Приложение 3. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работы за квартал

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации г.Минусинска Красноярского края от 16 декабря 2014 г. N АГ-2516-П настоящее Приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г., но не ранее дня, следующего за днем официального опубликования названного Постановления

См. текст Приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к Примерному положению об оплате труда

работников Управления социальной защиты

населения администрации города Минусинска,

по должностям, не отнесенным к должностям

муниципальной службы

Выплаты

за интенсивность и высокие результаты работы по итогам работы за квартал

С изменениями и дополнениями от:

16 декабря 2014 г.

Показатели	Критерий оценки показателя	Предельный размер стимулирующих выплат к окладу (должностному окладу), баллы
Работники, осуществляющие транспортное обслуживание (водитель)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Эксплуатация транспортного средства согласно правилам и нормам, установленным действующим законодательством	50
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	40
	Выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ	10
Младший обслуживающий персонал (уборщик служебных помещений)
Достижение высоких результатов в работе, интенсивность	Соблюдение требований техники безопасности и охраны труда	40
	Исполнение должностных обязанностей в условиях особого (напряженного) режима работы	40
	Выполнение дополнительных работ (функций), не входящих в должностные обязанности, привлечение работника к выполнению непредвиденных работ	20