдение регламентов, стандартов, технологий и требований при выполнении работ, оказании услуг	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей), органов государственного контроля (надзора)	отсутствие	15
	Личный вклад в развитие физической культуры и спорта на территории муниципального образования город Норильск	Внесение предложений по совершенствованию профессиональной деятельности	-	15
Заведующий складом, заведующий хозяйством, инженер, кладовщик, сторож, гардеробщик, вахтер, рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту здания, ремонтировщик плоскостных спортивных сооружений, уборщик служебных помещений, дворник, секретарь, документовед, секретарь учебной части, заточник, администратор	Успешное добросовестное исполнение профессиональной деятельности	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей), иных лиц	отсутствие	20
	Соблюдение регламентов, стандартов, технологий и требований при выполнении работ, оказании услуг	Обоснованные замечания руководителя, обучающихся (их законных представителей), иных лиц, органов государственного контроля (надзора)	отсутствие	10

Откройте актуальную версию документа прямо сейчас

Получить бесплатный доступ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 30 августа 2016 г. N 455 "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений дополнительного образования, подведомственных Управлению по спорту Администрации города Норильска"

Настоящее постановление вступает в силу с 1 октября 2016 г.

Текст постановления опубликован в газете "Заполярная правда" от 7 сентября 2016 г. N 142

Постановлением администрации г.Норильска от 7 апреля 2021 г. N 135 настоящий документ признан утратившим силу с 21 апреля 2021 г. Действия названного Постановления распространяет на правоотношения, возникшие с 1 апреля 2021 г.

В настоящий документ внесены изменения следующими документами:

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 18 января 2019 г. N 25

Изменения вступают в силу с 23 января 2019 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 августа 2018 г. N 326

Изменения вступают в силу с 1 сентября 2018 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 19 февраля 2018 г. N 71

Изменения вступают в силу с 19 февраля 2018 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 8 февраля 2018 г. N 49

Изменения вступают в силу с 8 февраля 2018 г. и распространяют свое действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2018 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 20 декабря 2017 г. N 608

Изменения вступают в силу с 1 января 2018 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 4 октября 2017 г. N 422

Изменения вступают в силу с 4 октября 2017 г.

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 10 марта 2017 г. N 113

Постановление Администрации г.Норильска Красноярского края от 9 декабря 2016 г. N 598

Изменения вступают в силу с 1 января 2017 г.